Titre : | Projet, N°323 - Septembre 2011 - Le travail, facteur d'isolement ? |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/09/2011 |
Année : | 2011 |
Format : | 96 p. / 24 cm |
Langues: | Français |
Résumé : | "La justice doit-elle être rendue par le peuple ? La Question en débat confronte les points de vue de jurés d'assises, d'un juge professionnel et d'un constitutionnaliste. Grisé ou submergé par votre travail, vous avez du mal à poser des limites ? À y trouver du sens ? Y a-t-il quelqu'un qui sache en quoi consiste au juste votre activité ? Le dossier vous invite dans le monde du travail à l'heure de la mondialisation. |
Dépouillements
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Michel Huyette, Auteur
| 2011
"Que des citoyens contribuent à rendre la justice pour les crimes les plus graves oblige les magistrats à s'interroger sur leurs pratiques. L'absence de compétence juridique des jurés est peu préjudiciable, si la cour d'assises se donne du temps pour juger. Mais en introduisant des jurés en tribunal correctionnel,...
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Armelle Giglio-Jacquemot, Auteur ;
Aziz Jellab, Auteur
| 2011
"Le recours aux jurés se répand. Déjà présents en cour d'assises, comment vivent-ils cette expérience de "juge d'un jour" ? Peu préparés, inquiets quant à leur légitimité, ils oscillent entre déférence envers les magistrats et crainte de manipulation. Les assises deviennent une école de délibération démocratique." (Extrait)
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Dominique Rousseau, Auteur
| 2011
"Le pouvoir des juges inquiète l'exécutif. Il interroge aussi le législateur, car c'est l'interprétation des lois qui leur donne une portée effective. Plus que l'élection, associer des citoyens est un moyen d'asseoir la légitimité de la justice, permettant aussi de renouveler la démocratie." (Extrait)
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Françoise Piotet, Auteur
| 2011
"La souffrance s'impose comme le registre premier de la plainte des travailleurs. Or le prisme psychologique, conjugué à l'affaiblissement syndical, masque les causes structurelles du malaise : les transformations du travail, la financiarisation, ou encore l'incitation à donner de sa personne sans contrepartie." (Extrait)
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Marie-Bernadette Grimault, Auteur
| 2011
"De nombreux salariés de l'hôtellerie et de la grande distribution, réduits à la simple exécution de tâches toujours plus nombreuses et codifiées, se sentent déconsidérés." (Extrait)
Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Intervieweur ;
Blandine Devaux, Personne interviewée
| 2011
"Le médecin du travail n'est condamné ni à tenir le registre des victimes de conditions de travail pathogènes, ni à réguler des conflits individuels par le recours à l'inaptitude : il lui appartient aussi d'aborder la santé au travail dans sa dimension collective." (Extrait)
Article : texte imprimé
Patrick Dieuaide, Auteur
| 2011
"Sous l'effet conjugué de l'ouverture économique et du capitalisme financier, la France voit évoluer fortement le paysage de l'emploi, la gestion des ressources humaines, les formes de l'emploi et la place des syndicats, au détriment du travail peu qualifié." (Extrait)
Article : texte imprimé
Philippe Bénard, Auteur
| 2011
"Quand le diktat de la finance remplace l'épopée industrielle, que l'entreprise se réorganise en permanence, la place du salarié est instable. L'éclairage d'un ancien cadre, devenu urgentiste des firmes en difficulté." (Extrait)
Article : texte imprimé
Franklin Claude, Auteur
| 2011
"Ces trente dernières années, l'industrie automobile s'est tertiarisée en externalisant une partie de sa production. L'univers du salarié s'est standardisé, limitant ses marges de manœuvre. A charge pour lui d'y retrouver sens." (Extrait)
Article : texte imprimé
Laurent Caron, Auteur ;
Marylène Coppi, Auteur ;
Laurence Théry, Auteur ;
Alexandre Vasselin, Auteur
| 2011
"Quand les consignes sont multiples, voire contradictoires, il devient parfois impossible de bien faire son travail, d'y trouver du sens. La reconnaissance du salarié, sa santé, sa motivation, son respect des règles sont alors menacés. Il n'est pas sûr que l'entreprise y trouve son compte." (Extrait)
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Vincent de Gaulejac, Auteur
| 2011
"Privé d'utopies mobilisatrices, l'individu se voit offrir par le travail la réalisation de son potentiel. Cette idéologie de la performance et du mérite est pernicieuse, car difficile à réfuter. Elle condamne à l'insatisfaction et, bien souvent, à l'échec personnel." (Extrait)
Article : texte imprimé
Eric Faÿ, Auteur
| 2011
"Les méthodes de management font souvent appel au dialogue avec les salariés pour mieux les enfermer ensuite dans des procédures et des normes. Cette manipulation de la parole, ou dérision, est porteuse de violence : elle nie la subjectivité de l'être humain, détruit la confiance en l'autre et le g...
Article : texte imprimé
Pierre Durantin, Auteur ;
Paul Lamartine, Auteur
| 2011
Définition et explication de quelques termes courants en management.
Article : texte imprimé
Gaël Giraud, Auteur
| 2011
"La faillite de la Grèce est proche. La France n'est pas à l'abri. Pas même la banque centrale européenne. Une restructuration des dettes et le recours à la planche à billets paraissent inévitables. Mais privilégiant les sirènes des banques plutôt que les cris de leurs citoyens, les Etats repoussent l...
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