Titre : | La sécurité au travail, Année 31, n°11 - Semaines 22 et 23 2012 |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 08/06/2012 |
Année : | 2012 |
Format : | 8 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierArticle : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur
| 2012
"L'article 32 de la loi relative aux contrats de travail de juillet 1978 dispose qu'un contrat de travail peut prendre fin par force majeure. Selon la Cour du travail, la force majeure doit être appréciée en fonction du travail que le travailleur devait normalement exécuter au moment où est survenue l'incapacit...
Article : texte imprimé
Pascal Meyns, Auteur
| 2012
"Le mercredi 9 mai, Erik Deblonde a fait, dans le grand auditorium de la maison provinciale d'Anvers, un exposé sur "ce qui détermine réellement si nous travaillons en toute sécurité'. La thèse centrale de cet exposé était que l'inconscient est le principal responsable de notre comportement. A vrai dire, Erik D...
Article : texte imprimé
2012
"Le Navb-cnac Constructiv (cnac) - l'institut de prévention de la construction – a notamment pour objectif et mission de contribuer à réduire le nombre d'accidents de travail sur les chantiers pour les travailleurs de la construction occupés dans une entreprise ressortissant à la Commission Paritaire de la Construction (CP 124). Il é...
Article : texte imprimé
2012
La Cour européenne a récemment estimé que les employeurs n'ont pas le droit de consulter le dossier médical du travailleur.
Article : texte imprimé
2012
"Vous aimeriez pouvoir cacher votre âge pour trouver du travail ?", "Vous devez cacher votre orientation sexuelle au travail ?", "Vous aimeriez pouvoir cacher votre handicap pour obtenir une promotion ?"… Ce sont les questions que pose la campagne 2012 "Pour la diversité. Contre les discriminations" de la DG Justice de la Commission européenne...
Article : texte imprimé
2012
"Des préjugés tels que les difficultés physiques, le manque de résistance au stress des travailleurs âgés ont la vie dure, mais sont-ils fondés ? Et quel impact ont-ils sur la décision de quitter prématurément le marché du travail ?" (Extrait)
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | ST 11-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |