Titre : | HRmagazine, N°83 - Septembre 2012 - Les PME & les RH |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 15/09/2012 |
Année : | 2012 |
Format : | 50 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Résumé : |
'Dis-moi où tu travailles et je te dirai qui tu es'. L'employeur prend une place de plus en plus importante dans notre identité. Ce qui rend les candidats de plus en plus sélectifs. Question d'image. En outre, les pénuries sur le marché corsent les difficultés des RH, s'interrogeant sur le choix des arguments à exploiter dans leur campagne de séduction et sur la meilleure tactique à adopter pour les retenir. Curieusement, les petites structures ne sont pas moins bien loties. Elles ont même des atouts à défendre. Retour d'expériences et conseils de grands et de moins grandes entreprises… Et rendez-vous, à la fin de ce dossier, dans le dédale des aides à l'emploi pour les entreprises. (HRMagazine, N°83, Septembre 2012, p. 27)
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Dépouillements
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2012
L'Union des Classes Moyennes souligne à quel point les pénuries de main-d'œuvre ralentissent le développement économique des PME wallonnes et bruxelloises. Et pourtant en choisissant bien leur formation et avec un minimum de motivation, les jeunes ont la garantie de trouver un emploi de qualité.
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2012
Selon une étude salariale annuelle de Hudson, consultant RH auprès de 118.577 travailleurs de 539 organisations, le salaire de base des travailleurs belges a augmenté en moyenne de 4,37% entre le 1er février 2011 et le 1er février 2012. Cette augmentation concerne également la rémunération variable.
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La Fnac n'est pas une entreprise comme une autre. Parce qu'elle est aussi culturelle et que l'histoire de ses origines implique une philosophie particulière de gestion. Dans le même temps, les réalités du marché et l'exigence d'évolution sont là. Comment alors encourager la collégialité, préserver l'emploi et développer ...
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Quel danger une majorité de travailleurs dépourvus de motivation représente-t-il ? Où la passion se cache-t-elle au travail ? Le futurologue Patrick Dixon nous éclaire sur une tendance sociale importante au travail - la quête de sens - et sur son impact sur le travail des professionnels des ressources humaines. (HRMagazine, n...
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Les enquêtes de satisfaction internes le révélaient : Fujitsu pouvait franchement mieux faire sur le terrain des formations. Depuis peu, FIOLA, la nouvelle plateforme de gestion des formations implémentée à l'échelle internationale, offre au service de Fujitsu Belgique-Luxembourg une nouvelle crédibilité et un professionnalisme jusque là difficiles à atteindr...
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Il y a un an, entrait en vigueur la loi assurant une représentation d'au moins un tiers de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées et de certaines entreprises publiques. Deux femmes nous livrent leur sentiment sur cette mesure, et avancent quelques idées sur la manière d'accompagner ces quot...
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Trois opérateurs de formations s'allient pour relever les défis de la formation des adultes. Avec, à terme, l'ambition de créer un label du formateur d'adulte. Une démarche qui permettrait de faire reconnaître le métier. (HRMagazine, n°83, septembre 2012, p. 24)
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Le marché de l'emploi est moins dynamique depuis la période de crises à répétition que nous connaissons. Les barrières pour changer d'employeur se redressent. Et, sur le net, les réputations se font et se défont vite, instantané et liberté d'expression aidant. En outre, la guerre des talents sévit, l...
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On dénombre pas moins de 730 aides à l'emploi, alors comment identifier la ou les bonnes, et éviter le dédale de formalités administratives ? Simplifier, c'est l'idée de la Ministre des PME et des indépendants, Sabine Laruelle, qui a déposé son plan PME au gouvernement. Mais janvier nous en dira plu...
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Pour des raisons environnementales, mais aussi (et surtout ?) budgétaires, le gouvernement a adapté la législation relative aux voitures de société. La voiture de société est-elle ébranlée ? Comment les entreprises réagissent-elles ? (HRMagazine, n°83, septembre 2012, p. 38)
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Le 21 juin 2012, la Cour de Justice s'est prononcée dans l'affaire Anged (C-78/11) concernant la problématique des congés annuels tombant en même temps que le congé maladie. Quelques heures à peine après le jugement, cette décision avait déjà acquis une mauvaise réputation en Belgique. (HRMagazine, n°83, septembre 2012, p. 42)
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Le1er septembre 2012, la nouvelle CCT n°103 incluse dans le Conseil National du Travail en matière de crédit-temps est entrée en vigueur. Que recouvre-t-elle ?
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