Titre : | HRmagazine, n°239 - Février 2017 - Nouveau monde du travail |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/02/2017 |
Année : | 2017 |
Format : | 42 p. / 29 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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François Weerts, Intervieweur ;
Caroline Baïni, Personne interviewée ;
Benoît van Grieken, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2017
"RHMagazine s'est entretenu avec deux experts qui connaissent bien le nouveau monde du travail pour avoir guidé de nombreuses entreprises dans cette voie. Mais en quoi est-elle si révolution ? À moins qu'il ne faille y voir qu'un effet de mode ? Et quels sont les piè...
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Marleen Boen, Auteur
| 2017
"Il est parfois très difficile de collaborer. Travailler dans une équipe est très exigeant pour les membres. Mais aussi, pour leur mode de fonctionnement et l'interaction au sein de l'équipe. Les personnes sont démotivées si les choses ne ...
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
"Challenger dans l'univers des marques de luxe, Jaguar Land Rover connaît une croissance exponentielle. Depuis 2016, la filiale du Benelux mène sa propre politique des ressources humaines. Kathleen Maes en est l'inspiratrice." (Verhoest, 2017, p. 14)
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
"Le prestataire de services logistiques H.Essers avait tous ses processus RH sur papier. La croissance rapide de ses activités l'a cependant contraint à se lancer dans l'automatisation. Du coup, il a fallu réinventer toute la GRH." (Verhoest, 2017, p. 16)
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Patrick Verhoest, Auteur ;
Anette Bohm, Personne interviewée ;
Erwin Donvil, Photographe
| 2017
"L'une de ses concurrentes en a fait son slogan: le monde change. Mais les banques aussi ! Ce changement, la KBC l'affronte et ce n'est pas sans conséquence sur son personnel. Anette Bohm , Senior General Manager Group Human Resources, explique comment les fonctions et les compétences ...
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
"Le concept des G.O. a déjà soixante ans ! Et le Club Med entend bien lui insuffler une nouvelle vie. L'entreprise a besoin de 5.000 talents internationaux." (Verhoest, 2017, p. 22)
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François Weerts, Auteur
| 2017
"Comment rendre vie à un département engoncé dans les rigidités pour en faire une équipe fondée sur la responsabilité, la cocréation, l'échange ? Histoire d'un vaste chantier de transformation dont la Mutualité chrétienne a &...
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Dirk Buyens, Auteur
| 2017
"Un nouveau CEO sur trois rencontre de graves difficultés au cours de ses dix-huit premiers mois.
Ils sont nombreux à mal appréhender la situation politique interne ou à sous-estimer la capacité de l'organisation à renoncer à ses vieilles habitudes. De son côt&...
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
"Ceux qui ont envie de vendre et de réparer des produits d'Apple n'ont pas le choix. Ils devront suivre au plus près l'évolution des appareils de la marque et apprendre sans relâche." (Verhoest, 2017, p. 30)
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
" Novartis Pharma a lancé il y a quelques années un système de rémunération hybride. L'entreprise y a ajouté par la suite un ensemble de mesures salariales flexibles. Aujourd'hui, plus de la moitié des salariés participent à ...
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Veerle Van Beeck, Auteur
| 2017
"Certaines recherches tendent à le démontrer : la rémunération flexible augmente la satisfaction du personnel et son engagement. "Une fois par an, quand les salariés choisissent leurs avantages, il règne comme une ambiance de Saint-Nicolas dans nos couloirs", ...
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
"Colruyt a lancé en 2007 le programme Bike2Work. Aujourd'hui, l'entreprise compte autant de vélos que de voitures de société." (Verhoest, 2017, p. 36)
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Frédéric Brasseur, Auteur
| 2017
"Les cotisations patronales de sécurité sociale sur le complément d'entreprise ont été à nouveau augmentées." (Brasseur, 2017, p. 38)
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Toon Gabriëls, Auteur
| 2017
"La loi cherche à combattre l'abus des travailleurs détachés et à l'éviter à l'avenir en introduisant de nouvelles règles qui garantissent l'application effective des dispositions en matière de conditions de rémunération et de travail." (...
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François Weerts, Auteur
| 2017
"La CCT n°109 permet désormais au travailleur licencié de connaître les motifs qui ont conduit à son licenciement. Conséquence : l'employeur doit pouvoir les lui démontrer concrètement. Tout en veillant à ce qu'ils correspondent à la motivation renseign&...
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