| Titre : | Empan, N°107 - Septembre 2017 - Managements associatifs : innovations et risques |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/09/2017 |
| Année : | 2017 |
| Format : | 161 p. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Résumé : |
"Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres - comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail - et nouvelles méthodes d’organisation et de gestion venues du secteur entrepreneurial. Comment garantir, en présence de dirigeants bénévoles et directeurs salariés, une alliance au bénéfice de l’usager ? Quel accompagnement la fonction Ressource humaine peut-elle proposer afin de "prendre soin" des professionnels face aux changements organisationnels ? Le projet associatif suffit-il à l’identité associative ? Une démarche évaluative pour quels résultats ? Quelles incidences sur nos pratiques la transformation numérique implique-t-elle ? Autant de points qui soulèvent intérêts mais aussi vigilances." (Source Cairn.info)
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Dépouillements
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"Où l’on apprend que le management des temps modernes a un passé lointain ayant à voir avec le ménage, la ménagerie et le coche (qu’il arrive parfois de rater !). Tout ça pour rire un peu et garder un ...
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Reynald Brizais, Auteur
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"Cet article vise à expliquer la fonction d’interface qui apparaît consubstantielle des fonctions de président et de directeur telles qu’elles sont mises en œuvre dans les associations gestionnaires du secteur social et médicosocial qui assurent des missions que ...
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"Diriger un établissement social ou médicosocial, c’est manager un système complexe qui suppose une analyse originale de ces organisations de travail en s’intéressant à leurs seuils plutôt qu’à leur centre, parce que c’...
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Stéphane Asse'e
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"Les changements socio-économiques des quarante dernières années ont entraîné une attention particulière vers le monde associatif et son importance croissante dans la société. Une vague d’intérêt scientifique s’...
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"Dans le service de Patrick Chemla à Reims, Gérard Rodriguez, cadre du centre Antonin-Artaud qui regroupe six unités fonctionnelles, témoigne de l’orientation de son travail : prendre soin du désir soignant, permettre à l’équipe de ne pas &...
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PascaI Vissac, Auteur
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Andréa Mathieu-Blondel, Auteur
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"L’efficience de la coopération, pour les institutions, résulte bien plus de la mobilisation de l’ensemble des acteurs que de la somme des volontés individuelles ou des affinités. En considérant que la coopération se ...
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Pierre Dardot, Auteur
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"Le mot a littéralement envahi le langage quotidien bien au-delà de la seule sphère des relations de travail au point qu'on ne s'interroge plus guère sur sa signification, moins encore sur sa provenance.
Dans sa signification la plus courante, il est devenu ...
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Christophe Dansac, Auteur
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"Cette contribution se base sur une définition du managérialisme en tant qu’idéologie qui prête au management la capacité à traiter tous les problèmes avec les mêmes méthodes, en plaçant au ...
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Frédéric Mougeot, Auteur
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"Les réformes issues du New Public Management ont transformé le système de soin français et la psychiatrie n’est pas en marge de ces mutations. On peut aujourd’hui constater une pénétration de la politique du ...
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Isabelle Chauve, Auteur
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"L’étude d’une association, à travers son histoire et sa transformation, permet de repérer les points d’accroche qui engendrent des plaintes récurrentes. Le pilotage charismatique, en rapport avec la période des fondateurs, disparaît au profit ...
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"Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (bore-out) s’avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu’on observe lors du burn-out : syndrome d’épuisement professionnel dû à un exc&...
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Denis Miailhe, Auteur ;
Judith Balas-Ezzemzami, Auteur ;
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Chantal Lojou-Julien, Auteur
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"Dans un contexte de complexification croissante, de notre place de formateurs et d’intervenants, nous proposons de penser cette réalité en termes de complexité pour l’étayage de la pratique managériale. Quatre pistes s’offrent à nous : ré...
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André Ducournau, Auteur ;
Stéphane Pareil, Auteur
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"Une discussion entre un directeur général et son adjoint chargé de la stratégie ressources humaines et organisation, sur le concept de collaborative énergie développé au sein de l’association ARSEAA." (Ducournau & Pareil, 2017, p. 159)
Article : texte imprimé
Pierre-François Pouthier, Auteur
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"Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d’autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l’usager est partie ...
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Fabrice Caton, Auteur
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"Le monde associatif subit une profonde mutation : il se " professionnalise". Il part d’un monde construit autour des notions de valeurs, partage, engagement, pour rentrer dans celui de l’efficience, des normes, du droit, voire de la concurrence. Ce monde est peuplé d’...
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"Les associations gestionnaires du secteur social, médicosocial et sanitaire rencontrent de nouvelles contraintes externes qui interrogent leurs organisations. Un management rénové doit accompagner ces évolutions, afin d’intégrer dans les débats d’autres notions que celles centr&...
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Gérard Chimisanas, Auteur ;
Marianne Jany, Collaborateur ;
Yvan Vergé, Collaborateur
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"Le placement d’un enfant crée une diffraction de la parentalité. La famille est dépositaire de l’histoire périnatale et de la filiation, l’institution d’accueil partage avec elle l’éducation du quotidien, l’...
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"Ce texte a été écrit dans le cadre de la formation postuniversitaire des pédiatres. Il a essentiellement un but pédagogique et se veut un outil de diffusion et de partage de la manière dont se structure le travail de psychoth&...
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| 2017
"Cet article est le résultat d’une coopération entre deux chercheurs travaillant dans le domaine des migrations des mineurs non accompagnés en Espagne, particulièrement des jeunes migrants accueillis dans les régions d’Aragón et de ...
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| 2017
"Le traitement institutionnel des vulnérabilités juvéniles oscille au gré des alternances politiques entre une logique éducative de prévention, d’accompagnement et d’insertion fondée sur la compréhension et une logique répressive ...
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Valérie Nadalin, Auteur
| 2017
"Mon regard de femme sur cette question m’a orientée vers le choix d’une mise en perspective de cette thématique avec la notion de « genre dans le travail social », déclinée autour des nuances entre une relation ...
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | EMP 107-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |
