Titre : | HRmagazine, n°270 - Mars 2020 - Pseudosciences : ni innocentes, ni inoffensives |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/03/2020 |
Année : | 2020 |
Format : | 42 p. / 29 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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Melanie De Vrieze, Auteur ;
Tanja Verheyen, Personne interviewée ;
Filip De Pooter, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"Faire un pas en arrière dans sa carrière: cette reculade sent inévitablement l'échec. Pourtant, la rétrogression est loin d’être négative en soi. C'est ce que pensent Tanja Verheyen, spécialiste de la communication, et Filip De Pooter, responsable pour la Belgique du cabinet de gestion des talents Lee Hecht Ha...
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Melanie De Vrieze, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"La quête de profils adaptés dans la pharmacie n'est pas toujours simple. Cette branche de l'industrie est souvent perçue comme peuplée de mastodontes qui évoluent pesamment dans un secteur très régulé. Cependant, les entreprises pharmaceutiques dépensent beaucoup d'énergie pour déployer toute leur agilité." (Extrait de l'article)
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Melanie De Vrieze, Auteur ;
Patrick Vermeren, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
" Patrick Vermeren vient de rédiger un ouvrage de plus d'un millier de pages pour dénoncer les pseudosciences qui font rage dans la GRH. Il ne se contente pas de passer en revue ces méthodes sans fondement scientifique, il en présente aussi d'autres. Qui fonctionnent, celles-là." (Extrait de l'article)
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Peter Ooms, Auteur ;
Jo Cobbaut, Auteur ;
Jan Locus, Photographe
| 2020
"Le département finance du groupe Colruyt se réorganise pour adopter une structure orientée sur les processus. Cette transformation, ou ce basculement, comme on dit chez Colruyt, est la priorité de son directeur financier, Stefaan Vandamme ." (Extrait de l'article)
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Melanie De Vrieze, Auteur
| 2020
" Hire the attitude, train the skills. Dans cette approche, de plus en plus populaire, il s'agit de recruter les candidats qui ont la bonne attitude. Quitte à les former par la suite. Pendant un événement organisé par SD Worx, CVWarehouse, Plantyn et l'hôpital gantois Maria Middelares ont témoigné des ava...
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Patrick Verhoest, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"Votre organisation dispose-t-elle d'un expert en bien-être ou d'un coach du bonheur ? Ou est-ce aller trop loin pour vous ? Une bonne expérience salariés commence en tout cas dès le recrutement. C'est la conclusion des spécialistes qui ont participé à la table ronde que nous avons organisée sur le suj...
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François Weerts, Auteur
| 2020
"Comment transformer concrètement son organisation et rendre ses équipes plus efficaces ? Un livre, ParticipAgile, entend donner le mode d'emploi du changement. Avec un maître-mot : la recherche de l'efficacité." (Extrait de l'article)
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François Weerts, Auteur
| 2020
"Les 1.200 salariés d'Accent sont encouragés à consacrer une journée de travail à une activité bénévole dans une ASBL. Une journée rémunérée par l'entreprise. Objectif ? Découvrir la diversité sur le terrain pour mieux la respecter dans sa vie professionnelle." (Extrait de l'article)
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Installer un système de rémunération variable est loin d'être simple. C'est l'expérience qu'a faite Luc Steensels, Comp & Ben Manager de Randstad. Après une année difficile, l'entreprise a repensé en partie sa politique en la matière." (Extrait de l'article)
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Joanie Albrecht, Auteur
| 2020
"Dans l'environnement économique dynamique d'aujourd'hui, le rôle du Chief Learning Officer (CLO) subit une profonde mutation. Ils se consacrent désormais à la transformation culturelle de leur organisation." (Extrait de l'article)
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Engie investit dans la numérisation de ses processus RH. Pour prendre en main ce projet, l'entreprise a nommé Benoît Houtevels à la tête d'une cellule de quinze personnes. Cette cellule gère le changement et tout ce qui concerne l'automatisation." (Extrait de l'article)
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Frédérique Gillet, Auteur
| 2020
"Dans son arrêt du 20 janvier 2020 (RG 2012/AB/592), la Cour du travail de Bruxelles a été amenée à trancher cette question, après avoir préalablement posé diverses questions préjudicielles à la Cour de Justice de l’Union européenne." (Extrait de l'article)
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