Titre : | Soins cadres : la revue des directeurs des soins et des cadres de santé, 119. L'écologie managériale - mai 2020 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/05/2020 |
Dépouillements
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Pierre-Marie Burgat
| 2020
Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur ...
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Bernadette Roussely
| 2020
L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflex...
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Nicolas Mathieu
| 2020
L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un...
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Aurianne Loetscher
| 2020
Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de cro...
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Vincent Dississa
| 2020
L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement g...
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Francis Karolewicz
| 2020
Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques. Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage c...
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Brigitte Franzi ;
Patrice Lombardo
| 2020
Dans un contexte hospitalier complexe, à partir d’expériences de directeurs des soins, il est possible d’envisager une contribution à propos de l’écologie managériale au niveau d’un centre hospitalier universitaire. Ce sujet de plus en plus prégnant dans les écrits et les projets managériaux mérite un ?...
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Samuel Levieuge
| 2020
Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y fa...
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Richard Pougnet ;
Grégoire Verdier ;
Philippe Saliou ;
Damien Molly ;
Brice Loddé ;
Françoise Dantec ;
Laurence Pougnet ;
Jean-Dominique Dewitte
| 2020
Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudie...
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Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L’analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l’infirmière les traite différemment selon le moment du poste et la disponibilité de l’aide-soign...
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Alicia Fakhry
| 2020
Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus...
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