Titre : | HRmagazine, n°277 - Décembre 2020 - Transparence des coûts salariaux : ouvrons le débat ! |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/12/2020 |
Année : | 2020 |
Format : | 42 p. / 29 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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Melanie De Vrieze, Auteur ;
Hans Casier, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...
Article : texte imprimé
Lionel Barets, Auteur
| 2020
"Au même titre qu’il est nécessaire pour un être humain en développement ou en recherche d’équilibre de satisfaire les quatre dimensions énergétiques de son être, je propose de transposer ce principe au monde des organisations." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ;
Inge Kinnet, Photographe
| 2020
" Loes Bresseleers a dirigé pendant deux ans le département RH de Johnson & Johnson en Afrique du Sud. Que peut-on apprendre de son expérience dans un pays qui fait face à des défis extraordinaires en matière de diversité et d'inclusion ? "Une entreprise doit être le reflet de la société. Cette a...
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"Le bonheur au travail est une responsabilité partagée entre les salariés et leur employeur. La GRH joue un rôle de facilitation, mais les managers doivent donner le bon exemple. C'est l'opinion des participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)
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Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Federgon constate que le Belge moyen n'a pas vraiment envie de se former, encore moins de reprendre des études. La fédération professionnelle des prestataires de services RH plaide résolument en faveur de la formation permanente. En se plaçant dans une perspective de carrière." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2020
"Enraciner une culture d'apprentissage dans une organisation demande une implication forte de la direction et du personnel, des formations scientifiquement étayées et une technologie performante. C'est ce qu'affirme Stella Collins, Chief Learning Officer de Stellar Labs." (Extrait de l'article)
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François Weerts, Auteur ;
Jan Locus, Photographe
| 2020
"Dans la distribution de produits de luxe, ou qui ont une image forte, l'essentiel tourne autour des valeurs de l'entreprise. L'artisanat. La qualité. L'exception. Ici, tout l'art est de faire entrer le personnel dans cet univers particulier. Car dans l'expérience client, tout compte : la marque, le produit. Et le vendeur-ambassadeur...
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Jo Cobbaut, Auteur
| 2020
"Garder les salariés à bord et préserver leur engagement: les employeurs semblent plutôt préoccupés par ces deux priorités que par l'éventuelle nécessité de procéder à des licenciements. C'est ce qu'indique une étude de l'Antwerp Management School, menée en collaboration avec la FEB et HR Pro (Impact d...
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Peter Ooms, Auteur
| 2020
"Les droits d'auteur sont un instrument populaire pour alléger la charge fiscale qui pèse sur les rémunérations. À l'origine, ce régime ne s'appliquait qu'aux auteurs proprement dits et aux artistes, mais aujourd'hui, il s'est étendu à d'autres professions. Si vous voulez faire usage de cette opportunité, vous devez cependa...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Quand son fils est venu au monde, Valérie Moerenhoudt a souhaité se consacrer à un rôle RH généraliste, plus près de chez elle. Elle est alors entrée chez Baxter International à Lessines pour y devenir DRH." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2020
"Où les défis qui se posent à un DRH sont-ils plus exigeants que dans une entreprise en pleine croissance ? Concilier le passé et l'avenir, entreprendre mais structurer : il faut faire le grand écart en permanence. "Osez expérimenter et trouvez le bon équilibre", recommande Peggy De Prins , professeure de l'Antwerp Mana...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2020
"Quand Lansweeper a embauché son quarantième salarié il y trois ans, la société a recruté une DRH, Joni De Beule. Aujourd'hui, l'entreprise compte 130 personnes. Les valeurs communes assurent la cohésion de l'ensemble." (Extrait de l'article)
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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