| Titre : | HRmagazine, n°280 - Mars 2021 - Bien-être : le levier de la technologie |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/03/2021 |
| Année : | 2021 |
| Format : | 42 p. / 29 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"Dans son dernier ouvrage, Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur, Denis Pennel dénonce le passage d'une économie de masse à une économie dictée par la demande. Avec de lourdes conséquences sur le travail. Rencontre (virtuelle) avec l'auteur." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2021
"Les salariés de Suez Belgique bénéficient depuis deux ans d'un plan cafétéria qui a évolué vers un guichet accessible en permanence. Attentia a participé à la mise en place de cette solution." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ;
Microsoft, Photographe
| 2021
"Les nouvelles technologies donnent aujourd'hui à la GRH toutes les cartes en main pour aider activement les organisations à développer leurs opérations. Stijn Nauwelaerts explique comment Microsoft élabore une culture d'entreprise marquée par l'inclusion, le développement des talents et le sens du travail." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2021
"Malgré des circonstances très difficiles, le secteur des soins de santé a retiré quelques bénéfices de la crise du coronavirus : une collaboration tous azimuts, la résilience et la flexibilité des travailleurs, l'accélération de la numérisation. Les participants de notre table ronde se demandent cependant si ces résultats seront durables...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2021
"Chez Carglass, le département RH ne joue pas les chiens de garde. Au lieu de mettre en place des contrats de niveau de service stricts pour les processus administratifs, la préférence est donnée à la concertation." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2021
"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...
Article : texte imprimé
Jochanan Eynikel, Auteur
| 2021
"Qui ne connaît pas la pyramide de Maslow qui classifie les besoins humains ? En réalité, cette pyramide n'existe pas : Maslow a bien travaillé sur les besoins mais il n'a jamais donné cette forme géométrique à son modèle. Et ce n'est pas un détail, précise Jochanan Eynikel, philosophe et éc...
Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur
| 2021
"Avec son projet On Lions , Delhaize joue à fond la carte numérique pour le développement de son personnel. Aujourd'hui, Katia De Coster et Vincent Goddeeris reviennent sur ce projet. La formation numérique ne va pas de soi dans le secteur de la grande distribution." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur
| 2021
"La réussite d'une formation est le résultat de tout un éventail de facteurs, comme les exemples pratiques, la répétition, la simplicité et le feed-back. Mais sans motivation de la part de l'apprenant, la formation risque de retomber comme un soufflé. Cela dit, les formateurs ont toute la marge de man...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2021
"L'intelligence artificielle s'est-elle déjà introduite dans votre quotidien ? La chance est grande que son arrivée se fasse sans grand bruit. "De nombreuses organisations restent en effet très circonspectes. Mais pour celles qui s'y prennent bien, c'est un nouveau monde qui s'ouvre à elles", assure Deevid De Meyer, ingénieur en intelli...
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2021
"Un bon chef d'équipe est capable de complimenter ses collaborateurs. Mais il doit savoir que les compliments ont des effets différents selon qu'ils s'adressent à des individus solides ou à d'autres qui doutent d'eux-mêmes." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur
| 2021
"Il n'est pas rare que des entreprises du secteur privé mettent en place une politique de neutralité politique, philosophique et religieuse en particulier dans les entreprises où le personnel est en contact avec la clientèle. La mise en place d'une telle politique est-elle, en soi, constitutive d'une discrimination indirecte ?...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2021
"Après un congé sabbatique, Wouter Van Linden est entré chez Waterland Private Equity. Sa première mission ? Concevoir une stratégie RH internationale qui soit cohérente." (Extrait de l'article)
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 280-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
