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Relations sociales |
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Cécile Peltier, Auteur | 2023"En nous coupant brutalement de nos proches, la crise sanitaire a rappelé l’importance de ce lien si spécial qu’est l’amitié. Célébrée dans l’Antiquité comme la vertu la plus noble, la « passion douce », souvent concurrencée par l’amour, reste un point d’ancrage et un id?...texte imprimé
Vincent Yzerbyt, Auteur ; Olivier Klein, Auteur ; Céline Darnon, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques | 2023"Un ouvrage de référence incontournable. Essentielle pour comprendre le monde qui nous entoure, la psychologie sociale éclaire les interactions entre les individus et la société. En se penchant sur les mécanismes qui régissent ces échanges, elle répond à de nombreuses questions : comment nos appartenances sociales influencent-elles le comportement ? Pourq...Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur ; Gilmar Sequeira Martins, Auteur ; Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Dans de nombreuses entreprises, les DRH sont pris en tenaille entre une explosion des factures énergétiques et une demande forte des salariés de revalorisation salariale équivalente à l’inflation." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Tanguy della Faille, Auteur | 2022Certains dirigeants d'entreprises sont exaspéré par leur personnel. Pourtant, la qualité des relations sociales est un élément clé. (extrait de LE, 36/2022, p.15)Article : texte imprimé
Jonathan Collin, Auteur | 2021"Cet article propose l’examen de quelques éléments témoignant de l’impact de la pandémie de Covid-19 sur nos interactions sociales quotidiennes et la relation éducative. Il se base sur une observation non systématique des modifications des rites d’interaction et des répercussions professionnelles de celles-ci chez les éducateurs spé...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2021"La pandémie de covid-19 a engendré de nouvelles contraintes qui se sont imposées à tous. Quelles ont été les conséquences sur la vie des Français ? Ont-elles résorbé ou accentué les inégalités ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Intervieweur ; Vincent de Gaulejac, Personne interviewée | 2021"L’être humain est confronté à des conflits psychiques qui proviennent en partie de ses relations sociales. Pour les résoudre, le sociologue Vincent de Gaulejac a inventé une méthode combinant démarche clinique et recherche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charles-Éric Clesse, Auteur | 2021"Le choix de la langue à utiliser dans les relations de travail n’est pas libre. Il est imposé à l’employeur et au travailleur en raison de critères géographiques (lieu du siège social ou d’exploitation de la société) et linguistiques." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...Article : texte imprimé
Nathalie Lorrain, Auteur ; Diego Aranega, Illustrateur | 2020"Pas de substances illicites pour réussir au pays de Sissi. Effort et qualité d'abord, puis une dose d'un additif local indispensable pour trouver un emploi ou décrocher un marché." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur | 2020"La crise pandémique donne une nouvelle dynamique au dialogue social. Tant au niveau interprofessionnel, puisque les organisations syndicales et patronales ont eu leur mot à dire sur les mesures d'urgence, qu'à l'échelle des entreprises, où directions et représentants du personnel doivent apprendre à se parler - à distance...Article : texte imprimé
Tom Umbdenstock, Auteur | 2020"Effan et Pipox se sont d’abord croisés sur le jeu vidéo en ligne Star Wars - The Old Republic. Après avoir joué quelques mois ensemble et s’être rencontrés, ils sont aujourd’hui en couple. Preuve s’il en faut que ce type de jeu peut créer de no...texte imprimé
"Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise. Cet ouvrage, conçu comme un safari au pays de l’entreprise, adopte une vision à 360° pour aborder les questions transversales de gouvernance, de stratégie, d’organisation et d’innovation. Il introduit les outils et principes indispensables p...site web ou document numérique
"Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise. Cet ouvrage, conçu comme un safari au pays de l’entreprise, adopte une vision à 360° pour aborder les questions transversales de gouvernance, de stratégie, d’organisation et d’innovation. Il introduit les outils et principes indispensables p...site web ou document numérique
Véronique Chatel, Auteur | Toulouse : Éditions érès | L'âge et la vie - Prendre soin des personnes âgées... et des autres, ISSN 2111-5567 | 2020"Nous ne voulons pas vieillir isolés, invisibles et désinvestis par la communauté des humains ! Vivre longtemps expose à une souffrance inenvisagée : celle de l’isolement social qui génère cette sensation tellement douloureuse d’être seul. Il faut trouver des solutions collectives pour que le temps de vie gagné se...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2019"Nous sommes de plus en plus dépendants de la batterie de notre téléphone portable selon Thomas Robinson, chercheur à l’université de Londres. En particulier, le rechargement du smartphone modifierait nos relations sociales : source de disputes dans le couple lorsque l’un dérobe le chargeur de l’autre ou b...Article : texte imprimé
Kristien Van Bruystegem, Auteur | 2019"Quel est le secret d'une carrière réussie ? En général, on se contente de répondre par un conseil passe-partout : il suffit de trouver un sens à son travail. Une étude de Rob Cross démontre que notre compréhension de ce qui conduit à la satisfaction professionnelle est souvent erronée. Nous surestimons l'...Article : texte imprimé
Hugo Albandea, Auteur | 2019"Les fréquentations des enfants et des adolescents inquiètent souvent les familles. Mais quels sont leurs effets réels sur la scolarité ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julia Bihl, Auteur | 2019"Mark Granovetter a révolutionné la sociologie économique par une simple affirmation : les actions économiques ne peuvent être analysées sans considérer les relations sociales dans lesquelles elles prennent place." (Extrait de l'article)texte imprimé
Elise Guyomar, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2019"Les alternatives proposées entre le maintien à domicile et la maison de repos sont peu nombreuses et surtout financièrement très coûteuses. Pourtant, les personnes âgées en situation de vulnérabilité devraient aussi pouvoir avoir accès &...texte imprimé
"Vous souhaitez améliorer votre bien-être au travail ? Vous voulez faire du stress un allié au quotidien ? Vous recherchez le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Découvrez 59 outils et 10 plans d’action pour : - Prévenir et canaliser votre stress - Identifier les signes de stress et développer des stra...site web ou document numérique
Michel Véret, Auteur ; Claude Bernard, Auteur ; Danielle Toupillier, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2019"Dans tous les secteurs d’activité, pour préparer et mettre en œuvre des stratégies globales, mieux connaître les partenaires sociaux est l’un des facteurs majeurs de réussite. Revenant sur les notions de "syndicat", "dialogue social" et "représentativité", cet ouvrage offre une synthèse du paysage syndical français, en particul...Article : texte imprimé
John T. Cacioppo, Auteur ; Stéphanie Cacioppo, Auteur | 2018"C’est prouvé : la santé physique est une des clés de notre bien-être. Ce devrait être également le cas de notre "santé sociale"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Scott Berinato, Auteur | 2018"Pour peu que vous vous intéressiez à la question de la solitude, vous tomberez très vite sur une statistique effrayante : depuis 1985, la proportion d’individus n’ayant personne à qui se confier a triplé, pour atteindre aujourd’hui les 25 %. C’...Article : texte imprimé
Vivek Murthy, Auteur | 2018"Les entreprises ont tout intérêt à réduire l’isolement de leurs collaborateurs." (Extrait de l'article)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...texte imprimé
"De la naissance à l'âge adulte, quelles sont les caractéristiques majeures du développement psychologique ? Comment une acquisition dans un domaine a-t-elle des répercussions dans un autre ? Dans cette 2ème édition revue et actualisée, l'auteur répond &...Article : texte imprimé
Michel Billé, Auteur | 2017"La manière dont la retraite peut être vécue par ceux qui y accèdent dépend des représentations qu'ils en ont et dont le corps social est porteur. L'image négative d'une vieillesse à charge et qui coû...texte imprimé
Anne-Victoire Rousselet, Auteur ; Jean-Pierre Olié, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Mon cahier d'accompagnement, ISSN 2431-6172 | cop. 2017"Vous êtes atteints de schizophrénie comme près de 1 % de la population générale française ? Ce guide est rédigé pour vous et votre entourage. Il répond à toutes les questions que vous vous posez : • ...Article : texte imprimé
Maxime Morsa, Auteur | 2016"Cadre de référence pour les relations sociales, la norme traîne l'image d'un conformisme soumis. Et si elle était au contraire un outil de progrès social ?" (Morsa, 2016, p. 80)Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Intervieweur ; Rebecca Shankland, Personne interviewée | 2016"Parmi les sujets de prédilection de la psychologie positive figure la gratitude, une émotion bénéfique qu'on peut apprendre à développer. Il paraît que c'est bon pour le moral, le mental et le social, alors…" (Marmion, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
Sophie Viguier-Vinson, Auteur | 2016"La psychologie positive multiplie les recherches sur les aptitudes au bonheur de l'être humain. État des lieux de ses différents chantiers, qu'ils concernent l'individu ou ses relations sociales." (Viguier-Vinson, 2016, p. 26)Article : texte imprimé
2016"Hyperconnectés ! Tous les travailleurs sont désormais connectés les uns aux autres, d'une manière ou d'une autre. Et pourtant, nous nous plaignons sans cesse du manque de contact humain avec nos collègues issus d'autres départements ou divisions ou ...Article : texte imprimé
Julia Bihl, Auteur | 2016"Facebook, Twitter, Instagram… Les réseaux sociaux ont de plus en plus la cote auprès des sexagénaires. 26 % d'entre eux sont membres d'un réseau social en 2016 alors qu'ils n'étaient que 16 % en 2011." (Bihl, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
Léa Sorel, Auteur | 2016"Que les contacts sociaux réduisent le risque de dépression chez l'être humain et, au contraire, que l'isolement l'augmente, est un constat unanime dans le cercle de la recherche. Nous sommes vraisemblablement programmés pour entrer et rester en contact avec nos congénères, petits et grands. L'équipe de recherche de l'univers...site web ou document numérique
Pierre Mannoni, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Les représentations sociales sont à la base de notre vie psychique. C'est à elles que nous faisons le plus facilement et le plus spontanément appel pour nous repérer dans notre environnement physique et humain. Situées à l'interface du psychologique et du sociologique, elles sont enracinées au cœur du dispositif ...texte imprimé
Pierre Mannoni, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Les représentations sociales sont à la base de notre vie psychique. C’est à elles que nous faisons le plus facilement et le plus spontanément appel pour nous repérer dans notre environnement physique et humain. Situées à l’interface ...Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur ; Sherry Turkle, Auteur | 2015"Pour cette psychologue, nous vivons un paradoxe : alors que la technologie nous éloigne de plus en plus des relations sociales authentiques, nous avons tendance à développer un attachement réel aux machines." (Marmion, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
Pierre-Olivier Robert, Auteur ; Marie-Aline Tihon, Auteur ; Victoria Eugenia Soto, Auteur ; Vincent Lorant, Auteur | 2015"Le tabagisme est responsable d'environ un décès sur cinq dans les pays développés. Il affecte également la qualité de vie, en augmentant le nombre d'années de vie avec incapacité (13% de toutes les incapacités). Le tabac reste donc encore et toujours une problématique importante de santé publique : près d'...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fai...texte imprimé
Magdalena Zilveti Chaland, Auteur ; Serge Tisseron, Préfacier | Paris : Eyrolles | impr. 2015, cop 2015"Si l'expatriation est devenue une étape obligatoire dans un parcours d'étudiant ou une carrière professionnelle elle ne prend pas toujours en compte l'impact sur l'individu. Comment se sentir chez soi quand on vit dans un ailleurs ? Comment avoir une place professionnelle reconnue quand il ...site web ou document numérique
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Pierre Charlez, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2015"Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’e...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Quelles priorités se donner ? Que privilégier pour trouver le bonheur ? Voilà des questions que nous nous sommes tous posées un jour. Et s'il était possible de tout concilier ?" (Chartoire, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Anne-Claire Thérizols, Auteur | 2014"Sans logiciels d'entraînement cérébral, sans technologie, sans pilule, nous boostons déjà notre cerveau, au quotidien, sans le savoir. À condition d'avoir une bonne hygiène de vie…" (Thérizols, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014"Le bonheur fut longtemps la propriété intellectuelle des philosophes. Depuis peu, les sciences humaines et les sciences naturelles se sont emparées du sujet et tentent de déterminer ce qui favorise objectivement le bien-être." (Dortier, 2014, p. 40Article : texte imprimé
Katerina Seraïdari, Auteur | 2013"Une enquête de terrain s'est notamment penchée sur trois épiceries à Bruxelles qui sont représentatives du développement commercial turc. Comment ces épiciers définissent-ils leurs commerces et quels rapports entretiennent-ils avec leur clientèle ? Les relations sociales et les stéréotypes qui se développent autour de ces espaces marchands montrent la co...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2013"Philippe Bertholet est DRH de la GBU (Global Business Unit) Polyamide & Intermediates (P&I), l'une des 17 entreprises du groupe Solvay. 1700 salariés sont répartis en Europe pour les deux tiers et pour le reste au Brésil et en Asie." (Weisz, 2013, p. 27)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2013"L'impact des écrans sur nos vies donne lieu à un débat entre technophiles, technophobes et technomodérés. Et leurs positions cadrent mal avec les acquis des recherches sur les effets des techniques sur la vie quotidienne." (Dortier, 2013, p. 28)Article : texte imprimé
Serge Tisseron, Auteur | 2013"Que disent les recherches à propos des jeux de rôle massivement multijoueurs (MMORPG) ? Sont-ils désocialisants ? Ou au contraire, stimulent-ils les relations sociales ? La cacophonie règne... Petite revue de synthèse." (Tisseron, 2013, p. 56)Article : texte imprimé
Serge Tisseron, Auteur | 2013"Rêveries, imagination, représentations personnelles sont essentielles dans la construction de nos mondes intérieurs. Avec les écrans, notre pouvoir de virtualisation, assisté par ordinateur, se retrouve amplifié et facilité." (Tisseron, 2013, p. 30)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2013L'ANDRH et la ville de Suresnes ont organisés le 14 mai dernier à Suresnes (Hauts-de-Seine), les Premières rencontres du dialogue social des secteurs public et privé, sous le haut patronage du bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour la France. Le thème central du débat était : "le dialogue soc...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur | 2013La carte de visite de Sam Bruynseels, de SNCB Logistics, stipule Director, une appellation qui couvre à la fois RH, CRC (projets lean), indirect procurement et facility management. Une combinaison intéressante car adaptée pour une entreprise qui change, ajuste et structure continuellement depuis deux ans son offre et son mo...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Eric Bachellereau, Auteur | 2013Dans un contexte économique incertain, les entreprises ont un champ d'action certes limité mais existant en matière de politique de rémunération. Eric Bechellereau, DRH adjoint de Veolia environnement, expose son point de vue sur ses différentes composantes. (Extrait de Personnel, n°536, janvier 2013, p. 67)Article : texte imprimé
Laurence Fontaine, Auteur | 2013Jadis, la pauvreté pouvait frapper une immense majorité de la population. Pour l'éviter, de nombreuses stratégies étaient mises en place. La première d'entre elles reposait sur les relations sociales. (Extrait de Sciences humaines, n°245, février 2013, p. 32)texte imprimé
"Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés...Article : site web ou document numérique
Gregor Bouville, Auteur ; Éric Campoy, Auteur | 2012"Le harcèlement moral au travail est souvent étudié dans le cadre d’une approche individuelle centrée sur l’analyse d’un "jeu" pathologique entre un "bourreau" et une victime. Cet article privilégie une approche organisationnelle en analysant les déterminants organisationnels du harcèlement moral. Notre étude repose sur une analyse quant...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2012Urgence oblige, le nouveau président de l'UWE est immédiatement entré dans le vif du sujet pour donner la tonalité de son mandat. Lors de l'AG et de ses contacts avec la presse il a fixé le cap de manière claire et volontariste. (Extrait de Dynamisme, n°239, octobre-novembre 2012, p. 7)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Entretenir la paix sociale et gérer les relations syndicales font clairement partie de l'agenda de base du DRH. Les ficelles de la communication et de la négociation doivent faire partie de sa boîte à outils. Regards croisés chez EDF Luminus et au Groupe Mestdagh. (Extrait de Peoplesphere, n°166, juillet 2012, p. 38)Article : texte imprimé
Atanase Périfan, Auteur ; Daniel Maciel, Auteur ; Alain Richard, Auteur | 2012"Vivre la fraternité est à la portée de chacun. Voici trois expériences qui en témoignent. La vieille dame du 3ème étage, le jeune cadre dynamique, l'immigrée, le policier, soit un frère, une sœur. Pourvu que l'on prenne le temps de le (la) reconnaître comme tel(le), de l'écout...Article : texte imprimé
Jacques Eloy, Auteur | 2012"Il est souvent fait mention que les pionnières des Maisons sociales et des Résidences sociales ont initié le travail social en France au début du XXème siècle, notamment sous sa forme collective. Le propos de cette contribution est de réexaminer cette question en analysant le discours tenu et les a...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012Défendre un projet impliquant des changements sensibles au sein de l'entreprise n'est pas chose aisée. Avant de mettre en oeuvre la volonté des dirigeants, les personnes chargées des relations sociales doivent pouvoir mobiliser les ressources nécessaires pour planifier le changement. Cela afin d'obtenir du comité de direction un mandat ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2012"Le statut unique aura des implications pour de nombreuses tâches clés des RH selon Agoria. L'organisation a organisé un brainstorming des responsables du personnel. Il en est résulté une discussion sur les risques, les opportunités et les points d'interrogation. Fil conducteur : les différences entre cols bleus et cols blancs r...Article : texte imprimé
Lisa Friedmann, Auteur | 2012L'article présente, sur base des plusieurs études, les répercussions des prénoms sur la vie de leurs détenteurs.Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"La communication est un élément essentiel dans la gestion des relations sociales au quotidien dans l'entreprise. Souvent complexe et difficile à maitriser, elle doit être claire, cohérente et ne pas laisser place à de multiples interprétations, que l'on communique en interne ou vers l'externe, aussi bien en temps d...Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2012"Le statut unique, Di Rupo et l'évolution difficile sur le marché du travail : additionnez tout cela et vous obtenez une "grosse tempête" en préparation pour le département du personnel des entreprises. Chez Umicore, tout le monde est sur le pont des RH." (Extrait)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012"Le dialogue social occupe une bonne partie de l'agenda du DRH. Sa pratique de la chose est-elle à la hauteur de l'enjeu ? Regards croisés avec un permanent syndical, un avocat spécialisé en droit social, un dirigeant syndical, un directeur de fédération patronale et un conciliateur social." (Extrait)Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur ; Didier Fitte-Duval, Personne interviewée | 2012"Ce fils d'une DRH n'est pas tombé dans la marmite RH par hasard. Le DRH de Chateaud'eau depuis 2008, lauréat des Trophées Jun'ior 2011 dans la catégorie Jeunes professionnels, nous raconte la démarche "Great place to work" de son entreprise… et sa vision personnelle des ressources humaines." (Extrait)Article : texte imprimé
Gilles Marchand, Auteur ; Fabien Claire, Auteur | 2012"Pour la deuxième étape de son Tour de France 2012 à Tours, le 15 mars dernier, l'ANDRH s'est penchée sur le renouveau du syndicalisme. L'exemple de nos proches voisins révèle la diversité des modèles de dialogue social, fondés sur des logiques et des jeux d'acteurs différents. L'enjeu ? S'inspirer sans transposer, en s...Article : texte imprimé
M. Decocq, Auteur ; F. Henry, Auteur ; C. Mathys, Auteur ; C. Parthoens, Auteur ; E. Schoonbroodt, Auteur | 2012"Si la thématique de la délinquance juvénile se révèle fréquemment mise au devant de l'actualité, la question de l'efficacité de sa prise en charge apparaît bien moins attractive. Or la pratique de terrain peine à affirmer et à faire (re)connaître le potentiel de projets menés au...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"Les objectifs poursuivis par les représentants syndicaux ne sont finalement pas si éloignés que ceux recherchés par les patrons. Et, si l'un et l'autre apprenaient à mieux se comprendre, sans doute pourraient-ils faire mieux ensemble." (Extrait)Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"Depuis le concertation fédérale et l'accord interprofessionnel jusqu'à la négociation en entreprise, le dialogue social reste un élément clé dans l'organisation du travail. Il est important, pour les divers acteurs impliqués, de bien l'appréhender. Cela afin d'envisager la gestion sereine d'une entreprise, mais aussi pour surmonter ensemble, employeurs et trava...Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2012Cet article n'aborde le sujet de la bonne gouvernance qu'au niveau de l'entreprise. Il aborde la définition de la concertation, les degrés et lieux de concertation ainsi que la participation des organes en présence.texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4ème édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose : - Une analyse complète des principau...site web ou document numérique
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...texte imprimé
De Legrand, on connaît surtout la réussite d'une magnifique entreprise limousine, fleuron industriel français, devenue le spécialiste mondial des produits et systèmes pour les infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Inspiré des principes de management appliqués par ses dirigeants historiques, Edouard Decoster et Jean Verspieren, poursuivis par leurs successeurs,...Article : texte imprimé
Frédéric Robert, Auteur | 2011Cet article expose "certaines considérations d'ordre éthique qui viennent compléter les réflexions de l'auteur à propos de l'orientation que prend le droit du travail et des débats qui entourent la place de la vie privée dans la relation de travail." (Extrait)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Martine Le Boulaire, Personne interviewée | 2011"Entreprise & Personnel a publié en octobre dernier sa troisième étude sur la Chine. Celle-ci s'intéresse aux stratégies de développement des entreprises françaises et allemandes en Chine. Entretien avec Martine Le Boulaire, directrice du développement chez Entreprise & Personnel." (Extrait)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Jean-Pierre Basilien, Personne interviewée | 2011"Donner davantage de légitimité aux acteurs du dialogue social, libérer la négociation dans les entreprises, assurer une plus grande autonomie contractuelle aux partenaires sociaux. Entreprise & Personnel et l'Institut Montaigne ont croisé leurs expertises afin de formuler des propositions concrètes dans un rapport publié en juin dernier et intitulé "Reconstr...Article : texte imprimé
Dominique Bailly, Intervieweur ; Jean-Dominique Simonpoli, Personne interviewée ; Foucauld Lestienne, Personne interviewée ; Jean Agulhon, Personne interviewée ; Jean-Christophe Sciberras, Personne interviewée | 2011"Refondre et simplifier le paysage syndical, relancer et renforcer la négociation collective, accroître le chemin faisant l'audience des syndicats auprès des salariés : en réformant la représentativité - héritée de l'après-guerre - la loi du 20 août 2008 portait de larges ambitions ! Trois ans après, quels résultats ? Jean-Dominique Simonpoli, expert soci...Article : texte imprimé
Patrick Dieuaide, Auteur | 2011"Sous l'effet conjugué de l'ouverture économique et du capitalisme financier, la France voit évoluer fortement le paysage de l'emploi, la gestion des ressources humaines, les formes de l'emploi et la place des syndicats, au détriment du travail peu qualifié." (Extrait)Article : texte imprimé
2011"Les Assises nationales de l'ANDRH se sont tenues le 17 juin dernier avec comme thème "l'urgence de l'innovation sociale". Cet événement a été l'occasion pour l'association de présenter ses propositions sur l'emploi des jeunes et le dialogue social." (Extrait)Article : texte imprimé
Daniel Miller, Auteur | 2011"Comment vit-on Facebook à Trinidad ? Pour l'anthropologue britannique Daniel Miller, le réseau social renoue avec des pratiques communautaires que l'on croyait perdues. Et pas seulement dans les îles des Caraïbes." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Bartholomé, Auteur | 2011L'article présente "quatre types de réseaux différents (coordination, connexion, mobilisation et socialisation) pertinents dans le cadre de l'annonce du handicap d'un enfant." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Brochier, Auteur | 2011"En partant du principe que le fonctionnement d'une entreprise peut être décrit de manière ethnographique en s'écartant des thématiques seulement liées aux actions collectives ou à l'acte productif, cet article analyse certains aspects des relations individuelles et des relations entre groupes au sein d'une usine. L'auteur montre d'abord q...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2011"Une entreprise peut-elle provoquer une révolution du modèle de relations professionnelles d'un pays ? C'est peut-être ce que Fiat va réussir à faire en Italie. A coup de menace à la délocalisation, le constructeur automobile est déjà parvenu à faire échapper deux de ses établissements à la couverture collective sectoriel...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Thierry Castagne, Personne interviewée | 2011"Thierry Castagne est le nouveau directeur général d'Agoria Wallonie. Partisan d'un dialogue franc et constructif avec les organisations syndicales pour assurer des conditions optimales de développement des entreprises et de l'emploi, il tient également, en GRH, à voir Agoria Wallonie se positionner comme partenaire actif du développement des compétences." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2011"Parler 'valeurs' n'est pas rare en entreprise, souvent sans beaucoup de suites concrètes. Chez Generali Belgium, Bruno Leman a réussi à faire vivre les nouvelles valeurs dans la cadre d'un projet d'entreprise visant à fondamentalement transformer le business model, en travaillant en parallèle à la valorisation du 'trésor huma...texte imprimé
Cet ouvrage puise dans les ressources analytiques des sciences économiques pour nous offrir une représentation fidèle de la firme d'aujourd'hui, organisation complexe structurée autour de grandes fonctions ; plongée dans un environnement concurrentiel synonyme d'autant de menaces que d'opportunités. L'auteur met à jour la fécondité des approches économiques, notamment néo-institutionne...texte imprimé
Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Pierre Helfer, Préfacier | Paris : Eyrolles | DL 2011"La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...)." (Extrait de la couverture)texte imprimé
Hannah Besser, Auteur ; Gérard Rodach, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | imp. 2011"Dans un contexte de mondialisation et de concurrence accrue, la Gestion des ressources humaines a un rôle essentiel à jouer pour aider les entreprises à s'adapter aux changements permanents, favoriser la réactivité et développer l'innovation. Cet ouvrage permet de mieux comprendre les enjeux de la fonction RH et de c...texte imprimé
"Cet ouvrage de référence est consacré aux connaissances, compétences et qualités mises en œuvre dans la fonction de directeur dans les organisations sociales et médico-sociales. Centré sur les composantes de ce métier, le livre comprend six sections structurées chacune à partir d'une triple interrogation : - les contextes et l...texte imprimé
Jean-Claude Ancelet, Auteur ; Bernard Vivier, Préfacier | Paris : Dunod | Progrès du management, ISSN 1258-0783 | DL 2011Sous la triple pression de la crise, des réseaux sociaux et des jeunes générations, on assiste au retour en force de l'humain au coeur des organisations. Le collectif de travail se définit comme un "réseau de relations, la permanence d'interactions professionnelles et affectives au quotidien, impliquant un contact direct e...texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Christophe Sciberras, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2011"Le champ de la GRH s’est considérablement enrichi au cours des dernières années, tant par le développement d'un savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des ...Article : texte imprimé
Nicole Gallant, Auteur ; Céline Friche, Auteur | 2010"L'article aborde l'utilisation d'Internet dans les réseaux sociaux locaux et transnationaux de jeunes migrants en séjour au Québec, afin de cerner les rapports entre ces réseaux et les identités (au sens de sentiments d'appartenance). Les jeunes rencontrés utilisent tous Internet pour entretenir le contact avec famille immédiate et ami...Article : texte imprimé
Sophie Désoulières, Auteur | 2010"Après plus de trente ans de guerre et à l'heure où les obstacles aux retours et à la reconstruction se multiplient, l'interminable conflit afghan n'a pas fini de provoquer des déplacements majeurs de population. A partir d'une enquête ethnographique plurilocalisée menée à Peshawar (Pakistan), Mazar-e Sharif (Afghanistan) et Londres (Roya...Article : texte imprimé
Christophe Boulay, Auteur ; Arnaud Caillou, Photographe | 2010"L'une des principales clefs du développement de la SNCF, c'est sa transformation sociale" Guillaume Pepy, président de la SNCF, a détaillé devant une centaine de DRH invités au Cercle Miromesnil (ANDRH), le 23 novembre 2010, les "chantiers sociaux" qui "avancent à des rythmes inégaux", à commencer par celui de la "modernisation...Article : texte imprimé
Gauthier Mary, Auteur | 2010"Notre système d'emploi des langues en matière judiciaire se caractérise par une complexité extrême. Celle-ci mène parfois à des situations absurdes, mais conformes à la loi. Dans un arrêt récent, la Cour constitutionnelle vient néanmoins d'offrir aux justiciables une solution de bon sens." (Extrait)Article : texte imprimé
Emilie Vidaud, Intervieweur ; Rémi Molliné, Personne interviewée | 2010Interview de Rémi Moliné, Président de Optima RH Consulting à propos des relations sociales dans l'entreprise et de la gestion des risques professionnels.Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2010"Au milieu des tracteurs d'avion, aux couleurs des compagnies aériennes et en partenance pour le Ghana ou la Hongrie (TLD Europe réalise 80% de son chiffre d'affaires à l'export), Nicolas Courtier revient sur son parcours : de l'environnement au "supermarché de l'aéroportuaire", il n'y eut qu'un pas." (Extrait)Article : texte imprimé
David Lapoutre, Auteur | 2010"Les rapports sociaux d'habitation ne sauraient se réduire aux seules relations de voisinage. Selon les agencements sociaux et les types d'habitat, ils peuvent également mettre en jeu des relations de location, des relations de copropriété et des relations de service et de travail avec des gardiens d'immeuble. De plus, ...Article : texte imprimé
Jean Kaspar, Auteur | 2010"La loi du 20 août 2008, qui modifie d'une façon significative les critères de représentativité des organisations syndicales et les conditions de validité des accords, devient une source de débat pour les juristes et dans certains cas de contentieux." (Extrait)Article : texte imprimé
Hubert Landier, Auteur | 2010"La crise financière mondiale et la crise économique aux Etats-Unis et en Europe sont loin de constituer un simple accident de parcours. Nous vivons aujourd'hui la fin conjuguée de trois cycles différents. L'un a duré cinq cents ans, le second un siècle, le troisième, environ cinquante ans. Ce ...Article : texte imprimé
Jacques Brouillet, Auteur | 2010"Quoi qu'on en ait dit, les réformes Auroux ont été le prélude à la clarification des droits et obligations des employeurs, affirmant qu'ils disposaient "naturellement" d'un pouvoir de direction, puis incitant au développement des accords d'entreprises. Une évolution renforçant les domaines d'intervention des accords collectifs a ensuite permis qu...site web ou document numérique
Jean Houard, Directeur de publication ; Marc Jacquemain, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Économie, Société, Région | 2010"Depuis une dizaine d'années, tant les décideurs que les chercheurs en sciences sociales ont pris conscience du fait que la qualité de la vie au sein d'un pays, d'une région ne se mesure pas exclusivement en termes de critères économiques. La santé publique, les performances du système éducatif, la...texte imprimé
"Du fait de l'évolution de la réglementation et du renforcement de la concurrence, la gestion des ressources humaines est devenue un des rouages essentiels des organisations d'action sociale et médico-sociale. Cet ouvrage est un guide pour la définition et la mise en œuvre de politiques de développement des ressources huma...texte imprimé
André Mullenders, Auteur ; François Geuze, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009A une période où les entreprises cherchent à réduire le coût de leur travail, une opportunité leur est offerte : l'e-DRH. La gestion du personnel a toujours été considérée comme un coût. L'application complète de l'e-DRH en fait un atout et permet une rentabilisation de capital humain générant u...texte imprimé
"Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources humaines da...Article : texte imprimé
Xavier Molénat ; Jean-François Dortier | 2008"Neurones de l'altruisme, de la compassion ou de la violence : chaque semaine, on annonce l'identification au sein du cerveau des aires commandant tel ou tel comportement social. Derrière leur côté intriguant, ces recherches relèvent d'un très ambitieux programme scientifique, impliquant sciences cognitives et neurosciences, qui tend à expliquer les phén...texte imprimé
"L'ouvrage comporte six parties qui éclairent le lecteur sur différentes facettes de la réalité syndicale en entreprise. Il répond également à quinze questions précises que se posent la plupart des dirigeants d'entreprise. Il a pour ambition de donner au lecteur des clefs pour aborder sereinement cette réalité et ?...Article : texte imprimé
Patrick Namotte | 2006"Les relations collectives de travail, les relations industrielles, industrial relations, les rapports sociaux, la négociation sociale, le dialogue social ... constituent un ensemble de termes qui désigne tout ou partie de ce thème. D'une façon générale, les relations sociales, que l'on appelle également les relations collectives de travail ou la concer...Article : texte imprimé
Guy Bajoit | 2006"Pour comprendre d'où vient la violence dans le travail social, il faut analyser la relation d'aide. La relation d'aide est une relation sociale qui met en présence trois acteurs : l'usager, le travailleur social et le service social. Le travailleur social se retrouve ainsi à la croisée d'une part des deman...texte imprimé
"La question du handicap est des plus sensibles qui soient. Les pièges de la stigmatisation sont difficiles à éviter, parfois avec la meilleure volonté du monde. Faut-il alors s'étonner qu'on manque aussi cruellement d'une réflexion sociologique, poussée et actuelle, sur le thème? Pour autant, comment accepter cet évitement qui...texte imprimé
Christophe André, Auteur | 2006"Être enfin soi-même. Ne plus se soucier de l'effet que l'on fait. Agir sans craindre ni l'échec ni le jugement. Ne plus trembler à l'idée du rejet. Et trouver tranquillement sa place au milieu des autres. Ce livre va vous aider à avancer sur le chemin de l'estime de...texte imprimé
Benoît Galand, Directeur de publication ; Étienne Bourgeois, Directeur de publication ; Patrick Picard, Collaborateur | Paris : Presses universitaires de France | Apprendre, ISSN 1951-3062 | 2006Les recherches sur la motivation en situation d'apprentissage et de formation ont connu des développements importants ces dernières années mais restent peu connus des acteurs de terrain. Cet ouvrage apporte des éléments de réponse aux très nombreuses ...texte imprimé
"L'ouvrage présente la gestion des ressources humaines : la gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité qui sont des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction partagée des ressources humaines ...texte imprimé
"L'arrivée et la présence de demandeurs d'asile dans les communes ne laissent jamais indifférents les habitants. Ils manifestent souvent au début leur hostilité, particulièrement dans les communes disposant d'un centre d'accueil, et quelques fois leur sympathie. Cette arrivée et cette présence sont généralement sources d'incertitudes. Cet ouvrage présente les...texte imprimé
"Cet ouvrage est un livre d'hommages à un sociologue autour de l'interrogation centrale qui l'a animé durant de nombreuses années et que l'on peut résumer par la gestion des Ressources Humaines puisqu'elle touche à des articulations comme l'organisation et le travail, l'organisation et le développement ou l'organisation et l'informati...texte imprimé
"Un anthropologue s'introduit dans les comités de direction d'une grande entreprise française pour étudier les formes et les jeux de pouvoir chez les cadres dirigeants. Que se passe-t-il ? Que font et que disent les participants ? Comment "se fabrique" le pouvoir ? A partir de diverses observations, l'auteur analyse les processus d'élaborat...texte imprimé
Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | 2001"La GRH n'est certainement pas une matière uniquement technique. Il s'agit de prendre un certain recul par rapport aux procédures internes pour appréhender un ensemble de données qui sont interdépendantes. Les questions essentielles qu'il faut maîtriser pour agir relèvent tout autant du fonctionnement interne d'une organisation que de la...texte imprimé
"L'objet de ce livre est tout d'abord de déconstruire l'image, ou le mythe, d'une Europe "Zorro" qui pourrait venir au secours des travailleurs, des chômeurs, des exclus sociaux par-delà les politiques sociales nationales. L'ouvrage s'attache à définir le rô...texte imprimé
"Comment comprendre et résoudre les problèmes sociaux ? Quelle est la nature des sociétés modernes ? Quels sont les principes de l'action des individus ? Comment s'impose l'ordre social ? La sociologie cherche à répondre à ces questions fondatrices. Aujourd'hui centenaire, elle a accumulé une quantité considérable de connaissances, des données empiriques, de...texte imprimé
"Comment les intervenants sociaux peuvent-ils se positionner, au quotidien, dans un monde qui change ? La créativité nécessaire à l'évolution du système social est très largement renforcée quand les professionnels du travail social adoptent une attitude faite de finesse d'observation, d'écoute des autres et de soi-même et une démarche...texte imprimé
Luc Boyer ; Noël Equilbey | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | 1999"Après avoir décrit les principes généraux qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H. Les méthodes et outils essentiels dont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustements internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion ...texte imprimé
"Comment est né le langage ? La famille est-elle une institution universelle ? Qu'est-ce que la conscience ? L'histoire a-t-elle un sens ? Quelle est la part de l'inné et de l'acquis dans nos conduites ? D'où viennent les inégalités sociales ? C'est pour répondre à ces ...texte imprimé
"Qui est DRH ? Que fait-il ? Comment le DRH joue-t-il son rôle au service de l'entreprise et des hommes ? Qui sont ses aliés ? Cet ouvrage brosse le portrait de la fonction à travers les témoignages de nombreux DRH. Cette enquête de plusieurs années porte un regard optimiste sur l'évolution des ress...texte imprimé
"Cet ouvrage est destiné à la fois aux étudiants du premier cycle de l'enseinemenr supérieur et aux amateurs éclairés qui souhaitent se familiariser avec une discipline scientifique qui joue un rôle de premier plan dans la "vision du monde&...texte imprimé
"Organisé chronologiquement, avec des chapitres parallèles sur le développement psychique et cognitif, et sur le développement des relations sociales et de la personnalité à chaque étape de la vie, ce manuel permet aux étudiants de mieux appréhender le développement humain. Les chapitres s'articulent autour de trois axes : - le...texte imprimé
"Cet ouvrage nous présente les différents aspects contemporains de la gestion des ressources humaines : recrutement, sélection, formation, rémunération... ainsi qu'une vue internationale de la G.R.H."texte imprimé
Michel Le Berre ; Guy Tallandier | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | La Gestion en Plus | 1995"L'objet de ce précis est de présenter les principaux concepts et outils qui sont proposés actuellement aux praticiens de la gestion des ressources humaines. L'enjeu des ressources humaines est d'intégrer dans le "processus stratégique" de l'entreprise les questions importantes de la gestion des ressources humaines. Dès lors qu'elles sont...texte imprimé
"Le domaine de la gestion des ressources humaines est aujourd'hui non seulement important, mais aussi très vaste. Pour ne citer que ses aspects principaux, il comprend des aspects comptables, administratifs et juridiques, des aspects liés à la gestion de l'emploi et d'autres liés à l'économie de l'entreprise. L'ouvrage propose ...texte imprimé
"L'objet de ce livre est de conceptualiser la notion de relation sociale et de fonder sur ce concept une macro-sociologie et une micro-sociologie des conduites sociales."