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Relations sociales |
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"L'objet de ce livre est tout d'abord de déconstruire l'image, ou le mythe, d'une Europe "Zorro" qui pourrait venir au secours des travailleurs, des chômeurs, des exclus sociaux par-delà les politiques sociales nationales. L'ouvrage s'attache à définir le rô...texte imprimé
"Comment comprendre et résoudre les problèmes sociaux ? Quelle est la nature des sociétés modernes ? Quels sont les principes de l'action des individus ? Comment s'impose l'ordre social ? La sociologie cherche à répondre à ces questions fondatrices. Aujourd'hui centenaire, elle a accumulé une quantité considérable de connaissances, des données empiriques, de...texte imprimé
"Comment les intervenants sociaux peuvent-ils se positionner, au quotidien, dans un monde qui change ? La créativité nécessaire à l'évolution du système social est très largement renforcée quand les professionnels du travail social adoptent une attitude faite de finesse d'observation, d'écoute des autres et de soi-même et une démarche...texte imprimé
Luc Boyer ; Noël Equilbey | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | 1999"Après avoir décrit les principes généraux qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H. Les méthodes et outils essentiels dont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustements internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion ...texte imprimé
"Comment est né le langage ? La famille est-elle une institution universelle ? Qu'est-ce que la conscience ? L'histoire a-t-elle un sens ? Quelle est la part de l'inné et de l'acquis dans nos conduites ? D'où viennent les inégalités sociales ? C'est pour répondre à ces ...texte imprimé
"Qui est DRH ? Que fait-il ? Comment le DRH joue-t-il son rôle au service de l'entreprise et des hommes ? Qui sont ses aliés ? Cet ouvrage brosse le portrait de la fonction à travers les témoignages de nombreux DRH. Cette enquête de plusieurs années porte un regard optimiste sur l'évolution des ress...texte imprimé
"Cet ouvrage est destiné à la fois aux étudiants du premier cycle de l'enseinemenr supérieur et aux amateurs éclairés qui souhaitent se familiariser avec une discipline scientifique qui joue un rôle de premier plan dans la "vision du monde&...texte imprimé
"Organisé chronologiquement, avec des chapitres parallèles sur le développement psychique et cognitif, et sur le développement des relations sociales et de la personnalité à chaque étape de la vie, ce manuel permet aux étudiants de mieux appréhender le développement humain. Les chapitres s'articulent autour de trois axes : - le...texte imprimé
"Cet ouvrage nous présente les différents aspects contemporains de la gestion des ressources humaines : recrutement, sélection, formation, rémunération... ainsi qu'une vue internationale de la G.R.H."texte imprimé
Michel Le Berre ; Guy Tallandier | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | La Gestion en Plus | 1995"L'objet de ce précis est de présenter les principaux concepts et outils qui sont proposés actuellement aux praticiens de la gestion des ressources humaines. L'enjeu des ressources humaines est d'intégrer dans le "processus stratégique" de l'entreprise les questions importantes de la gestion des ressources humaines. Dès lors qu'elles sont...