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Relations sociales |
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"Le domaine de la gestion des ressources humaines est aujourd'hui non seulement important, mais aussi très vaste. Pour ne citer que ses aspects principaux, il comprend des aspects comptables, administratifs et juridiques, des aspects liés à la gestion de l'emploi et d'autres liés à l'économie de l'entreprise. L'ouvrage propose ...texte imprimé
"L'objet de ce livre est de conceptualiser la notion de relation sociale et de fonder sur ce concept une macro-sociologie et une micro-sociologie des conduites sociales."texte imprimé
"Dans les années à venir, les entreprises seront chaque jour plus nombreuses à voir s'étendre leur marché au-delà des frontières. De cette expansion géographique, naîtra une radicale transformation de la gestion des hommes, l'évolution vers un management international des ressources humaines apparaît comme inéluctable. Le présent ouvrage répond aux i...texte imprimé
"Pas de doctrine ni de philosophie, mais des méthodes, des conseils pratiques et des outils de travail pour préparer et animer les réunions avec des partenaires sociaux : - Comment travailler ensemble. - Les relations avec les institutions du personnel. - La négociation dans l'entreprise. - La gestion des tensions...texte imprimé
"A l'heure où apparaissent de nouvelles formes d'emploi et de nouvelles techniques, il devenait nécessaire de dresser un bilan critique de la sociologie du travail. Cet ouvrage inventorie le champ de la discipline et en fixe les frontières, examinant tour à tour les objets ...texte imprimé
William B. Werther ; Keith Davis ; Hélène Lee-Gosselin | Montréal [Canada] : McGraw-Hill Editeurs | 1985"Ce livre a pour but de vous familiariser avec les multiples aspects de la gestion des ressources humaines dans l'organisation et d'en montrer l'importance. On y traite des fondements et des défis de la gestion moderne des ressources humaines au Canada. Les concepts-clefs, les sujets et les pratiques de cette...texte imprimé
"Cet ouvrage représente l'aboutissement d'une recherche constante dans l'oeuvre de Goffman : décrire de façon quasi grammaticale ce qui constitue l'étoffe de la société, les rapports entre les gens. Il y a pourtant une différence, que Goffman souligne à plusieurs reprises: si les règles linguistiques forment une grammaire, les règles ...texte imprimé
- Fonction Personnel et Direction du Personnel. - Pour une politique du travail dans l'entreprise. - Gestion du personnel et développement des hommes. - La participation directe, indirecte, financière.texte imprimé
- De la personnalité. - Conduites et comportements. - Introduction à la pathologie.texte imprimé
- Les différentes branches et méthodes de la psychologie. - Les bases du comportement psychophysiologique. - Les conduites intellectuelles et symboliques. - L'affectivité. - Psychologie de la conscience. - Les relations psychosomatiques. - La personnalité. - Le développement psychologique de l'enfant.