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Relations sociales |
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Sylvie Aghabachian, Auteur | 2013L'ANDRH et la ville de Suresnes ont organisés le 14 mai dernier à Suresnes (Hauts-de-Seine), les Premières rencontres du dialogue social des secteurs public et privé, sous le haut patronage du bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour la France. Le thème central du débat était : "le dialogue soc...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur | 2013La carte de visite de Sam Bruynseels, de SNCB Logistics, stipule Director, une appellation qui couvre à la fois RH, CRC (projets lean), indirect procurement et facility management. Une combinaison intéressante car adaptée pour une entreprise qui change, ajuste et structure continuellement depuis deux ans son offre et son mo...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Eric Bachellereau, Auteur | 2013Dans un contexte économique incertain, les entreprises ont un champ d'action certes limité mais existant en matière de politique de rémunération. Eric Bechellereau, DRH adjoint de Veolia environnement, expose son point de vue sur ses différentes composantes. (Extrait de Personnel, n°536, janvier 2013, p. 67)Article : texte imprimé
Laurence Fontaine, Auteur | 2013Jadis, la pauvreté pouvait frapper une immense majorité de la population. Pour l'éviter, de nombreuses stratégies étaient mises en place. La première d'entre elles reposait sur les relations sociales. (Extrait de Sciences humaines, n°245, février 2013, p. 32)texte imprimé
"Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés...Article : site web ou document numérique
Gregor Bouville, Auteur ; Éric Campoy, Auteur | 2012"Le harcèlement moral au travail est souvent étudié dans le cadre d’une approche individuelle centrée sur l’analyse d’un "jeu" pathologique entre un "bourreau" et une victime. Cet article privilégie une approche organisationnelle en analysant les déterminants organisationnels du harcèlement moral. Notre étude repose sur une analyse quant...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2012Urgence oblige, le nouveau président de l'UWE est immédiatement entré dans le vif du sujet pour donner la tonalité de son mandat. Lors de l'AG et de ses contacts avec la presse il a fixé le cap de manière claire et volontariste. (Extrait de Dynamisme, n°239, octobre-novembre 2012, p. 7)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Entretenir la paix sociale et gérer les relations syndicales font clairement partie de l'agenda de base du DRH. Les ficelles de la communication et de la négociation doivent faire partie de sa boîte à outils. Regards croisés chez EDF Luminus et au Groupe Mestdagh. (Extrait de Peoplesphere, n°166, juillet 2012, p. 38)Article : texte imprimé
Atanase Périfan, Auteur ; Daniel Maciel, Auteur ; Alain Richard, Auteur | 2012"Vivre la fraternité est à la portée de chacun. Voici trois expériences qui en témoignent. La vieille dame du 3ème étage, le jeune cadre dynamique, l'immigrée, le policier, soit un frère, une sœur. Pourvu que l'on prenne le temps de le (la) reconnaître comme tel(le), de l'écout...Article : texte imprimé
Jacques Eloy, Auteur | 2012"Il est souvent fait mention que les pionnières des Maisons sociales et des Résidences sociales ont initié le travail social en France au début du XXème siècle, notamment sous sa forme collective. Le propos de cette contribution est de réexaminer cette question en analysant le discours tenu et les a...