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Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"D'abord centrés sur l'organisation et le contrôle, les leaders voudraient devenir aujourd'hui une source d'inspiration pour leur entourage. Mais au lieu de chercher à appliquer un style de leadership spécifique, les dirigeants doivent surtout montrer leur vulnérabilité. C'est en tout ...Article : texte imprimé
Matthieu Vansteenkiste, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"Nous allons devoir travailler plus longtemps, cela semble évident. Mais le travail que devront accomplir les plus âgés devra rester supportable et il faudra prévoir un encadrement particulier. Dans ce contexte, il est utile que les entreprises échangent leurs meilleures pratiques en ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2019"Nos décideurs essaient avec angoisse de résoudre le problème de la mobilité pour alléger le cauchemar des trajets entre le domicile et le bureau. Le télétravail pourrait-il offrir une solution ? Les entreprises doivent-elles massivement l'adopter ? Trois ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2019"Voyager à travers le monde et visiter les entreprises qui réussissent à être disruptives, c'est l'occupation enviable de Julie Vens-De Vos , CEO de nexxworks. Lors du prochain congrès de HRmagazine qui aura lieu les 9 et 10 mai à Milan, elle proposera quelques pistes de r&...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"Motiver des salariés n'est pas simple. La tâche est difficile et souvent négligée par la GRH. C'est en tout cas ce que pense David Ducheyne . Il plaide en faveur d'un leadership adapté, centré sur l'équilibre entre les ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2019"Le monde bouge et les évolutions s'accélèrent. Les changements géopolitiques et la numérisation, entre autres, sont des questions auxquelles les cadres se retrouvent rapidement confrontés de façon inattendue. La solution ? Penser l'impensable et paraître ...Article : texte imprimé
2019"Une étude réalisée par Securex montre que plus d'un salarié sur trois (35%) pense que son manager n'est pas un bon leader." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Eva Spiritus-Beerden, Auteur | 2019"Les entreprises qui sont prêtes à se transformer peuvent mettre en œuvre des solutions à court terme. Et obtenir certains succès pendant un ou deux trimestres. Mais ce sont les évolutions à long terme qui leur permettront de se diriger vers un avenir ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Lors du prochain congrès de RHmagazine en mai 2019 à Milan, Steven Poelmans présentera le NeuroTrainingLab qu'il a installé dans les locaux de l'Antwerp Managament School. En avant-première, ce professeur en neuroscience et en leadership stratégique lève un coin ...Article : texte imprimé
2019"C’est la règle numéro 1 du service client : quand quelque chose se passe mal, on présente ses excuses. Bien souvent, ces excuses se poursuivent tout au long de la conversation : le salarié fait un effort, en montrant de l’empathie ...
