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L'épineuse question de l'aptitude aux études : quelques critères utiles dégagés par la jurisprudence
Street Law Clinic en Droit Social de l'ULB, Auteur | 2023"Pour qu'un étudiant puisse prétendre au revenu d'intégration ou à une aide financière, il doit notamment être apte à réussir ses études. Cette notion n'est pas définie par le législateur. En pratique, l'évaluation de l'aptitude aux études se révèle être une tâche ardue. Cet article se penche ...Article : texte imprimé
2022"Le 14 novembre était la journée mondiale du diabète. En cette journée internationale des Nations unies, l'objectif est d'informer correctement le grand public et de le sensibiliser au diabète. Saviez-vous que pratiquement toutes les 17 minutes, une personne en Flandre se voit diagnostiquer un diabète (chiffrés de la Ligue flamande con...Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2019"Ce psychologue pragmatique et novateur voit dans le sentiment d’efficacité personnelle le principal vecteur du changement." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Fabrice Mauléon, Auteur ; Julien Bouret, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Patrick Molle, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2014"Identifier, développer et mettre en œuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabi...Article : texte imprimé
Francis Danvers, Auteur | 2010"Le choix d'un métier fut longtemps inscrit dans un destin social fixé d'avance. Aujourd'hui, il s'apparente plutôt à une quête permanente d'un avenir toujours incertain et reconstruit. D'où la nécessité de repenser les conditions de l'orientation." (Extrait)Article : texte imprimé
Jean-François Herz, Auteur ; Hélène Dereszowski, Auteur | 2009Cet article aborde les questions suivantes : Quelle est la différence entre l'aspect informel et non formel de l'apprentissage ? Comment cet apprentissage peut-il être valorisé et validé ? Quelle en est l'utilité ? Quel est le caractère européen de ce thème ?texte imprimé
"Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, ...