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Connaissance de soi |
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Philippe Brenot, Auteur | 2018"Pilier de l’imaginaire occidental, le modèle stéréotypé du prince et de la princesse est une source majeure de désillusion amoureuse. Trois principes aident à s’en affranchir, pour s’ouvrir à la rencontre et pé...vidéo
"Que ce soit en amour, en travail, en amitié ou en politique, on n'a jamais autant parlé d'authenticité. Ilios Kotsou nous en apprend davantage dans sa chronique du jour. " (Extrait du site internet de la RTBF)site web ou document numérique
Bertrand Duséhu, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Le manager doit toujours être le personnage central d’une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu’il connaisse son degré de leadership et les moyens de l’entretenir. Mais tout manager n&...texte imprimé
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2018"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la ...texte imprimé
Françoise Keller, Auteur ; Alix de La Tour du Pin, Illustrateur ; Thomas d' Ansembourg, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | Bien-être au travail | 2018"La Communication NonViolente au travail fait gagner les personnes - et les entreprises - non seulement en bien-être mais également en performance. Elle nous simplifie la vie. Pourquoi ? Parce qu'elle nous apprend à avoir conscience de ce que nous voulons et souhaitons. Elle clarifie nos intentions ...texte imprimé
Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership
""Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration. Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes ...texte imprimé
"63 outils et 11 plans d'action répartis en 11 objectifs : 1. Conduire le coaching ; 2. Écouter, questionner et faire un feedback ; 3. Analyser les systèmes et les situations ; 4. Aider le coaché à mieux se connaître ; 5. Recourir à la créativité ; 6. Aider le coaché à trouver ses sources de motivation ; 7. Mettre le coaché en action ; 8. Aborder les con...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lovenfosse, Auteur | 2016"Rêver le monde de demain, pourquoi pas ? Participer activement à sa construction, encore mieux ! Commencer là, tout de suite, ne serait-ce pas ça, la bonne idée ? Deux écoles, à priori très différentes, ont décidé de ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Valérie Lebois, Auteur | 2016"De son passé professionnel, Valérie Lebois a extrait une solide expertise en gestion du changement. Devenue coach et formatrice, elle accompagne désormais des particuliers et entreprises confrontés à un processus de transition. Un bagage qu'elle met également à profit au sein des groupes Alter Ego de la CCI." (Léonard, 2016, p. 55)site web ou document numérique
Stéphanie Moran, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2016, cop. 2016"Qu'est-ce que le marketing de soi ? En quoi est-ce fondamental ? Quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ? En quoi consiste le SWOT personnel ? Comment se positionner pour être mieux perçu ? Quels sont les réseaux sociaux les ...