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Médiation en entreprise |
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Marie-Luce Barthelémy, Auteur ; Hélène Le Pennec, Auteur ; Ali Armand, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018"Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser les collaborateurs ? Comment prendre ...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...Article : texte imprimé
Géraldine Sand, Auteur ; Jean-Pierre Segal, Auteur ; Karine Denis, Auteur | 2017"Les 15 et 16 septembre, pour la première fois à Nouméa s'est tenu un colloque RH intitulé "Au cœur des entreprises calédoniennes, les RH bougent" organisé par le groupe ANDRH Nouvelle-Calédonie. Compte-rendu des principales interventions." (Sand, ...Article : texte imprimé
Amélie Charlet, Intervieweur ; Françoise Sartorio, Personne interviewée | 2017"Les jeunes pros du groupe ANDRH Rouen ont organisé le 13 octobre dernier une plénière pour exposer l'intérêt de la médiation comme mode de prévention et de gestion des risques psychosociaux dans l'entreprise. Explications avec Franç...texte imprimé
"Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans ...texte imprimé
Florence Bailly, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Devant le constat que les conflits dans une entreprise génèrent des relations de travail délétères pour la productivité et le rendement, qu'ils amènent la démotivation des agents, un mauvais esprit d'équipe avec ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Olivier Servais, Auteur | 2015"C'était en 2005. La médiation faisait son entrée dans le code judiciaire (loi du 21 février 2005). Elle devenait alors, dans diverses matières (civiles, commerciales et sociales), une alternative possible au tribunal. Dix ans plus tard, force est de constater que la procédure reste assez sous-utilisée par les entreprises. Un tort ! Médiateu...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2014"La médiation est peu connue dans le monde de l'entreprise. Et encore moins quand il s'agit de l'utiliser en prévention plutôt qu'en résolution de conflit. Basée sur le principe "pas de gagnant, pas de perdant", la méthode se révèle être, selon ceux qui la pratiquent, particulièrement efficace pour ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Les entreprises reprochent à la justice son caractère aléatoire et son incapacité à rendre une décision dans un délai raisonnable." (Quoistiaux, 2014, p. 16)