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Xavier Beghin, Auteur | 2019"Jamais les entreprises n'ont semblé autant sous pression qu'aujourd'hui. La digitalisation, la compétition, la pénurie de main-d’œuvre, l'acquisition des compétences nécessaires, le besoin de donner du sens à des collaborateurs de plus en plus mobiles les obligent &...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"L'analytique RH en est toujours au stade embryonnaire. Pourtant, les données peuvent faire progresser l'entreprise et son département RH. Cela dit, les responsables des ressources humaines doivent porter un réel intérêt aux chiffres. À plus forte raison s'ils veulent ...Article : texte imprimé
2018"Une politique RH bien pensée a un impact majeur sur le succès de votre entreprise. On trouve aussi parmi les PME des champions de l'innovation à ce niveau. La meilleure a été mise à l'honneur lors du Proximus People Innovation Award." (Extrait ...Article : texte imprimé
Marianne Langlet, Auteur | 2018"Créé en pleine Première Guerre mondiale, le métier de surintendante préfigure celui des conseillers du travail en entreprise, entre service social et politique des ressources humaines" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2018"Les processus numériques sont déjà la norme dans les aspects chiffrés des RH. Mais désormais, le volet 'doux' des RH est également impacté par la transformation numérique. Grâce au suivi numérique du ...Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2018"Le patron du leader belge des devis en ligne explique ses techniques de survie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michael Mankis, Auteur ; Karen Harris, Auteur ; David Harding, Auteur | 2018"La plupart du temps, au cours des cinquante dernières années, les chefs d’entreprise ont considéré le capital financier comme leur ressource la plus précieuse. Ils ont travaillé dur pour que chaque centime finance exclusivement les projets les ...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2018"Les entreprises doivent s'organiser pour répondre aux nouveaux challenges du monde numérique et les ressources humaines sont l'un des piliers indispensables à cette transformation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laetitia Dufrane, Auteur | 2018"Le marché du travail est en constante évolution. Toutes les nouvelles technologies ont un impact important. Non seulement sur la relation entre le salarié et l'employeur, mais également sur les prestataires de services RH internes et externes. Les progrès de l'intelligence artificielle et ...Article : texte imprimé
Herwig Muyldermans, Personne interviewée | 2018"Les pénuries sur le marché du travail s'accroissent, la digitalisation oblige chacun à s'adapter, nous sommes conscients que tout le monde va devoir travailler plus longtemps et que la flexibilité, la formation tout au long de la vie et le bien-être sont essentiels. ...
