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Xavier Beghin, Auteur | 2024Chaque année Deloitte analyse les grandes tendances mondiales des ressources humaines. La version 2024 de ces Global Human Capital Trends met l'accent sur la confiance et la durabilité humaine, deux éléments étroitement imbriqués. En Belgique, plus de la moitié des employés estiment que leur entreprise ne les aide pas à prog...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Reprendre le travail après un cancer n'est jamais simple et cache parfois des embûches insoupçonnées. pour adoucir et humaniser ce retour, BNP, sous l'impulsion de la "chief human resources officer", Sandra Wilikens et d'Anne-Valérie Seroen, en tant que "project manager", a mis en place le projet Cancer & Work. Lors ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Plus grande entreprise libérée du secteur privé en Belgique, Partena Professional vient d'intégrer un nouveau siège social près de la Gare Centrale à Bruxelles. Un déménagement qui suit l'arrivée d'un nouveau CEO e le rachat d'Easypay, un groupe familial flamand. (Extrait de Trends-tendances, 12/2024, p.44)Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Walter Peretti, Personne interviewée | 2024"La cybersécurité, fascine autant qu'elle effraie. Pour les employeurs, la mettre en place requiert d'une importance devenue capitale. Particulièrement prisée par les services RH, elle permet de se prémunir d'une violation de données sensibles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Guillaume Da Cunha, Personne interviewée | 2024"Découvrez le parcours et les projets portés par Guillaume Da Cunha, vice-président Ressources Humaines de Disneyland Paris et membre ANDRH Paris Étoile! Déploiement de nouvelles activités, recrutements d'ampleur, accompagnement de plus de 500 métiers... Les projets sont nombreux!" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cyril Cuenot, Personne interviewée | 2024"Avancées en matière d'intelligence artificielle, rôle de la fonction RH dans ces bouleversements, impacts sur les compétences et les métiers.... Entretien avec Cyril Cuënot, Partner RH & Transformation chez Sia Partners." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur | 2024"Se former à l'intelligence artificielle générative est indispensable. Dans le même temps, il va falloir repenser la valeur humaine que l'on crée dans son travail. Le nouvel Eldorado du « made in human » et sa valorisation vont devenir un véritable défi pour les RH !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Auteur | 2024"L'ANDRH a réalisé, en partenariat avec l'Orse1 et le cabinet Deloitte, l'étude « 2024, cap sur la CSRD » qui analyse le niveau de maturité de la fonction RH pour appliquer les nouvelles normes CSRD au sein des entreprises. Selon les conclusions de l'enquête, la fonction RH a tout intérêt à se...Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Anne Doré, Personne interviewée | 2024"En matière de cybersécurité, l'anticipation reste de mise. Si l'on a tendance à croire qu'une attaque cyber ne touche que les grands groupes, Anne Doré, fondatrice d'ADHEL et secrétaire du Clusif incite l'ensemble des entreprises à se prémunir d'une attaque afin de ne pas être pris au dépourvu." (E...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur ; Mathilde Sarda, Auteur | 2024"À l'heure où les réseaux sociaux sont devenus inévitables, voici quelques clés pour utiliser ces plateformes en toute sérénité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Alexis Ellin, Auteur | 2024"Nous avons récemment reçu le témoignage très éclairant d'un DRH ayant eu à accompagner deux situations de salariés transgenres dans sa structure. Et il nous a donc paru pertinent de vous les partager ici, dans cette rubrique dédiée aux sujets RH parfois complexes ou délicats, qu'il faut pouvoir ma...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Kellanova, le groupe issu de la scission des activités de Kellog, propose en Europe, et plus spécifiquement dans le Benelux, des congés parentaux payés qui vont bien au-delà des prescrits légaux. Ils concernent aussi les couples de lesbiennes et les couples homosexuels. (Extrait de Trends-Tendances, 8/2024, p.34)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Même si elle demeure à la traîne par rapport à ses voisins européens, la Belgique accueille de plus en plus de personnes porteuses d'un handicap sur le marché du travail. Une amélioration que l'on doit majoritairement aux petites entreprises situées à Bruxelles. (Extrait de Trends-tendances, 8/2024, p.40)Article : texte imprimé
Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Trois études sorties dans les dernières semaines de 2023 convergent pour donner une image assez précise de l'état d'esprit de l'employé belge en 2024. Le salaire et la flexibilité demeurent des éléments très importants mais ce qui frappe, c'est le désir plus que majoritaire de changer d'air cette année. (Extrait de Trends-Tendance...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2024Présente dans 22 pays, l'Agence de développement Enabel a, pour les 2100 collaborateurs une approche globale déclinée localement. (Extrait de LE, 2/2024, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Chaque début de millésime charrie son lot de nouveautés en tous genres. Les ressources humaines, et le social au sens large ne font pas exceptions à la règle. (Extrait de Trends-Tendances, 3/2024, p.48)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2024Un titre ronflant permet d'attirer et garder les collaborateurs et les clients. Mais ce n'est pas sans danger. (Extrait de LE, 1/2024, p.13)Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Marc Elie, Personne interviewée ; Michel Ledoux, Personne interviewée | 2024"Les pratiques addictives au travail peuvent entraîner des conséquences dramatiques sur la santé et la sécurité des collaborateurs. Marc Elie, expert en addiction au travail, et Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé et sécurité au travail, dressent un état des lieux et délivrent leurs conseils pour sensibiliser ...Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2024"Le sociologue du travail François Dupuy a mis en lumière la rupture de confiance entre les salariés et l'entreprise depuis la fin des Trente Glorieuses. Ce désengagement expliquerait les modes managériales actuelles : entreprise libérée, valeurs et autres "psycho-papouilles". La fonction Rh a un rôle clé à jouer à l'avenir, assu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Lisa Lombardi, Personne interviewée ; Gregory Vandervelden, Personne interviewée | 2024"La question n'est plus tant de savoir si votre entreprise va être victime de cyberattaque, mais quand elle va l'être" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Pierre Martin, Personne interviewée | 2024"La STIB a rejoint le réseau CEASE des employeurs engagés dans la lutte contre les violences entre partenaires. DRH du plus gros employeur de la capitale, Jean-Pierre Martin livre les raisons de cet engagement et explique en quoi les violences conjugales ne relèvent pas seulement de la sphère privée, ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"À la suite de la crise sanitaire de 2020-2022, la santé mentale a - enfin!, diront certains - progressé à l'agenda des préoccupations des RH" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nicolas Neysen, Auteur | 2023"Réflexions critiques sur base de quelques affirmations particulièrement excessives autour de l’IA générative. Une chronique de Nicolas Neysen, professeur de stratégie digitale à HEC Liège, école de gestion de l’Université de Liège." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Céline Merle-Béral, Personne interviewée | 2023"Rencontre avec Céline Merle-Béral, Directrice Stratégie RH et culture d'entreprise du groupe Vivendi, dont le parcours professionnel rime avec esprit d'entreprise, engagement et diversité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'enquête internationale Creating People Advantage 2023 intitulée "Définir les bonnes priorités RH en temps de crise" montre que plus de 70 % des RH citent désormais les pénuries de talents comme leurs plus grands obstacles commerciaux" (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2023" Découvrez dans ce supplément "Dialogue Social" les dernières actualités en la matière : jurisprudences, actualité sociale, réorganisation et dialogue social, temps de travail... Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : GEPP, justice et médiation, négociation collective, environnement... Découvrez enfin les grandes t...Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur | 2023"La période ne s'arrange pas pour les entreprises, qui continuent de voir les nuages s'amonceler. Les prévisions économiques restent incertaines, avec une inflation toujours présente, une croissance mondiale au ralenti et une tension maintenue sur l'emploi. Côté social, les sujets continuent de s'empiler" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2023De nombreuses entreprises réduisent l'innovation à de simples nouveautés technologiques. Certes, les grosses compagnies ressentent le besoin de bien intégrer ce concept dans leur politique RH. Mais comment motiver ses travailleurs par le biais d'une culture de l'innovation pour atteindre de beaux exemples d'entrepreneuriat? (Extrait de Trends-Tendances, Top 5000, p.24)Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2023Les logiciels RH ont longtemps servi un objectif très clair: faciliter les processus internes. Appuyés par un peu de fintech et/ou d'IA, ces outils visent pourtant de plus en plus à soutenir des intérêts sociaux, comme apporter davantage de bien-être ou simplifier l'inclusion. (Extrait de Trends-Tendances, Top 5000, p.26)Article : texte imprimé
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Christophe Charlot, Auteur | 2023Tour d'horizon de quelques idées d'activités ou de métiers parmi des tas d'autres, à développer en s'appuyant sur les nouvelles formes d'intelligence artificielle. (Extrait de Trends-Tendances, 44/2023, p.13)Article : texte imprimé
2023"Si ChatGPT et les autres outils utilisant l’intelligence artificielle (IA) s’établissent de plus en plus dans les milieux professionnels, l’automatisation et la robotisation accrues ne conduiront pas à des licenciements massifs. C’est ce qu’affirment les dirigeants d’entreprise belges et les responsables RH dans un...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2023"Les avantages de l'utilisation de ChatGPT sont devenus de plus en plus nombreux. Au point que de nombreux départements sont prêts à introduire l'intelligence artificielle à grande échelle. Nous avons demandé à quelques responsables RH de parler de leur expérience." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2023"«Pourquoi ne dit-il pas simplement ce qu'il a sur le cœur? Je dois toujours lire entre les lignes et deviner ce qu'il a vraiment en tête! Vous les Belges, vous êtes un peuple difficile!» J'ai souri bêtement, mais je n'ai pu apporter aucune réponse sensée. Quelques jours plus tard, j'?...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Lisbeth Decneut, Personne interviewée | 2023"Imec a été créé en 1984 comme centre de recherches en microélectronique puis plus tard, en nanoélectronique, et est issu de la KU Leuven. «Imec est unique, parce que nous n'avons pas de produit commercial», affirme Lisbeth Decneut. «Notre stratégie repose sur une chose: nous voulons rassembler toute ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Depuis quelques années, les secrétariats sociaux et prestataires de services RH multiplient les actions de communication vers la presse et le grand public. Un phénomène qui s’est encore accentué avec la pandémie. Quelle stratégie sous-tend cette offensive quasi généralisée ? (Extrait de Trends-Tendances, 43/2023, p.30)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yves Herault, Personne interviewée ; Geraldine Mandefield, Personne interviewée | 2023"Selon la 4e édition de l'observatoire de l'absentéisme menée par AXA France, 2022 a été une année record pour l'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023Article sur l'impact du cancer sur le monde du travail et de l'entreprise, et le rôle clé que les RH peuvent jouer face au cancerArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lucie Roche, Personne interviewée | 2023"Cette question ne se traite pas de la même façon dans le secteur public que dans les entreprises privées. Mais, pour les RH, l'important est de se former sur les sujets du fait religieux et de la laïcité pour anticiper les situations problématiques, prendre du recul et mieux gé...Bulletin : texte imprimé
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Théry, Personne interviewée ; Christiane Hennequin, Personne interviewée | 2023"Et si l'un de vos salariés était mis à disposition pour aider une association ou une fondation à développer un projet ? C'est ce que l'on appelle le mécénat de compétences. Retour d'expérience avec Anne Théry, DRH de la Fondation du patrimoine et Christiane Hennequin, ancienne responsable du service Pro...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Gondry, Personne interviewée | 2023Rencontre avec le DRH d'Ikea France.Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
Marine Reulier, Auteur ; Laurène Maertens, Auteur ; Laurie Pénélaud, Auteur | 2023"Malgré le ralentissement économique actuel, le phénomène d'hypercroissance continue de profiter à certaines start-up françaises." (Extrait de l'articleArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Maëlle Allain, Personne interviewée | 2023""Pour Maëlle Alain, DRH de WAOUP, une start-up studio à impact "qui créé des business innovants et engagés", il faut avant tout de l'audace pour lancer un projet d'innovation dans une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Voisin, Auteur | 2023"Pour beaucoup, pratiquer le métier de DRH peut relever de la vocation et implique un fort engagement. De ce métier, relève de nombreuses responsabilités et notamment la responsabilité des ressources humaines au sens large, de la santé au travail, du bien-être au travail. Cela s'accompagne d'une certaine pression et...Article : texte imprimé
Nicolas Spatola, Auteur | 2023"Le domaine des RH a connu de nombreuses évolutions grâce aux outils numériques. Paradoxalement, peu de réflexions systémiques sont produites avant leur déploiement. Parmi les tendances émergentes, on trouve les entretiens vidéo différés, où les candidats répondent à des questions préalablement définies par les recruteurs via une plateform...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La question, volontairement provocatrice, est le reflet de l'influence grandissante de l'intelligence artificielle e de ChatGPT dans la gestion des ressources humaines des entreprises et au sein des société de recrutement. Dans un contexte de forte pénurie, de main-d'oeuvre ces outils révolutionnaires renforcent la prédominance des compétences et des ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Un travailleur sur deux estime que son employeur n'accorde pas assez d'importance à l'inclusion. (Extrait de LE, 25/2023, p.13)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Les titres-services sont une innovation belge, sans égale pour l'emploi des personnes peu qualifiées. Mais les nouvelles règles pourraient éjecter de nombreuses entreprises du secteur prévient la fédération des prestataires de services RH. (extrait de Trends-tendances, 28-29/2023, p.12)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuel Gobin, Personne interviewée ; Patricia Acensi Ferré, Personne interviewée | 2023"Comment pouvons-nous nous remettre d'un événement difficile vécu dans notre vie professionnelle ou notre vie personnelle ? Comment avancer sans être dans le déni ? Nous Quelle place joue l'entreprise dans cette résilience ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jérôme Laverny, Personne interviewée | 2023"Faciliter les mises en relation entre les candidats et les entreprises et travailler sur l'emploi, la formation et le développement économique : ce sont les objectifs du Réseau national des Mission Emploi. Rencontre avec Jérôme Laverny, son directeur général et animateur de l'émission « Le coup de main pour l'emploi » diffu...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Cheila Rocha, Personne interviewée | 2023"De généraliste en RH à responsable diversité & inclusion, Cheila Rocha nous partage son expérience sur la mise en place d'une politique handicap." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2023"Chez Médecins sans Frontières, Émilie Delcroix a vécu des contextes très divers, le plus souvent de crise crise. Depuis huit ans à Oslo, en Norvège, où elle s'est formée au coaching pour soutenir les managers aux quatre coins du monde, elle y est aujourd'hui en charge du recrutement ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Le parcours de Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France et membre de I'ANDRH 92 Sud, est inspirant. De docteure en gestion à DRH, elle nous raconte son parcours constitué de travail, de passion et de détermination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"À l'heure où les réseaux sociaux sont devenus incontournables, l'été est le moment propice pour penser sa prise de parole. Voici quelques clés pour utiliser ces plateformes en toute sérénité. Mathilde Sarda, ancienne plume numérique du président Emmanuel Macron, désormais conseillère de dirigeants, fait le point pour ...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"Comment bien négocier son salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Éléments de réponse avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, tous deux au cabinet Hays." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gautier Billot, Personne interviewée | 2023"La législation en matière de marché du travail est très différente d'un pays à l'autre. Des spécificités qui font toute la richesse de la fonction RH à l'échelle européenne et à l'international. Retour d'expérience avec Gautier Billot, HR Business Partner chez ArcelorMittal Construction (ANDRH Lorraine Nord)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2023Fiscalité verte, électrification des flottes, guerre des talents: l'assureur pense avoir une belle carte à jouer sur le marché en pleine transformation du leasing auto et crée Ethias Lease, société spécialisée dans la gestion de flotte 100% électrique. (Extrait de Trends-tendances, 25/2023, p.34)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Si le congé de naissance demeure timide auprès des papas, le congé parental est en plein boom. Il séduit de plus en plus les hommes, même si les femmes en sont les allocataires très majoritaires. (Extrait de Trends-Tendances, 24/2023, p.6)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Bénédicte Crété-Dambricourt est une professionnelle RH mobilisée, à l'affût des nouveautés, qu'elles soient sociales ou économiques. Fortement engagée dans le développement des talents et des liens entre business et RH, elle pilote aujourd'hui la DRH du groupe Groupama, un des leaders de l'assurance, dans un environnement complexe et exigeant....Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur | 2023"La comptabilité financière fausse les pratiques de recrutement, de formation et de rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Géraldine Valentini, Personne interviewée | 2023"Isabel Group, la première fintech du pays, a changé son approche RH de fond en comble. Ainsi, le taux d’engagement des collaborateurs était en dessous de la norme. Objectif de la nouvelle DRH, Géraldine Valentini? Réaliser une transformation culturelle tout en contribuant au repositionnement de l’entreprise." (Extrai...Article : texte imprimé
François Remy, Auteur | 2023La meilleure manière de cerner les avantages et les limites des ChatGPT & Cie, c'est bien de les utiliser en situation professionnelle. Mais l'expérience peut paraître compliquée, tant on ne sait par où commencer. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.38)Article : texte imprimé
2023"Chaque année, Securex, le prestataire de services RH, étudie l'évolution des différents taux d'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Le concept est tout aussi inédit que créatif: Lionel Duez et Gaëthan Dehoux ont imaginé un "team building" centré sur la musique avec entre autres, la création d'une chanson originale et la réalisation d'un clip. Dix entreprises et non des moindres, participent à la première édition. (Extrait de Trends-tendances, 16/2023, p.72)Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2023Comment chouchouter les employés, les garder au chaud et en attirer d'autres à long terme. (Extrait de LE, 12/2023, p.8)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Philippe Merci, Personne interviewée | 2023"La crise migratoire ne cesse de remplir les colonnes des journaux. La guerre en Ukraine a envoyé un flot de réfugiés. Et le sans-abrisme est toujours plus aigu. C'est sur ce terrain difficile qu'interviennent les cinq cents collaborateurs du Samusocial de Bruxelles. Rencontre avec son DRH, Philippe Mercier." (Extrait ...Article : texte imprimé
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Guillaume Lavoix, Auteur | 2023"ChatGPT a relancé le débat sur les apports et les impacts des intelligences artificielles (IA) dans la société. La fonction n'y échappe pas car beaucoup de ses activités pourront être gérées directement par des IA dans les prochaines années" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nicolas Spatola, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | 2023"L'intégration des algorithmes dans les processus RH doit s'intégrer dans la compréhension des processus de pensées et les processus sociaux humains." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Dehaese, Auteur | 2023"Décryptage des applications concrètes de l'intelligence artificielle dans le champ des ressources humaines, et de son impact actuel et à venir sur l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Découvrez dans notre dossier du mois les sujets au cœur de la transition écologique!" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Vergeynst, Personne interviewée | 2023"Outiller le (D)RH afin de lui permettre de contribuer à l'objectif de réduction des émissions carbone de son organisation : telle est l'ambition du projet NWoW4Net-Zero, co-financé par le programme Erasmus+ de l'UE et dont Htag (by Références) est un des partenaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Randstad est en Belgique, le leader du marché sur les trois grands concepts de prestations RH: l'intérim, l'outplacement "career management" et le recrutement. C'est aussi le plus grand employeur de notre pays. Les avis d'Herman Nijns son CEO, n'en sont que plus pertinents. (extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.48)Article : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2023"L’IA impliquera certaines suppressions d’emplois mais permettra d’en créer d’autres. Mais pour cela, il faudra développer les bonnes compétences." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023Les changements à la tête des entreprises se multiplient. Une tendance lourde. Mais la Belgique reste un des pays où la durée de vie des CEO est plus longue. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2023, p.12)Article : texte imprimé
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François Weerts, Auteur | 2023"En décembre dernier, la Chaire labor-H a investi la bibliothèque des sciences et technologies de Louvain-la-Neuve pour organiser un hackathon. Pendant deux jours, étudiants, professeurs et professionnels se sont rencontrés pour imaginer ensemble des modèles d’entreprise plus durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023A l'occasion du forum de Davos qui s'est tenu la semaine dernière, Manpower Belux a publié les nouvelles tendances durables du marché du travail. (Extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.6)Article : texte imprimé
2023Une étude de l'Organisation internationale du travail (OIT) démontre que les Asiatiques travaillent trop et que le PIB par emploi ne monte plus en zone euro. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.8)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023Elue Manager de l'Année par nos confrères de "Trends", Rika Coppens a de quoi être fière. Le groupe d'intérim et de recrutement House of HR croit plus vite que le marché, tant en terme organiques que par ses acquisitions. L'entreprise est le plus grand prestataire dans le domaine belg...texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...Article : texte imprimé
Valérie Delgado, Auteur ; Lucie Voisin, Auteur | 2023site web ou document numérique
Alicia Stroobandt, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Antoine Rizzo, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Emmanuelle Germani, Personne interviewée ; Sita Clément, Personne interviewée | 2023"Le groupe ANDRH Provence a publié en octobre 2022 un livre blanc intitulé « Les DRH face à l'urgence climatique » porté par son club RSE." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le guide RH pour gérer les freelances en entreprise, des collaborateurs (presque) comme les autres. Le CDI pour la vie, c'est fini ! Entre désir croissant d'indépendance et pénurie de talents, de plus en plus d'entreprises font le choix de recruter des freelances. Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses... les avanta...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2023"Eu égard au parcours de Laurence Lelouvier, ce qui frappe de prime à bord, c'est bien sa capacité à investir des périmètres au-delà de la fonction « ressources humaines » par l'intérêt porté au business. Femme de terrain, elle a su prendre des responsabilités opérationnelles, acquérir de nouvelles compétences et de...texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Houda Bachisse, Auteur | 2023"La pratique réflexive est un processus actif, certes complexe, mais intelligent. Son ingrédient essentiel est cette capacité à conserver un regard conscient sur sa pratique, à s'autoréguler et à faire une macro-réflexion sur les actes, les postures endossées dans la relation et l'interaction avec les autres, mais égalemen...Article : texte imprimé
Bénédicte Berthe, Auteur ; Camille Chédotal, Auteur | 2023"Les émotions font aussi l’objet d’un travail : certaines sont demandées par l’entreprise et d’autres offertes par le salarié. Ce « travail émotionnel » est particulièrement intense chez les professionnels des ressources humaines et mérite l’attention notamment pour la prévention (...)" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Notre pays se situe dans les tréfonds du classement mondial de la main-d'oeuvre élaboré annuellement par Manpower. Une performance médiocre qui agit sur notre activité. (extrait de Trends-Tendances, 51/2022, p.8)Article : texte imprimé
Véronique Van Vlasselaer, Auteur | 2022"Tous les secteurs auraient intérêt à rationaliser leur processus de décisions en se tournant vers l'analyse de données" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"Cet été, Tempo-Team, prestataire de services RH, a conduit en collaboration avec la KU Leuven une étude sur l'absentéisme au travail auprès de 2.500 travailleurs et 250 employeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2022"Les résistances apparaissent quand quelqu’un pénètre sur notre territoire. Là, nous nous sentons en sécurité. De là, nous tirons une partie de notre identité. Quand vous regardez une situation sous ce prisme, que vous présentez un but commun et que vous n'envahissez pas la totalité du territoire de...Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Le contexte actuel pousse, une fois de plus, les DRH en première ligne. Une position loin d'être aisée, face à des risques économiques qui se multiplient, un marché de l'emploi incertain et un calendrier ambitieux de réformes. De nombreux dilemmes occupent le quotidien des DRH : faut-il recruter pour se dév...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2022"Nous retrouvons Grégory Pardieu dans les locaux d'Akuo, un an après sa prise de fonction en tant que DRH. Celui qui a passé 21 ans dans les RH de l'entreprise Vallourec, avant de rejoindre le secteur des énergies renouvelables, nous fait découvrir son parcours, ses convictions et sa vision vivifiant...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2022"Comment bien négocier mon salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Entretien avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique, cabinet Hays et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, cabinet Hays" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lou Patez, Auteur ; Aymeric de Lamarzelle, Auteur | 2022"À l'heure de l'ubérisation de la société, qu'il faut entendre comme le développement de la prestation de service au détriment, parfois, d'embauches salariées, de nouveaux enjeux juridiques mais aussi RH se posent. Bien que le développement de la gestion du capital humain doive être de nature à inciter les d...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2022"Très annoncé, le métavers, également nommé « Web 3 », va-t-il aussi plonger les entreprises dans un nouveau monde ? Encore embryonnaires, les initiatives se multiplient car ce nouvel espace digital pourrait devenir à la fois un terrain de chasse pour recruteurs mais aussi un sas d’onboarding et un espace de formatio...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sabrina Lucatelli Mottin, Personne interviewée | 2022"Comment accompagner correctement des collaboratrices et collaborateurs touchés par le cancer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"AgileMaker, fondée en 2014, est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement au changement, dans la transformation et l'agilité des entreprises de grande taille" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Agathe Brenguier, Auteur | 2022"Que faire si un salarié se présente sur le lieu de travail sous l'emprise de substances ? Comment agir si l'on soupçonne une situation d'addiction chronique ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Gilsanz, Auteur | 2022"UMG (groupe Vyv) a mis en place plusieurs projets complémentaires en faveur de la QVT : nouveaux locaux, hybridation du travail et Compte Temps Formation. Décryptage avec Dominique Gilsanz, DRH de I'UMG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Prendre en compte la responsabilité sociale de son entreprise n'est plus une option. Parfois perçue comme une thématique anecdotique il y a encore une dizaine d'années, la RSE est devenue un incontournable. Et la fonction RH n'est pas en reste ! Découvrez dans notre dossier de l'été des interviews, chroniq...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2022"ANALYSE. La crise sanitaire, la prise de conscience grandissante du dérèglement climatique, les questionnements légitimes sur le rôle de l'entreprise et sur les dérives constatées des modèles économiques, la surinformation sur les inégalités du monde et l'interdépendance énergétique : autant de thèmes d'actualité qui nourrissent une évolution d...Article : texte imprimé
Flore Tarrius, Auteur ; Jennyfer Ouosso, Auteur | 2022"Découvrez dans ce mémo tout ce qu'il faut savoir pour élaborer une politique RH protectrice de la santé mentale au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"La pratique de la médiation se démocratise dans les organisations. Régulatrice des conflits dans le monde du travail, outil pertinent pour apaiser le climat social... en quoi consiste concrètement cette pratique ? Décryptage de cette démarche et des idées reçues qui l'entourent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2022Pascal Laffineur dirige NRB, le groupe wallon de services informatiques, depuis quasiment 7 ans. A côté des excellents résultats de l'entreprise et ses ambitions stratégiques dont une licence 5G, le CEO passé par de grands groupes s'inscrit dans la lignée des patrons qui prônent l'écoute, l'inspiration, le coaching et le...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"En cinq ans, les personnes en situation de handicap ont progressé de 10% et représentent désormais un travailleur sur 409." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"En 2022, des tests à grande échelle vont avoir lieu dans le monde entier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Tabac, alcool, drogues, médicaments ou encore comportements à risque, les addictions peuvent prendre, de nos jours, des formes diverses et variées. Et pour cause, elles concernent aujourd'hui nombre de Français, et donc potentiellement certains de vos collaborateurs. Qu'est-ce qu'une addiction ? Comment peut-on la repérer ? Comment est-il possible d'agir fa...Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Christophe Lo Giudice, Auteur | 2022"Les politiques et pratiques de gestion de l'humain au travail ont un impact réel sur la vie des personnes. Accomplissement, sentiment d'utilité, épanouissement, bien-être, santé... mais aussi stress, mal-être ou épuisement. Ces effets d'une discipline méritent, voire nécessitent, des balises déontologiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Viviane De Beaufort, Personne interviewée | 2022"Dans une étude publiée en mai réalisée avec le collectif Women Board Ready ESSEC, Viviane de Beaufort dresse un constat utile pour la fonction RH. Les femmes à fort potentiel, destinées à des carrières de dirigeantes, développent des exigences affirmées concernant l'exercice de leurs fonctions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Everett Spain, Auteur | 2022"S’adressant aux cadets de l’académie militaire de West Point, en 2011, Robert M. Gates, secrétaire d’Etat américain à la Défense, leur demanda sans détour : « Comment l’armée peut-elle briser le poids de l’institution, c’est-à-dire la rigidité bureaucratique de ses processus d’affectation et de promoti...Article : texte imprimé
2022"Les entreprises devraient se concentrer non seulement sur ce qu’elles offrent aux salariés, mais aussi sur ce que cela suscite chez eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Sabine Gruhier, Personne interviewée | 2022"Lancés en 2015, au sein du Groupe La Poste, les « coachs digitaux » sont un dispositif transverse d'acculturation digitale de pair à pair, basé sur le volontariat. Rencontre avec Sabine Gruhier, responsable de l'évolution de la culture numérique et de l'animation de cette communauté." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022A l'occasion de la fête du travail, Manpower a sorti une nouvelle étude mondiale sur les aspirations des employés au sortir de la pandémie. Une confirmation des tendances belges. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2022, p.8)Article : site web ou document numérique
William Saint Fleur, Auteur | 2022"Ce travail vise à comprendre la mobilisation des collaborateurs et aider les managers et praticiens des ressources humaines à mieux appréhender ce phénomène. Il a été réalisé dans le cadre d’une recherche-action dans une entreprise française, filiale d’un grand groupe pétrolier mondial. Pour interpréter l’objet ob...Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Les crises s'enchaînent, qu'elles soient sanitaires, économiques, géopolitiques ou climatiques. Elles redessinent les enjeux d'aujourd'hui et de demain et obligent les entreprises à réadapter en continu leurs ambitions stratégiques. Chaque entreprise, indépendamment de sa taille ou de son secteur, fait désormais face à des besoins d'adaptation, quelle que...Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Thomas Chardin, Personne interviewée ; Rosalie Lacombe, Personne interviewée | 2022"Publié début mars 2022, le baromètre de l'expérience collaborateur dresse un état des lieux des dernières tendances sur le sujet. Rencontre avec Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH et Rosalie Lacombe, directrice marketing et responsable de la marque employeur et de l'expérience collaborateur du groupe Talan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lotte De Snijder, Auteur | 2022"Selon Peter Vermeulen, Chief People Officer de la société belgo-américaine Telesign, on peut exploiter plusieurs tendances RH internationales pour trouver et fidéliser les talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"Le Beauvau de la sécurité a accouché le 2 mars dernier d’un « protocole pour l’amélioration des ressources humaines dans la police nationale » signé unanimement par les organisations syndicales. Salaires, primes, conditions de travail, QVT, encadrement… " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Karen Donders, Personne interviewée | 2022"Il y a un peu plus d'un an, Karen Donders quittait la VUB pour rejoindre la VRT, la radiotélévision publique flamande, au poste de directrice des relations publiques. Depuis le mois de novembre, elle prend aussi en charge le département Talents et Organisation. Ses priorités ? Un environnement de travail inclus...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Depuis quelques années, Julia de Funès, détentrice d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en ressources humaines, porte, dans ses écrits, un regard très acéré sur le monde de l'entreprise, sur ses pratiques RH et sur le développement personnel. Dans cette période volatile, elle préfère la profondeur et la réflexion à l...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Les DRH sont depuis quelques années soumis à une forte pression. La transition écologique et l'impact de l'entreprise sur son environnement et sa communauté, le besoin d'hyper-individualisation né de la pandémie et son cortège de questionnements, puis aujourd'hui le conflit à l'Est, ont sonné la fin des discours ...Article : texte imprimé
Vincent Binetruy, Auteur | 2022"L'adoption à court terme de nouveaux systèmes et technologies digitales, comme une réponse nécessaire à la pandémie, a pris fin. En 2022, elle sera remplacée par une analyse plus approfondie et plus claire sur la façon dont le potentiel du digital RH peut transformer notre façon de travailler ensemble....Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Aurélie Debauge, Personne interviewée ; Jérôme Dez, Personne interviewée | 2022"Concessionnaire autoroutier de l'ouest, du nord et de l'est de la France, le groupe Sanef s'est engagé dans une vaste transformation digitale et culturelle au cours de ces dernières années. Avec en ligne de mire une communication plus libre et directe entre les équipes et le management, et un meill...Article : texte imprimé
Nina Morange, Auteur | 2022"Difficultés à recruter, postes vacants, problèmes d'attractivité : la crise sanitaire a accentué certaines tendances, en remettant valeurs et confort de vie au centre des préoccupations des collaborateurs. Autant de nouveaux défis posés aux responsables RH, qu'ils résoudront d'autant mieux qu'ils collaborent avec les autres pôles de entreprise, et not...Article : texte imprimé
Pierre de Champsavin, Auteur | 2022"La cybersécurité est un enjeu majeur pour la prévention des risques dans les organisations aujourd'hui. Découvrez les essentiels en la matière avec ce mémo pratique, élaboré par Pierre de Champsavin, Digitemis." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Depuis sa nomination récente au poste de Chief People Officer de TVH, Peter Geiregat découvre les tenants et les aboutissants de cette société de distribution de pièces détachées. Avec son équipe RH, il plonge au beau milieu d'une transformation stratégique." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Laurent Ragot, Auteur ; Bouchra Roby, Auteur ; Antoine Lézat, Auteur | 2022"Les entreprises se trouvent parfois bien embarrassées face à d'étranges paradoxes concernant l'utilisation de leurs données. Les données RH n'y font pas exception. Ainsi, en pleine crise sanitaire, un de nos clients, peu soucieux de son capital données, peinait à dénombrer précisément les salariés travaillant en son sei...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Christophe Le Bars, Personne interviewée ; Louise Fontana, Personne interviewée | 2022"La direction RH et la direction marketing du groupe Cegos travaillent depuis maintenant sept ans en faveur de la marque employeur et le parcours candidats de l'entreprise. Retour sur cette collaboration riche d'enseignements, avec Christophe Le Bars, DRH, et Louise Fontana, content & social manager de Cegos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Jérémy Collado, Personne interviewée | 2022"Savez-vous ce que l'on dit de votre entreprise sur le Web, dans les espaces commentaires des blogs ou encore sous votre dernière publication Linkedln? Si non, ce qui suit peut vous intéresser ! Jérémy Collado, consultant senior et expert en communication digitale au sein du cabinet Taddeo, décrypte la notion d'e-réput...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée | 2022"Le groupe Mazars a mis en place un service dédié à l'innovation RH dès 2014. Collaboration avec des start-up, segmentation des collaborateurs, approche centrée « client »... Décryptage de cette démarche de marketing RH et des actions mises en place avec Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et présidente du Lab RH." (...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Quentin Chancerel, Personne interviewée | 2022"Comment mettre en place une marque employeur à la fois attractive et représentative de l'ADN de son organisation lorsque l'on est un acteur public ? Éléments de réponses avec Quentin Chancerel, coach interne et ancien chargé de développement RH de la collectivité territoriale de Roubaix, et Sigrid Berger, fondatrice de...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Créé en 2007, la DRH du ministère de la Défense a permis de rationaliser la masse salariale au sein de l’ensemble des armées et de pousser des politiques sociales, afin de répondre aux attentes sociétales qui rendent aujourd’hui plus difficile le recrutement au sein de l’armée professionnalisée." ...