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Xavier Beghin, Auteur | 2024Kellanova, le groupe issu de la scission des activités de Kellog, propose en Europe, et plus spécifiquement dans le Benelux, des congés parentaux payés qui vont bien au-delà des prescrits légaux. Ils concernent aussi les couples de lesbiennes et les couples homosexuels. (Extrait de Trends-Tendances, 8/2024, p.34)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Même si elle demeure à la traîne par rapport à ses voisins européens, la Belgique accueille de plus en plus de personnes porteuses d'un handicap sur le marché du travail. Une amélioration que l'on doit majoritairement aux petites entreprises situées à Bruxelles. (Extrait de Trends-tendances, 8/2024, p.40)Article : texte imprimé
Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Trois études sorties dans les dernières semaines de 2023 convergent pour donner une image assez précise de l'état d'esprit de l'employé belge en 2024. Le salaire et la flexibilité demeurent des éléments très importants mais ce qui frappe, c'est le désir plus que majoritaire de changer d'air cette année. (Extrait de Trends-Tendance...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2024Présente dans 22 pays, l'Agence de développement Enabel a, pour les 2100 collaborateurs une approche globale déclinée localement. (Extrait de LE, 2/2024, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Chaque début de millésime charrie son lot de nouveautés en tous genres. Les ressources humaines, et le social au sens large ne font pas exceptions à la règle. (Extrait de Trends-Tendances, 3/2024, p.48)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2024Un titre ronflant permet d'attirer et garder les collaborateurs et les clients. Mais ce n'est pas sans danger. (Extrait de LE, 1/2024, p.13)Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Marc Elie, Personne interviewée ; Michel Ledoux, Personne interviewée | 2024"Les pratiques addictives au travail peuvent entraîner des conséquences dramatiques sur la santé et la sécurité des collaborateurs. Marc Elie, expert en addiction au travail, et Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé et sécurité au travail, dressent un état des lieux et délivrent leurs conseils pour sensibiliser ...Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2024"Le sociologue du travail François Dupuy a mis en lumière la rupture de confiance entre les salariés et l'entreprise depuis la fin des Trente Glorieuses. Ce désengagement expliquerait les modes managériales actuelles : entreprise libérée, valeurs et autres "psycho-papouilles". La fonction Rh a un rôle clé à jouer à l'avenir, assu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Lisa Lombardi, Personne interviewée ; Gregory Vandervelden, Personne interviewée | 2024"La question n'est plus tant de savoir si votre entreprise va être victime de cyberattaque, mais quand elle va l'être" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Pierre Martin, Personne interviewée | 2024"La STIB a rejoint le réseau CEASE des employeurs engagés dans la lutte contre les violences entre partenaires. DRH du plus gros employeur de la capitale, Jean-Pierre Martin livre les raisons de cet engagement et explique en quoi les violences conjugales ne relèvent pas seulement de la sphère privée, ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"À la suite de la crise sanitaire de 2020-2022, la santé mentale a - enfin!, diront certains - progressé à l'agenda des préoccupations des RH" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nicolas Neysen, Auteur | 2023"Réflexions critiques sur base de quelques affirmations particulièrement excessives autour de l’IA générative. Une chronique de Nicolas Neysen, professeur de stratégie digitale à HEC Liège, école de gestion de l’Université de Liège." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Céline Merle-Béral, Personne interviewée | 2023"Rencontre avec Céline Merle-Béral, Directrice Stratégie RH et culture d'entreprise du groupe Vivendi, dont le parcours professionnel rime avec esprit d'entreprise, engagement et diversité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'enquête internationale Creating People Advantage 2023 intitulée "Définir les bonnes priorités RH en temps de crise" montre que plus de 70 % des RH citent désormais les pénuries de talents comme leurs plus grands obstacles commerciaux" (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2023" Découvrez dans ce supplément "Dialogue Social" les dernières actualités en la matière : jurisprudences, actualité sociale, réorganisation et dialogue social, temps de travail... Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : GEPP, justice et médiation, négociation collective, environnement... Découvrez enfin les grandes t...Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur | 2023"La période ne s'arrange pas pour les entreprises, qui continuent de voir les nuages s'amonceler. Les prévisions économiques restent incertaines, avec une inflation toujours présente, une croissance mondiale au ralenti et une tension maintenue sur l'emploi. Côté social, les sujets continuent de s'empiler" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2023De nombreuses entreprises réduisent l'innovation à de simples nouveautés technologiques. Certes, les grosses compagnies ressentent le besoin de bien intégrer ce concept dans leur politique RH. Mais comment motiver ses travailleurs par le biais d'une culture de l'innovation pour atteindre de beaux exemples d'entrepreneuriat? (Extrait de Trends-Tendances, Top 5000, p.24)Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2023Les logiciels RH ont longtemps servi un objectif très clair: faciliter les processus internes. Appuyés par un peu de fintech et/ou d'IA, ces outils visent pourtant de plus en plus à soutenir des intérêts sociaux, comme apporter davantage de bien-être ou simplifier l'inclusion. (Extrait de Trends-Tendances, Top 5000, p.26)Article : texte imprimé
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Christophe Charlot, Auteur | 2023Tour d'horizon de quelques idées d'activités ou de métiers parmi des tas d'autres, à développer en s'appuyant sur les nouvelles formes d'intelligence artificielle. (Extrait de Trends-Tendances, 44/2023, p.13)Article : texte imprimé
2023"Si ChatGPT et les autres outils utilisant l’intelligence artificielle (IA) s’établissent de plus en plus dans les milieux professionnels, l’automatisation et la robotisation accrues ne conduiront pas à des licenciements massifs. C’est ce qu’affirment les dirigeants d’entreprise belges et les responsables RH dans un...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2023"Les avantages de l'utilisation de ChatGPT sont devenus de plus en plus nombreux. Au point que de nombreux départements sont prêts à introduire l'intelligence artificielle à grande échelle. Nous avons demandé à quelques responsables RH de parler de leur expérience." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2023"«Pourquoi ne dit-il pas simplement ce qu'il a sur le cœur? Je dois toujours lire entre les lignes et deviner ce qu'il a vraiment en tête! Vous les Belges, vous êtes un peuple difficile!» J'ai souri bêtement, mais je n'ai pu apporter aucune réponse sensée. Quelques jours plus tard, j'?...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Lisbeth Decneut, Personne interviewée | 2023"Imec a été créé en 1984 comme centre de recherches en microélectronique puis plus tard, en nanoélectronique, et est issu de la KU Leuven. «Imec est unique, parce que nous n'avons pas de produit commercial», affirme Lisbeth Decneut. «Notre stratégie repose sur une chose: nous voulons rassembler toute ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Depuis quelques années, les secrétariats sociaux et prestataires de services RH multiplient les actions de communication vers la presse et le grand public. Un phénomène qui s’est encore accentué avec la pandémie. Quelle stratégie sous-tend cette offensive quasi généralisée ? (Extrait de Trends-Tendances, 43/2023, p.30)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yves Herault, Personne interviewée ; Geraldine Mandefield, Personne interviewée | 2023"Selon la 4e édition de l'observatoire de l'absentéisme menée par AXA France, 2022 a été une année record pour l'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023Article sur l'impact du cancer sur le monde du travail et de l'entreprise, et le rôle clé que les RH peuvent jouer face au cancerArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lucie Roche, Personne interviewée | 2023"Cette question ne se traite pas de la même façon dans le secteur public que dans les entreprises privées. Mais, pour les RH, l'important est de se former sur les sujets du fait religieux et de la laïcité pour anticiper les situations problématiques, prendre du recul et mieux gé...Bulletin : texte imprimé
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Théry, Personne interviewée ; Christiane Hennequin, Personne interviewée | 2023"Et si l'un de vos salariés était mis à disposition pour aider une association ou une fondation à développer un projet ? C'est ce que l'on appelle le mécénat de compétences. Retour d'expérience avec Anne Théry, DRH de la Fondation du patrimoine et Christiane Hennequin, ancienne responsable du service Pro...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Gondry, Personne interviewée | 2023Rencontre avec le DRH d'Ikea France.Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
Marine Reulier, Auteur ; Laurène Maertens, Auteur ; Laurie Pénélaud, Auteur | 2023"Malgré le ralentissement économique actuel, le phénomène d'hypercroissance continue de profiter à certaines start-up françaises." (Extrait de l'articleArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Maëlle Allain, Personne interviewée | 2023""Pour Maëlle Alain, DRH de WAOUP, une start-up studio à impact "qui créé des business innovants et engagés", il faut avant tout de l'audace pour lancer un projet d'innovation dans une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Voisin, Auteur | 2023"Pour beaucoup, pratiquer le métier de DRH peut relever de la vocation et implique un fort engagement. De ce métier, relève de nombreuses responsabilités et notamment la responsabilité des ressources humaines au sens large, de la santé au travail, du bien-être au travail. Cela s'accompagne d'une certaine pression et...Article : texte imprimé
Nicolas Spatola, Auteur | 2023"Le domaine des RH a connu de nombreuses évolutions grâce aux outils numériques. Paradoxalement, peu de réflexions systémiques sont produites avant leur déploiement. Parmi les tendances émergentes, on trouve les entretiens vidéo différés, où les candidats répondent à des questions préalablement définies par les recruteurs via une plateform...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La question, volontairement provocatrice, est le reflet de l'influence grandissante de l'intelligence artificielle e de ChatGPT dans la gestion des ressources humaines des entreprises et au sein des société de recrutement. Dans un contexte de forte pénurie, de main-d'oeuvre ces outils révolutionnaires renforcent la prédominance des compétences et des ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Un travailleur sur deux estime que son employeur n'accorde pas assez d'importance à l'inclusion. (Extrait de LE, 25/2023, p.13)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Les titres-services sont une innovation belge, sans égale pour l'emploi des personnes peu qualifiées. Mais les nouvelles règles pourraient éjecter de nombreuses entreprises du secteur prévient la fédération des prestataires de services RH. (extrait de Trends-tendances, 28-29/2023, p.12)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuel Gobin, Personne interviewée ; Patricia Acensi Ferré, Personne interviewée | 2023"Comment pouvons-nous nous remettre d'un événement difficile vécu dans notre vie professionnelle ou notre vie personnelle ? Comment avancer sans être dans le déni ? Nous Quelle place joue l'entreprise dans cette résilience ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jérôme Laverny, Personne interviewée | 2023"Faciliter les mises en relation entre les candidats et les entreprises et travailler sur l'emploi, la formation et le développement économique : ce sont les objectifs du Réseau national des Mission Emploi. Rencontre avec Jérôme Laverny, son directeur général et animateur de l'émission « Le coup de main pour l'emploi » diffu...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Cheila Rocha, Personne interviewée | 2023"De généraliste en RH à responsable diversité & inclusion, Cheila Rocha nous partage son expérience sur la mise en place d'une politique handicap." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2023"Chez Médecins sans Frontières, Émilie Delcroix a vécu des contextes très divers, le plus souvent de crise crise. Depuis huit ans à Oslo, en Norvège, où elle s'est formée au coaching pour soutenir les managers aux quatre coins du monde, elle y est aujourd'hui en charge du recrutement ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Le parcours de Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France et membre de I'ANDRH 92 Sud, est inspirant. De docteure en gestion à DRH, elle nous raconte son parcours constitué de travail, de passion et de détermination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"À l'heure où les réseaux sociaux sont devenus incontournables, l'été est le moment propice pour penser sa prise de parole. Voici quelques clés pour utiliser ces plateformes en toute sérénité. Mathilde Sarda, ancienne plume numérique du président Emmanuel Macron, désormais conseillère de dirigeants, fait le point pour ...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"Comment bien négocier son salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Éléments de réponse avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, tous deux au cabinet Hays." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gautier Billot, Personne interviewée | 2023"La législation en matière de marché du travail est très différente d'un pays à l'autre. Des spécificités qui font toute la richesse de la fonction RH à l'échelle européenne et à l'international. Retour d'expérience avec Gautier Billot, HR Business Partner chez ArcelorMittal Construction (ANDRH Lorraine Nord)." (Extrait de l'article)