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Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2022"Très annoncé, le métavers, également nommé « Web 3 », va-t-il aussi plonger les entreprises dans un nouveau monde ? Encore embryonnaires, les initiatives se multiplient car ce nouvel espace digital pourrait devenir à la fois un terrain de chasse pour recruteurs mais aussi un sas d’onboarding et un espace de formatio...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sabrina Lucatelli Mottin, Personne interviewée | 2022"Comment accompagner correctement des collaboratrices et collaborateurs touchés par le cancer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"AgileMaker, fondée en 2014, est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement au changement, dans la transformation et l'agilité des entreprises de grande taille" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Agathe Brenguier, Auteur | 2022"Que faire si un salarié se présente sur le lieu de travail sous l'emprise de substances ? Comment agir si l'on soupçonne une situation d'addiction chronique ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Gilsanz, Auteur | 2022"UMG (groupe Vyv) a mis en place plusieurs projets complémentaires en faveur de la QVT : nouveaux locaux, hybridation du travail et Compte Temps Formation. Décryptage avec Dominique Gilsanz, DRH de I'UMG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Prendre en compte la responsabilité sociale de son entreprise n'est plus une option. Parfois perçue comme une thématique anecdotique il y a encore une dizaine d'années, la RSE est devenue un incontournable. Et la fonction RH n'est pas en reste ! Découvrez dans notre dossier de l'été des interviews, chroniq...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2022"ANALYSE. La crise sanitaire, la prise de conscience grandissante du dérèglement climatique, les questionnements légitimes sur le rôle de l'entreprise et sur les dérives constatées des modèles économiques, la surinformation sur les inégalités du monde et l'interdépendance énergétique : autant de thèmes d'actualité qui nourrissent une évolution d...Article : texte imprimé
Flore Tarrius, Auteur ; Jennyfer Ouosso, Auteur | 2022"Découvrez dans ce mémo tout ce qu'il faut savoir pour élaborer une politique RH protectrice de la santé mentale au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"La pratique de la médiation se démocratise dans les organisations. Régulatrice des conflits dans le monde du travail, outil pertinent pour apaiser le climat social... en quoi consiste concrètement cette pratique ? Décryptage de cette démarche et des idées reçues qui l'entourent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2022Pascal Laffineur dirige NRB, le groupe wallon de services informatiques, depuis quasiment 7 ans. A côté des excellents résultats de l'entreprise et ses ambitions stratégiques dont une licence 5G, le CEO passé par de grands groupes s'inscrit dans la lignée des patrons qui prônent l'écoute, l'inspiration, le coaching et le...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"En cinq ans, les personnes en situation de handicap ont progressé de 10% et représentent désormais un travailleur sur 409." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"En 2022, des tests à grande échelle vont avoir lieu dans le monde entier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Tabac, alcool, drogues, médicaments ou encore comportements à risque, les addictions peuvent prendre, de nos jours, des formes diverses et variées. Et pour cause, elles concernent aujourd'hui nombre de Français, et donc potentiellement certains de vos collaborateurs. Qu'est-ce qu'une addiction ? Comment peut-on la repérer ? Comment est-il possible d'agir fa...Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Christophe Lo Giudice, Auteur | 2022"Les politiques et pratiques de gestion de l'humain au travail ont un impact réel sur la vie des personnes. Accomplissement, sentiment d'utilité, épanouissement, bien-être, santé... mais aussi stress, mal-être ou épuisement. Ces effets d'une discipline méritent, voire nécessitent, des balises déontologiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Viviane De Beaufort, Personne interviewée | 2022"Dans une étude publiée en mai réalisée avec le collectif Women Board Ready ESSEC, Viviane de Beaufort dresse un constat utile pour la fonction RH. Les femmes à fort potentiel, destinées à des carrières de dirigeantes, développent des exigences affirmées concernant l'exercice de leurs fonctions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Everett Spain, Auteur | 2022"S’adressant aux cadets de l’académie militaire de West Point, en 2011, Robert M. Gates, secrétaire d’Etat américain à la Défense, leur demanda sans détour : « Comment l’armée peut-elle briser le poids de l’institution, c’est-à-dire la rigidité bureaucratique de ses processus d’affectation et de promoti...Article : texte imprimé
2022"Les entreprises devraient se concentrer non seulement sur ce qu’elles offrent aux salariés, mais aussi sur ce que cela suscite chez eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Sabine Gruhier, Personne interviewée | 2022"Lancés en 2015, au sein du Groupe La Poste, les « coachs digitaux » sont un dispositif transverse d'acculturation digitale de pair à pair, basé sur le volontariat. Rencontre avec Sabine Gruhier, responsable de l'évolution de la culture numérique et de l'animation de cette communauté." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022A l'occasion de la fête du travail, Manpower a sorti une nouvelle étude mondiale sur les aspirations des employés au sortir de la pandémie. Une confirmation des tendances belges. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2022, p.8)Article : site web ou document numérique
William Saint Fleur, Auteur | 2022"Ce travail vise à comprendre la mobilisation des collaborateurs et aider les managers et praticiens des ressources humaines à mieux appréhender ce phénomène. Il a été réalisé dans le cadre d’une recherche-action dans une entreprise française, filiale d’un grand groupe pétrolier mondial. Pour interpréter l’objet ob...Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Les crises s'enchaînent, qu'elles soient sanitaires, économiques, géopolitiques ou climatiques. Elles redessinent les enjeux d'aujourd'hui et de demain et obligent les entreprises à réadapter en continu leurs ambitions stratégiques. Chaque entreprise, indépendamment de sa taille ou de son secteur, fait désormais face à des besoins d'adaptation, quelle que...Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Thomas Chardin, Personne interviewée ; Rosalie Lacombe, Personne interviewée | 2022"Publié début mars 2022, le baromètre de l'expérience collaborateur dresse un état des lieux des dernières tendances sur le sujet. Rencontre avec Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH et Rosalie Lacombe, directrice marketing et responsable de la marque employeur et de l'expérience collaborateur du groupe Talan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lotte De Snijder, Auteur | 2022"Selon Peter Vermeulen, Chief People Officer de la société belgo-américaine Telesign, on peut exploiter plusieurs tendances RH internationales pour trouver et fidéliser les talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"Le Beauvau de la sécurité a accouché le 2 mars dernier d’un « protocole pour l’amélioration des ressources humaines dans la police nationale » signé unanimement par les organisations syndicales. Salaires, primes, conditions de travail, QVT, encadrement… " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Karen Donders, Personne interviewée | 2022"Il y a un peu plus d'un an, Karen Donders quittait la VUB pour rejoindre la VRT, la radiotélévision publique flamande, au poste de directrice des relations publiques. Depuis le mois de novembre, elle prend aussi en charge le département Talents et Organisation. Ses priorités ? Un environnement de travail inclus...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Depuis quelques années, Julia de Funès, détentrice d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en ressources humaines, porte, dans ses écrits, un regard très acéré sur le monde de l'entreprise, sur ses pratiques RH et sur le développement personnel. Dans cette période volatile, elle préfère la profondeur et la réflexion à l...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Les DRH sont depuis quelques années soumis à une forte pression. La transition écologique et l'impact de l'entreprise sur son environnement et sa communauté, le besoin d'hyper-individualisation né de la pandémie et son cortège de questionnements, puis aujourd'hui le conflit à l'Est, ont sonné la fin des discours ...Article : texte imprimé
Vincent Binetruy, Auteur | 2022"L'adoption à court terme de nouveaux systèmes et technologies digitales, comme une réponse nécessaire à la pandémie, a pris fin. En 2022, elle sera remplacée par une analyse plus approfondie et plus claire sur la façon dont le potentiel du digital RH peut transformer notre façon de travailler ensemble....Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Aurélie Debauge, Personne interviewée ; Jérôme Dez, Personne interviewée | 2022"Concessionnaire autoroutier de l'ouest, du nord et de l'est de la France, le groupe Sanef s'est engagé dans une vaste transformation digitale et culturelle au cours de ces dernières années. Avec en ligne de mire une communication plus libre et directe entre les équipes et le management, et un meill...Article : texte imprimé
Nina Morange, Auteur | 2022"Difficultés à recruter, postes vacants, problèmes d'attractivité : la crise sanitaire a accentué certaines tendances, en remettant valeurs et confort de vie au centre des préoccupations des collaborateurs. Autant de nouveaux défis posés aux responsables RH, qu'ils résoudront d'autant mieux qu'ils collaborent avec les autres pôles de entreprise, et not...Article : texte imprimé
Pierre de Champsavin, Auteur | 2022"La cybersécurité est un enjeu majeur pour la prévention des risques dans les organisations aujourd'hui. Découvrez les essentiels en la matière avec ce mémo pratique, élaboré par Pierre de Champsavin, Digitemis." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Depuis sa nomination récente au poste de Chief People Officer de TVH, Peter Geiregat découvre les tenants et les aboutissants de cette société de distribution de pièces détachées. Avec son équipe RH, il plonge au beau milieu d'une transformation stratégique." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Laurent Ragot, Auteur ; Bouchra Roby, Auteur ; Antoine Lézat, Auteur | 2022"Les entreprises se trouvent parfois bien embarrassées face à d'étranges paradoxes concernant l'utilisation de leurs données. Les données RH n'y font pas exception. Ainsi, en pleine crise sanitaire, un de nos clients, peu soucieux de son capital données, peinait à dénombrer précisément les salariés travaillant en son sei...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Christophe Le Bars, Personne interviewée ; Louise Fontana, Personne interviewée | 2022"La direction RH et la direction marketing du groupe Cegos travaillent depuis maintenant sept ans en faveur de la marque employeur et le parcours candidats de l'entreprise. Retour sur cette collaboration riche d'enseignements, avec Christophe Le Bars, DRH, et Louise Fontana, content & social manager de Cegos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Jérémy Collado, Personne interviewée | 2022"Savez-vous ce que l'on dit de votre entreprise sur le Web, dans les espaces commentaires des blogs ou encore sous votre dernière publication Linkedln? Si non, ce qui suit peut vous intéresser ! Jérémy Collado, consultant senior et expert en communication digitale au sein du cabinet Taddeo, décrypte la notion d'e-réput...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée | 2022"Le groupe Mazars a mis en place un service dédié à l'innovation RH dès 2014. Collaboration avec des start-up, segmentation des collaborateurs, approche centrée « client »... Décryptage de cette démarche de marketing RH et des actions mises en place avec Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et présidente du Lab RH." (...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Quentin Chancerel, Personne interviewée | 2022"Comment mettre en place une marque employeur à la fois attractive et représentative de l'ADN de son organisation lorsque l'on est un acteur public ? Éléments de réponses avec Quentin Chancerel, coach interne et ancien chargé de développement RH de la collectivité territoriale de Roubaix, et Sigrid Berger, fondatrice de...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Créé en 2007, la DRH du ministère de la Défense a permis de rationaliser la masse salariale au sein de l’ensemble des armées et de pousser des politiques sociales, afin de répondre aux attentes sociétales qui rendent aujourd’hui plus difficile le recrutement au sein de l’armée professionnalisée." ...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2022"Sous l'effet du digital, de la crise, de la mondialisation des échanges, de l'innovation, des nouveaux modèles et d'un effet générationnel exacerbé, les organisations sont soumises à des perturbations et à des remises en cause de plus en plus imprévisibles, fortes et rapides. Une période où tous ces mouvements...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2022"Comment peut-on préparer sa communication de crise ? Quels sont les points d'attention permettant de faciliter la gestion de situations complexes et de gagner un temps précieux ? Voici quelques actions pouvant être mises en place en amont, pour anticiper au mieux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2022"Les managers de proximité ont un rôle clé pour s'occuper de leurs équipes. Des managers en meilleure santé psychique pourraient avoir un effet d'entraînement sur les salariés. Où en sont les managers aujourd'hui et comment les accompagner efficacement, en tant que (D)RH ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Les réflexions actuelles sur les chaînes d'approvisionnement rendent la fonction de "chief procurement officer" très stratégique. Elle peut générer beaucoup de valeur pour une entreprise, conclut une étude d'Heidrick & Struggles. (extrait de Trends-Tendances, 4/2022, p.52)Article : texte imprimé
Héloïse Leloup, Auteur ; Nathalie Lambrecht, Auteur | 2022"Si l’entreprise vise l’atteinte d’une ambition commune, chacun a besoin d’en ressentir la direction pour y contribuer et s’y épanouir. Ce besoin oblige les organisations à se construire une boussole et fait du sens une condition de leur réussite. Pour les Japonais, l’Ikigai e...