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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lucie Roche, Personne interviewée | 2023"Cette question ne se traite pas de la même façon dans le secteur public que dans les entreprises privées. Mais, pour les RH, l'important est de se former sur les sujets du fait religieux et de la laïcité pour anticiper les situations problématiques, prendre du recul et mieux gé...Bulletin : texte imprimé
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Théry, Personne interviewée ; Christiane Hennequin, Personne interviewée | 2023"Et si l'un de vos salariés était mis à disposition pour aider une association ou une fondation à développer un projet ? C'est ce que l'on appelle le mécénat de compétences. Retour d'expérience avec Anne Théry, DRH de la Fondation du patrimoine et Christiane Hennequin, ancienne responsable du service Pro...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Gondry, Personne interviewée | 2023Rencontre avec le DRH d'Ikea France.Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
Marine Reulier, Auteur ; Laurène Maertens, Auteur ; Laurie Pénélaud, Auteur | 2023"Malgré le ralentissement économique actuel, le phénomène d'hypercroissance continue de profiter à certaines start-up françaises." (Extrait de l'articleArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Maëlle Allain, Personne interviewée | 2023""Pour Maëlle Alain, DRH de WAOUP, une start-up studio à impact "qui créé des business innovants et engagés", il faut avant tout de l'audace pour lancer un projet d'innovation dans une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Voisin, Auteur | 2023"Pour beaucoup, pratiquer le métier de DRH peut relever de la vocation et implique un fort engagement. De ce métier, relève de nombreuses responsabilités et notamment la responsabilité des ressources humaines au sens large, de la santé au travail, du bien-être au travail. Cela s'accompagne d'une certaine pression et...Article : texte imprimé
Nicolas Spatola, Auteur | 2023"Le domaine des RH a connu de nombreuses évolutions grâce aux outils numériques. Paradoxalement, peu de réflexions systémiques sont produites avant leur déploiement. Parmi les tendances émergentes, on trouve les entretiens vidéo différés, où les candidats répondent à des questions préalablement définies par les recruteurs via une plateform...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La question, volontairement provocatrice, est le reflet de l'influence grandissante de l'intelligence artificielle e de ChatGPT dans la gestion des ressources humaines des entreprises et au sein des société de recrutement. Dans un contexte de forte pénurie, de main-d'oeuvre ces outils révolutionnaires renforcent la prédominance des compétences et des ...