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Bien-être au travail |
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Charlotte Lambert, Auteur | 2024La prévention des risques psychosociaux ne fait pas toujours l'objet de politique de l'entreprise. Mais ce manque d'action a un coût à ne pas négliger. (Extrait de LE, 7/2024, p.12)Article : texte imprimé
2024"Le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail a émis l'avis N°265 sur l'arrêté royal relatif à l'ergonomie et à la prévention des TMS. Le présent article explique plus en détail ce projet d'arrêté royal." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2024"De nombreux travailleurs se sentent seuls et isolés, même si ce n'est pas ce que l'on pourrait croire à première vue. L'agence américaine pour la sécurité a travail (NIOSH)formule quelques suggestions pour renforcer la cohésion sociale sur le lieu de travail, celle-ci étant une condition essentielle au bien...Article : texte imprimé
2024"Le Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail a communiqué un avis concernant un projet d'arrêté royal modifiant le code du Bien-être au travail, en ce qui concerne le service interne commun (D274). L'objectif est de réduire la charge de travail des services publics et des emplo...Article : texte imprimé
2024"Selon un nouveau rapport de l'Organisation internationale du Travail, les mesures de sécurité et de santé au travail sont primordiales dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le milieu professionnel. En voici les principaux enseignements." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
2024"Les travailleurs qui présentent les premiers symptômes de burn-out pourront suivre gratuitement un trajet d'accompagnement confidentiel. Dans le cadre de ce programme, financé par le ministre de la Santé Frank Vandengroucke, des spécialistes tels que des médecins, des psychologues apportent leur soutien dans le but de réduire l’absentéis...Article : texte imprimé
2024"Notre monde travail moderne se caractérise par une tendance croissante à la flexibilité des régimes de travail et à la pratique du télétravail. Cette évolution a suscité des inquiétudes quant à une culture de "toujours connecté", où les collaborateurs sont constamment reliés à leur travail, avec pour conséquence u...Article : texte imprimé
2024"Une étude publiée dans la revue spécialisée Safety Science souligne le rôle essentiel des interventions des managers dans l'amélioration du climat de sécurité au sein des organisations. L'étude montre comment l'approche Safety Management By Walking Around (SMBWA) contribue à améliorer le climat de sécurité au niveau de l'organ...Article : texte imprimé
2024"Le modèle 2023 du rapport annuel du service interne de prévention et de protection au travail est disponible sur le site web du SPF emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2024"La Belgique préside le Conseil de l'Union européenne jusqu'au 30 juin 2024. Au cours des ces six mois, le SPF Emploi se concentre sur la promotion du bien-être sur le lieu de travail en organisant diverses conférences et activités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2024"Par lettre du 14 septembre 2023, adressée au Président du Conseil Supérieur, le Ministre du Travail a sollicité, dans un délai de deux mois, l'avis du Conseil Supérieur sur un projet d'arrêté royal modifiant le code du bien-être au travail, en ce qui concerne le service interne commun pour la prév...Article : texte imprimé
2024"Depuis 2019, Fedris dirige un projet pilote sur la prévention secondaire du burn-out pour les secteurs hospitalier et bancaire. Les résultats du projet s'avèrent positifs pour la santé des travailleurs participants. Le ministre des affaires sociales, Frank Vandenbroucke, a déjà annoncé qu'il souhaitait élargir le projet pilote à tous les sec...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Comme chaque année, Deloitte prend le pouls des plus jeunes générations à l'oeuvre dans les entreprises et organisations du monde entier. En Belgique, le bien-être au travail et l'impact sociétal demeurent au centre des préoccupations. Mais le contexte économique a ravivé l'importance de la stabilité financière. (Extrait de Trends-Tendances,...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"Julie Gamundi dévoile les 10 ingrédients grâce auxquels elle booste ses équipes et les met en énergie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Willems, Auteur | 2024"Le cadre réglementaire nous offre-t-il des clés d'actions pour une approche positive du bien-être et de la vitalité au travail ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Luce Barjal, Auteur | 2024"La "résilience" - individuelle, collective et planétaire - peut-elle constituer une réponse à l'absentéisme de longue durée ? La question était au cœur du débat organisé par Le Soir et Références dans le cadre du "Wellbeing Summit qui s'est tenu à Bruxelles les 16 et 17 novembre dernier" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"L'outil Human First propose ainsi une approche globale et concrète du bien-être au travail... qui ne parle pas que du travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2024"Le 23 novembre 2023, la loi du 5 novembre 2023 portant des dispositions diverses relatives au travail a été publiée au Moniteur belge." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"L'enchaînement des crises - coronavirus, guerre en Ukraine, crise énergétique et, depuis peu, guerre au Proche-Orient - a impacté les collaborateurs tant au niveau de leur santé mentale que dans leur situation financière. État des perceptions et éclairage sur les mesures prises par les employeurs pour y répondre" (Ex...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"La plupart des organisations se targuent d’être people-centric/people first. Mais mettre l’humain au cœur de tout ce que l’on fait, ce doit être plus que des mots. Le patron des RH du groupe L’Oréal illustre comment joindre le geste à la parole." (Extrait de l'article)texte imprimé
Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2024"Un guide essentiel pour les RH et les managers. Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la qualité de vie au travail est plus qu’une simple tendance : c’est un impératif pour les entreprises aujourd’hui. Ce livre est votre carte routière pour naviguer dans le paysage complex...site web ou document numérique
Meleke Ameti, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2024Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"À la suite de la crise sanitaire de 2020-2022, la santé mentale a - enfin!, diront certains - progressé à l'agenda des préoccupations des RH" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Anne Everard, Personne interviewée | 2024"En entreprise, le focus est le plus souvent mis sur la gestion des risques psychosociaux, mais l'approche du bien-être au travail gagne à ne pas se limiter à ceux-ci." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"En mars 2020, le Groupe santé CHC a réuni sur le nouveau site du MontLégia à Liège les activités des anciennes Saint-Joseph, Espérance et Saint-Vincent. (...). Si la gestion du changement associée au déménagement comprenait déjà son lot d'actions en faveur du bien-être des collaborateurs, la période vécue a encore accélé...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"L'ergonomie représente un des sept piliers du bien-être au travail. Elle peut se définir de manière simple comme étant "l'adaptation du travail à l'homme", plutôt que l'inverse. Infirmier santé au travail et conseiller en prévention chez IDEWE, Nicolas Lecomte met en lumière l'importance d'être proactif en la matiè...Article : texte imprimé
Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2023Un manager peut être poursuivi pénalement pour ne pas avoir respecté les règles de bien-être liées à la maternité. Un jugement rendu récemment par le tribunal de première instance de Bruxelles, en chambre correctionnelle, a rappelé les règles. (extrait de Trends-tendances, 48/2023, p.71)Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2023Les logiciels RH ont longtemps servi un objectif très clair: faciliter les processus internes. Appuyés par un peu de fintech et/ou d'IA, ces outils visent pourtant de plus en plus à soutenir des intérêts sociaux, comme apporter davantage de bien-être ou simplifier l'inclusion. (Extrait de Trends-Tendances, Top 5000, p.26)Article : texte imprimé
2023"Plus de la moitié des travailleurs belges éprouvent des difficultés à parler à leur employeur de leur vécu et de leurs symptômes liés au burn-out et à la santé mentale. C'est ce qui ressort d'une nouvelle enquête réalisée par la plateforme de formation en ligne GoodHabitz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a soumis un nouveau projet d'arrêté royal. Cette proposition vise à simplifier et cc actualiser diverses dispositions du code du bien-être au travail. Le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail a émis un avis favorable, sous...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023"La Semaine de la déconnexion propose de rester totalement déconnecté en dehors des heures de travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Les personnes ultra-sensibles ont un risque supérieur de souffrir d'un burn-out. Tommy Browaeys l'a éprouvé dans sa chair. Il plaide pour un environnement de travail psychologiquement sûr, où les salariés se respectent entre eux" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Pour 67% des employeurs et 49% des employés, le bien-être fait aujourd’hui l’objet de plus d’attention dans leur organisation qu’avant 2020, au début de la pandémie. Pour les employeurs, la responsabilité morale est la première motivation (37%) pour mettre en œuvre une politique de bien-être. Mais ils veulent aussi a...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"«Avant toute chose, le sentiment d'injustice fonctionne comme un signal d'alarme», prévient Jean-François Bertholet, professeur de HEC Montréal. «Un signal ancestral qui est le résultat de l'évolution de l'être humain. Tout le problème est de savoir si dans les entreprises, on entend ce signal quand il se déclenche.» Com...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Tryangle, société spécialisée dans le bien-être en entreprise, est passée le 1er septembre à la semaine de 4 jours. Les salariés travaillent pendant 32 heures par semaine et sont payés 40 heures. Tryangle s'efforce ainsi de rendre son environnement de travail plus résilient, plus heureux et plus durable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Sigrid Descamps, Auteur | 2023"Les tops employés font un top employeur": tel est le credo du gestionnaire de transports belge, sacré "Top employer" pour la sixième année consécutive. (Extrait de Trends-Tendances, Sup.10/2023, p.48)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Un an après son entrée en vigueur, la semaine des quatre jours peine à séduire. Intéressante sur papier cette initiative ne convient pas à tout le monde ni à toutes les entreprises. Les retours du terrain démontrent la nécessité d’une vaste réflexion en amont qui intègre l’e...Article : texte imprimé
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2023"Les plus de 55 ans sont plus heureux que leurs collègues plus jeunes. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par Securex, prestataire de services rh" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2023"Tout employeur de Belgique doit être attentif au bien-être de son personnel et respecter les dispositions de la loi sur le bien-être du 4 août 1996. Cette règle s'applique également au gouvernement lui-même ainsi qu'aux juridictions, y compris la plus haute juridiction, soit la Cour de cassation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Walters People livre quelques conseils pour mieux affronter les comportements négatifs. (extrait de LE, 31/2023, p.13)Bulletin : texte imprimé
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Florence Magnaschi, Auteur | 2023"Secouées par une succession de crises sans précédent, confrontées à de multiples difficultés pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises sont appelées à mettre le bien-être et la santé des collaborateurs au coeur de leurs préoccupations. Un changement culturel indispensable qui nécessite, pour les directions des Ressources Huma...Article : texte imprimé
2023"Dans un monde où l'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus intégrée au lieu de travail, la question du bien-être des travailleurs revêt une importance centrale. L'Institute for Work & Health (IWH) ouvre la voie à la recherche sur l'impact potentiel de l'IA sur la santé et la sécur...Article : texte imprimé
2023"Un nouveau projet de loi du gouvernement fédéral oblige les entreprises occupant au moins 50 travailleurs à engager une personne de confiance. Il s'agit d'une avancée importante dans la promotion du bien-être sur le lieu de travail. Cette loi apporte également des changements en ce qui concerne le chômage tempora...Article : texte imprimé
2023"Un arrêté royal du 11 juin 2023 modifie quelques articles du code du bienêtre au travail concernant les vêtements de travail. Les conditions dans lesquelles les travailleurs peuvent acheter et entretenir eux-mêmes des vêtements de travail en échange du paiement d'une prime y sont clarifiées." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Elia, gestionnaire du réseau électrique, utilise depuis un an un programme spécialisé, BloomUp. Peter Michiels, Chief Corporate Affairs Officer, estime que cette plateforme complète parfaitement sa politique de bien-être. «Nous ne nous limitons pas à des campagnes générales ni à des formations. Nous voulons que nos collaborateurs puissent ...Article : texte imprimé
2023"Plus d'une femme sur deux ayant actuellement des symptômes de la ménopause éprouve une gêne dans l'exercice de ses fonctions" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Les salariés ne savent pas toujours ce qui leur apporte du plaisir et du sens dans leur travail. Il est alors urgent de le reconnecter avec les valeurs et la mission de l'organisation. Ce sont justement les éléments essentiels d'une marque d'employeur authentique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Latifa Hakkou, Personne interviewée | 2023"Une restauration de qualité, une cabine médicale, des frigos connectés, un service de partage de vélos... Les services se multiplient au sein de l'entreprise Ipsen qui fait du bien-être de ses salariés une priorité. Pour les attirer, les fidéliser et leur donner envie de revenir au bureau. Entretien avec...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"Près de la moitié des cadres interrogés en France (43 s'estiment peu ou pas du tout satisfaits de leur espace de travail. Pourtant, les avantages proposés par les organisations sont de plus en plus étudiés dans un contexte de marché du travail favorable aux salariés. L'essor de l'anglicisme « hospitality management ?...Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur | 2023"Désengagement, « Quiet Quitting », besoin de réenchanter le travail, recherche de sens, semaine de 4 jours, tous ces sujets sont au cœur des réflexions des dirigeants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail a rendu un avis sur un•arrêté royal fixant des mesures afin de protéger les travailleurs contre les substances ayant des propriétés perturbant le système endocrinien. L'objectif est d'intégrer cette protection dans le Code du bienêtre au t...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Les participants de notre table ronde sont unanimes: le bien-être physique et mental est avant tout une responsabilité individuelle. Dans le même temps, les employeurs doivent apporter leur aide là où ils le peuvent. Par intérêt économique, mais aussi pour respecter leurs valeurs. Mais comment mettre ces belles intent...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Philippe Merci, Personne interviewée | 2023"La crise migratoire ne cesse de remplir les colonnes des journaux. La guerre en Ukraine a envoyé un flot de réfugiés. Et le sans-abrisme est toujours plus aigu. C'est sur ce terrain difficile qu'interviennent les cinq cents collaborateurs du Samusocial de Bruxelles. Rencontre avec son DRH, Philippe Mercier." (Extrait ...Article : texte imprimé
Anne-Cécile Massart, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur ; Céline Bugli, Auteur | 2023"Aucun pays, aucun employeur, aucun type d’emploi ne semble à l’abri du burnout. À partir d’une enquête menée sur 352 travailleurs ayant souffert d’un burnout, cette étude s’intéresse aux conditions de réintégration, aux risques de rechutes, à la mobilité professionnelle, au chômage, au changement d’...Article : texte imprimé
2023"Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur du processus ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Toutes les sources concordent: les absences de longue durée provoquées par le burn-out et la dépression ont augmenté en moyenne de 50% depuis cinq ans. Problème: il n'y a pas d'unanimité sur la meilleure manière d'accompagner ces travailleurs pendant leur absence ni au moment de leur retour en entreprise." (Extr...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2023"Cela fait des années que l'on parle de la charge de plus en plus lourde de travail gérée par les travailleurs sociaux, avec de la souffrance, du stress, l'impression d'être noyés, voire broyés. Avec le Covid et les différentes crises (énergétiques, des prix à la consommation, la guerre en ...Article : texte imprimé
2023"Avoir un sommeil de qualité est essentiel pour la santé physique et mentale des travailleurs. Les employeurs investissent souvent dans divers moyens de maintenir leurs collaborateurs en bonne santé, comme la mise à disposition de salles de sport et d'en-cas sains." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La prévalence du burn-out a solidement augmenté ces dernières années chez les indépendants. Souvent, ceux-ci tirent sur la corde plus que de raison car ils ne peuvent se permettre d'arrêter leurs activités. Pour éviter de s'écrouler tant financièrement que mentalement, il est essentiel de s'écrouler tant financièrement que ment...Article : texte imprimé
2023"Certaines entreprises utilisent WhatsApp pour communiquer avec leurs collègues et leurs clients. Par conséquent, les collaborateurs utilisent une même application à des fins privées et professionnelles. Cela comporte-t-il dès lors des risques pour le bien-être au travail, au regard du droit à la déconnexion ? Une politique en la matiè...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Trois travailleurs sur 10 ont déjà été victimes de ce type de faits. Peu en parlent. Et peu de témoins les dénoncent. (extrait de LE, 6/2023, p.13)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Publicis Belgique invite ses collaborateurs à prendre un moment de pause. (Extrait de LE, 4/2023, p.13)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Nous avons réuni plusieurs responsables RH pour discuter des relations de travail de qualité. Quand les travailleurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, l'employeur est tenu de veiller à ce qu'ils se sentent bien, sans toutefois créer de relation paternaliste avec eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Une étude récente de l'Institut canadien du travail et de la santé (Institute for Work & Health, IWH) révèle que les travailleurs plus âgés veulent souvent rester actifs professionnellement, mais qu'ils ont quelques besoins spécifiques qui doivent être pris en considération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2023Il n'y a jamais eu autant de malades au travail qu'en 2022 et une enquête récente menée par Mensura pointe un malaise physique ou mental pour 84% des travailleurs en PME. Autant dire qu'il est urgent de se pencher sur le bien-être des collaborateurs, au boulot et en dehors. (extrait de Trends-tendances, 4/20...site web ou document numérique
Rachel De Fabritiis, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...Article : texte imprimé
2023"Sur cinq femmes actives entre 45 et 55 ans qui présentent des symptômes de la ménopause, trois affirment en ressentir l'influence négative au travail. Mais le sujet est encore souvent tabou sur le lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Les employeurs qui occupent vingt travailleurs ou plus doivent conclure une convention collective d'entreprise comportant des règles sur la déconnexion. Ceci était initialement prévu pour le 1 er janvier 2023 au plus tard, mais ils bénéficient à présent de trois mois supplémentaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jacques Van Drooghenbroeck, Auteur | 2023"L’objet de cette synthèse se limite à la présentation du droit de la prévention de la santé et de la promotion du bien-être au travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Avec le vieillissement de la population active européenne, il convient de protéger et soutenir la santé psychosociale et le bien-être des travailleurs âgés actifs" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Tiffany LIBERT, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Julien Spitaels, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
2022"Des enquêtes auprès des membres du personnel sont souvent menées dans les entreprises dans le cadre de l'analyse des risques psychosociaux. Ces questionnaires permettent de sonder le bien-être des travailleurs, leur expérience des incidents psychosociaux et leur connaissance des procédures et des lignes d'assistance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Au moins une personne de confiance formée en interne devra être présente dans chaque entreprise comptant plus de 50 travailleurs. Cette initiative émanant du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne (PS) fait partie de l'ensemble de mesures pour lesquelles 2,8 millions d'euros ont été inscrits au budget pour renforcer le bien-être au trav...Article : texte imprimé
2022"L'aménagement des bureaux peut-il avoir un impact positif sur le bien-être psychologique des collaborateurs ? Un groupe de recherche de l'Université d'Eindhoven s'est penché récemment sur cette question fondamentale. 133 articles ont été passés au crible pour vérifier les effets de l'aménagement des lieux de travail physiques sur le bien-être mental....Article : texte imprimé
2022"Plus de huit entreprises sur dix prennent des mesures visant à promouvoir le bien-être mental des travailleurs. Cependant, moins de la moitié des travailleurs trouvent que l'employeur fait des efforts pour réduire le stress sur le lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Depuis 1996, la loi sur le bien-être au travail constitue le cadre législatif en matière de prévention des risques professionnels et de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"La semaine de quatre jours à temps plein applicable depuis le 21 novembre: un système impossible à appliquer d’après un employeur sur quatre. Seule la moitié des employeurs pense que le système aura un impact positif sur le bien-être des travailleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Dans l'étonnant Musée de L'Industrie à Gand, une expo originale vient de s'ouvrir: Burn. A l'aide de documents d'époque, elle retrace l'évolution au cours du temps des conditions de travail en Belgique. (extrait de Trends-Tendances, 47/2022, p.62)Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Les Belges sont plutôt satisfaits au travail, telle est l'une des grandes leçons à tirer du deuxième volet de l'enquête Trends-tendances. On y apprend aussi que la déconnexion est cependant difficile et qu'un cinquième des employés ont déjà souffert d'épuisement professionnel. Donner aux travailleurs la possibilité d'apprendre ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Une plus grande autonomie pour organiser son travail, fixer ses horaires ou pouvoir se déconnecter augmente le bien-être au travail. Mais gagner en autonomie sans adapter l'entreprise ou sa propre organisation peut aussi déboucher sur une burn-out. Comment résoudre ce paradoxe? (Extrait de Trends-Tendances, 46/2022, p.56)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2022"L’arrêté royal du 11 septembre 2022 modifiant le Code du bien-être au travail concernant le trajet de réintégration pour les travailleurs en incapacité de travail a été publié au Moniteur belge du 20 septembre 2022. Il est, pour l’essentiel, entré en vigueur le 1 er octobre 2022." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Murielle Wolski, Auteur | 2022"Bien-être par ici, bien-être par là, pas un jour ne se passe sans une enquête, un sondage. Avec la sortie de la crise du Covid, les entreprises cherchent « la » martingale pour avoir en leur sein des collaborateurs sereins." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Jacques van Drooghenbroeck, Auteur | 2022"L’objet de cette synthèse se limite à la présentation du droit de la prévention de la santé et de la promotion du bien-être au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le 5 juillet dernier, le Parlement européen a adopté une nouvelle résolution portant sur la reconnaissance politique de la crise de la santé mentale parmi les citoyens de l'Union européenne et souligne la grande nécessité d'une stratégie européenne globale en matière de santé mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Au cours des dernières décennies, le travail flexible n'a cessé de gagner en popularité. Il peut présenter d'agréables avantages pour les travailleurs comme pour les employeurs. Mais sur le plan du bien-être au travail, nous ne pouvons pas non plus négliger ses inconvénients. Une récente étude de l'agence fédéral...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le "jobcrafting" rend les travailleurs plus heureux et plus motivés et permet un meilleur équilibre de vie. (extrait de LE, 33/2022, p.13)Article : texte imprimé
Alain Vaessen, Auteur | 2022"Les CPAS rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter et maintenir leur personnel, que ce soit des travailleurs sociaux, du personnel de support ou encore des infirmiers pour les MR/MRS... Les causes sont multiples, les solutions complexes à mettre en oeuvre. La Fédération des CPAS s'est penc...Article : texte imprimé
Marcus Buckingham, Auteur | 2022"A l’heure où un nombre record de personnes ont quitté leur emploi, tous les secteurs de l’économie peinent à pourvoir les postes vacants. Pour inciter les gens à reprendre le chemin du travail, les organisations modifient leurs politiques traditionnelles et offrent des avantages sans précédent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2022Le jeune entrepreneur parti à San Francisco pour lancer l'application AtlasGo est de retour en Europe. (Extrait de LE, 26/2022, p.6)Article : texte imprimé
2022"Une infographie réalisée par Medex fournit plus d'informations sur les problèmes de santé mentale touchant les fonctionnaires fédéraux pour la période 2017-2021. On observe une nette tendance à la hausse du nombre de jours de maladie dus à des problèmes de santé mentale dans ce groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le 8 juillet, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi visant à améliorer la qualité de l'air intérieur dans les espaces clos accessibles au public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Annie Mckee, Auteur | 2022"Pourquoi sommes-nous capables de façonner nos carrières tout en étant malheureux au travail ? Voici comment y remédier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Wenite est une HR-tech gantoise qui même les talents de ses deux fondateurs pour offrir aux entreprises et aux employés une vue en temps réel sur le bien-être au travail. (Extrait de Trends-Tendances, 28-29/2022, p.56)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Plus de la moitié des Français rêvent de prendre du plaisir au travail. Vont-ils pour autant traverser la rue pour trouver un nouveau boulot? Pas sûr. Selon notre sondage, ils n'ont majoritairement qu'une envie: changer de vie... (Extrait de Management, 303, p.46)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2022Plus de 38 millions de salariés ont quitté leur emploi en 2021 aux États-Unis. Une "Grande démission" qui pourrait bien toucher la France. (Extrait de Management, 302, p.14)Article : texte imprimé
2022"Lorsque vous ne parvenez pas à le gérer, le stress peut provoquer des problèmes physiques et psychologiques. En Belgique, c'est le cas pour un travailleur sur quatre en moyenne. Environ un travailleur sur six risque même de faire un burn-out. Le SPF emploi propose désormais des conseils et des format...Article : texte imprimé
2022"Comment les belges organisent-ils leur travail ou comment leur travail est-il organisé pour eux? Les différences entre travailleurs sont importantes, tant entre les salariés et les indépendants qu'entre les sexes. Une situation qui influence elle-même fortement le bien-être au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Fin novembre, les Trends Impact Awards récompenseront les PME et les grandes entreprises qui ont un impact durable sur leur environnement. Des prix seront remis dans six catégories, tandis qu'un Global Impact Award sera attribué au projet le plus complet. Cette semaine, nous vous présentons le Trends Impact Award p...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Ils permettent d'analyser objectivement le bien-être mental des collaborateurs. (Extrait de LE, 22/2022, p.13)Article : texte imprimé
2022"Une étude canadienne démontre que les travailleurs souffrant de dépression se sentent peu soutenus par la direction et la hiérarchie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Selon l'OMS, chaque année, plus de 13 millions de décès dans le monde peuvent être associés à des facteurs environnementaux évitables, comme la crise climatique. La durabilité écologique a un lien direct avec notre santé physique et mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Crosdale, Auteur | 2022"L’épidémie de Covid a servi de révélateur aux salariés américains. Que voulaient-ils faire de leur vie ? L’an dernier près de 48 millions d’entre eux ont démissionné." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le 24 mars, le ministre fédéral du Travail a lancé un Plan d'action national de six ans visant à améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les inspecteurs Sociaux de la Direction générale (DG) Contrôle du bien-être au travail sont désormais chargés de rechercher et constater les infractions commises par des prestataires autres que l'architecte dans le secteur de la construction. Le directeur général de la DG Inspection économique est compétent pour proposer une trans...Article : texte imprimé
2022"À l'heure actuelle, les comportements abusifs sont au coeur du débat sociétal. Ils peuvent prendre de nombreuses formes, le langage discriminatoire n'en étant qu'une parmi d'autres. Leur éventuelle sanction et notamment la détermination de la base légale dans ce cadre n'est toutefois pas une sinécure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les autorités fédérales accordent des subventions pour soutenir des projets pilotes portant sur une organisation du travail innovante (OTI). Ces projets ont pour objectif de promouvoir le bien-être des travailleurs, l'emploi et la compétitivité des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Selon des chiffres récents du prestataire de services RH SD Worx, les PME belges sont partagées quant aux mesures proposées en matière de travail flexible dans le cadre du deal pour l'emploi. Pour les PME, il est difficile de savoir si une plus grande flexibilité facilitera automatiquement le recrutemen...Article : texte imprimé
Pascale Braun, Auteur | 2022"Depuis deux ans, la Covid-19 chamboule les pratiques des entreprises sans leur laisser le temps de mesurer l’ampleur de ses dégâts sur la santé physique et psychique des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2022"La crise sanitaire a bouleversé le monde du travail. Sans renverser quelques «fondamentaux» comme la précarité ou la flexibilité… Alter Échos dresse un bilan au travers de ses archives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Grégory de Sauvage, Auteur ; Gaël Chuffart, Auteur | 2022Le bien-être et la sécurité des travailleurs au travail sont essentiels pour les entreprises et leurs dirigeants. On a toutefois tendance à oublier que le non-respect des règles en la matière relève de la responsabilité pénale de ces derniers. (Extrait de Trends-tendances, 12/2022, p.58)Article : texte imprimé
2022"L'élaboration d'une politique solide de déconnexion présente certaines similitudes avec le processus de gel d'un lac. Il faut davantage qu'une seule nuit de gel. Le processus exige une attention accrue et une confiance mutuelle entre les partenaires sociaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Un nouveau site web "je me sens bien au travail" proposes de nombreux trucs et astuces aux collaborateurs afin de les aider à mieux gérer la pression de travail". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les petites entreprises en particulier sont peu au fait des obligations légales en matière de bien-être au travail. Le SPF ETCS leur propose les outils OiRA pour l'analyse des risques, mais ceux-ci se révèlent être également mal connus de ce groupe cible. Une nouvelle campagne a dès lors été ...Article : texte imprimé
2022"Le NBN a publié deux nouvelles normes sur la qualité acoustique des bureaux paysagers." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Pour attirer les talents et les conserver dans l'entreprise, ne faudrait-il pas leur permettre d'acquérir facilement des parts de la société? La formule, populaire en France, connaît un regain d'intérêt avec les pénuries de main-d'oeuvre. (Extrait de Trends-Tendances, 9/2022, p.50)Article : texte imprimé
2022"Une nouvelle loi instaurant le trajet « retour au travail » est entrée en vigueur le 1 er janvier 2022. Les coordinateurs « retour au travail » sont chargés de coordonner ce trajet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Quand la crise sanitaire sera derrière nous, il restera intéressant pour les entreprises d’investir dans une dynamique de carrière interne en faveur de leur collaborateurs. C'est ce que constatent les chercheurs de l'Antwerp management School, de l'université de Gand et de B-tonic à la suite d'un sondage auprè...Article : texte imprimé
2022"Les aspects psychosociaux d'origine professionnelle jouent un rôle majeur dans le développement des troubles musculo-squelettiques. Une nouvelle enquête le prouve." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Chaque année, le Contrôle du bien-être au travail (CBE) prévoit plusieurs campagnes. Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des campagnes planifiées en 2022." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cette 6e édition mise à jour réunit en 100 fiches tous les aspects du management : organisation et stratégie, responsabilité sociale de l'entreprise, sociologie et psychologie sociale, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finance d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information et marketing. L'objectif de son aute...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ralf Caers, Personne interviewée | 2022"Quelles sont les évolutions que détecte Ralf Caers, professeur renommé de la KU Leuven et de l'université d'Hasselt? La réponse, on devrait la trouver dans la troisième édition de son manuel RH, Human Resources Management: Basics ." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Lucie Lejeune, Auteur ; Antoine Rizzo, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
Philippe Dachelet | 2022« Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Bertrand Jouvenot, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Hors collection Économie/Gestion | 2022Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nom...texte imprimé
Anthony Piermattéo, Directeur de publication ; Henry Clety, Directeur de publication ; Sandrine Schoenenberger, Directeur de publication ; Catherine Demarey, Directeur de publication | Villeneuve-d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | 2022"La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au coeur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d'une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage...site web ou document numérique
Alexia Geudvert, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"La réintégration des malades de longue durée commence par une politique claire et une bonne communication. "Intervenez vite, soyez rassurant et restez à l'écoute" recommande Lode Godderis, CEO d'IDEWE." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Batuhan Koca, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
Simon L. Dolan, Auteur ; Eric Gosselin, Auteur ; André Arsenault, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2022"La gestion du stress, de la santé et de la performance au travail demeure un enjeu crucial pour les organisations soucieuses d'assurer leur développement et leur pérennité. Cette réalité était vraie il y a quelques années, mais l'est davantage aujourd'hui alors que des défis inédits émergent, tels la relance post-p...site web ou document numérique
Alex Titcho Kamdem, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022"Un travail passionnant, cela commence dès le recrutement. C'est la conclusion surprenante à laquelle parviennent les participants de notre table ronde. Mais bien sûr, ce n'est là que le début. De nombreuses autres conditions – comme la qualité du leadership – sont nécessaires pour susciter le bien-être dans les équipes." (Ex...Article : texte imprimé
2021"La lumière du jour au bureau a un effet bénéfique sur le bien-être des employés. La lumière du jour stimule notre rythme biologique et réduit la fatigue visuelle et mentale. L'art. 111.1-31 du Code stipule donc que l'employeur doit veiller à ce que la lumière du jour pénètre suffis...Article : texte imprimé
2021"Les listes actuelles des équipements de protection individuelle (EPI) au travail sont entièrement renouvelées. Elles indiquent quels EPI doivent être utilisés pour protéger les travailleurs et ce, par risque et par branche d'activité. La directive (UE) no 2019/1832 de la Commission européenne, qui adapte les listes aux nouvelles évolutions et tec...Article : texte imprimé
2021"Dans le sillage de la pandémie de coronavirus, le télétravail semble parti pour durer. Que peuvent nous enseigner les entreprises qui avaient déjà introduit le télétravail avant la pandémie pour continuer à garantir la sécurité et la santé des télétravailleurs ? Un nouveau rapport de I'EU-OSHA identifie les risques profession...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2021"Vous et votre job avez connu quelques belles années, mais la passion s'est un peu éteinte ? Il ne tient qu'à vous de la ranimer en pimentant votre vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
David Laloy, Auteur | 2021"L’article propose d’analyser, à travers le prisme du concept de travail soutenable, le bilan de compétences, un dispositif d’accompagnement individuel à l’orientation et à l’évolution professionnelle. Ce concept a une portée heuristique pour comprendre ce que vivent les travailleurs dans ce cheminement de questionneme...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Chers d'orchestre de la relation humaine, les chief happiness officers ont su se montrer créatifs en distanciel. Et seront sans doute amenés à jouer un rôle pivot à l'heure du travail hybride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2021"Facile à mettre en œuvre, l'art de bricoler son job pour l'adapter à ses envies est en outre bénéfique au collectif, affirme Sylvaine Pascual, spécialiste du "job crafting". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Christophe Morre, Photographe ; Wouter Torfs, Personne interviewée | 2021"Wouter Torfs, CEO de la chaîne de magasins de chaussures du même nom, a annoncé récemment la conclusion d'une CCT d'entreprise sur le télétravail. Un peu plus tôt, il avait déminé la question brûlante du travail de nuit avec une autre convention. Comment expliquer la qualité du dialogu...Article : texte imprimé
Fabrice Gutnik, Auteur | 2021"Le télétravail participe désormais de nouvelles formes d’organisations du travail et de pratiques managériales pour lesquelles le bien-être des travailleurs est un enjeu fondamental." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Depuis la pandémie, les salariés se sentent isolés et moins reliés à leur environnement. Du coup, ils réfléchissent beaucoup à leur vie et à leur carrière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"C’est presque un mantra pour les consommateurs : pour être plus heureux, achetez des expériences, pas des produits. Une nouvelle étude cherche à déterminer si une psychologie similaire s’applique aux employés fournissant des services expérientiels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Urbain, Auteur | 2021Formez vos employés et surtout... ramenez-les au moins partiellement au bureau. (Extrait de LE, 38/2021, p.12)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Un test disponible en ligne gratuitement permet d'évaluer le risque de bore-out. (Extrait de LE, 36/2021, p.13)Article : texte imprimé
Koen Viane, Auteur | 2021Les avantages que les employeurs proposent à leurs employés ont changé. La flexibilité est essentielle. (Extrait de LE, 34/2021, p.11)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021Une travailleuse occupée par une maison de quartier encadrant des jeunes en difficulté avait été reconnue en incapacité de travail à la suite de menaces et d'intimidations dont elle avait fait l'objet de la part d'une personne tierce à l'institution dans laquelle elle était occupée. Dans un arrêt du 8 déce...Article : texte imprimé
2021"Alors que de nombreux bureaux rouvrent leurs portes, bien davantage d'entreprises et de travailleurs optent pour des formes de travail hybrides : quelques jours de travail sur place et quelques jours de télétravail à domicile. Dans cette série, nous explorons l'impact que ce phénomène peut avoir sur le bien-être au trav...Article : texte imprimé
Leonard A. Schlesinger, Auteur | 2021"Pendant une réunion, Beth, P-DG de Vanir, assiste sans mot dire à l’affrontement entre ses deux associés, James et Mariko, autour de la stratégie de développement de leur jeune banque." (Schlesinger, 2021, p.124)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Les employeurs lancent souvent des initiatives isolées pour améliorer le bien-être de leurs employés, mais il s'appuient rarement sur une vraie stratégie. AG Health Partner a donc conçu My Health Partner, une plateforme numérique qui permet d'aborder globalement le bien-être physique, mental, financier et social. "L'employeur devient alors atte...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Les deux grandes applis américaines, qui offrent du soutien à des milliers d'entreprises dans le monde entier, ont décidé d'unir leurs forces. Une fusion à 3 milliards de dollars et 100 millions d'utilisateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Malvina de Corbier, Auteur | 2021"Cette année en particulier, la thématique du bien-être et de la qualité de vie au travail est celle sur laquelle on observe une nette progression des pratiques des entreprises (...) Ainsi les Top Employers qui placent la santé et la sécurité des collaborateurs dans le Top 3 de leurs priorités d'entrepri...Article : texte imprimé
Étienne Fouquet, Auteur ; Marie-Elise Labrecque, Auteur | 2021Article : texte imprimé
2021"Le nouvel arrêté royal concernant les visites d'entreprise et l'avis stratégique entrera en vigueur le 1er janvier 2022. La prestation des services externes de prévention relative aux visites d'entreprise est ainsi alignée sur la tarification modifiée en2016. Voici les principales modifications et les principaux points d'attention." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Macaulay Campbell, Auteur ; Gretchen Gavett, Auteur | 2021"Une étude menée auprès de 1 500 personnes dans 46 pays montre que notre bien-être, au travail et en général, a pâti de la pandémie." (Campbell & Gavett, 2021, p.22)Article : texte imprimé
2021"Que font les entreprises pour renforcer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaboratrices et collaborateurs ? Telle était la question au coeur du webinaire organisé le 23 avril dernier par l'institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH)..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"L'analyse des risques est la base de tout du point de vue du cadre légal. L'employeur réalise une analyse de risques qui comprend toutes les tâches et missions,et, sur base de celle-ci, une politique relative au bien-être au travail des travailleurs garantissant le plus possible la sécurité ...Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur ; Catherine Mairy, Auteur | 2021"Lorsque le thermomètre franchit certains seuils, le cadre de travail ou les horaires doivent être adaptés. A défaut, le travailleur pourrait être mis en congé. Une thématique récurrente dans cette rubrique mais qui mérite d'être réactualisée au regard du succès du télétravail..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"La crise de Corona a entraîné une certaine lassitude chez de nombreux employés. Tout d'abord dans le secteur des sons de santé, qui a été submergé par une première, une deuxième et maintenant une troisième vague corona. Mais la fatigue frappe également d'autres secteurs, ainsi que de nombreux trava...Article : texte imprimé
2021"Le nombre de burn-out a plus que doublé, la CSC veut des amendes pour les entreprises", titrait il y a peu la une du journal De Standaard. La CSC indique qu'en trois ans, le nombre de maladies de longue durée ayant pour origine le burn-out a augmenté de 160%. Elle propo...Article : texte imprimé
2021"Depuis 2017, les travailleurs absents pour cause de maladie de longue durée qui sont encore sous contrat de travail peuvent entamer un trajet de réintégration. Avec cette règlementation, les autorités entendent augmenter les chances de reprise du travail, ce qui est bénéfique tant pour l'employeur que le travailleur. Il est...Article : site web ou document numérique
Isabelle Hansez, Auteur | 2021"Suite à la crise sanitaire COVID-19, en quelques semaines, le mode de vie des Belges a basculé et leur travail n’a pas été épargné. Sur fond d’une profonde insécurité à la fois sanitaire et économique face à l’avenir, certains travailleurs se sont vus obligés de s...Article : texte imprimé
Hugo Albandea, Auteur | 2021"Faut-il libérer l’entreprise des chaînes de la hiérarchie ? C’est le concept de l’entreprise libérée, centrée sur le bonheur des employés. Au risque de leur faire porter une responsabilité accrue." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le suicide reste tabou, surtout au travail. "Be a he(a)ro", une initiative de Véronique Van de Steen, l'épouse de Peter De Prins, un professeur décédé l'année dernière, veut briser le silence qui entoure ce phénomène." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2021"De plus en plus diffusés, les dispositifs d’expérience collaborateur ont eu un impact positif durant la crise sanitaire. Pour mieux les ancrer dans les organisations, les DRH vont devoir composer avec des paramètres qu’ils ne maîtrisent pas toujours." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La DRH d'Eneco, Katia Gyselinck, doit prendre en charge un millefeuille de missions : il faut rendre les opérations plus durables, s'occuper de l'internationalisation et développer la numérisation. Et ceci, dans le contexte d'une concurrence commerciale intense. "Nous voulons associer à nos projets des salariés qui ont une conscience sociétale f...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Connie Noonan Hadley, Photographe | 2021"Où a-t-on les meilleures chances d'entretenir des relations épanouissantes ? Dans son équipe. C'est là que les choses se passent vraiment. Les explications de Connie Hadley. " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"Chez l’opérateur en télécoms, la volonté d’améliorer l’expérience collaborateur date de dix ans. Le groupe en a fait une des priorités de son plan stratégique 2015-2020, à travers une meilleure écoute des salariés, une modernisation des outils et méthodes de travail et le soin...Article : texte imprimé
Constance de Cambiaire, Auteur ; Anne Fairise, Auteur ; Bruno Askenazi, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | 2021"Nouvelles technologies obligent, ça bouge du côté des ressources humaines. Les besoins sont énormes, les opportunités nombreuses et les investisseurs sont au rendez-vous." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie, le confinement, le télétravail pèsent sur le moral. Comment l’employeur peut-il intervenir pour adoucir le sort de ses employés ? Directement ? Ou en comptant sur le concours d’un organisme extérieur spécialisé dans le soutien ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"De plus en plus d'entreprise ont recours à une aide professionnelle externe dans ce domaine." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Le tribunal correctionnel de Bruxelles a récemment condamné un employeur à la peine financière maximale pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021"A force de cumuler les responsabilités, on peut finir par détester un poste dont on était fier. Quatre études de cas inspirants, pour renouer avec le bien-être au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2021"Lieu de travail, organisation, voire mission : ils ont gardé leur travail mais ils ont tout changé. Et ont réussi à s'aménager une nouvelle vie. Récits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2021"Redéfinir sa fiche de poste est une pratique souvent inconsciente dont s'emparent de plus en plus de managers. Un "job crafting" bénéfique pour les salariés… mais aussi pour les entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Le Conseil supérieur de la santé a formulé de nouvelles recommandations sur la prise en charge psychosociale pendant la pandémie de Covid-19. Les employeurs et leurs services de médecine du travail jouent un rôle essentiel dans ce cadre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Les partenaires sociaux ont conclu, en date du 26 janvier 2021, une convention collective de travail n° 149 concernant le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus. Cette convention est bienvenue parce que de nombreuses interrogations ont émergé en ce qui concerne le télétravail, qui a souvent ét...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Malgré des circonstances très difficiles, le secteur des soins de santé a retiré quelques bénéfices de la crise du coronavirus : une collaboration tous azimuts, la résilience et la flexibilité des travailleurs, l'accélération de la numérisation. Les participants de notre table ronde se demandent cependant si ces résultats seront durables...Article : texte imprimé
Thibaud Poirier, Auteur ; Nicolas Flachot, Auteur | 2021"Crise sanitaire, avènement du télétravail, développement des tiers-lieux, essor du flex-office, sont autant de phénomènes qui poussent les entreprises à réinventer l'expérience du collaborateur au travail. Retour sur quatre leviers essentiels pour donner envie aux collaborateurs de (re)venir au bureau." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"C'est un travail intéressant qui permet un fonctionnement optimal des collaborateurs." (Extrait de l'article)