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Bien-être au travail |
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Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Les signes extérieurs de pouvoir ne font que créer division, rivalité. Il s'en suit une compétition malsaine, l'attention est portée sur la possession de privilèges et non sur l'essentiel, le progrès, la joie au travail. Alors, que reste-t-il donc aux managers ? Quels sont les postes et les métiers qui souf...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Dans nos pays, une centaine d'entreprises auraient déjà entamé leur libération. Mais oublier le dictat du cours de Bourse pour se focaliser sur les besoins de ses collaborateurs, est-ce soutenable à terme ? Comment s'aventurer sur des terres inconnues, en passant d'un mode hiérarchique vieux de plus de deux siè...Article : texte imprimé
"Plus on monte dans la hiérarchie, plus le People Management est important" : Hadi Kamouh (Club Med)
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Le patron du Club Med pour le Benelux, Hadi Kamouh, présente le profil des CEO's que Peoplesphere adore rencontrer pour vous. Pragmatique et visionnaire à la fois, généreux, sans tabou et - bien entendu - habité par la conviction que People Management est la clé du succès. Passé du ma...Article : texte imprimé
Ces entreprises qui ont la main verte : les jardins d'entreprises fleuriront-ils bientôt chez nous ?
Lauranne Garitte, Auteur | 2014"Et si on jardinait au travail ? Les jardins et potagers d'entreprises fleurissent aux Etats-Unis, en France et (très) timidement en Belgique. Gage de bien-être, ils offrent aux employés un moment de détente sur leur lieu de travail." (Garitte, 2014, p. 78)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Compétition inter-entreprise, l'Hercules Trophy compte déjà plus de 72 éditions. En Belgique et à l'étranger. Et a aussi son Academy." (Berger, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Jan Van Peteghem, Auteur | 2014"Les élections pour les parlements européen, fédéral et décentralisés sont derrière nous. Etant donné que le bien-être au travail constitue une matière majoritairement fédérale (à l'exception de quelques raretés comme l'agrément des services médicaux du travail qui a été attribué aux Communautés), il est utile de ...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014"Oui, il est possible d'améliorer le travail ! Comment ? En explorant des pistes qui, à l'échelle des individus, des organisations ou du marché du travail, montrent qu'il existe toujours des marges de manœuvre pour agir. Tour d'horizon en quatre étapes." (Dortier, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Thierry Marx, Auteur ; Sébastien Henry, Auteur | 2014"Ce cycle de dîners-conférences est une initiative d'AdGENCY Experts (agence de conseil en choix de conférenciers en entreprise) en partenariat avec la Fabrique Spinoza (think-tank du bonheur citoyen). L'objectif est de décrypter et diffuser la culture du bien-être en entreprise." (Marx & Henry, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Nadine Gilis, Auteur | 2014"L'arrêté royal du 24 avril 2014 modifiant diverses dispositions dans le cadre du bien-être au travail a été publié au Moniteur belge le 23 mai 2014." (Gilis, 2014, p. 3)Article : texte imprimé
Roland Guinchard, Auteur | 2014La question abordée est celle du lien au travail autrement. "Nous devons adopter une approche ergonomique, c'est-à-dire que nous devons adapter le problème à l'homme, mais cette approche, ipso facto, transforme le travail en contrainte. D'un certain point de vue, avec les meilleurs outils du monde, nous partirons de l'i...