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Bien-être au travail |
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Philippe Cuénot, Auteur | 2013"Troisième opérateur global de téléphonie en France, Bouygues Telecom répond aux défis que pose un marché tumultueux par l'innovation et en demeurant fidèle aux valeurs humaines qui sont les siennes, axées sur le "bien vivre ensemble". Entretien exclusif avec Philippe Cuénot, directeur des ressources humaines et de communication inte...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Daniel Dreux, Auteur | 2013Il y a 20 ans, des champs de betteraves s'étendaient à perte de vue sur ce site de plusieurs hectares, Disneyland Paris, devenu aujourd'hui le premier employeur privé de Seine-et-Marne et le premier employeur mono-site de France. 15.000 salariés, à 87% en CDI, travaillent chaque jour pour "faire rêver" un public varié, interna...Article : texte imprimé
Michel Parlier, Auteur ; Jean-Christophe Sciberras, Auteur | 2013La qualité de vie au travail est un levier pouvant jouer un rôle moteur au profit du développement économique et de la croissance des entreprises. A cet effet, les propositions présentées le 28 juin dernier lors des Assises nationales de l'ANDRH visent à développer des bonnes pratiques. Explications avec le pr...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur | 2013En teasing du 1er Congrès international francophone des ressources humaines des 12 et 13 novembre prochains, trois intervenants sont venus du Québec parler de bien-être au travail. Après un mot d'introduction de Francine Sabourin, de l'ordre des conseillers en ressources humains, deux autres interventions ont eu lieu : celle de Genevève Desautels, c...Article : texte imprimé
Jean Kaspar, Auteur | 2013L'ampleur des mutations et transformations (économiques, technologiques, sociologiques et culturelles) qui traversent nos entreprises et d'une façon plus globale nos sociétés nous obligent à revisiter nos modes de gestions, d'organisations mais aussi de changement et la nature du dialogue social. (Personnel (2013), 541, 70.)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Vincent Meyer, Auteur | 2013Dans un contexte pourtant morose depuis plusieurs années, le Trophée du Capital Humain (TCH) récompense depuis 2009, les entreprises du CAC 40 dont la gestion du capital humain est la plus innovante et la plus avancée. D'une manière générale, les résultats montrent que les entreprises sont assez confiantes dans leur polit...Article : texte imprimé
Jan Van Peteghem, Auteur | 2013L'article présente quelques données de l'enquête ESENER (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks). En Belgique, les conseillers en prévention interne et les délégués des travailleurs de 470 entreprises de diverses tailles et de divers secteurs ont été contactés.Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Risques psychosociaux : c'est bien l'objectif de la ministre fédérale de l'Emploi, Monica De Coninck. "Tant mieux !", réagissent des spécialistes de la thématique, qui pointent une certaine tendance à 'ne pas voir' la réalité. Car, même si notre loi est à ce propos l'une des plus à la pointe...Article : texte imprimé
Stéphanie Delafontaine, Auteur | 2013Serge Bonnafé, président du groupe ANDRH 8ème Elysée a organisé le 21 mars dernier une conférence intitulée "Le bien-être au travail : une réponse aux risques psycho-sociaux ?". Invité au sein de France Télévisions par Patrice Paquet son DRH, le groupe 8ème Elysée nous fait partager des pratiques d'entreprises. (Extrait de Perso...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Gilles Marchand, Auteur | 2013En fournissant les conditions d'un engagement durable des collaborateurs, la qualité de vie au travail a un impact direct sur la performance de l'entreprise. Si la prise de conscience progresse, des démarches concrètes et ambitieuses restent à inventer. La troisième étape du Tour de France, qui s'est tenu le 16 ...