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Charge de travail |
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Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Pour 67% des employeurs et 49% des employés, le bien-être fait aujourd’hui l’objet de plus d’attention dans leur organisation qu’avant 2020, au début de la pandémie. Pour les employeurs, la responsabilité morale est la première motivation (37%) pour mettre en œuvre une politique de bien-être. Mais ils veulent aussi a...Article : texte imprimé
Sébastien Demay, Auteur | 2023"L'organisation contemporaine du travail s'articule autour des méthodes participatives, collaboratives et du télétravail qui imposent notamment un management à la fois de projet et à distance. Mieux ou pire, c'est selon, cette transformation pose inéluctablement la question des effets de la numérisation du travail. Mais en quoi ces évolutions pourraien...Article : texte imprimé
2023"Le travail de nettoyage est un travail physiquement exigeant. C'est pourquoi les entreprises de nettoyage, les organisations patronales, les syndicats et l'aéroport de Schiphol ont mené une enquête conjointe. Les résultats ont maintenant été publiés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Mbey Sendegue, Auteur ; Séverine Ventolini, Auteur | 2022"Depuis mars 2020, la crise de la Covid-19 a considérablement modifié l’organisation du travail et les pratiques managériales, en générant des conséquences d’une ampleur sans précédent. Du jour au lendemain, sans anticipation ni préparation, de nombreuses personnes ont été contraintes à télétravailler et à manager à distanc...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Disons que la compétence essentielle de votre organisation est de permettre à vos clients de gérer et de valoriser facilement leurs données. Mais comment allez-vous vous y prendre avec les vôtres? Mairi Cameron lève un coin du voile sur son rôle de Senior Director People Operations chez Collibra. (Extr...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Les employeurs lancent souvent des initiatives isolées pour améliorer le bien-être de leurs employés, mais il s'appuient rarement sur une vraie stratégie. AG Health Partner a donc conçu My Health Partner, une plateforme numérique qui permet d'aborder globalement le bien-être physique, mental, financier et social. "L'employeur devient alors atte...Article : site web ou document numérique
Nathalie Chapon, Auteur | 2021"Avec la crise sanitaire de la Covid-19 et pendant le confinement, les familles d’accueil et les enfants confiés se sont retrouvés face à une situation inédite, vivre ensemble tous les jours 24 heures sur 24. Comment les assistants familiaux qui ont en charge les enfants confiés de l’Aide socia...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021"La start-up wallonne Opal Solutions a mis en place un outil permettant d'estimer en temps réel et de prédire à court terme la charge de travail dans les services infirmiers des hôpitaux. Objectif ? Allouer au mieux les ressources et décharger les soignants des tâches éloignées de leur métier...Article : texte imprimé
2021"Le nombre de burn-out a plus que doublé, la CSC veut des amendes pour les entreprises", titrait il y a peu la une du journal De Standaard. La CSC indique qu'en trois ans, le nombre de maladies de longue durée ayant pour origine le burn-out a augmenté de 160%. Elle propo...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un jugement du 24 février 2021, la 69e chambre correctionnelle du Tribunal de première instance francophone de Bruxelles avait à connaître de poursuites dirigées entre autres contre un employeur pour une absence de mesures de prévention relatives aux risques psychosociaux, notamment pour ne pas avoir pris les mesures de prévention appro...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La crise de la pandémie s'éternise. Avec des conséquences qui dégradent inéluctablement la santé mentale de la population au travail. Une association spécialisée, le Credir, vient de publier un livre qui donne 33 clés pour surmonter cette épreuve. Rencontre avec Katya Sokolsky, animatrice du volet belge de cette organisation." (E...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"La presse s’est fait l’écho de l’accord du gouvernement intervenu, qui comporte en son point III, intitulé "Un pays sûr", une partie n°13 consacrée à la Justice appelée "Justice et sécurité". Nous reprenons les grandes lignes de l’accord du gouvernement à ce sujet. Nous précisons ?...Article : texte imprimé
Pauline Gillard, Auteur | 2020"Partout en Europe, les professionnels de santé réclament un refinancement du secteur et de meilleures conditions de travail et de soins. En Belgique, le collectif La santé en lutte défend un système de santé basé sur l’humain plutôt que la rentabilité financière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Charge de travail élevée, pression des actionnaires, incertitude quant à l'avenir… La santé des chefs d'entreprise est mise à rude épreuve. Pourtant, ils restent les grands oubliés de la médecine du travail, bien que les nombreuses faillites enregistrées après la crise financière de 2008 aient mis en lumière ce ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Éric Goata, Personne interviewée | 2020"3 questions à… Éric Goata, directeur général délégué d'Eléas qui revient pour Personnel sur les résultats de l'enquête d'Eléas "Face aux outils numériques professionnels, quels plans d'actions dans l'entreprise ?", présentés en avant-première lors de l'édition 2019 du DRH numérique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Régis Nowak, Auteur | 2020""Travail social et numérique : évolution ou révolution ?", en écho au thème des 40e assises nationales du CNAEMO, Régis Nowak aborde une question au cœur de la mutation des pratiques professionnelles : la communication digitale est-elle une aide ou une entrave à la relation ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Les éditions Anthemis ont consacré un ouvrage à la souffrance au travail et à une de ses conséquences, le burn-out. Comme son sous-titre ("Dialogue interdisciplinaire autour du burnout") l’indique, l’ouvrage tente de faire se rencontrer des acteurs provenant de différentes disciplines sur un sujet d’une brûlante actua...texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2020"Dans de nombreux hôpitaux, le ras-le-bol est profond. D’année en année, la situation s’est détériorée avec des conséquences catastrophiques pour le personnel comme pour les patients. De ce constat, un mouvement est né en 2019, celui de "La Santé en lutte", qui réunit des professionnels bruxellois et wal...site web ou document numérique
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...texte imprimé
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...Article : texte imprimé
Paul Blanjean, Auteur | 2019"Depuis quelques mois, le secteur de la santé se mobilise pour garantir la qualité des soins et de meilleures conditions de travail pour le personnel soignant. Les "Mardis des blouses blanches" ont pour objectif de remettre le focus sur une situation qui se dégrade." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Laurence Delperdange, Intervieweur ; Karim Brikci, Personne interviewée | 2019"Karim Brikci est, depuis quatorze ans, brancardier à l’hôpital Brugmann à Bruxelles. Engagé au syndicat CGSP (Services Publics), il est en contact avec de nombreux travailleurs du secteur des soins de santé. Il est membre du récent collectif Santé en lutte et a participé aux premiers Mardis des ...Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2019"Le 13 mars dernier, le Parlement de la Communauté française a adopté un décret du 14 mars 2019 portant diverses dispositions relatives à l'organisation du travail des membres du personnel de l'enseignement et octroyant plus de souplesse organisationnelle aux pouvoirs organisateurs." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Audrey Rivière, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Anne Loubès, Auteur | 2019"Depuis quelques décennies, la gestion des organisations hospitalières n’a cessé d’évoluer pour faire face, entre autres, à une crise de moyens humains et financiers. Ces changements ont eu des conséquences notamment sur le rôle des ...Article : texte imprimé
Valentine Doffiny, Auteur ; Cécile Mathys, Auteur | 2019"Une étude menée en 2012 auprès de magistrats de la jeunesse a pu mettre en évidence un certain "manque d'intérêt" ainsi qu'un "désinvestissement" des délégués de Services de ...Article : site web ou document numérique
Sari Mansour, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2019"Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à examiner le rôle médiateur de l’épuisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur l’intention de quitter, modéré par la position hiérarchique, le genre, le type d’hôtel et le type d’h...Article : site web ou document numérique
Sinda Mhiri, Auteur | 2019"Cet article met en relation trois concepts s’inscrivant parmi les plus grandes préoccupations des dirigeants des ressources humaines à savoir, la charge de travail, le plafonnement de carrière et l’implication organisationnelle. Une étude quantitative auprès de 1 134 cadres affili&...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...texte imprimé
Guillaume Tirtiaux, Auteur ; Martin Bromiley, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique (Liège), ISSN 2466-6610 | 2019"Dans les années 70, les crashes d'avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l'incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le CrewResource Management (CRM) est développé pour apprendre au personnel navig...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Jean-Michel Guillon, Personne interviewée | 2019"En novembre dernier, l'ANDRH orchestrait un entretien avec Jean-Michel Guillon, directeur du personnel du Groupe Michelin autour de la communauté académique de sa revue Personnel . L'occasion de découvrir les transformations au cœur de ce groupe historiquement tourné vers l'humain, orienté ...Article : texte imprimé
2018"Les salariés qui ont le sentiment d’être traités de manière juste réalisent de meilleures performances, aident davantage leurs collègues, sont plus impliqués auprès de leur équipe et de leur organisation et ...Article : texte imprimé
Jean-Claude Burniaux, Auteur | 2018"Par les articles 32 et 34 à 39 de la loi du 25 mai 2018, le législateur a apporté certaines modifications en vue de réduire et de redistribuer la charge de travail au sein de l'ordre judiciaire. Il en est ainsi à propos de la communication des dé...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"La dépendance au travail a des causes à la fois organisationnelles et personnelles : poids grandissant du numérique, pression économique, méthodes de management, l’autonomie des salariés et tout simplement l’amour de son travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Clémence Philips, Auteur | 2018"La charge de travail réelle au sein de la Justice peut-elle être évaluée ? Comment gérer les ressources humaines au sein des tribunaux de première instance ? Dans un audit réalisé d'initiative, le CSJ (se) pose la question ...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"Les personnes sont investies et épanouies dans leur travail. Et pourtant, jamais elles n’ont autant souffert. Que signifie ce paradoxe ?" (Weinberg, 2018, p. 56)Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2017"Le gouvernement a déposé à la Chambre des représentants, en date du 13 octobre 2017, un projet de loi relatif à la réforme des cantons judiciaires et modifiant la loi du 15 juin 1935 concernant l’emploi des langues en matière judiciaire. Vu ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Intervieweur ; Philippe Bourassin, Personne interviewée | 2017"Premier centre européen de lutte contre le cancer, Gustave Roussy est un centre de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer. Gustave Roussy place l'innovation au cœur d'une révolution humaine, scientifique et technologique ...Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2017"En 2011, des membres du personnel enseignant d'une école secondaire du réseau libre ont introduit auprès du tribunal du travail une action en vue de se faire rémunérer les heures passées en lien avec le conseil d'entreprise (secré...Article : texte imprimé
Yann Rousseau, Auteur | 2017"Le Japon a vécu son premier Premium Friday. Une campagne soutenue par le gouvernement pour inciter les employés à quitter le bureau plus tôt le dernier vendredi du mois. Le suicide l'année dernière d'une jeune femme de 24 ans avait ...site web ou document numérique
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France), Auteur | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | 10 questions sur... | 2017"Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pour les acteurs de l'entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favoriser la ...site web ou document numérique
Comprendre les risques ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
Nicolas Dufour, Auteur ; Abdel Bencheikh, Auteur ; Laurence Breton-Kueny, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Agir face aux risques, ISSN 2270-132X | 2017"Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l&...Article : site web ou document numérique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Nathalie Dedessus Le Moustier, Auteur ; Alain Chevance, Auteur | 2017"En France, le temps est officiellement considéré comme l’un des facteurs de la pénibilité au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de repérer quels sont les éléments liés au temps de travail considérés, par la l...Article : texte imprimé
Stéphane Vanoirbeck, Auteur | 2016"En septembre 2015, nous avions eu l'occasion de faire le point sur le dialogue social européen dans le secteur de l'enseignement. Le but de cet article est de présenter un exemple de réalisation concrète issue de ce dialogue social." (Vanoirbeck, 2016, p. 14)Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur ; Muriel Figer, Personne interviewée ; Juliette Soria, Personne interviewée | 2016"Silamir et Lusis Avocats ont publié en mai dernier un "livre blanc sur l'évaluation et l'objectivation de la charge de travail". Comment s'invite la question du temps dans ce rapport ? Comment passer d'une vision subjective de la charge de travail à une vision plus ...Article : texte imprimé
Ellen Delvaux, Auteur | 2016"Une partie significative de la population souffre de stress chronique sur le lieu de travail. Pas moins d'un travailleur sur trois serait concerné sur le territoire et se plaint de devoir consacrer de plus en plus de temps à la récupération mentale et physique. ...Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2016"Christine Vecqueray est médiatrice de dettes au CPAS de Herve depuis 19 ans. Seule aux commandes, si les conditions de travail au sein du CPAS ne posent pas de problèmes particuliers, en revanche les dossiers se complexifient et donnent parfois l'impression à cette médiatrice ...Article : texte imprimé
Marinette Mormont, Auteur | 2016"L'action sociale des CPAS est-elle menacée par des problématiques de financement ? Confrontés à une augmentation des besoins, parallèlement à une injonction de faire des économies, les CPAS ne semblent pas loin de craquer. Leurs responsables témoignent." (Mormont, 2016, ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Christine Thiran, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La RTBF affronte elle aussi le choc industriel provoqué par les nouvelles technologies. Les barrières entre les métiers et les contenus s'estompent, les tablettes et les smartphones phagocytent l'univers médiatique. "Ces bouleversements ont un impact considérable sur les ressources humaines", souligne Christine Thiran, récemment nommée DRH de l'organisation." (Weerts, 2016, p. 9)Article : texte imprimé
2016"Il ressort du baromètre bisannuel du stress réalisé par le prestataire de services HR Securex que, en 2015, plus de la moitié des travailleurs qui ressentent du stress, sont confrontés à des problèmes de santé physique et mentale. Cela représente une augmentation de quelque 30% par rapport à 2013. Environ la m...site web ou document numérique
"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L’ergonomie contemporaine, véritable science du travail et des travailleurs, porte sur les situations de ...texte imprimé
"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L'ergonomie contemporaine, vé...Article : texte imprimé
Philippe Rodet, Auteur | 2015"On est souvent tenté de mettre en avant lors des différentes enquêtes l'impact négatif notamment sur la santé de la charge de travail. Mais, si la charge de travail impacte autant la santé, n'est-ce pas parce que le travail manque de sens ?" (Rodet, 2015, p. 52)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015Selon le psychologue d'entreprise britannique Tony Crabbe, l'accumulation de tâches est mauvaise pour votre santé, vos relations et votre bien-être mais aussi pour votre carrière. "Au début de votre parcours professionnel, elle vous aide à vous défoncez, à vous distinguer. Mais quand vous avez gravi quelques échelons, devoir trava...Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2015"La charge de travail et la pénibilité sont à l'origine de bien des défections dans le monde agricole. Le nombre d'exploitations est en chute libre et, dans le même temps, celles qui subsistent voient leur taille s'accroître sans que les exploitants puissent forcément s'adjoindre les bras d'un ouvrier agricole. Rés...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2015"Le personnel des centres de soins pour personnes âgées a de plus en plus de travail et moins d'effectifs. C'est ce qui ressort d'une enquête du syndicat chrétien LBC-NVK (équivalent flamand de la CNE-GNC)." (Stouffs, 2015, p. 4)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Si vous avez pris l'avion pour aller en vacances cet été, vous l'avez peut-être remarqué. L'aéroport national Brussels Airport a poursuivi sa transformation pour accueillir près de 2,5 millions de passagers en juillet (ce qui constitue un record ainsi qu'une hausse de 6,3 % par rapport au même mois de l'année pass...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Sarah Scaillet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Une année déjà dans le siège d'administratrice-générale de l'ONP ! Sarah Scaillet a repris en 2014 la direction d'une organisation qui est régulièrement contrainte de s'adapter aux évolutions de la législation, dans un contexte de vieillissement de la population qui accroît naturellement sa charge de travail. Et dans le même t...Article : texte imprimé
Nicolas Amadio, Auteur | 2015"Ma communication traitera de l'emprise des logiques managériales sur le travail de production - les résultats de l'activité des travailleurs sociaux -, et sur le travail d'organisation - la manière dont on construit des outils et on élabore du sens pour mener à bien ces pratiques professionnelles Je prendrai plus...Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2015"Ces dernières années, de nombreuses enquêtes ont essayé de mieux cerner le phénomène, révélant des chiffres souvent alarmants… et parfois contradictoires." (Olano, 2015, p. 38)Article : texte imprimé
Arthur Stralla-Bourdillon, Auteur | 2015"Sursollicités par leur smartphone, la gestion des réseaux sociaux ou la prolifération d'e-mails, les cadres ainsi que les DRH ont de plus en plus de mal à faire face... et aussi à débrancher." (Stralla-Bourdillon, 2015, p. 72)Article : texte imprimé
Bénédicte Haubold, Auteur | 2014"La surcharge est souvent le corollaire de l'organisation actuelle des entreprises. À tel point qu'elle semble à elle seule justifier l'existence de tel ou tel poste. Ce qui n'est pas sans conséquence sur le droit du travail !" (Haubold, 2014, p. 39)Article : texte imprimé
Caroline Datchary, Auteur | 2014"Réunions, rendez-vous, mails, dérangements, tâches urgentes…, la dispersion pulvérise le travail en miettes d'activités. Faire face à cet éclatement requiert des compétences particulières et une reconfiguration de l'organisation." (Datchary, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 3 mars 2014, la Cour du travail de Mons avait à connaître de plusieurs problématiques intéressantes." (Gilson, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Muriel Figer, Auteur | 2014"La question de la santé et de la sécurité physique, mais également mentale et psychologique des salariés, n'a cessé de faire l'objet de nouvelles dispositions légales. Ainsi les entreprises de plus de 1000 salariés doivent mettre en place un dispositif de prévention des risques psychosociaux. C'est dans ce contexte que l'ob...Article : texte imprimé
Ignace Glorieux, Auteur ; Theun Pieter Van Tienoven, Auteur ; Joeri Minnen, Auteur ; Romain Lecomte, Traducteur | 2014"Cet article étudie les emplois du temps respectifs des femmes et des hommes en Belgique, et pose la question de leur convergence. L'accent est mis sur la répartition de la charge de travail, à savoir le travail rémunéré, le travail ménager et les soins et l'éducation des enfants. Nou...texte imprimé
"Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met ...site web ou document numérique
"Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure : accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète, énoncé et analyse des notions, avec schémas, tablea...texte imprimé
"Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l'écho de cadres qui se rév...Article : site web ou document numérique
Syed Gohar Abbas, Auteur ; Alain Roger, Auteur | 2013"Le métier d'enseignant universitaire n'est plus considéré comme une profession peu stressante comme il l'a été souvent jusqu'à présent [Winelfield et al., 2003] dans les pays occidentaux, mais aussi dans des pays en voie de développement comme le Pakistan où cette étude a été réalisée. Au Pakistan, le secteur de l...Article : texte imprimé
Renaud Maes, Auteur | 2013Le mal-être au travail des assistants sociaux est fréquemment analysé à l'aune de l'imposition des techniques de la nouvelle gestion publique. Cependant, la spécificité du "métier" qu'est la relation d'aide aux personnes est généralement ignorée dans cette approche. L'auteur montre que l'analyse des témoignages faisant état de ce ...Article : texte imprimé
Laurent Gamet, Auteur ; Thomas Noël, Auteur | 2013VRP, commerciaux itinérants, personnels navigants dans les airs, sur routes, sur rails ou sur mers, la liste est longue des salariés traditionnellement nomades. Avec le développement des nouvelles technologies, d'autres salariés se sont nomadisés. Utilisant ces nouveaux outils pour travailler de partout, ils ne disposent même plus d'un bureau...Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ; André Grosemans, Auteur | 2013L'accroissement de la flexibilité devrait permettre au marché du travail de mieux fonctionner et engendrer une meilleure dynamique. Travailler plus longtemps garantirait la pérennité de l'Etat-providence. Cependant, certaines informations venues d'Amsterdam nous révèlent que nous en sommes malades. (Extrait de HRMagazine, n°87, janvier 2013, p. 8)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2013Depuis plusieurs années, l'Observatoire Cegos interroge salariés et DRH pour faire le point sur le climat social dans les entreprises et les organisations publiques. De cette grande enquête, il ressort notamment que le climat général reste en demi-teinte (seuls 47% des sondés se déclarent satisfaits). Zoom sur deux items : la moti...Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur ; Joël Hubin, Auteur ; Martine Steiner, Auteur ; Anne De Venter, Auteur | 2012Joël Hubin, président de la cour du travail de Liège, Martine Steiner, vice-présidente du tribunal du travail de Liège et d'Anne De Venter, greffière sont impliqués de près dans le contentieux RCD. Ils nous expliquent les difficultés organisationnelle que cela génère à Liège.Article : texte imprimé
2012"En Europe, plus de 100 000 professionnels du nettoyage sont arrêtés chaque jour pour maladies. Les pathologies musculaires sont l'une des principales causes de ces arrêts maladie, ressort-il d'une étude réalisée aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en Suède et en France. […] En Flandre, plus de la moitié des professionnels du nettoyag...site web ou document numérique
"L'ergonomie est bien plus que cette étiquette qui, apposée sur les produits grand public, nous en vante leur facilité d'utilisation. L'ergonomie, c'est une démarche d'analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s'impose aujourd'hui aux entreprises et à leurs salariés. Souvent considérée comme la science des "facteurs humains", l'...Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2011"A Liège, un logiciel informatique existe depuis 2007 pour aider les chambres d'introduction à gérer le flux des dossiers. Un logiciel qui a été adapté à la matière du RCD et rend bien des services à la 14ème chambre du tribunal du travail." (Extrait)Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Intervieweur ; Thierry Glarner, Personne interviewée | 2011"Le temps est une dimension importante dans le travail. Il se décline en heures à prester, en horaires et plannings, mais également à l'intérieur de ces cadres, en rythme, cadence, intensité. Ceux-ci semblent s'être accélérés dans le secteur de l'action sociale comme partout ailleurs, mais cette accélération qui...Article : texte imprimé
Christian Mouhanna, Auteur ; Benoît Bastard, Auteur | 2011"A partir de deux recherches empiriques, l'une sur les parquets, et l'autre sur les juges des enfants, cet article propose une comparaison entre deux "modèles" de justice opposés. Bien que tous deux confrontés à une montée en puissance des impératifs gestionnaires et d'efficacité sur le court terme, ces deux sy...Article : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2011"A l'occasion de la "Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail" ce 28 avril, la Vice-Première ministre et ministre de l'Emploi, Joëlle Milquet a dévoilé le rapport d'évaluation de la législation sur le harcèlement au travail, réalisé sous la houlette du SPF Emploi, Travail et Concertat...site web ou document numérique
Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur ; Philippe Corten, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Oxalis | 2011"Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce synd...