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Charge de travail |
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Christian Mouhanna, Auteur ; Benoît Bastard, Auteur | 2011"A partir de deux recherches empiriques, l'une sur les parquets, et l'autre sur les juges des enfants, cet article propose une comparaison entre deux "modèles" de justice opposés. Bien que tous deux confrontés à une montée en puissance des impératifs gestionnaires et d'efficacité sur le court terme, ces deux sy...Article : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2011"A l'occasion de la "Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail" ce 28 avril, la Vice-Première ministre et ministre de l'Emploi, Joëlle Milquet a dévoilé le rapport d'évaluation de la législation sur le harcèlement au travail, réalisé sous la houlette du SPF Emploi, Travail et Concertat...site web ou document numérique
Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur ; Philippe Corten, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Oxalis | 2011"Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce synd...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives…, les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre e...texte imprimé
Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociau...texte imprimé
"Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail : stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d'emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations ; autant de manifestations destructives qui semble toucher l'ensemble des entreprises et des institutions, privées et publiques…...Article : texte imprimé
2010L'article présente les résultats d'une enquête sociologique menée auprès des Secrétaires de CPAS. Il aborde la méthodologie de la recherche ainsi que les difficultés de ce métier.Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Ann Schietecatte, Auteur | 2010L'article traite des données théoriques et légales à prendre en compte pour appréhender la problématique des ambiances thermiques sur les lieux de travail." (Extrait)Article : texte imprimé
Christian Briere, Auteur | 2010"Il peut arriver aux professionnels de la fonction RH, comme à tout le monde, d'avoir un coup de blues. L'hypothèse de cet article est qu'il y a un blues spécifique des DRH et que l'on peut plus ou moins prévenir." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Philippe Cordier, Personne interviewée ; Jean-Louis Claisse, Personne interviewée ; Loïc Lerouge, Personne interviewée ; Valérie Moreau-Vétillart, Personne interviewée | 2010"Maîtrise des coûts oblige, avec la crise, la plupart des entreprises ont réduit la voilure en matière d'initiatives visant à améliorer le bien-être au travail. Or, la crise a elle-même accru les risques liés à la sécurité et la santé sur le lieu de travail. Alors que d...