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Laura Makary, Auteur ; Fabien Trécourt, Auteur | 2019"La pression psychologique liée à l'obsession des résultats est l'une des premières causes de stress en entreprise. Et si on commençait par lâcher un peu la bride pour libérer les énergies ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Monique Van Dieren, Auteur | 2019"La charge mentale est un sentiment diffus partagé par une grande majorité des femmes d’être toujours ...Article : texte imprimé
Romina Rinaldi, Auteur | 2019"À force de jongler entre les responsabilités professionnelles et la gestion du ménage, les femmes seraient victimes d’une fatigue mentale. La contrainte invisible de l’organisation domestique serait la grande oubliée dans l’évolution vers la parité.&...Article : texte imprimé
Anna Quéré, Auteur | 2017"Comment décrire la "charge mentale" portée par les mères qui travaillent ? Le phénomène a été observé à la loupe dès 2015 par deux sociologues du travail. Lucie Goussard et Lætitia Sibaud ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015""Il faut faire la distinction entre le stress et la charge mentale. Selon moi, le premier est toujours négatif. Quant à la charge mentale, c'est une autre histoire," nous dit Philippe Kempinaire, Directeur des Ressources Humaines pour le groupe TEC. "Il est normal de donner un challenge à nos collaborateur...Article : texte imprimé
2015"Le nombre de jours de maladie chez les enseignants est à son plus haut niveau depuis 2009. Burnout, dépression et stress sont les principales causes. Un jour de maladie sur trois est imputable à des problèmes psychiques. Ce sont surtout les enseignants plus âgés et le personnel de direction qui cra...Article : texte imprimé
Caroline Datchary, Auteur | 2014"Réunions, rendez-vous, mails, dérangements, tâches urgentes…, la dispersion pulvérise le travail en miettes d'activités. Faire face à cet éclatement requiert des compétences particulières et une reconfiguration de l'organisation." (Datchary, 2014, p. 18)texte imprimé
"À l'heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l'évaluation des salariés devient un impératif pour apprécier la performance de chacun et établir des plans d'action personnalisés pour progresser. Le management des compétences et l'évaluation du "facteur humain" s...texte imprimé
Bernard Fusulier, Auteur ; Magali Ballatore, Collaborateur ; David Laloy, Collaborateur ; Nicolas Marquis, Collaborateur ; Thibauld Moulaert, Collaborateur ; Emilie Sanchez, Collaborateur ; Francesca Sirna, Collaborateur ; Chantal Nicole-Drancourt, Préfacier ; Diane-Gabrielle Tremblay, Postfacier | Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain | DL 2011"Famille et travail : duel ou duo ? Cette question est au carrefour de bouleversements structurels et culturels. L'articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale ne peut plus être pensée sous l'angle du traditionnel breadwinner model. La société dans son ensemble doit veiller, dans une perspective de conciliation et d'éga...Article : texte imprimé
David Laloy, Auteur | 2010"Les pratiques d'intervention sociale centrées sur le développement du pouvoir d'agir (DPA) des personnes nécessitent de la part de l'intervenant, une disponibilité flexible lui permettant de suivre les rythmes et les besoins spécifiques du terrain. Elles supposent également qu'il bénéficie d'une certaine autonomie dans la détermination de son ...