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Contrôle des travailleurs |
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Christine Burnet, Auteur | 2015"La tendance BYOD est de plus en plus plébiscitée par les entreprises. Quelles sont les règles à respecter en matière de vie privée ?" (Burnet, 2015, p. 66)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Le bureau de conseils immobiliers Colliers à Rotterdam a testé le quantified workplace. Les salariés ont accepté de porter pendant un an un bracelet qui mesure le nombre de pas, prend leur pouls mais aussi calcule leur état de stress et enregistre leurs heures de sommeil." (Grosemans, 2015, p. 7)Article : texte imprimé
Linda Ben Fekih Aissi, Auteur ; Valérie Neveu, Auteur | 2015"Le monitoring électronique des performances des salariés est aujourd'hui largement répandu dans les organisations avec pour ambition affichée d'améliorer les performances des individus et donc indirectement des organisations. Pourtant, des réactions de rejet et de comportements contreproductifs sont par ailleurs mises en valeur dans la littérature. Nous utilisons le...Article : site web ou document numérique
Pierre-Yves Gomez, Auteur | 2015"L’introduction de projets de changement pose de nombreux défis en matière de gestion des ressources humaines. Ils sont d’ailleurs traduits, dans la littérature en management, comme autant d’opportunités à saisir et de prescriptions à observer pour piloter ceux-ci avec succès. Cet article présente le cas particu...Article : texte imprimé
Abdellatif Naja, Auteur | 2015"De par nos responsabilités tant pédagogiques qu'administratives auprès de la direction d'un établissement supérieur de formation et ce pendant des années, nous avons été amené à côtoyer de très près plusieurs visages de la souffrance au travail. Une souffrance dont une bonne partie des enseignants et du corps admin...Article : texte imprimé
Johan Steenackers, Auteur | 2015"Je soupçonne sérieusement mon employeur de lire les e-mails que je reçois et que j'envoie au bureau. Est-ce légalement autorisé ?" (Steenackers, 2015, p. 127)Article : texte imprimé
2015"Votre employeur en sait sans doute beaucoup plus sur vous que vous ne le pensez. La commission vie privée reçoit de plus en plus de questions concernant la vie privée sur le lieu de travail. Pour dissiper les malentendus, un site web spécial de réponses à toutes ces questi...texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur ; Bernard Galambaud, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2015, cop. 2015"Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social particulier, organ...Article : texte imprimé
Christophe Mincke, Auteur | 2013"Ainsi donc, une loi est en préparation qui prévoit d'obliger les travailleurs malades à rester au moins quatre heures par jour chez eux lorsqu'ils sont couverts par un certificat médical. Il ne s'agit pas de se soucier de leur petite santé, bien entendu, mais de faciliter les contrôles." (Mincke, 2013, p. 15)Article : texte imprimé
Henri Isaac, Auteur | 2013La révolution industrielle actuelle, fondée sur la convergence des télécommunications, de l'électronique et du numérique, provoque des bouleversements non seulement sur les marchés sur lesquels elle se déploie progressivement (musique, médias, téléphonie, et désormais à bien d'autres secteurs), mais aussi au sein de nombreuses entreprises, bousculant les espaces-temps...