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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...Article : texte imprimé
2023"Le 12 mai 2023, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a lancé « Bureau ». Ce nouvel outil OiRA gratuit permet aux organisations exécutant principalement du travail de bureau (études de notaire, cabinets d'avocats, agences de travail intérimaire, agences bancaires, bureaux d'assurance, cabinets comptables, sociétés informatiques...) d'identifier le...Article : texte imprimé
2023"La circulaire n o 715 du 8 juin 2023 a pour objectif, en matière d'analyse des risques psychosociaux au travail, de rappeler le cadre juridique. Elle formule également des recommandations quant à sa mise en œuvre et quant à l'application de mesures de prévention." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail a rendu un avis sur un•arrêté royal fixant des mesures afin de protéger les travailleurs contre les substances ayant des propriétés perturbant le système endocrinien. L'objectif est d'intégrer cette protection dans le Code du bienêtre au t...texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
2023"Fin 2022, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EUOSHA) a mis à disposition un nouvel outil générique OiRA qui peut être utilisé par les entreprises de tous les secteurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"En Belgique, cinq personnes se suicident chaque jour. Classée parmi 15 autres pays européens, la Belgique enregistre le plus grand nombre de décès par suicide, tant chez les hommes que chez les femmes. Mensura appelle les employeurs à travailler activement à la prévention du suicide. Sur l'ensemble des interventions psychosocial...Article : texte imprimé
2022"Déjà disponible pour ce qui concerne la sécurité et la santé sur les lieux de travail notamment dans le secteur logistique, l'outil de modélisation 3D de l'INRS Movimplant intègre désormais également le travail de bureau. L'objectif ? Permettre aux entreprises de concevoir leurs bureaux tout en optimisant la prévention des ...Article : texte imprimé
2022"Deux organisations chimiques européennes ont conçu un site web et un programme de formation portant sur l'utilisation des diisocyanates à destination des utilisateurs industriels et professionnels. Il étaient temps, puisque ces "utilisateurs" doivent suivre et réussir une formation d'ici le 24 août 2023. (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Depuis l'automne 2020, le gouvernement réfléchit à un "baromètre de la pandémie" : un instrument qui permettra d'orienter de manière transparente et prévisible les mesures visant à limiter les infections et les hospitalisations en fonction de la gravité de la situation. Il n'existe pas encore de baromètre de ce type...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Laurent Vogel, Auteur | 2021"Apparu il y a presque trente ans dans la règlementation belge, le droit de retrait n’avait vraisemblablement pas été exercé avant la Covid. La mobilisation collective du personnel de la STIB en mai 2020 a permis, dans notre pays, de découvrir l’existence de ce droit. Une exception alors...Article : texte imprimé
2021"De nombreux travailleurs de l'informatique ont été obligés de télétravailler l'année dernière. Cela ne se produit pas toujours dans les meilleures conditions ergonomiques. Selon une étude suédoise, cela entraîne une augmentation du nombre de plainte pour "le syndrome de la souris"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gretel Schrijvers, Auteur | 2021"Le fait de pouvoir retravailler est important pour le processus de rétablissement et le bien-être général." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwen Mizouni, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Carole Grandjean, Personne interviewée | 2021"Les députées Carole Grandjean et Charlotte Parmentier-Lecocq portant une proposition de loi visant à "renforcer la prévention en santé au travail" . Adopté à l'Assemblée nationale le 17 février 2021, le texte sera examiné au Sénat courant juin. Retour sur ce projet d'ampleur, sur lequel l'ANDRH avait été auditionnée en 2020." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Van der Rest, Auteur | 2021"Coup de tonnerre au tribunal correctionnel de Bruxelles le 24 février : pour la première fois dans la jurisprudence belge, un employeur est condamné pénalement pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque d'épuisement professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Un employeur a récemment été condamné pour non-respect de ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out. Il s'agit d'un précédent important dans la législation belge." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charlotte Hammelrath, Auteur ; Pierre Rousselot, Auteur | 2021"La fonction RH a énormément évolué et son rôle au sein de l'entreprise ne cesse de s'accroître. Du DRH "Chef du personnel" cantonné dans des activités plutôt administratives (paie, gestion des relations sociales, recrutement et licenciements), la fonction de DRH a aujourd'hui plusieurs facettes au quotidien : développement du capita...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Antoine Piel, Auteur | 2021"À l'issue d'une 13e séance de négociation, les partenaires sociaux ont conclu, dans la nuit du 9 au 10 décembre 2020, un accord national interprofessionnel pour la santé au travail. Retour sur les grandes lignes de l'accord avec Antoine Piel, Planet Labor." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie Castaigne, Auteur ; Philippe Collu, Personne interviewée ; Yves Rauchs, Personne interviewée ; Virginie Bauduin, Personne interviewée ; Michel Deridder, Personne interviewée | 2020"Au CPAS de Charleroi, depuis nombre d'années, des actions ont été mises en place pour tenter de diminuer les accidents du travail parmi les travailleurs sous contrat "article 60, §7". Nous avons rencontré Philippe Collu et Yves Rauchs, Conseillers en prévention au SIPP (Service Interne de Prévention et de Protection) de Charl...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
2020"Le coronavirus n'a pas manqué de susciter un branle-bas de combat sur le marché de la prévention. Entre l'inquiétude des employeurs, l'émergence de nouveaux risques professionnels, l'impossibilité de se déplacer chez les clients, les acteurs de la santé et de la sécurité au travail ont dû adapter leurs pres...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2020"La crise sanitaire due au coronavirus a poussé les DRH à revoir leur plan de prévention et introduire un volet risque épidémique. Quelles actions concrètes ont-elles développées ? Et comment les ont-elles mises en œuvre ? Réponses avec le groupe L'Oréal France et l'ETI EcoVadis." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Si le H1N1, le SRAS ou Ebola avaient surtout frappé les pays asiatiques, cette fois, la pandémie de coronavirus n'a épargné aucun pays. Avec le confinement décrété le 17 mars, beaucoup d'entreprises hexagonales ont fermé leurs portes et placé leurs collaborateurs en télétravail voire en chômage partiel. De quo...Article : texte imprimé
Groupe S, Auteur | 2020"Afin d’éviter toute contamination au sein de votre entreprise, vous souhaitez demander à vos travailleurs s’ils sont infectés et prévenir vos autres collaborateurs le cas échéant. Mais, pouvez-vous le faire ?" (Extrait de l'article)