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Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2024"Un guide essentiel pour les RH et les managers. Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la qualité de vie au travail est plus qu’une simple tendance : c’est un impératif pour les entreprises aujourd’hui. Ce livre est votre carte routière pour naviguer dans le paysage complex...Article : texte imprimé
Marc Jablonski, Auteur | 2023"Le travail éducatif et social est en tension : turnover des équipes, difficultés de recrutement et recours croissant à des intérimaires entravent les prises en charge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Vernède, Auteur | 2023Article : texte imprimé
2023"Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur du processus ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines (Paris), ISSN 2496-6258 | 2023"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out... les risques psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Leur montée en puissance rend urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention adaptés aux évolutions...Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Gilsanz, Auteur | 2022"UMG (groupe Vyv) a mis en place plusieurs projets complémentaires en faveur de la QVT : nouveaux locaux, hybridation du travail et Compte Temps Formation. Décryptage avec Dominique Gilsanz, DRH de I'UMG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claire Guillemain, Auteur | 2022"Connaissez-vous précisément ce que recouvrent les risques psycho-sociaux (RPS) et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Découvrez un décryptage pratique de ces concepts, et de chacun de leurs enjeux pour la fonction RH !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"La pratique de la médiation se démocratise dans les organisations. Régulatrice des conflits dans le monde du travail, outil pertinent pour apaiser le climat social... en quoi consiste concrètement cette pratique ? Décryptage de cette démarche et des idées reçues qui l'entourent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Tabac, alcool, drogues, médicaments ou encore comportements à risque, les addictions peuvent prendre, de nos jours, des formes diverses et variées. Et pour cause, elles concernent aujourd'hui nombre de Français, et donc potentiellement certains de vos collaborateurs. Qu'est-ce qu'une addiction ? Comment peut-on la repérer ? Comment est-il possible d'agir fa...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Le monde a été ravagé par la pandémie de covid-19. En première ligne, les hôpitaux. Dans les tranchées,les infirmières et les infirmiers. Aujourd'hui, comment se sentent ces héroïnes et ces héros? Ont-ils récupéré? Souffrent-ils encore d'une surcharge de travail ? Leurs plaies mentales ont-elles été pansées ? Le retour...texte imprimé
"Cette 6e édition mise à jour réunit en 100 fiches tous les aspects du management : organisation et stratégie, responsabilité sociale de l'entreprise, sociologie et psychologie sociale, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finance d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information et marketing. L'objectif de son aute...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Anthony Piermattéo, Directeur de publication ; Henry Clety, Directeur de publication ; Sandrine Schoenenberger, Directeur de publication ; Catherine Demarey, Directeur de publication | Villeneuve-d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | 2022"La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au coeur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d'une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...site web ou document numérique
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur ; Carole Ballereau, Auteur ; Camille Barbry, Auteur ; Benjamin Fouks, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d'autant plus transformé par l'arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d'étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain...texte imprimé
Simon L. Dolan, Auteur ; Eric Gosselin, Auteur ; André Arsenault, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2022"La gestion du stress, de la santé et de la performance au travail demeure un enjeu crucial pour les organisations soucieuses d'assurer leur développement et leur pérennité. Cette réalité était vraie il y a quelques années, mais l'est davantage aujourd'hui alors que des défis inédits émergent, tels la relance post-p...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Reprise de l'emploi, télétravail à volonté, déménagements à la campagne et remontée fulgurante des soft skills dans les critères des DRH : chacun trouvera son bonheur au travail en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Chers d'orchestre de la relation humaine, les chief happiness officers ont su se montrer créatifs en distanciel. Et seront sans doute amenés à jouer un rôle pivot à l'heure du travail hybride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Des techniques de management à l'essor du numérique en passant par l'organisation des entreprises, Management a toujours été à l'affût des transformations du monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie-Maud Godard, Auteur ; Floriane Giacometti, Auteur ; Remy Pruniaux, Auteur | 2021"L'expérience collaborative a beaucoup évolué ces dernières années, avec une accélération frappante ces deux dernières années. Cette évolution est en partie en lien avec le télétravail massif subi lors des confinements successifs et l'accélération des usages numériques dans le champ professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Loïc Lerouge, Auteur | 2021"Que recouvre la notion d' « incivilité numérique » ? Comment la qualifier juridiquement ? Faites le point sur ce concept et ses incidences juridiques avec ce décryptage proposé par Loïc Lerouge." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Il existe de nombreuses solutions ergonomiques pour les lésions liées à la surcharge. mais plutôt que de chercher des solutions, mieux vaut miser sur une conception ergonomique intelligente, avant même que vos collaborateurs ne se mettent au travail. Laissez-vous inspirer par ces quelques exemples récompensés par le "Risk-reduction through ...Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2021"La parentalité joue un rôle de poids dans la qualité de vie en général, et la qualité de vie au travail en particulier. Quels sont les chiffres clés en la matière ? Quelles actions mettre en place dans sa structure pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle ...Article : texte imprimé
Malvina de Corbier, Auteur | 2021"Cette année en particulier, la thématique du bien-être et de la qualité de vie au travail est celle sur laquelle on observe une nette progression des pratiques des entreprises (...) Ainsi les Top Employers qui placent la santé et la sécurité des collaborateurs dans le Top 3 de leurs priorités d'entrepri...Article : texte imprimé
Guillaume Fhal, Auteur | 2021"Comment la crise que nous vivons affecte-t-elle la qualité de vie au travail ? Comment agir en tant que professionnel RH au regard de ce contexte ? Quelles sont les étapes clés d'un diagnostic en matière de QVT ? Eléments de réponse avec Guillaume Fhal, directeur du développement d'Eléas, expert QVT et accompa...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Carine Afro, Personne interviewée | 2021"Edenred France développe depuis plusieurs années une politique de qualité de vie au travail, à destination de ses 1200 collaborateurs et collaboratrices, présents sur une quinzaine de sites. Tour d'horizon des bonnes pratiques en la matière et retour d'expérience avec Carine exfro, responsable marque employeur et marketing RH d'Edenred France." (E...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Laure Hajjar, Auteur | 2021"De quoi est composée la qualité de vie au travail (QVT) ? Les liens entre QVT et performance sont-ils si évidents ? Décryptons ensemble ce concept pour tout comprendre d'une démarche QVT réussie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Ruiller, Auteur ; Damien Leduc, Auteur ; Frédérique Chédotel, Auteur ; Sihem Mammar El Hadj, Auteur | 2021"En contexte de pandémie, le protocole national du 13 novembre 2020 pour assurer la santé et la sécurité des salariés demandait que le télétravail à 100 % devienne la règle. Sur un an, la proportion de télétravailleurs est ainsi passée de 7 % à 45 %, pour 3,7 jours en moyenne, a souligné Élisabeth Borne, ministre ...site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...site web ou document numérique
Yves Clot, Auteur ; Jean-Yves Bonnefond, Auteur ; Antoine Bonnemain, Auteur ; Mylène Zittoun, Auteur | Paris : La Découverte | Sciences humaines | 2021"Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c’e...Article : texte imprimé
Antoine Piel, Auteur | 2021"À l'issue d'une 13e séance de négociation, les partenaires sociaux ont conclu, dans la nuit du 9 au 10 décembre 2020, un accord national interprofessionnel pour la santé au travail. Retour sur les grandes lignes de l'accord avec Antoine Piel, Planet Labor." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Sophie Le Garrec ; Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2020"Pour percevoir un sourire, une émotion chez nos collègues, notre meilleure chance réside peut-être dans les émojis insérés dans leurs messages." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur ; Gaëlle Cachat-Rosset, Auteur ; Alain Klarsfeld, Auteur ; Mohamed Materi, Auteur ; Géraud de la Rocque, Auteur ; Daana Ismailova, Auteur ; Fabien Rault, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée ; Carine Durand, Personne interviewée ; Laurent Lafarge, Personne interviewée ; Clio Cordaville, Personne interviewée ; Madeline Spiess, Personne interviewée ; Arnaud de Sury, Personne interviewée | 2020"La crise du Covid-19 frappe les pays et les continents de manière différente, et les réponses des États et des entreprises doivent s'adapter en conséquence. Plongez dans l'analyse de Marie-Noëlle Lopez (Planet Labor) consacrée à la réponse de l'Union européenne face à cette crise sans précédent. Découvrez les retours...Article : texte imprimé
Tarik Chakor, Auteur ; Jean-Christophe Vuattoux, Auteur | 2020"Le concept de "bonheur au travail" a tout pour plaire : il permet d'associer un sentiment de plénitude, un état de satisfaction totale avec une activité souvent décrite comme source de contraintes pour l'individu, dont l'étymologie "tripalium" ferait référence à un instrument de torture. Avec le bonheur au travail, il sem...Article : site web ou document numérique
Melyan Mendy, Auteur ; Cheikh Oumar Baldé, Auteur ; Samba Déme, Auteur | 2020"Cet article est une synthèse des premiers résultats d’une étude portant sur la qualité de vie au travail au sein des universités publiques sénégalaises dans un contexte de gestion axée sur les résultats. À travers le cas de l’Université Assane SECK de Ziguinchor (UASZ) notre travai...site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"Cet ouvrage permet de comprendre ce qu’est réellement le bonheur au travail grâce à une approche à la fois scientifique et pragmatique. Le sujet est large et concerne aussi bien la gouvernance, le management, les représentants syndicaux que les ressources humaines. Les clés délivrées sont éprouvées au quot...texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...site web ou document numérique
Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2020"Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises passe désormais par un pilotage précis du capital humain. Le contrôleur de ge...texte imprimé
Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2020"Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises passe désormais par un pilotage précis du capital humain. Le contrôleur de ge...site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...site web ou document numérique
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...texte imprimé
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...Article : texte imprimé
2019"À la mi-octobre, le journal de la VRT a consacré un reportage aux mesures prises par le bureau d'études Jonckheere, à Bruges pour limiter les stimulations excessives au travail. L'entreprise souhaitait prendre soin de la santé mentale de son personnel et accroître sa productivité. Mais d'où vient cette i...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2019"Convivial, collaboratif, nomade, le mobilier professionnel accompagne les nouveaux modes de travail. Revue de détail des dernières tendances présentées au salon international du design Maison&Objet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Nguyen, Auteur | 2019"À lésiner sur la qualité de vie au travail de leurs salariés, de nombreux employeurs influencent négativement la compétitivité de leur entreprise. L'éclairage de Christophe Nguyen, président de l'Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yann-Gaël Jaffré, Auteur | 2019"L'affirmation progressive des atypismes neuroloqiques dans la société révèle la difficulté actuelle des organisations à agir en vue d'une meilleure inclusion de cette catégorie de travailleurs. Parmi eux, les adultes doués" (environ 2,5 % des employés) connaissent des ...Article : texte imprimé
Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, Auteur | 2019"Quelle entreprise n'a pas inscrit, à l'ordre du jour de son comité de direction, une réflexion sur la prévention des risques psychosociaux, sur la qualité de vie ou sur le bien-être au travail, à la recherche de relations sereines dans l'inté...Article : texte imprimé
Serge Bonnafe, Auteur | 2019"En octobre dernier, Xavier Froissart, directeur de la santé et de la qualité de vie au travail de France Télévisions, a présenté au groupe local ANDRH Provence, à Marseille, l'accord-cadre signé le 12 juillet 2017, intitulé "Développer la qualit&...Article : site web ou document numérique
Nathalie Commeiras, Auteur ; Ariel Eggrickx, Auteur ; Irène Georgescu, Auteur | 2019"L’objectif de cet article est d’analyser l’effet conjugué des incertitudes et des modalités de la conduite du changement sur la qualité de vie au travail anticipée, en mobilisant la théorie de la conservation des ressources d’Hobfoll et la théorie du management de l’incertitude. Cette rech...Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2019"Ces start-up, au développement plus ou moins avancé, ont pour point commun de vouloir votre bien ! Votez pour celle que vous préférez." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Intervieweur ; Catherine Touvrey, Personne interviewée | 2019"La qualité de vie au travail, estime la directrice générale d'Harmonie mutuelle, passe par l'autonomie des employés. Ceux-ci doivent pouvoir gérer leurs priorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Bielak, Auteur | 2019"Bien-être et travail sont-ils conciliables ? Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre la question au sérieux... avec plus ou moins de bonheur." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...site web ou document numérique
Arnaud Stimec, Auteur ; Arnaud Benitah, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise. On constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais q...texte imprimé
Arnaud Stimec, Auteur ; Arnaud Benitah, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise. On constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais q...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...texte imprimé
"Cette nouvelle édition du premier livre paru sur l’Expérience Collaborateur en France, enrichie de la préface d’Emmanuel Marill, DG d’Airbnb France, présente les enjeux de l’Expérience Collaborateur et explique comment l’initier, ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...texte imprimé
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur | 2019"Dans les organisations de l'ESS, la GRH vise l'efficacité des processus de production, le respect des valeurs sociales et solidaires, et l'adhésion des salariés à l'action collective. Objectifs parfois difficilement conciliables ! Les pratiques RH, en lien avec la QVT, permettraient de résoudre ...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
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Éric Goata, Auteur | 2018"L'usage des outils numériques suscite l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles développant pour certaines la performance, mais pouvant, pour d'autres, induire des comportements individuels ou collectifs contre-productifs. D'un point de vue organisationnel, l'outil numérique est générateur de gains ...Article : texte imprimé
Thierry Weil, Auteur ; Marie-Laure Cahier, Auteur | 2018"Une table ronde a réuni Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), Jean-Yves Bonnefond, chercheur dans son équipe, et Bertrand Ballarin, ancien responsable des relations sociales de Michelin, et initiateur de la ...Article : texte imprimé
Marjorie Dumont-Crisolago, Personne interviewée | 2018"Rencontre avec Marjorie Dumont-Crisolago, Présidente de Preventech Consulting. Elle nous en dit plus sur la QVT et l'appropriation de cette dimension par les entreprises françaises. Elle revient également sur l'accompagnement que Preventech Consulting leur propose dans ce cadre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Du salarié au dirigeant, la Qualité de Vie au Travail est un enjeu primordial pour toute entité, quelle que soit sa taille et son secteur d'activités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florent Baudel, Personne interviewée | 2018"Forte de son réseau de plus 1300 crèches, dont 260 en propre, La Maison Bleue propose un projet axé sur le bien-être global de ses collaborateurs. Rencontre avec Florent Baudel, DRH de La Maison Bleue, qui nous parle de la vision du groupe qui ...Article : texte imprimé
2018"La QVT s'inscrit comme un réel enjeu stratégique pour les entreprises avec des performances accrues tant sur le plan qualitatif que sur le plan quantitatif et sur le vécu client." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2018"Les colloques et ouvrages abondent depuis quelques années sur le thème de la bienveillance au travail dans la perspective du mouvement du " care " (prendre soin) lancé en Amérique du Nord depuis plus de deux décennies. Cette vision de ...Article : texte imprimé
2018"L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l'ANDRH ont signé une convention en avril 2017. L'INRS, acteur référent de la prévention des risques professionnels, devient ...site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...site web ou document numérique
Norbert Amsellem, Directeur de publication ; Philippe Bataille, Directeur de publication | Paris : La Découverte | Recherches, ISSN 1258-4002 | 2018"Le cancer reste aujourd’hui encore une maladie grave, souvent mortelle. Pour les malades, l’espoir repose sur des stratégies médicales diversifiées et des relations singulières nouées avec les soignants et avec les proches. Si la vie personnelle des patients se réorganise à l’annonce de la maladie, les ra...site web ou document numérique
"Engagement, désengagement : les entreprises sont confrontées à des enjeux de compétitivité qui appellent une très forte mobilisation des salariés. Or l'engagement semble faire de plus en plus défaut. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Beysül Aytaç, Auteur ; Cyrille Mandou, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2018"À l’heure du numérique et de la digitalisation croissante, un management centré sur l’individu et son épanouissement au travail - et non plus sur l’exécution unique et déshumanisée des tâches - permet ...site web ou document numérique
Beysül Aytaç, Auteur ; Cyrille Mandou, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2018"On ne naît pas manager, on le devient. D'autant plus lorsqu'il s'agit de se glisser dans la peau d'un manager contemporain 3.0, en générant plaisir et performance. Cet ouvrage explique comment ce nouveau management centré sur l'individu et son épanouissement permet d'améliorer la satisfaction au travail, la fidélisation et l'efficacité pro...texte imprimé
"Aujourd’hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Comme naguère dans d’autres secteurs, cela n’est pas sans conséquence sur l’engagement et la santé au travail des ...site web ou document numérique
Catherine Lejealle, Éditeur scientifique ; Benoist Grossmann, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2018""Quels sont les enjeux actuels et futurs du digital en entreprise ? Quelles menaces et opportunités présente-t-il selon les secteurs d’activité ? Comment les processus internes sont-ils transformés ? Comment les relations avec les clients et les partenaires d’affaires é...texte imprimé
Catherine Lejealle, Éditeur scientifique ; Benoist Grossmann, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2018""Quels sont les enjeux actuels et futurs du digital en entreprise ? Quelles menaces et opportunités présente-t-il selon les secteurs d’activité ? Comment les processus internes sont-ils transformés ? Comment les relations avec les clients et les partenaires d’affaires é...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...site web ou document numérique
Sandrine Ferrand, Auteur ; Nathalie Minchella-Gergely, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises ! Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concilier l'aspect réglementaire de la prévention des RPS et l'aspect ...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
2017"Du 9 au 13 octobre, l'Anact organisait la quatorzième semaine de la QVT. L'occasion d'échanger avec Olivier Mériaux, directeur technique de l'Anact, sur la vision et les démarches de l'agence en matière de management du travail." (""Faire bouger ...Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur ; Florence Quentier, Personne interviewée | 2017L'article présente le modèle coopérative du groupe Up.Article : texte imprimé
Christine Lecouteur, Auteur ; Régis Mulot, Auteur | 2017"Si je vous dis : entreprise hi tech qui réalise des programmes logiciels utilisés par plus de 15 000 organisations dans 110 pays, structure en pleine croissance, âge moyen sous les trente ans, localisée outre atlantique ... ça va sûrement vous transporter dans la ...Article : texte imprimé
2017"Dans la presse RH, de nombreux articles sont rédigés sur les thèmes de la marque employeur d'un côté, de la Qualité de Vie au Travail de l'autre. Pourtant liés, rarement ces deux sujets sont traités ...Article : texte imprimé
Marjorie Dumont-Crisolago, Personne interviewée | 2017"Il fut un temps où l'employé considérait le travail comme un gagne-pain. Avec l'évolution du monde du travail, on parlait alors de carrière et d'opportunité. Aujourd'hui, nous semblons franchir une autre étape, celle du bien-être du collaborateur ...Article : texte imprimé
Agnes Aublet-Cuvelier, Personne interviewée | 2017"Chef du département Homme au travail, Agnes Aublet-Cuvelier évoque les actions de l'INRS relatives à la prévention des risques psychosociaux et leur contribution à l'amélioration de la qualité de vie au travail." (Aublet-Cuvelier, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
Hugues de Beaugrenier, Auteur | 2017"Pionnier dans le domaine de l'innovation sociale, l'Oréal a su créer avec Share & Care, un programme autonome d'ampleur mondiale qui concourt naturellement aux objectifs de responsabilité sociale du groupe." (de Beaugrenier, 2017, p. 30)Article : texte imprimé
Membres de la commission QVT, Auteur | 2017"Quatre membre de la commission QVT de l'ANDRH ont pu se rendre à Montréal début mai pour la 5ème édition du Rassemblement pour la santé et le mieux-être au travail." (Membres de la commission QVT, 2017, p. 44)Article : texte imprimé
Laurence Breton-Kueny, Auteur | 2017"Dans le cadre des démarches conduites au sein des organisations sur la santé qualité de vie au travail, il est toujours intéressant de regarder les réalisations faites dans d'autres pays, voire de prendre connaissance d'autres types de documents peu habituels pour ...Article : texte imprimé
Sylvie Legué, Directeur de publication ; Élisabeth Provost Vanhecke, Directeur de publication | 2017"Le 8 mars dernier, la Cour de Cassation a condamné et sanctionné la "non-dénonciation" par une responsable RH des méthodes managériales abusives exercées par sa direction. Dans le respect du code du travail, la protection de la sant&...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Souade Bouchêne, Personne interviewée ; Béatrice Aussargueix, Personne interviewée ; Claire Salvi, Personne interviewée | 2017"Fondé en 2014 par Souade Bouchêne, le groupe de travail dédié à la santé, sécurité et à la qualité de vie au travail (SSQVT) est animé par trois membres du groupe Rhône de l'ANDRH. Leurs matinales ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Intervieweur ; Philippe Bourassin, Personne interviewée | 2017"Premier centre européen de lutte contre le cancer, Gustave Roussy est un centre de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer. Gustave Roussy place l'innovation au cœur d'une révolution humaine, scientifique et technologique ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Intervieweur ; Magali Munoz, Personne interviewée | 2017"Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France - marque de Manpower Group - emploie 100 000 salariés dont 3 500 permanents et travaille avec plus de 90 000 entreprises clientes. Rencontre avec leur directrice des Services coordonnés pour la QVT, Magali Munoz, qui souhaite développer ...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2017"A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l'INRS, l'OIT et l'ANDRH ont organisé une table ronde sur les outils au service des RH pour promouvoir la santé au travail. La commission nationale QVT ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Intervieweur ; Jean-Pierre Pailhol, Personne interviewée ; Marie-Christine Larroche, Personne interviewée ; Annie Courbet, Personne interviewée | 2017"Il y a maintenant plus de 80 ans, des médecins pionniers du mutualisme ont créé la Mutuelle du Rempart, la première structure mutualiste de la Haute-Garonne. Depuis, la mutuelle a basé son développement sur l'indépendance, la proximité et ...Article : texte imprimé
Christine Lecouteur, Auteur | 2017"La problématique des aidants est plus que jamais d'actualité. A l'occasion de l'adoption de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement, une traduction législative a été trouvée, mais la France reste néanmoins ...Article : texte imprimé
Sylvie Legué, Intervieweur ; Nicolas Flamant, Personne interviewée | 2017"Nicolas Flamant a exercé des fonctions de DRH dans le BTP pendant plusieurs années. Il nous fait part de son expérience de déploiement d'un plan de prévention des risques professionnels et de la santé au travail." (Legué, 2017, ...Article : texte imprimé
Élisabeth Zucman, Auteur ; François Charleux, Auteur ; Fabrice Bousquet, Auteur | 2017texte imprimé
Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Nathalie Loiseau, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Profession cadre service public, ISSN 2105-9691 | 2017"La recherche du bien-être au travail des agents publics ne se réduit pas au domaine de la prévention "Santé et sécurité au travail". C'est aujourd'hui une composante de la performance globale, de l'efficience et de la qualit&...site web ou document numérique
Comprendre les risques ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
Nicolas Dufour, Auteur ; Abdel Bencheikh, Auteur ; Laurence Breton-Kueny, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Agir face aux risques, ISSN 2270-132X | 2017"Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l&...texte imprimé
"Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes ...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Jérémy Lamri, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; Boris Sirbey, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | DL 2017"Passer en mode digital & agile. La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l'entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des ...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...site web ou document numérique
Laure Stevelinck, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France), Auteur ; Julien Pelletier, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | Agir sur... | DL 2017"La Qualité de Vie au Travail véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire ( lean... ) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...) ou encore des nouveaux "modèles" (l'entreprise libérée...). Elle appara&...