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Contrat de travail à durée indéterminée |
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Laurence Estival, Intervieweur | 2022"Pour Philippe et Valérie Bazin, dirigeants d’entreprise et inspirateurs du « contrat d’employabilité », les besoins de main-d’œuvre et le choix du Gouvernement de viser le plein-emploi devraient doper ce dispositif trop mal connu pour en finir avec la précarité. Explications." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur | 2022"Réalisée par le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), l'enquête Génération 2017 a été réalisée du 31 août 2020 au 22 mars 2021 auprès d'un échantillon de 26000 individus. Son objectif : étudier l'insertion et les parcours professionnels. Éclairages des premiers résultats avec Thomas Couppié et Elsa Personnaz du Céreq." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2022"La Cour d’appel de Bruxelles rappelle que si un contrat à durée indéterminée peut être résilié unilatéralement par chaque partie, les parties peuvent néanmoins aménager ce droit de résiliation." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Le CDI, associé en France à la notion d’exclusivité, attire de moins en moins. Les jeunes, en sortie d’école n’en font plus leur Graal, et dans certaines professions, même moins diplômées, ce contrat longue durée n’a plus de sens alors que tout le monde a ...Article : texte imprimé
Tulay Kasap, Auteur | 2021"Le principe de la période d'essai pour les personnes nouvellement engagées est supprimé depuis le 1er janvier 2014. Depuis, une clause d'essai dans le contrat de travail est considérée comme nulle, sauf rares exceptions (job étudiant, intérim, etc.)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un jugement du 1er décembre 2020, le Tribunal du travail du Brabant wallon, division de Nivelles, avait à connaître d’une action menée par un travailleur contre son ancien employeur ; une commune. Le travailleur réclamait une indemnité compensatoire de préavis, une indemnité pour licenciement abusif et une indemnité pour...Article : texte imprimé
Julie Perret, Auteur | 2017"[…] Il est [...] important d'être prudent lors de la conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs. En effet, dès que les règles légales ne sont pas respectées, il sera possible pour ...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2016"Les intérimaires pourraient bientôt se voir offrir un contrat à durée indéterminée par les entreprises d'intérim. Un gage de sécurité de l'emploi ? Ou bien une précarisation accrue des travailleurs ?" (Winkel, 2016, p. 10)Article : texte imprimé
Élodie Riffon, Auteur | 2016"Par un jugement du 24 février 2016, le Tribunal de première instance du Hainaut, division Mons, a jugé non fondée la demande d'une médecin urgentiste indépendante réclamant l'indemnisation de son préjudice subi du fait qu'au terme ...