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Licenciement collectif |
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"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021Vishal Garg, le CEO de la start-up Better.com, a informé environ 900 de ses travailleurs (10% de son personnel) qu'ils étaient licenciés sur le champ lors d'une réunion Zoom. (extrait de Trends-Tendances, 50/2021, p.66)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021"Un employeur peut-il légalement "phaser" les licenciements prévus afin de ne pas devoir respecter la procédure - dite "loi Renault" - d'information et de consultation en cas de licenciement collectif ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Avant de devenir le géant qu'on connaît, Netflix envoyait des DVD par courrier ! Dans un récent ouvrage, Reed Hastings, cofondateur de l'entreprise, raconte comment celle-ci a dû se réinventer et livre, dès le premier chapitre, sa vision de la gestion des talents. Extraits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Face à des résultats 2020 en net recul, le groupe a décidé d'accélérer sa restructuration et supprimera 500 postes supplémentaires dans le monde d'ici à fin 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Lourdement frappé par la pandémie, le deuxième brasseur mondial lance le plan Evergreen. Il suppose deux milliards d'euros d'économies en deux ans et la perte de 10% de ses effectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"La célèbre maroquinerie belge vient d'annoncer un plan de réorganisation qui va réduire l'emploi en Belgique. Vingt-six postes sont menacés. La procédure Renault a été enclenchée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Alors que Liege Airport est en plein boom, la société américaine de transport express annonce la suppression de 671 emplois et une réduction de volume de 70%. La conséquence du rachat de TNT..." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Pascal Lokiec, Auteur | 2020"La rentrée sociale a malheureusement été marquée par l'annonce de nombreux plans de restructuration. Vingt ans en arrière, qui aurait pu penser que la négociation collective allait en constituer l'un des principaux vecteurs, que ce soit pour supprimer les emplois, ou, au contraire, pour en sauver ? PSE, PDV, RCC,...Article : texte imprimé
Marine Roussannes, Auteur ; Guillaume Gourgues, Auteur ; Pierre Ferracci, Auteur | 2020"Muriel Pénicaud a beau avoir exprimé aux partenaires sociaux, le 16 mars dernier, l'intention du Gouvernement d'interdire les licenciements pendant la crise du coronavirus, les restructurations se multiplient. Selon les chiffres officiels, entre le 1er mars et le 16 août 2020, 49000 suppressions de postes ont été envisagées dans le cadre de 228 pla...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2020"Compass, Sodexo. Les annonces de licenciements s'accumulent dans le secteur du "catering". L'essor du télétravail et des cours à distance forcent ces géants à anticiper une évolution majeure de leur "business model". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nawal Mrani Alaoui, Auteur | 2020"À l'heure de la rentrée, l'incertitude sur l'évolution de la situation sanitaire laisse toujours des doutes sur la forme que prendra la reprise économique. Toutes les entreprises parviendront-elles à retrouver leur activité d'avant-confinement ? Rien n'est moins sûr et la menace de licenciements collectifs plane sur nombre d'entre elles." (Extr...Article : texte imprimé
2020"C'était dans l'air : FNG, la maison mère de Brantano, vient d'annoncer un vaste plan de restructuration. A terme, 47 magasins pourraient être fermés et 287 emplois perdus." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"La ronde des coupes dans l'emploi a malheureusement commencé au sein des compagnies pétrolières suite à la chute des prix du brut, aux restrictions de déplacement et, surtout, à la forte réduction des activités économiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Swissport Belgium ne redémarrera pas. Les curateurs estiment qu'une reprise n'est pas possible. 1.469 travailleurs vont être licenciés. L'aéroport cherche un deuxième fournisseur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2020"Après British Airways ou Ryanair, c'est au tour de Brussels Airlines de communiquer la teneur de la crise d'amaigrissement que la compagnie va subir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Frappées durement par la restriction des déplacements et des voyages, les deux plateformes ont décidé de sabrer dans l'emploi en attendant de jours meilleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2020"Avec le retour progressif aux affaires, le prix à payer risque d'être lourd pour certains secteurs. Beaucoup d'entreprises qui ne pourront retrouver dans l'immédiat un rythme normal envisagent déjà de réduire leurs effectifs et les coûts y afférents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2020"Plusieurs compagnies aériennes et aéronautiques ont déjà annoncé des cures d'amaigrissement, pour ramener l'offre au niveau d'une demande qui sera durablement affectée. Pendant un à deux ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Coup sur coup, Ford et Land Rover Jaguar ont annoncé des milliers de pertes d'emploi en Europe. Des restructurations qui n'en sont qu'à leur début selon les experts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Le plan social annoncé vise à transformer l'opérateur de fond en comble. Alors que les membres du personnel tremblent pour leur emploi, la direction défend une nécessaire adaptation à un environnement concurrentiel plus hostile et une évolution indispensable vers les services ...Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2018"La Cour constitutionnelle a déclaré constitutionnelle, dans son arrêt du 7 juin 2018, l'exception à la protection contre le licenciement des conseillers en prévention dans le cas d'un licenciement collectif mais, ce faisant, a laissé subsister une grande incertitude quant au contenu concret ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"Le n° 15 de lalettre d'information sur la Sécurité au travail de 2017 traitait du cas d'un conseiller en prévention qui avait été congédié dans le cadre d'un licenciement collectif. Lors de ce licenciement, la procédure prescrite par ...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2018"La modification unilatérale, par l'employeur, des conditions de travail et de rémunération au détriment du travailleur, est-elle à considérer comme un licenciement au sens de la directive 98/59/CE du 20 juillet 1998 concernant le rapprochement des législations des É...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"Alors que dans l'Hexagone, le distributeur annonce un plan de départs volontaires concernant 2 % des effectifs (2.400 collaborateurs sur 115.000) et visant uniquement le siège , chez nous, Carrefour pourrait licencier jusqu'à 1.233 personnes sur 11.500, à la fois au siège d'Evere et dans les magasins." (Lempereur, 2018, ...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"L'attente devenait intenable pour les employés du numéro 2 mondial de la distribution. Le nouveau CEO de Carrefour, Alexandre Bompard, a annoncé comme prévu ce mardi 23 janvier le plan de transformation grâce auquel le groupe espère se repositionner dans ...texte imprimé
"Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précise s qui abordent les thè...site web ou document numérique
"L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. ...texte imprimé
"Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate ... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la ...texte imprimé
"Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises se présente comme une synthèse clair et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Il est subdivisé en 4 parties et analyse les domaines suivants : - le ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"La loi de protection des conseillers en prévention n'est pas applicable dans le cadre d'un licenciement collectif. Un conseiller en prévention licencié y a vu une violation des principes d'égalité et de non-discrimination inscrits aux articles 10 et 11 de la Constitution. D&...Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2017"Un arrêt du 21 avril 2017 vient rappeler que: "l'employeur a l'obligation d'assurer l'adaptation du salarié à son poste de travail et de veiller au maintien de sa capacité à occuper un emploi pendant toute la durée de la relation de travail, ... " . Bien ...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2017"L'entreprise liégeoise Citius reprend le groupe namurois Wow, déclaré en faillite le mois dernier. Seul un emploi sur trois sera sauvé." (Brébant, 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2017"Le groupe de distribution néerlandais a annoncé mardi un vaste plan de restructuration qui devrait aboutir à la perte de 1.900 emplois : chez Blokker, Marskramer et au siège central de l'entreprise. Deux cents points de vente de ces deux enseignes vont ainsi fermer leurs portes ...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2017"A Namur, une pépite wallonne a cessé de briller, plombée par les mauvais résultats de sa société sœur. Mais l'aventure de ce leader mondial des boules à vagues n'est peut-être pas finie pour autant." (...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2017"Beaucoup réclament aujourd'hui son amélioration et sa réactualisation." (Scheuer & Delchevalerie, 2017, p. 15)Article : texte imprimé
Caroline Candito, Auteur ; Maureen Degueldre, Auteur | 2017"Les restructurations font partie de la vie d'une entreprise. Leur impact concret sur les travailleurs imposait au législateur de prévoir un encadrement légal relativement strict entourant leur mise en œuvre. Dans ce cadre, il serait illusoire de concevoir qu'il existerait une proc&...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2017"La chaîne française de chaussures à bas prix a annoncé la semaine dernière la cessation de ses activités chez nous. Incapable de s'adapter à la vente en ligne, elle affichait d'importantes pertes depuis plusieurs années. Qui pourrait reprendre ...texte imprimé
"Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises se présente comme une synthèse clair et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Il est subdivisé en 4 parties et analyse les domaines suivants : - le ...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Intervieweur ; Marianne Thyssen, Personne interviewée | 2016"Le Royaume-Uni veut sortir de l'Union, soit. Mais le marché intérieur repose sur la libre circulation des biens, des services des capitaux et des personnes. Pas question de vouloir garder l'une et d'abandonner l'autre, dit Marianne Thyssen, qui prévoit donc de dures né...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"Les employés d'ING sont sous le choc suite à l'annonce la semaine dernière de la suppression de plus de 3.000 postes en Belgique. En cause : les taux bas qui minent le modèle économique de la banque, avance la direction. Cependant, le niveau anormalement ...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"Un tiers des emplois de la filiale belge du groupe néerlandais va disparaître d'ici cinq ans, la moitié de manière "naturelle", l'autre par licenciement. Le personnel est sous le choc." (Thomas, 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"À cause de la modification du régime sucrier imposé par l'Europe, la Raffinerie tirlemontoise a dû procéder en 2015 à une restructuration. Le couperet est tombé sur 41 salariés. Mais l'entreprise s'est évertuée à trouver un nouvel avenir à ...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"Taux d'intérêt ultra-bas, règles de plus en plus sévères, croissance flasque, digitalisation croissante : les banques vivent décidément des heures bien compliquées. Dans ce contexte peu porteur, la première variable d'ajustement reste ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2016"Le Bureau du Plan ne revoit pas à la baisse ses perspectives de création d'emplois. Mais la Belgique doit d'urgence redevenir attractive pour les investisseurs étrangers." (De caevel, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
Jean-Christophe de Wasseige, Auteur | 2016"La fin de l'été a été cruelle avec les licenciements collectifs annoncés chez Caterpillar (2.200 emplois directs) et chez Axa (650). Dans les deux cas, des procédures d'information et de consultation des travailleurs ont été engagées." (de ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2016"Ce sera l'une des plus importantes cellules de reconversion jamais créées en Wallonie. Elle va tenter de remettre à l'emploi les 2.200 travailleurs du site de Gosselies, auxquels s'ajouteront de nombreux sous-traitants. Voici comment ce grand chantier de reclassement va se mettre en place." (Quoistiaux, 2016, p. 40)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jean-François Tamellini, Personne interviewée | 2016"Le nouveau patron de la FGTB se dit prêt à une vraie négociation sur la flexibilité et les salaires. Mais à condition d'avoir des contreparties en matière d'emploi et de conditions de travail." (De Caevel, 2016, p. 28)texte imprimé
"Le Manuel de législation sociale est spécifiquement conçu pour les élèves et personnes non initiées cherchant à intégrer et comprendre les prescriptions relatives à l'organisation et aux règles du travail. L'ouvrage propose, pour ce ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Les cellules de reconversion ont été créées en Wallonie pour accompagner les travailleurs touchés par un licenciement collectif vers un nouveau projet. En octobre, le Forem et ses partenaires ont tiré le bilan de ce concept wallon : positif. Rebondir après ce type d'épreuve est avant tout une aventure humaine. L...Article : texte imprimé
Anne-Charlotte Beatse, Auteur | 2015"Olivier Valentin est secrétaire national au sein de la CGSLB, syndicat libéral. A ses yeux, il ne fait aucun doute que le licenciement est à éviter à tout prix. Par définition, un tel événement demeure pénible et il est difficile d'imaginer qu'il soit possible de "bien licencier" un collaborateur....Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2014"Tout le monde a entendu parler de la loi "Florange" du 29 mars 2014, mais que recouvre-t-elle réellement ? Il s'agit, d'où son nom, de la reprise de sites, sujet sur lequel nous nous focaliserons bien que la loi en comporte d'autres. Déjà, la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécuris...Article : texte imprimé
Bérénice Crunel, Auteur ; Caroline Frau, Auteur | 2014"Cet article questionne la notion de transition appliquée à des licenciés économiques qui, trois ans après la perte d'emploi, n'ont pas retrouvé d'activité professionnelle. L'analyse met en lumière la multiplicité des définitions attribuées au chômage et, par extension, à l'activité professionnelle, par les chômeurs, leur entourage et les int...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2014"La protection particulière contre le licenciement des membres du comité ne s'applique pas en cas de licenciement collectif de tous les membres du personnel dans le cadre d'une faillite. A condition bien entendu que le licenciement intervienne après le prononcé de la faillite. Par ailleurs, la loi de protection con...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2014"En vertu de la loi relative au régime de licenciement particulier, l'employeur doit non seulement apporter la preuve des raisons d'ordre économique ou technique invoquées pour justifier le licenciement, mais il doit également prouver que le licenciement d'un travailleur protégé découle de ces raisons. Il est par ailleurs t...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2014"La loi du 19 mars 1991 offre aux travailleurs élus en qualité de représentant des travailleurs au comité de prévention une protection spéciale contre le licenciement. Cette loi prévoit en effet que l'employeur ne peut licencier ces travailleurs qu'après autorisation du Tribunal du travail. En l'espère, le licenciement fait su...Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2013"Les conditions d'âge et d'ancienneté pour l'accès au R.C.C. se sont fortement durcies dernièrement. Depuis cette année, pour les entreprises en restructuration, l'âge minimum est fixé à 55 ans." (Dumont, 2013, p. 2)Article : texte imprimé
Didier Damazière, Auteur | 2013Ils ne représentent que 5% des inscriptions au Pôle Emploi et sont emblématiques des temps de crise : les licenciements économiques symbolisent les "galères" personnelles, familiales et sociales de tous les chômeurs. (Extrait de Sciences humaines, n°245, février 2013, p. 36)texte imprimé
Jacques Clesse, Auteur ; Fabienne Kéfer, Auteur | Bruxelles : La Charte | Les codes La Chartre | 2013Ce livre reprend les dispositions essentielles en droit du travail et sécurité sociale. Une partie est également consacrée au code pénal social.texte imprimé
Elisabeth Ndiho, Directeur de publication ; Annick Smet, Directeur de publication | Waterloo : Kluwer | 2013Cet ouvrage est un aide-mémoire permettant aux collaborateurs de l'administration du personnel ou à l'administrateur des salaires de disposer en un clin d'oeil de toutes les données dont ils ont besoin dans le cadre de leur fonction. Un livre pratique car reprenant par mot-clé tous les montants, les délais,...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2012Tout le monde sait désormais que nous devrons travailler plus longtemps. Le gouvernement Di Rupo a déjà pris des mesures en ce sens. L'âge minimum a été relevé tant en matière de pension légale anticipée que de prépension (appelée désormais chômage avec complément d'entreprise). Il est maintenant ...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2012Nous traversons une époque agitée sur le front économique et financier. Ce qui est sûr aujourd'hui ne le sera peut-être pas demain. Les entreprises se préparent à d'éventuelles années de vaches maigres et cherchent à organiser leurs processus de manière encore plus efficiente et efficace. Cela a souven...Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2012"Les employeurs qui recourent à la procédure de licenciement collectif devront prochainement veiller à ce que les licenciements soient répartis proportionnellement entre trois catégories d'âge." (Extrait)Article : texte imprimé
Simon Palate, Auteur | 2012En cas de licenciement collectif, la procédure "Renault" prévoit un processus d'information et de consultation des travailleurs.