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Melanie De Vrieze, Auteur ; Lisbeth Decneut, Personne interviewée | 2023"Imec a été créé en 1984 comme centre de recherches en microélectronique puis plus tard, en nanoélectronique, et est issu de la KU Leuven. «Imec est unique, parce que nous n'avons pas de produit commercial», affirme Lisbeth Decneut. «Notre stratégie repose sur une chose: nous voulons rassembler toute ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La question, volontairement provocatrice, est le reflet de l'influence grandissante de l'intelligence artificielle e de ChatGPT dans la gestion des ressources humaines des entreprises et au sein des société de recrutement. Dans un contexte de forte pénurie, de main-d'oeuvre ces outils révolutionnaires renforcent la prédominance des compétences et des ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Les entreprises font face à des marchés et à des technologies qui évoluent à toute allure" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2023Comment chouchouter les employés, les garder au chaud et en attirer d'autres à long terme. (Extrait de LE, 12/2023, p.8)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Les participants de notre table ronde sont unanimes: le bien-être physique et mental est avant tout une responsabilité individuelle. Dans le même temps, les employeurs doivent apporter leur aide là où ils le peuvent. Par intérêt économique, mais aussi pour respecter leurs valeurs. Mais comment mettre ces belles intent...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Marc Croonen, Personne interviewée | 2023"Le groupe alimentaire Vandemoortele intègre la durabilité dans sa stratégie et veut même en faire un avantage compétitif. À cet égard, son rapport annuel intégré vient d'être récompensé. Ce rapport contient de nombreuses données qui concernent spécifiquement les ressources humaines. Les explications de son CHRO, Marc Croonen." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peggy De Prins, Personne interviewée | 2023"La GRH adopte généralement un discours positif, qui se place dans une perspective de croissance. Les organisations et leur personnel progressent ensemble, au bénéfice des unes et de l'autre. Mais que se passe-t-il quand une entreprise ne s'inscrit plus dans cette vision positive? Quand une restructuration menace de provoquer...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Toutes les sources concordent: les absences de longue durée provoquées par le burn-out et la dépression ont augmenté en moyenne de 50% depuis cinq ans. Problème: il n'y a pas d'unanimité sur la meilleure manière d'accompagner ces travailleurs pendant leur absence ni au moment de leur retour en entreprise." (Extr...Article : texte imprimé
Christophe Dehaese, Auteur | 2023"Décryptage des applications concrètes de l'intelligence artificielle dans le champ des ressources humaines, et de son impact actuel et à venir sur l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2023"Pour Céline Faidherbe, présidente de l’Association belge de la communication interne, sa discipline a un rôle central à jouer pour reconnecter le top management avec les collaborateurs. Tout comme la GRH. C’est d’ailleurs pour cela que la frontière entre les deux métiers paraît de plus e...site web ou document numérique
Nathan Bleus, Auteur ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Maurine Besseling, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023site web ou document numérique
Alicia Stroobandt, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Antoine Rizzo, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...site web ou document numérique
Danaé Abbeloos, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2023"Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d'autres pays européens, et la manière dont ces stér?...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Actiris accompagne les chercheurs d’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale. Mais comment l’organisation s’occupe-t-elle de ses propres collaborateurs? Les réponses de Souzanna Bandos, directrice des carrières de ce service public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Kirsten Vanderplanken, Auteur | 2022"Il fait noir plus tôt et les températures sont devenues de plus en plus hivernales. Or, comme chacun le sait, nous sommes au beau milieu d'une crise énergétique. Dans la presse, les gros titres annoncent que la température dans les bureaux ne dépassera pas 19°. Est-ce suffisant ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Il y a beaucoup de différences entre Karin Bastin, HR Country Manager de GE Healthcare, et son stagiaire, Yousef Eid Ce sont ces différences qui sont intéressantes. Le stagiaire personnifie la vision de l'inclusion et de la diversité de l'entreprise; la responsable RH s'inspire de ses idées et d...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Les experts réunis autour de notre table ronde sont tous des spécialistes des ressources humaines et des données. Ils travaillent pour des organisations RH qui sont en pleine numérisation. Ils ne voient plus d'excuses pour que la GRH ne se mette pas à utiliser les données." (Extrait de l'article)