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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"La gestion des ressources humaines est un domaine sinon en crise, à tout le moins en profond renouvellement, estime Fabienne Autier, professeur et chercheur en GRH et Organisation à l'EM-Lyon, dans son livre L'antibible des ressources humaines. Après avoir décortiqué les effets inattendus d'une gestion trop standardisée de l'huma...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"Tuning RH : c'était le thème du 17ème Congrès des ressources humaines qui s'est déroulé du 6 au 9 mai, à Montreux. Durant trois jours, les professionnels RH du BeLux se sont attachés à "redesigner" la fonction RH pour l'optimiser, améliorer ses performances et l'amener à rendre le service le plus pe...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"Voici tout juste un an, le groupe Randstad, leader en Belgique, reprenait son challenger, Védior, rebaptisé depuis Tempo-Team. Bien que devant remplacer une image forte, la nouvelle identité a rapidement été adoptée par les collaborateurs. La recette : capitaliser sur ce qui n'a pas changé - à commencer par une po...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"Et si vous positiviez la crise pour en sortir renforcé, tant sur le plan personnel que dans votre contribution au développement de vos collaborateurs ? C'est le fil rouge qui a rythmé le premier Breakfast organisé par Mercuri Urval, le 17 mars dernier. Les managers RH présents en sont repartis avec ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2009"Peu connus du grand public, les grossistes répartiteurs de produits pharmaceutiques jouent un rôle-clé dans la distribution de médicaments. Avec près de 8% de parts de marché national, Alpha Répartition est une de ces firmes qui, plusieurs fois par jour, acheminent des milliers de boîtes dans les pharmacies du pays...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur ; Louis Lameire, Personne interviewée | 2009"Depuis l'an passé, le Life-Time Achievement Award récompense un(e) DRH pour l'ensemble de sa contribution à l'évolution de la fonction RH au cours de sa carrière. Et, comme l'an passé, c'est un DRH qui n'a pas sa langue en poche qui a reçu les honneurs, lors de la...Article : texte imprimé
Nathalie Gobbe, Auteur | 2009"Chez Bouygues Construction, l'e-HR se conçoit comme une série de "briques" que l'on agence à façon afin de fluidifier la gestion des process ressources humaines. A l'horizon 2011, le processus e-HR devrait être terminé dans l'entreprise et certaines de ses implantations à l'étranger. Partage d'expérience." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Eric Bombey, Personne interviewée | 2009"Pour être un succès, l'e-HR doit être pris pour ce qu'il est : un outil, et non pas une fin en soi, souligne Eric Bombey, Chief Human Resources & Facilities Officer chez Delta Lloyd Life. Avec quelques mois de recul après la fusion avec Swiss Life, il remet en question plusieurs ima...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice | 2009"La gouvernance humaine n'est pas prioritaire, mais elle est essentielle. Son point d'entrée se situe aux niveaux du conseil d'administration et du management ", nous dit Serge Hubert. Un avis que partage Martine Durez, présidente du conseil d'administration de La Poste. Dans sont entreprise, la gouvernance humaine connaît déjà bien...Article : texte imprimé
Mieke De Jaeger | 2009" Une des tâches les plus importantes de ma fonction, c'est la quête d'équilibre ", estime Toon Desmet, HR Director chez Philips Belgique-Luxembourg. Avec 18 années d'expérience durant lesquelles il a vu ses responsabilité RH prendre de l'ampleur, l'homme sait de quoi il parle. Créer de la valeur au départ de la di...