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Périodique : site web ou document numérique
Paris : Ed. Eska 1991-La Revue de Gestion des Ressources Humaines (dite RGRH) a pour vocation de publier des articles originaux dans le champ de la gestion des ressources humaines. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également int&...texte imprimé
"The Shorter MBA is a unique distillation of the skills that you need to acquire in order to be considered successful in business. Not everyone is able to devote a year or two of their time to study for a Masters in Business Administration, but in today's highly competitive environment ...texte imprimé
"ln their introduction, design and delivery, effective assessment centres are always tailored to the specific needs of individual companies and institutions. Here Charles Woodruffe discusses the determination of critical competences, the exercises used to assess them, the importance of feedback to participants and the best validation techniques. For anyone planning ...texte imprimé
"L'ouvrage propose un panorama des principales tendances de la recherche en sciences sociales consacrée à l'informatisation. Il cherche à faire le point sur les acquis théoriques ou méthodologiques et les points qui continuent à faire l'objet de débats plus ou moins passionnés."texte imprimé
"Ce livre comporte quatre parties : - les évolutions qui affectent l'organisation et impliquent un autre management ; - une analyse des innovations proposées aux dirigeants d'entreprise ; - une analyse des phénomènes humains qui conditionnent le pilotage de l'entreprise ; - en terme d'action : propositions, moyens d'actions, création d'acteurs collectifs, pratique du manage...texte imprimé
"Dans un premier temps, la problématique est introduite de manière théorique. Les pratiques de formation en entreprise sont abordées sous un angle pluridisciplinaire : considérées d'un point de vue sociologique comme pratiques sociales, elles sont également appréhendées comme outil de gestion du personnel, autour du concept central de la qualifica...texte imprimé
"Dans les années à venir, les entreprises seront chaque jour plus nombreuses à voir s'étendre leur marché au-delà des frontières. De cette expansion géographique, naîtra une radicale transformation de la gestion des hommes, l'évolution vers un management international des ressources humaines apparaît comme inéluctable. Le présent ouvrage répond aux i...texte imprimé
"Au souci de conserver les clivages traditionnels de la gestion que sont la finance, la comptabilité, le contrôle de gestion et l'audit, la politique générale et la stratégie, le marketing, la gestion des ressources humaines et la production, s'est ajoutée une triple volonté : présenter les techniques juridiques, fiscales et quanti...texte imprimé
"L'ambition du nouveau management, c'est la valorisation maximale de la ressource humaine. Comment créer les conditions dans lesquelles les hommes se motiveront et se dépasseront ? Michel Crozier tire les leçons de nombreuses enquêtes effectuées par lui-même et son équipe au cours des dernières années dans des entreprises françaises innovantes....texte imprimé
"Communication, organisation, gestion des ressources humaines par les cadres hiérarchiques : tels sont les facteurs-clés de la performance que distingue l'auteur. Il montre pourquoi et en quoi ils sont souvent mal pris en compte. Il propose des méthodes et des techniques pour les gérer mieux. Son livre - concret et viv...