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Lotte De Snijder, Auteur | 2022"Selon Peter Vermeulen, Chief People Officer de la société belgo-américaine Telesign, on peut exploiter plusieurs tendances RH internationales pour trouver et fidéliser les talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Evelyne Mathot, Personne interviewée | 2022"Société de services électroniques de paiement, Worldline doit multiplier les efforts pour attirer des candidats. mais elle ne se contente pas d'investir dans le recrutement. Elle mise aussi sur la mobilité interne afin d'accroître les compétences de 'l’entreprise. "Et nous permettre ainsi de continuer à innover", explique Evelyne M...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Après deux décennies consacrées à différentes fonctions chez Securex, Katelijne Schoonjans y est devenue directrice de son centre de services aux clients. Malgré l'intérêt de ce travail, elle a décidé d'en revenir à sa vraie passion, la GRH." (extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Ces deux dernières années, les hôpitaux ont du implémenter en deux étapes le nouveau modèle salarial IFIC. Ce qui a provoqué un surcroît de travail pour la GRH. Pour les organisations, l'avantage semble cependant se limiter à l’harmonisation des rémunérations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Le metaverse est composé d'espaces en 3D dans lesquels les utilisateurs interagissent par le biais d'avatars. "Le concept doit encore être affiné mais on ne peut plus l'ignorer, d'autant que Facebook et Microsoft se sont lancés à corps perdu dans l'aventure." C'est l'avis du stratège en innovation Gerries Smits....Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Les organisations devront développer leur culture de données en l'adaptant à leur GRH. Les professionnels des ressources humaines qui ont participé à notre table ronde s'engage avec détermination dans cette direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Sonja Pianalto, Personne interviewée | 2022"La diversité et l'inclusion sont au cœur de la culture d'AB InBev. en réalité, le brasseur recherche avant tout la pluralité des opinions et refuse tout jugement basé sur l'apparence des individus, leur provenance, leur religion... Sa DRH, Sonja Pianalto, veut aussi rendre mesurable les efforts de son département. "...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2022"Pour pouvoir engager les 250 nouveaux profils visés en 2022, la société ORES devra faire savoir qu'elle est bien autre chose qu'un logo apposé sur des camionnettes. Développer la marque d'employeur est l'un des grands défis de son DRH, Frédéric Demars. Mais ce n'est pas le seul. la transition énergétique an...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Le combat de la diversité et de l’inclusion est un processus continu. Il ne concerne pas seulement le département RH mais toute l'organisation. Plus précisément, les participants à notre table ronde estiment que l'inclusion est une condition nécessaire pour progresser dans le domaine de la diversité. Chaque salari...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Nous avons réuni deux CFO et un économiste pour jouer au jeu de la boule de cristal sur l'évolution de la situation cette année. Leurs conclusions ? les talents font l'objet de toute leur attention. Et, de façon plus générale, la GRH." (Extrait de l'article.