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Christel Maistriau, Auteur ; Patrick Zacharis, Auteur | 2011Derrière le terme galvaudé de coaching, se cache en réalité une discipline aux contours bien établis et qui, par un accompagnement professionnel personnalisé, tend à retirer la quintessence des individus. Echanges entre deux professionnels du secteur. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2011, p. 52)Article : texte imprimé
Laura Vandenhoven, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2011"Le monde bancaire a traversé une crise sans précédent ayant amené ses responsables RH à batailler sur plusieurs fronts. Dans son mémoire de fin d'études, Laura Vandenhoven analyse l'impact de la crise sur le rôle des RH au sein des banques belges et pointe l'opportunité qu'ils ont manq...Article : texte imprimé
Pascale Camus, Auteur | 2011L'article aborde dans un premier temps, les obstacles du côté des professionnels, qui bien souvent, restreignent l'accueil de l'enfant handicap. Ensuite, l'auteur présente les conditions d'un accueil de qualité et termine par le soutien aux professionnels faisant face à une situation de handicap.Article : texte imprimé
Isabelle Lambotte, Auteur ; Lotta De Coster, Auteur ; Françoise De Gheest, Auteur | 2011"Vu les multiples compétences attendues de la part des soignants, la question de leur formation se pose de manière cruciale, comme celle par ailleurs d'un travail continu d'accompagnement des équipes sur le terrain. […] Les réflexions proposées dans cet article sont nées d'une étroite collaboration entre des cliniciens du sect...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Stéphane Emmanuelidis, Personne interviewée ; Emilie Many, Personne interviewée | 2011"En une petite dizaine d'années, le village n°1 a vu son effectif doubler pour dépasser les 1.000 travailleurs. A mille lieux des poncifs parfois associés à la gestion des organisations du non-marchand, Stéphane Emmanuelidis, son directeur général, et Emilie Many, directrice RH et communication, évoquent le chemin parcouru dans l'accompagne...Article : texte imprimé
Julius Suzat, Auteur | 2011"Quelles pistes pour une insertion durable dans l'entreprise ? Faut-il explorer de nouvelles voies contractuelles pour l'emploi des jeunes ?" s'interroge l'ANDRH lors de la première étape de son tour de France consacrée à l'emploi des jeunes, jeudi 27 janvier à Grenoble. (Extrait)Article : texte imprimé
Jacques Jouves, Auteur | 2011"Depuis trente ans, le "plus vieux métier de l'enfance" s'est transformé sous l'influence de nombreux facteurs. Les évolutions de la famille et des liens intrafamiliaux, le statut des femmes, la découverte des besoins de l'enfant et des traumatismes de l'enfance exigent un changement de nature du placement familial. De...texte imprimé
Murielle De Cooman, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | 2011texte imprimé
Pascale Bélorgey, Auteur ; Brigitte Grollière, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier | Paris : Dunod | Best practices | 2011"Allongement de la durée du travail, mutations rapides, stratégies d'excellence, exigence de flexibilité : le développement des compétences n'a jamais revêtu un enjeu aussi fort. 35 heures, pression des objectifs, multiplication des reportings : les managers et leurs équipes n'ont jamais eu aussi peu de temps disponible pour se former. Le mana...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives…, les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre e...