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"63 outils et 11 plans d'action répartis en 11 objectifs : 1. Conduire le coaching ; 2. Écouter, questionner et faire un feedback ; 3. Analyser les systèmes et les situations ; 4. Aider le coaché à mieux se connaître ; 5. Recourir à la créativité ; 6. Aider le coaché à trouver ses sources de motivation ; 7. Mettre le coaché en action ; 8. Aborder les con...texte imprimé
L'Atelier du dirigeant durable, Auteur ; Gérard Desmaison, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2018"Etre bien dans son poste est source d'efficacité et il est possible de bien vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes. Ce livre se veut d'un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100 mots pour comprendre les maux de ...Article : texte imprimé
Céline Jung, Auteur | 2017"Sous l'œil régulateur d'un intervenant neutre, des équipes se parlent de leur accompagnement des personnes au quotidien. Line Mariale nous a permis d'observer l'un de ces "espaces d'élaboration où l'expérience est mise au travail" qu'elle anime." (...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"La notoriété de Realdolmen attire les candidats. Mais, pour William De Plecker , DRH de cette société informatique, le problème est de conserver suffisamment longtemps les nouveaux venus." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
Marc Van Harneveldt, Auteur | 2017"L'outplacement et l'accompagnement de carrière se portent bien dans notre pays. Les raisons sont simples : d'une part, le législateur a prévu les garanties nécessaires à cet égard et, d'autre part, les travailleurs prennent conscience que pour éviter le burnout ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jonas Prising, Personne interviewée ; Christophe Ketels, Photographe | 2017"Le patron de ManpowerGroup invite les travailleurs et les gouvernements à repenser tous les systèmes de formation pour réussir le basculement vers l'économie digitale. Une opportunité enthousiasmante, dit-il, mais qui peut aussi se révéler être un d&...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Souade Bouchêne, Personne interviewée ; Béatrice Aussargueix, Personne interviewée ; Claire Salvi, Personne interviewée | 2017"Fondé en 2014 par Souade Bouchêne, le groupe de travail dédié à la santé, sécurité et à la qualité de vie au travail (SSQVT) est animé par trois membres du groupe Rhône de l'ANDRH. Leurs matinales ...Article : site web ou document numérique
Julien Cusin, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur | 2017"Dans cet article, nous étudions la question de la souffrance au travail par contagion, dans le contexte particulier de l’accompagnement professionnel auprès de personnes en situation de traumatisme, qui se caractérise par un fort engagement empathique des conseillers. À cette fin, nous avons transposé, dans le champ des...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Fondé sur les rapports interpersonnels, l'outplacement paraissait échapper à la transformation numérique. Ce n'est plus le cas aujourd'hui : Galilei entame son évolution virtuelle et prend le nom de RiseSmart pour marquer ce tournant. Tout en préservant la touche humaine." (Weerts, 2017, p. 26)site web ou document numérique
Pierre Angel, Auteur ; Patrick Amar, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le ...