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Coaching en entreprise |
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Christel Maistriau, Auteur ; Patrick Zacharis, Auteur | 2011Derrière le terme galvaudé de coaching, se cache en réalité une discipline aux contours bien établis et qui, par un accompagnement professionnel personnalisé, tend à retirer la quintessence des individus. Echanges entre deux professionnels du secteur. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2011, p. 52)Article : texte imprimé
Patrick Zacharis, Auteur ; Marleen Boen, Auteur | 2011"Pourquoi le coaching devient-il essentiel dans cette période de changement et pourquoi le coaching devient-il une compétence clé pour le manager ? De plus en plus de sociétés sont convaincues par la nécessité de développer la posture de coach chez leurs managers. Cette posture permet principalement une orientation solutio...Article : texte imprimé
Alexandre Tissot, Auteur | 2011"La génération Y est sur toutes les lèvres. A l'heure où Facebook devient le premier site consulté au monde devant Google, en plein début de pénurie des talents en Europe et alors que 50% de la planète a désormais moins de 30 ans, jamais les jeunes n'ont été autant au...texte imprimé
Pascal Barreau, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"Le coaching est un puissant levier de développement et de réussite recouvrant des pratiques hétéroclites qui se sont peu à peu structurées, notamment par la mise en place de formations universitaires solides. Cet ouvrage formalise précisément où, quand et comment intervient un coach. Novateur dans son approche, il dé...texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d' "être enseigné". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur...texte imprimé
Paul Spector, Auteur ; Anne-Marie Vonthron, Préfacier ; Daniel Gilibert, Traducteur | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques | 2011Spécialement conçue pour acquérir les bases de la discipline, cette édition de Psychologie du travail et des organisations se veut accessible au plus grand nombre. Elle présente les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lect...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Bâtir une équipe performante : le défi est commun au monde du sport et à celui de l'entreprise. Quels sont les leviers pour y parvenir ? Regards croisés." (Extrait)Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2010"Le Centre de formation et de réadaptation professionnelle de Tournai vient de lancer un projet de jobcoaching destinés aux personnes sourdes et malentendantes. La structure est la seule à effectuer ce type de travail en Wallonie." (Extrait)texte imprimé
Philippe Rosinski, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2009Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures. Cet ouvrage montre comment utiliser les différences culturelles comme...texte imprimé
André Mullenders, Auteur ; François Geuze, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009A une période où les entreprises cherchent à réduire le coût de leur travail, une opportunité leur est offerte : l'e-DRH. La gestion du personnel a toujours été considérée comme un coût. L'application complète de l'e-DRH en fait un atout et permet une rentabilisation de capital humain générant u...