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"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Six tâches administratives RH sur dix se font encore souvent sur papier. Leur digitalisation pourrait faire gagner du temps à tout le monde." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Les Petits experts, ISSN 2259-1176 | DL 2019"Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel, le Petit RH récapitule en 20 fiches synthétiques les techniques et les compé...texte imprimé
"Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précise s qui abordent les thè...site web ou document numérique
"L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. ...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...texte imprimé
Juliette Dechamps, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Le texte […] s'attachera à l'analyse de la petite entreprise et de ses mécanismes relationnels au regard d'un droit social britannique qui expose de notables différences avec le nôtre. Il part du constat que la Société n'a pas trouvé ...Article : texte imprimé
André Olivier, Auteur | 2015"L'objectif de la DSN est de regrouper dans une seule déclaration mensuelle toutes les informations en matière sociale que les entreprises doivent adresser aux administrations et aux organismes de protection sociale. Cela va alléger les charges administratives." (Olivier, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Jean-Charles Échard, Auteur | 2015"La Société Générale édite 48 000 bulletins par mois, 56 000 lignes DADS dans ses 2400 établissements. Jean-Charles Échard, responsable de paie, nous fait partager son expérience de la mise en place de la DSN dans son groupe bancaire." ("La déclaration sociale nominative est un incontestable succès", 2015, p. 51)Article : texte imprimé
Serge Casasus, Auteur | 2015"A l'heure du tout-numérique, les entreprises s'interrogent légitimement sur le devenir de la toute première fonction informatisée de l'entreprise. L'administration-paie est incontournable, mais non stratégique, et exige une grande technicité et une attention stricte aux données." (Casasus, 2015, p. 40)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Patrice Malbernard, Auteur | 2015"En partant du principe que le monde de la paie est en retournement (simplification, numérisation, automatisation...) qu'en est-il de son environnement immédiat ? Les "experts" sont-ils eux aussi impactés par ces évolutions ? Leur métier va-t-il changer ? Rencontre avec Patrice Malbernard, PDG de Marianne Experts." (Perret, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Elisabeth Humbert-Bottin, Auteur | 2015"Le premier bilan que l'on peut faire du lancement de la DSN depuis plus de deux ans et demi, c'est qu'effectivement, la DSN se développe bien. Elle est une vraie réussite." (Humbert-Bottin, 2015, p. 49)texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...texte imprimé
Henri Mahé de Boislandelle, Auteur | Paris : Économica | Techniques de gestion, ISSN 0989-3695 | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose une réflexion et des outils pour conduire et améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la compétitivité. Il ouvre le débat sur la spécificité de la GRH en PME et sur le rôle central du dirigeant. ...texte imprimé
Julie Clerbois, Auteur ; Didier Schmidt, Promoteur du mémoire, TFE | 2014Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"Offrir une solution web-based est devenu un must pour les secrétariats sociaux : elles ont pour avantage de faciliter la gestion des prestations, mais aussi, par le truchement d'applications mobiles par exemple, d'enrichir les possibilités d'accès et de responsabiliser les managers dans le pilotage de leurs équipes. Illustration avec la solut...Article : texte imprimé
2013"Filiale française du groupe belge existant Group S a bâti son expertise dans la gestion de la paie et des ressources humaines pour les entreprises françaises de toute taille : de l'artisan au groupe international." ("La paie et l'administration du personnel", 2013, p. 19)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Giovanna Emma, Auteur | 2013"A Escanaffles, dans le Hainaut, la société Galactic s'apprête à changer de secrétariat social. Un chantier important que sa responsable RH, Giovanna Emma, a déjà pu mener chez son précédent employeur. Forte de cette expérience, elle lève un coin de voile sur le processus en cours et livre ses c...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Eric Thomas, Auteur | 2013"Afin de se diversifier et de capitaliser la relation de confiance qu'ils ont bâtie avec leurs clients, les secrétariats sociaux sont nombreux à étendre leur catalogue de services à la carte. Partena et sa flying team est un bon exemple. Solution d'urgence, cette équipe de secours effectue des remplacements tempor...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Pierre Martin, Auteur ; Marie-Christine Maubert, Auteur ; Wendy Rubini, Auteur ; Yannick Sarin, Auteur ; Jean-Michel Daneau, Auteur ; Olivier Ghenne, Auteur ; Philippe Hainaut, Auteur ; Pierre Leerschool, Auteur ; Christine Chaltin, Auteur ; Rik Meuleman, Auteur ; Chris Vroman, Auteur ; Liesbet Coninx, Auteur ; Agnes Hertogs, Auteur ; Clark Taverniers, Auteur ; Stefaan Verlinden, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013"Le secteur des secrétariats sociaux bouge - automatisation, diversification des services, soin apporté à la relation client, intégration des outils de gestion RH - mais pas assez rapidement eu égard aux besoins et attentes des DRH. C'est le principal enseignement de la grande table ronde organisée par Peoplesphere et me...Article : texte imprimé
Serge Casasus, Auteur | 2013Les systèmes d'information RH (SIRH) sont désormais accessibles via un simple navigateur internet. Leur ergonomie les met à la portée de tous, responsables RH bien sûr mais aussi managers et salariés. Le "e-SIRH" est alors la somme de tous les services qui sont envisageables en ligne grâce à un ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Depuis le début de cette année, le groupe UCB n'a plus d'ouvriers en Belgique. Le projet de passage au statut unique y a été rondement mené : en six mois, et en parfaite concertation avec les représentants du personnel, un accord a pu être trouvé. Avec un coût sous con...texte imprimé
Corinne Lebret, Auteur ; Tsiry Ramaniraka, Auteur ; Jean-François Roubaud, Préfacier | Paris : Afnor éditions | 2013"Dans le domaine des Ressources Humaines, peu de créateurs et de dirigeants de TPE et PME ont reçu une formation initiale dans la gestion des salariés, colonne vertébrale de l'entreprise. Voilà cette lacune enfin comblée ! Grâce à ce livre rédigé par deux professionnels du domaine RH et juridique, diri...texte imprimé
"Master Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l'apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pra...texte imprimé
Elisabeth Ndiho, Directeur de publication ; Annick Smet, Directeur de publication | Waterloo : Kluwer | 2013Cet ouvrage est un aide-mémoire permettant aux collaborateurs de l'administration du personnel ou à l'administrateur des salaires de disposer en un clin d'oeil de toutes les données dont ils ont besoin dans le cadre de leur fonction. Un livre pratique car reprenant par mot-clé tous les montants, les délais,...Article : texte imprimé
Christine Molitor, Auteur | 2011"Depuis 2003, tout employeur visé par le champ d'application de la Dimona n'est en principe plus tenu de tenir un registre du personnel." (Extrait) Il existe cependant des exceptions. Quelles sont-elles ?Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Paul Edwards, Personne interviewée ; Ruben Lombart, Personne interviewée ; Vincent Van Damme, Personne interviewée ; Pierre Jacobs, Personne interviewée ; Nina Carrée, Personne interviewée | 2010"Comment la PME gère-t-elle ses ressources humaines ? Quels sont les facteurs amenant les PME à professionnaliser leur GRH ? Quels sont les défis à relever en la matière ? Réponse avec Paul Edwards, professeur à la Warwick Business School et référence en GRH dans les PME, Vincent Van Damme, Senior Consult...Article : texte imprimé
Jacques Horovitz, Auteur | 2010"L'entreprise Châteauform' a été créée en 1996 en France. En 14 ans, elle est passée de 2 à 700 personnes sur 5 pays. D'habitude, lorsqu'une entreprise croît, elle tend à créer une fonction RH. Dans sa nouvelle organisation, lancée en début d'année, Chateauform' n'a plus du tout de "responsable des ressources humaines". Explication." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Eric Bombey, Personne interviewée | 2009"Pour être un succès, l'e-HR doit être pris pour ce qu'il est : un outil, et non pas une fin en soi, souligne Eric Bombey, Chief Human Resources & Facilities Officer chez Delta Lloyd Life. Avec quelques mois de recul après la fusion avec Swiss Life, il remet en question plusieurs ima...Article : texte imprimé
Mieke De Jaeger | 2009"En 2002, le Service Public fédéral (SPF) Santé Publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement a opéré le grand saut du Moyen-Age au XXIème siècle Avec l'approche à la fois passionnée et tempétueuse propre à la jeunesse, Peter Samyn y a introduit la notion de ressources humain...texte imprimé
André Mullenders, Auteur ; François Geuze, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009A une période où les entreprises cherchent à réduire le coût de leur travail, une opportunité leur est offerte : l'e-DRH. La gestion du personnel a toujours été considérée comme un coût. L'application complète de l'e-DRH en fait un atout et permet une rentabilisation de capital humain générant u...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Éléonore Marbot ; Étienne Normand ; Anne-Françoise Bender | Paris : Pearson Education | DL 2009"L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les déclinant sur leurs quatre niveaux de déploiement : l'organisation pour la stratégie et le lien avec les autres fonctions de l'entreprise, la direction des RH pour les choix opé...Document numérique accessible après connexion