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Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Sébastien Vernède, Auteur | 2023Bulletin : texte imprimé
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Irène Lopez, Auteur | 2023"On les reconnaît comme « engagés », « motivés », « rigoureux » ou encore « charismatiques ». Les anciens militaires, reconnus pour leurs compétences, deviennent une matière très recherchée par les DRH. Une fois qu’ils ont fait le deuil de l’uniforme, les portes du secteur privé leur sont grandes ouvertes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lieven Desmet, Auteur | 2023"Carrières sur mesure, extension des fonctions, rotation des postes, opportunités de promotion: autant d'avantages compétitifs dans le marché du recrutement. Ces éléments font partie de la stratégie des carrières d'une entreprise. Stratégie qui offre une arme supplémentaire pour attirer les bons profils." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Michael Fossat, Personne interviewée | 2023"Schneider Electric a lancé la démarche « Futur Ready Program » afin de répondre aux pénuries de compétences et préparer au mieux les développements de carrière des seniors. Éclairage avec Michael Fossat, responsable du programme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Élise Simonin, Auteur | 2023"Le constat semble s'imposer : la fonction managériale ne fait Bonnes plus rêver. Mais alors, que souhaitent faire les collaborateurs ? Dans quels postes se projettent-ils ? Répondre à ces questions devient un enjeu stratégique pour les entreprises. La mise en place d'une filière d'expertise, qui viendrait proposer une alternative à l...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude consacrée à la reconversion professionnelle des cadres en France. Souhaits de reconversion, obstacles rencontrés, causes personnelles et professionnelles amenant à des reconversions... Découvrez les principaux enseignements de cette étude !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Dugué, Auteur | 2023"Le travail social change, ses professionnels s’adaptent aux nouvelles contraintes du quotidien. Il en va de même pour ce qui concerne les pratiques mais aussi les conceptions idéologiques des professionnels des métiers à l’adresse d’autrui." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Delgado, Auteur ; Lucie Voisin, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2023"Mise une nouvelle fois sur le devant de la scène avec la réforme des retraites, la question de l’accès et du maintien dans l’emploi des seniors reste un nœud gordien qui ne se résoudra pas avec des seules injonctions. Au-delà de la question sensible de la pénibili...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Telenet organise des campagnes pour montrer à ses salariés toutes les opportunités de progression et tous les itinéraires de formation qui leur sont offerts. Perfectionnements en ligne, conférences, bourse interne qui permet aux départements de présenter leurs fonctions vacantes... tout est bon pour avancer" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Annie Mckee, Auteur | 2022"Pourquoi sommes-nous capables de façonner nos carrières tout en étant malheureux au travail ? Voici comment y remédier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022De juriste à bergère, de la Chambre de commerce de Liège à un atelier de bonbons, d'un job chez Easi à sa propre start-up tech: les changements de cap d'employés désireux d'entreprendre sont nombreux. Dopé par la recherche de sens, de concret et par l'envie d'agir, nombreux sont ...Article : texte imprimé
Antoine Couder, Auteur | 2022Repousser l'âge de départ à la retraite certes -. Encore faudrait-il que les seniors aient du travail! Or les entreprises ne semblent pas toutes prêtes à pratiquer l'inclusion. De quoi se faire des cheveux blancs. (Extrait de Management, 303, p.12)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2022"Depuis quelque temps, je me pose des questions concernant l'orientation à prendre pour ma carrière RH. Comment puis-je faire le point ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Viviane De Beaufort, Personne interviewée | 2022"Dans une étude publiée en mai réalisée avec le collectif Women Board Ready ESSEC, Viviane de Beaufort dresse un constat utile pour la fonction RH. Les femmes à fort potentiel, destinées à des carrières de dirigeantes, développent des exigences affirmées concernant l'exercice de leurs fonctions." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Rémi Keuleyan, Auteur ; Aline Scouarnec, Auteur | 2022"Cet article porte sur le devenir des carrières organisationnelles dans un contexte de rupture du contrat social traditionnel. L’objectif est d’améliorer notre compréhension des attentes par rapport à leur carrière en fournissant une nouvelle grille de lecture aux entreprises qui rencontrent des difficultés pour recruter et fidéliser...Article : texte imprimé
Caroline Crosdale, Auteur | 2022"L’épidémie de Covid a servi de révélateur aux salariés américains. Que voulaient-ils faire de leur vie ? L’an dernier près de 48 millions d’entre eux ont démissionné." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Emmanuel Bourgouin, Personne interviewée | 2022"Comment anticiper la transmission des savoirs dans un secteur d'activité pour lequel aucune formation initiale ne prépare à ses métiers Transitions emploi-retraite, strategic workforce planning, cartographie des processus... Retour sur la politique de Talent Management de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) avec Pierre-Emmanuel Bourgouin, son DRH." (Ex...Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur | 2022"Le sujet alimente bien des discussions dans la sphère RH, avec une forte connotation négative. Mais si c’était une question de bouteille à moitié vide ou à moitié pleine… ? Si c’était, finalement, une perspective heureuse ? Si c’était écrit… ? Confrontation des points de vue en présence." (...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Bedouet, Personne interviewée | 2022"Fin 2021, Orange a signé avec trois organisations syndicales (CFDT, FO, Sud) un accord intergénérationnel pour trois ans. Temps partiel senior, recrutements en CDI et alternance, pause en milieu de carrière... Décryptage avec Emmanuelle Bedouet, directrice des itinéraires professionnels Groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les candidats les plus prometteurs au sein de votre entreprise ne sont pas toujours là où on les attend." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Créé en 2007, la DRH du ministère de la Défense a permis de rationaliser la masse salariale au sein de l’ensemble des armées et de pousser des politiques sociales, afin de répondre aux attentes sociétales qui rendent aujourd’hui plus difficile le recrutement au sein de l’armée professionnalisée." ...Article : texte imprimé
Julie Anand, Auteur ; Damon Sauer, Auteur | 2022"Changer de fonction – qu’il s’agisse d’une promotion, de rejoindre une nouvelle organisation ou de s’attaquer à un nouveau défi dans le cadre du poste que vous occupez actuellement – peut donner un énorme coup d’accélérateur à votre carrière et vous offrir l’opportunité de vous ?...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Alors qu'on parle beaucoup aux États-Unis d'une vague de démission, notre pays ne semble pas souffrir de cette Great Resignation. Roosmarij Clercx de l'université d'Anvers s'est demandé pourquoi ces départs, parfois ardemment souhaité ne se produisent pas avec la même intensité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ralf Caers, Personne interviewée | 2022"Quelles sont les évolutions que détecte Ralf Caers, professeur renommé de la KU Leuven et de l'université d'Hasselt? La réponse, on devrait la trouver dans la troisième édition de son manuel RH, Human Resources Management: Basics ." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Anne-Marie Vonthron, Préfacier ; Christine Lagabrielle, Directeur de publication ; Sandrine Croity-Belz, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | 2022"Ce manuel collectif a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières [et] comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières. L'évolution des métiers et des comp?...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Le CDI, associé en France à la notion d’exclusivité, attire de moins en moins. Les jeunes, en sortie d’école n’en font plus leur Graal, et dans certaines professions, même moins diplômées, ce contrat longue durée n’a plus de sens alors que tout le monde a ...Article : texte imprimé
Sabine Bataille, Auteur | 2021"Après avoir suivi une cohorte de cadres durant plus de cinq ans, notre enquête sociologique a mis en évidence que le burn-out dont ils ont été victimes a laissé une trace indélébile dans leur parcours. En outre, elle propose un outil donnant des repères utiles pour les services ...Article : texte imprimé
Anne Donnellon, Auteur ; Joshua Daniel Margolis, Auteur ; Amy Gallo, Auteur | 2021"Marta doit-elle accepter le poste de DTI ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La Société wallonne des Eaux (SWDE) a entamé sa grande transformation il y a quelques années déjà. Dans cette société où pendant longtemps les ressources humaines étaient cantonnées à l’administration du personnel, le volet RH est aujourd’hui un pilier fort du plan stratégique. 2022-2027 donnera l...Article : texte imprimé
Carol Fishman Cohen, Auteur | 2021"Depuis quelques années, Amazon expérimente des programmes de recrutement destinés aux candidats qui reviennent à la vie professionnelle après une pause prolongée. Comme beaucoup, le géant de la distribution en ligne a commencé doucement – quelques dizaines de personnes à la fois, par petits groupes pilotes. Puis en juin 20...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Depuis la pandémie, les salariés se sentent isolés et moins reliés à leur environnement. Du coup, ils réfléchissent beaucoup à leur vie et à leur carrière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dorie Clark, Auteur | 2021"On ne cesse de nous rappeler qu’il est impossible de réussir du jour au lendemain. Mais au bout de combien de temps sommes-nous censés avoir atteint nos objectifs professionnels ? Quand nous ne progressons pas aussi vite qu’on le voudrait, nous sommes nombreux à nous demander : est-ce ...Article : site web ou document numérique
Fabien Canolle, Auteur | 2021"Pourquoi, dans un contexte institutionnel où frontières et manières de produire la connaissance entre le monde universitaire et d’autres organisations s’amenuisent, les carrières vers les organisations hors secteur universitaire après le doctorat peinent à émerger, certains doctorants préférant rester «tristes» dans des contrats temporaires et des f...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Être DRH, c'est parfois lancer son activité à temps partagé. À quoi ressemble le quotidien d'un (D)RH à temps partagé ? Comment lancer son activité ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Chloé Damien, Auteur | 2021"Monsieur K. a été engagé en 1983, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, auprès de la S.A.E., en qualité de "2e électricien et appareilleur", au sein d’une centrale nucléaire. Alors qu’il était en classe 10 lors de son engagement, il a évolué jusqu?...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"LiZeT est un outil qui aide les équipes autogouvernées à gérer les carrières de leurs membres. Volvo Car Gand notamment a pu découvrir les avantages de cet instrument." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Leslie K. John, Auteur | 2021"Nous savons que pour connaître le succès au travail, il faut être (et être vu comme) à la fois compétent et agréable. Il faut que votre entourage remarque vos progrès et vos réussites, mais qu’ils continuent d’apprécier votre compagnie. Et cela vous met dans une situation dél...Article : texte imprimé
2021"La plupart des entrepreneurs finissent par abandonner leur projet et cherchent à réintégrer les rangs des travailleurs salariés. Comment sont-ils accueillis ? D’après une nouvelle étude, cela dépend en partie de leur genre – et, quand il s’agit de susciter l’intérêt ...Article : texte imprimé
Gardiner Morse, Intervieweur ; Don Moore, Personne interviewée | 2021"Don Moore, de la Haas School of Business de Berkeley, et ses collègues ont fait passer un test de mathématiques à un groupe de volontaires après avoir manipulé leur confiance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | 2021"Les politiques visant à donner aux femmes un meilleur contrôle de leurs choix reproductifs n’affectent pas seulement leurs destins familiaux mais aussi éducatifs et professionnels, selon deux récentes études." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Joseph L. Badaracco, Auteur | 2021"Après une semaine épuisante, Marguerite Espinoza, responsable de l’expérience client de Spring Fire, fabricant de braseros d’extérieur sans fumée, n’avait qu’une envie, éteindre son ordinateur. Mais il était 17h30 et, comme tous les vendredis depuis le début de la pandémie, elle était censée rejoindre ...Article : texte imprimé
2021"Les bénéfices du networking ont beau être connus, beaucoup voient encore la pratique avec réticence – voire avec crainte. Une nouvelle recherche s’intéresse à la psychologie à l’origine de cette méfiance et trouve un contexte pouvant rendre l’activité plus acceptable – et plus ...Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon l'âge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2021"Consultants, startuppers, youtubeurs, dirigeants de firme multinationale, créateurs de tiers-lieux, les surdiplômés innovent : ils réinventent le travail et les modes de vie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe ...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Intervieweur | 2021"Accepter ou refuser une proposition de travail ou un projet représente toujours un risque. Mais votre réponse sera toujours la bonne si vous restez centré sur vos valeurs et vos objectifs. Témoignages." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2021"La crise sanitaire due à la Covid-19 et ses impacts sur le monde du travail incitent un nombre de plus en plus important de salariés à envisager une reconversion professionnelle. Un phénomène qui touche toutes les catégories et tous les secteurs. Mais attention aux désillusions…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Tilloy, Auteur | 2021"Un changement d'aiguillage est possible à tout moment. Ainsi, après vingt-sept ans à la SNCF, Bénédicte Tilloy a rejoint une start-up. Ce qui l'a menée à une nouvelle vie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021"Changer de poste sans quitter sa boîte est une option séduisante. Mais ne croyez pas pour autant que le job va vous tomber tout cru dans le bec. Candidature en interne, mode d'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hannah Riley Bowles, Auteur ; Bobbi Thomason, Auteur | 2021"Lorsqu’on demande à des professionnels de décrire une négociation de carrière, la première chose à laquelle pensent beaucoup d’entre eux, c’est à un marchandage avec un responsable du recrutement sur une proposition globale. Que ce scénario puisse venir à l’esprit tient au fait que les nég...Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Même avant la crise, qui pourrait l’imposer comme une solution de repli en contexte de restructuration, l’appétence pour la gestion de compétences et les reconversions internes restait certes en progression mais modérée, surtout si les recrutements externes sont privilégiés, voire des contrats de sous-traitance pour des métiers cat?...Article : texte imprimé
Samuel Loutaty, Auteur | 2021"Le meilleur moyen de lutter contre l'angoisse covidienne ? Transformer son quotidien. Carrière, organisation, charge mentale… Le changement est entre vos mains." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021"Junior, senior, expert ou leader : selon votre profil, vous n'activerez pas les mêmes leviers pour sortir de cette crise par le haut. Nos conseils pour adopter la meilleure stratégie en fonction de votre situation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Pourquoi décide-t-on un jour de tout abandonner pour changer de carrière ? Faut-il saisir l'opportunité d'une crise pour se lancer ? L'éclairage des chercheurs en management." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2021"Ils étaient ingénieur, cadre dans la sécurité ou dans l'hôtellerie... ils sont devenus chauffeurs VTC. Pas par dépit, mais par choix ! Embarquez avec la nouvelle tribu de chauffeurs-entrepreneurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021"Pas question de faire le dos rond en attendant que le Covid passe ! Mieux vaut s'installer dans les starting-blocks, prêt à réorienter sa trajectoire professionnelle. Dix petites astuces pour rester au taquet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Malgré le contexte, les occasions de donner un coup de boost à sa carrière ne manquent pas. Faites en sorte d'être la bonne personne au bon endroit, en identifiant ces moments où tout peut basculer... en votre faveur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Samuel Loutaty ; Adrien Chignard, Auteur | 2021"Créer son boulot, redéfinir sa façon de travailler : à chacun sa façon de reprendre la main sur son parcours. Itinéraires à la première personne, éclairés par le regard du psy." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Desquins, Intervieweur | 2021"Dans la vie pro, heureusement qu'on peut (parfois) compter sur son entourage pour obtenir un coup de main en cas de besoin. Comme le chantait Joe Cocker : "All I need is my buddies..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Suzanne J. Peterson, Auteur ; Robin Abramson, Auteur ; R.K. Stutman, Auteur | 2021"Rien de plus frustrant pour un professionnel compétent qu’une carrière qui stagne à cause de son style de leadership." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Picq, Auteur | 2021"Pourquoi les inégalités vis-à-vis des femmes persistent-elles, y compris dans le monde de l’entreprise ? C’est une question de société mais qui relève aussi de l’anthropologie." (Source éditeur)site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
Jessie Schroeder, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Article : site web ou document numérique
Pauline De Becdelièvre, Auteur ; François Grima, Auteur | 2021"Cette recherche tend à comprendre les effets négatifs d’une carrière protéenne et les stratégies associées pour les contourner en s’intéressant au cas des chauffeurs Uber. Le cadre théorique s’appuie sur le concept de la carrière protéenne et sur la théorie des plateformes. Trente chauffeurs travailla...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...Article : texte imprimé
Jennifer Mathers, Auteur ; Laurent Choain, Auteur | 2021"Dans cette chronique, Personnel vous présente des personnalités, femmes et hommes à parts égales, qui influencent par leurs recherches, mais aussi leurs actions de dirigeant, les conceptions et les représentations du leadership dans le monde des affaires et, parfois, dans la société. En filigrane de nombre de ces chroniqu...Article : texte imprimé
Richard G. Tedeschi, Auteur | 2020"Du positif ressortira-t-il de tout cela ? Durant les périodes stressantes, de crise, de traumas, c’est une question qui revient souvent. Nous avons subi cette année une pandémie qui a entraîné des centaines de milliers de morts, un taux de chômage jamais vu et un recul économique mondial. Deva...Article : texte imprimé
Isabelle Solal, Auteur ; Kaisa Snellman, Auteur | 2020"Malgré une lutte permanente contre la sous-représentation des femmes dans les conseils d’administration (CA), la plupart restent essentiellement composés d’hommes. Dans cette sphère du pouvoir, peu de chemin a été parcouru en matière de parité. Ce qui a généré une certaine frustration chez de nombreux décideurs, groupes ...Article : texte imprimé
Robin Casse, Auteur | 2020"Dans cet article, l’auteur s’intéresse à des métiers composant les mondes de l’art mais qui ont été jusqu’ici peu étudiés : les technicien∙ne∙s du spectacle. Il y retrace le déroulement de deux carrières, celle d’un "technicien d’accueil" et celle d’une "technic...Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur ; Charlotte de Saintignon, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | 2020"Vous avez soif d'indépendance ? Se mettre à son compte reste un exercice délicat. Mais, bien préparée, l'aventure peut se révéler passionnante. Et libératrice." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Leslie Dehant, Personne interviewée | 2020"The Adecco Group a fait de la mobilité interne un fort enjeu de développement. Aujourd'hui, ce leader de solutions RH entend passer de 40% de postes pourvus en interne (avant la crise sanitaire) à 50%. Le point sur la stratégie et les outils mis en place avec Leslie Dehant, DRH France...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Certaines conditions sont nécessaires pour que les salariés s'approprient réellement leur carrière. Il faut notamment accepter que la loyauté à l'égard de l'employeur n'est pas forcément en danger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | 2020"Souvent cités en exemple par ceux que l'entrepreneuriat en solo fait rêver, ces sept métiers sont-ils aussi rémunérateurs et/ou faciles d'accès qu'on l'imagine ? Revue de détail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2020"Notre vie professionnelle est construite par notre éducation, notre origine, mais aussi par notre inconscient. Interview sur le divan avec une spécialiste du plaisir au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2020"Les couples qui réussissent savent éviter les pièges habituels et maîtriser trois transitions aux enjeux élevés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ken Banta, Auteur ; Orlan Boston, Auteur | 2020"Bien choisir son activité extra-professionnelle peut booster votre carrière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Le secteur de l'énergie fait face à une transition radicale : la part des énergies renouvelables va exploser, les réseaux se numérisent et les consommateurs ont désormais le pouvoir. La GRH est une partenaire qui prépare des collaborateurs expérimentés à aborder cet avenir et qui doit, dans le même temp...Article : texte imprimé
Sophus A. Reinert, Auteur | 2020"Une entrepreneuse sociale s’interroge sur la meilleure manière d’accomplir sa mission." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maryam Kouchaki, Auteur ; Isaac H. Smith, Auteur | 2020"Une approche en trois étapes pour se frayer un chemin par-delà les dilemmes moraux au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Janet Banks, Auteur ; Diane Coutu, Auteur | 2020"Votre entreprise a un plan pour survivre aux périodes difficiles. Et vous ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ania G. Wieckowski, Intervieweur ; Leah D. Sheppard, Personne interviewée | 2020"Leah D. Sheppard, professeure adjointe à l’université de l’Etat de Washington, et Stefanie K. Johnson, maître de conférences à l’université du Colorado, à Boulder, ont rédigé de faux articles sur de supposés licenciements au sein d’une société, assortis de photos des cadres supérieurs qui ava...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Intervieweur ; Julia de Funès, Personne interviewée | 2020"Ni l'une ni l'autre, rétorque la philosophe et conférencière Julia de Funès, spécialiste en ressources humaines. Tout dépend de ce que l'on veut en faire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Clayton M. Christensen, Auteur | 2020"Ne réservez pas vos meilleures réflexions stratégiques à votre carrière. []...] Dans ses cours à la Harvard Business School, Clayton Christensen enseignait à ses étudiants comment comprendre ce qu'est une bonne théorie de management et comment elle se construit. Pour cela, il s'appuyait sur différentes modèl...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Tanja Verheyen, Personne interviewée ; Filip De Pooter, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Faire un pas en arrière dans sa carrière: cette reculade sent inévitablement l'échec. Pourtant, la rétrogression est loin d’être négative en soi. C'est ce que pensent Tanja Verheyen, spécialiste de la communication, et Filip De Pooter, responsable pour la Belgique du cabinet de gestion des talents Lee Hecht Ha...Article : texte imprimé
Kieran Setiya, Auteur | 2020"Les raisons de la "crise de milieu de carrière" sont mal comprises. Pourquoi la satisfaction liée au travail chute-t-elle à la quarantaine ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adèle Cailleteau, Auteur | 2020"Est-il si grave d’échouer ? Les chercheurs de l’université Northwestern ont voulu tester le proverbe de Nietzsche selon lequel "ce qui ne me tue pas me rend plus fort". Ils ont comparé le devenir de 561 jeunes chercheurs ayant obtenu de peu la bourse standard des instituts de santé ...Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Chad H. Van Iddekinge, Personne interviewée | 2020"Chad H. Van Iddekinge, de l’université d’Etat de Floride, et ses collègues ont analysé 81 études pour enquêter sur le lien entre l’expérience d’un candidat et ses performances dans une nouvelle entreprise. Ils n’ont trouvé aucune corrélation significative entre les deux : avoir mené des missions...Article : texte imprimé
Adèle Cailleteau, Auteur | 2020"[…] Une étude menée par l’université de Leipzig et une société de production de documentaires montre que la présence d’A. Merkel à la chancellerie depuis 2005 n’est pas si étonnante : les femmes est-allemandes brisent plus souvent le plafond de verre pour atteindre le sommet de la hiérarchie...Article : texte imprimé
2020"Si trop peu de femmes occupent des postes de direction, c’est parce que, dit-on, elles n’ont pas accès aux réseaux informels des entreprises et des milieux professionnels. Certains parlent d’un biais inconscient : les hommes haut placés entrent plus facilement en contact avec d’autres hommes. D’autr...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Lorsqu'elle était enfant, puis adolescente, Valérie Decaux pratiquait intensément la danse classique. Même si elle a depuis troqué les ballerines pour les baskets de course à pied, on retrouve aujourd'hui encore cette rigueur et ce goût de l'effort chez celle qui vient de prendre la barre de la direction g?...texte imprimé
Rudy Simone, Auteur ; Lilya Reshetnyak, Préfacier ; Alexandra Reynaud, Préfacier ; Françoise Forin-Mateos, Traducteur ; Françoise Forin-Mateos, Adaptateur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Comprendre & Accompagner | 2020"Les femmes autistes Asperger passent très souvent inaperçues, car elles ont développé des stratégies d’adaptation rigoureuses pour masquer leurs difficultés en société. Pourtant, les défis quotidiens et l’immense solitude auxquels elles font face sont le fruit d’une souffrance véritable. Cet ouvrage est écrit par une "Asper...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
Olivier Van Tricht, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Article : texte imprimé
Gianpiero Petriglieri, Auteur | 2019"A l’ère de la flexibilité, être capable de passer à autre chose est aussi important que de savoir s’engager." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Les réseaux professionnels sont indispensables à la réussite d’une carrière. Après avoir comparé ceux d’hommes et de femmes menant de brillantes carrières, une étude récente révèle une différence majeure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Daisy Wademan Dowling, Auteur | 2019"Jacob était associé dans un cabinet de conseil réputé et il allait, à son grand bonheur, être bientôt père. Cependant, alors que le terme de la grossesse se profilait, son inquiétude se fit de plus en plus pressante. Comment lui et sa femme, un médecin qui ne comptai...Article : site web ou document numérique
François Grima, Auteur ; Olivier Brunel, Auteur ; Ludovic Taphanel, Auteur | 2019"Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des ressources, les résultats de notre analyse semblent démontrer que la personnalité proact...Article : texte imprimé
Khalil Smith, Auteur ; Heidi Grant, Auteur ; David Rock, Auteur | 2019"Exprimer sa pensée n’est pas facile. Vous êtes témoin d’une chose éthiquement discutable. Vous remarquez la mise à l’écart d’une personne. Vous êtes victime de propos dégradants. Vous désapprouvez une ...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Alexander De Croo, Personne interviewée ; Ilse Janssens, Personne interviewée ; Ann Desender, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Selon le Forum économique mondial, il faudra attendre 60 ans pour que l'égalité des genres devienne une réalité en Europe. Et 100 ans dans le monde. Ne devrait-on pas passer à la vitesse supérieure ? Alexander De Croo en est convaincu, lui qui a écrit Le siècle de la femme. L'un des...Article : texte imprimé
Bérénice Debras, Auteur ; Marianne Rigaux, Auteur | 2019"Bali, New York, Casablanca, Jaipur… Des lieux de vacances ? Oui, mais pas seulement : de nombreux Français choisissent de prendre le large pour construire leur vie professionnelle à l'étranger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Tom Connan, Auteur | 2019"Il a quitté HEC pour devenir chanteur, acteur, écrivain. Tom Connan illustre, à travers sa propre histoire, la révolte des "premiers de la classe" face au monde de l'entreprise traditionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
David Randaxhe, Auteur ; Jean-Marie Dujardin, Auteur | 2019"La réflexion est aujourd'hui individuelle et la démarche est collective." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Boyer, Auteur ; Sophie Noucher, Auteur ; Christine Régnier, Auteur | 2019"Instaurer la parité et l'égalité des sexes dans l'entreprise, c'est l'affaire de tous. Portraits de décideurs, femmes et hommes, qui travaillent au quotidien pour faire progresser les esprits et les organisations." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Benjamin Castets-Fontaine, Auteur ; Audrey Tuaillon Demésy, Auteur ; Gilles Ferréol, Auteur | 2019"Cet article traite de la souffrance et/ou de la difficulté au travail de professeurs du second degré au sein du système éducatif français. S’appuyant sur une approche qualitative (analyses portant principalement sur des entretiens et archives d’un ...Article : texte imprimé
Perrine Stenger, Auteur | 2019"Hommes ou femmes, ces professionnels ont choisi un emploi qu'on associe traditionnellement au sexe opposé. Témoignages." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2019"Les entreprises modifient leurs modes d’action en fonction de leurs évolutions. Le service social du travail s’adapte. Ces 60e Journées du travail avaient pour but d’exposer ces mutations et leurs conséquences. L’évolution des entreprises, caus&...Article : texte imprimé
Continuez à travailler même lorsque vous n’êtes pas d’attaque : quatre stratégies pour rester motivé
Ayelet Fishbach, Auteur | 2019"Se motiver pas une affaire facile. Il s’avère que je compare souvent cela à l’un des exploits romancés du baron de Münchhausen, héros de l’imaginaire allemand : essayer de rester motivé durant l’accomplissement d&...Article : texte imprimé
2019"Les réseaux sociaux sont des outils de communication puissants qui permettent aux salariés de partager leurs idées, de résoudre des problèmes et d’attirer l’attention sur les biens et services de l’entreprise. Mais tout ...Article : texte imprimé
2019"Il y a presque cinquante ans, le pédagogue canadien Laurence Peter décrivait ce qu’on appelle depuis le "principe de Peter" : les managers "atteignent leur niveau d’incompétence" parce qu’ils sont promus sur la base de leur performance ...Article : texte imprimé
Sarah Terrien, Auteur | 2019"Malgré un CV bien rempli, de plus en plus de personnes décident de quitter leur emploi et de tourner le dos à un itinéraire tout tracé, pour s’orienter bien souvent vers des métiers de l’artisanat." (Extrait ...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2019"Entre 2010 et 2015, presque un quart des personnes en emploi ont changé de métier (22 %). Il s’agit surtout de jeunes en début de carrière, de personnes peu diplômées, de femmes ou encore d’immigrés originaires ...Article : texte imprimé
Serena Chen, Auteur | 2019"Lorsque vous essuyez un revers professionnel, comportez-vous envers vous-même comme vous le feriez envers un ami : avec bienveillance et indulgence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"De nombreux Belges s'expatrient pour raisons professionnelles. L'expérience à l'international et les connaissances du marché local sont les premières motivations pour faire ses valises. Le package salarial est toutefois moins séduisant qu'il y a 10 ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur ; Dieter Telemans, Photographe | 2019"Sous l'effet des grands changements sociaux et économiques comme le vieillissement de la population, la mondialisation, la numérisation et le développement de l'économie collaborative, la réglementation belge du marché du travail n'est plus du tout adaptée à ...Article : site web ou document numérique
Sébastien Mainhagu, Auteur | 2019"La mobilité professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre l’adaptation des entreprises à leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont l’objet de critiques. Dans cette contribution, nous proposons le concept d’attitude à ...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2019"Partir, pour mieux revenir ? Certains salariés retrouvent leur ancienne boîte des mois voire des années après l'avoir quittée. Des retrouvailles bénéfiques pour tous... à certaines conditions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2018"Oubliez l'image de l'employé éteint au terme de quarante ans de carrière dans son entreprise. Rester dans une même boîte n'empêche ni de s'épanouir ni de progresser. Voire de gagner les sommets." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2018"Tel un iPhone à durée de vie limitée, le salarié qui refuse de se mettre à jour risque l'obsolescence professionnelle. Voici six erreurs qui vous conduiront droit au placard ... et les méthodes pour les éviter ! " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie Lannelongue, Auteur | 2018"Quel que soit leur âge, de plus en plus de salariés envoient valser leur CDI pour se mettre à leur compte. Leurs objectifs : travailler autrement et redonner un sens à leur vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2018"Pour durer, il faut savoir éviter les ennuis. Voici six exemples de situation tendue et les solutions afin d'en sortir plus fort." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ; Sophie Brändström, Auteur | 2018"Pères et managers, nos six témoins ont élaboré des stratégies pour se répartir les rôles avec leur compagne et pour faire avaler la pilule en douceur à leur boîte et à leur équipe." (...Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2018"Les talents souhaitant progresser tout en préservant la carrière de leur conjoint ne sont plus des cas isolés. Pour garder ces étoiles montantes, imposer des chemins tout tracés vers le leadership n'est pas la bonne approche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Sarah Bouillaud, Illustrateur | 2018"Endosser mentalement son nouveau costume avant même d'aller demander une promotion est le meilleur moyen d'être prêt le jour J pour décrocher de l'avancement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Korber, Personne interviewée | 2018"Entre exigence, efficacité et passion, Olivier Korber fait partie de ces pluriactifs qui cumulent deux activités professionnelles. Rencontre avec un expert de la maîtrise et du double jeu." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2018"Les femmes sont sous-représentées dans les filières technologiques et informatiques, mais aussi dans le monde des start-up, qui reste très majoritairement masculin. De nouvelles initiatives se mettent en place pour inciter les femmes à occuper un secteur numérique riche ...Article : texte imprimé
Pieterjan Van Leemputten, Auteur | 2018"Il n'y a pas de limite pour quiconque fait carrière dans l'ICT, mais qu'en est-il si on décide de reculer d'un pas ? Data News a rencontré deux "carriéristes" qui ont pris cette décision : Patrick Coomans qui a quitt&...Article : texte imprimé
Magali De Reu, Auteur | 2018"Selon une étude du SPF Affaires étrangères, quelque 442.000 Belges travaillaient en 2017 à l'étranger. Dont certainement une grande partie dans le secteur informatique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Comme il y a deux ans, le géant de l'Internet demeure l'employeur idéal pour les futurs ingénieurs belges et ceux en filière business. Mais l'équilibre entre vie privée et professionnelle est leur aspiration majeure..." (Extrait de ...Article : texte imprimé
2018"Quand le travail s’accumule, comment réagissez-vous ? Si vous êtes comme la plupart des gens, vous commencez par travailler plus longtemps. Mais, à mesure que la to-do list s’allonge, les individus ont tendance à passer à une autre forme de hiérarchisation, ...Article : site web ou document numérique
Michel Ferrary, Auteur | 2018"Three main mechanisms explain women’s labor force placement: employer discrimination, gendered educational choices and professional preferences. The labor market evolves in a cultural context which is infused with stereotypes about men’s and women’s "natural" capacities, interests, and behaviors. These cultural beliefs ...Article : site web ou document numérique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Bénédicte Berthe, Auteur ; Christopher Chan, Auteur | 2018"Notre étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’être une "bonne mère" et une "bonne ménagère" sur l’inégalité professionnelle entre les ...Article : texte imprimé
Stanislav Shekshnia, Auteur | 2018"La plupart des présidents de conseil d’administration (CA) sont des leaders expérimentés. La moitié des présidents de CA des 500 sociétés servant de base à l’indice boursier S&P 500 sont également ...Article : texte imprimé
Gianpiero Petriglieri, Auteur ; Susan Ashford, Auteur ; Amy Wrzesniewski, Auteur | 2018""Vous avez déjà fait du trapèze ?" C’est comme ça que Martha, une consultante indépendante, a répondu lorsque nous lui avons demandé de décrire son travail au cours des cinq années ...Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Intervieweur | 2018"De l'audace, beaucoup d'obstination, parfois un peu de chance... et du travail. Voici comment ils et elles ont réussi leur reconversion, pour, enfin, se sentir bien dans leur job." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018'La réalité des start-up n'est peut-être pas aussi rose qu'ils l'imaginent. Pourtant, la pluplart des jeunes rêvent de s'impliquer dans l'une d'elles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ilse De Witte, Auteur | 2018"La diversité est le nouveau credo des conseillers en investissement. Banques et compagnies d'assurances proposent des produits financiers qui surfent résolument sur cette tendance. Que faut-il en penser ?" (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Amélie Notais, Auteur | 2018"La mobilité interne est souvent considérée comme une source de performance des entreprises notamment grâce au processus d’apprentissage qu’elle engage, tant au niveau individuel que collectif. Cet article interroge les types d’apprentissage générés par la mobilité interne en s’appuyant sur le cadre conceptuel élaboré par Bateson...Article : site web ou document numérique
Matthias Walther, Auteur ; Ulrike Mayrhofer, Auteur ; Maike Andresen, Auteur | 2018"Cette recherche, qui est fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu, compare la valorisation d’une expérience d’expatriation lors du retour dans deux contextes nationaux, la France et l’Allemagne. Les résultats de l’étude empirique, qui s’appuie sur 40 entretiens semi-directifs, montrent que la valeu...Article : texte imprimé
Susan David, Auteur ; Christina Congleton, Auteur | 2018"Comment les leaders efficaces gèrent leurs pensées et leurs émotions négatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lauranne Garitte, Auteur | 2018"Plus on monte dans la hiérarchie d'une entreprise, moins les femmes sont représentées. Pourtant, les études montrent que les femmes font d'aussi bons leaders que les hommes. Que mettre concrètement en place pour renforcer la mixité à tous les &...Article : texte imprimé
Sandra Sucher, Auteur ; Matthew Preble, Auteur | 2018" Le fait de savoir que l’entreprise a déjà agi de la sorte rend-il la demande plus acceptable ? Sandra Sucher pose cette question à ses étudiants lorsqu’elle enseigne cette étude de cas." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"En dépit de l’attention croissante portée par les médias aux réfugiés et autres migrants, la part de personnes vivant hors de leur pays de naissance - environ 3% - n’a pas varié depuis 1960." (Extrait ...Article : texte imprimé
2018"Selon une idée reçue, les millennials seraient des "job-hoppers" (personnes changeant régulièrement d’emploi, NDLR) pour qui de courts séjours dans des entreprises variées - ou, mieux encore, la création de leur ...Article : texte imprimé
Tomas Chamorro-Premuzic, Auteur | 2018"Lorsqu’on réfléchit à ce qui est nécessaire pour réussir au travail, on pense souvent à des atouts innés : une grande intelligence, la capacité à apprendre, l’ambition d’accomplir des choses et les comp&...Article : texte imprimé
Erika Andersen, Auteur | 2018"Des outils pour vous aider à maîtriser vos nouvelles compétences. Aujourd’hui, les organisations fluctuent constamment. Les secteurs d’activité se consolident, de nouveaux business models émergent, de nouvelles technologies sont en train d’être développé...Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Daniel Belsky, Personne interviewée | 2018"La recherche : Lorsque le professeur Daniel Belsky et ses collègues de la faculté de médecine de l’université Duke ont croisé les données d’une étude longitudinale portant sur 918 habitants de Dunedin (Nouvelle-Zélande), ils ont ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2018"En Belgique, plus de 200.000 personnes exercent plusieurs métiers. Certains le font par obligation. D'autres posent le choix d'embrasser une carrière multiple. Ils sont banquier/boulanger, "instagrameur"/ mannequin, patron d'agence de com'/ prof d'éducation physique, consultant financier/fromager... On les appelle les &...site web ou document numérique
Fabienne Autier, Auteur ; Sanjy Ramboatiana, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
"Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des ...vidéo
Véronique Thyberghien, Intervieweur ; Jean-Olivier Collinet, Personne interviewée | Bruxelles : RTBF | 2018"L’employé boomerang a vu le jour avec la mobilité accrue du travail. Fini le parcours professionnel d’une vie, dans une seule entreprise. L’heure est au changement et les carrières se diversifient. On n’hésite pas à ...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...Article : texte imprimé
Stéphane Kasriel, Auteur | 2017"Les professionnels de l’informatique deviennent rarement P-DG. Stéphane Kasriel décrit les mesures qu’il a prises pour surmonter ce préjugé, élargir ses compétences et apprendre à diriger une entreprise." (Kasriel, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
Nicole Torres, Intervieweur ; Jennifer Merluzzi, Personne interviewée | 2017"Le marché du travail valorise-t-il vraiment moins les spécialistes que les généralistes ? Est-il préférable d’être un touche-à-tout ?" (Torres, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
Heather C. Vough, Auteur ; Christine D. Bataille, Auteur ; Leisa Sargent, Auteur ; Mary Dean Lee, Auteur | 2017"La vie que l’on mène à l’issue de sa carrière n’est plus la même qu’avant, et cela exige une nouvelle approche." (Vough, Bataille, Sargent & Dean, 2017, p. 118)Article : texte imprimé
2017"La plupart des start-up échouent - tout le monde le sait. En fait, des recherches ont montré que les gens qui créent leur entreprise seraient généralement en meilleure situation financière s’ils restaient salariés." ("...Article : texte imprimé
Pierre-Michel Menger, Auteur ; Colin Marchika, Auteur ; Simon Paye, Auteur ; Yann Renisio, Auteur ; Pablo Zamith, Auteur | 2017"La relation de complémentarité fonctionnelle entre les tâches d’enseignement et de recherche dans le travail académique varie beaucoup selon les pays. Les travaux sur le cas français suggèrent que l’organisation des corps d’...Article : texte imprimé
Jyotsna Bhatnagar, Auteur ; Nakul Gupta, Auteur | 2017"Un entrepreneur envisage le retour d’un ancien collègue passé à la concurrence." (Bhatnagar & Gupta, 2017, p. 123)Article : texte imprimé
Nicolas Divert, Auteur | 2017"Dès les années 1920, le secteur bancaire a construit une offre de formation professionnelle riche, dense et complexe dont les liens avec la promotion vont servir, durant six décennies environ, de socle à la mobilité ascendante d’un personnel important. À partir ...Article : texte imprimé
Erin Reid, Auteur ; Lakshmi Ramarajan, Auteur | 2017"La culture du "toujours disponible" engendre un certain nombre de comportements dysfonctionnels." (Reid & Ramarajan, 2017, p. 101)Article : texte imprimé
Dacher Keltner, Auteur | 2017"Comment atteindre le haut de l’échelle sans perdre les valeurs qui vous y mènent." (Keltner, 2017, p. 118)Article : texte imprimé
Scott Berinato, Intervieweur ; Rebecca Spencer, Personne interviewée | 2017"Le dicton populaire suggérant qu’on réfléchit plus clairement après une bonne nuit de repos serait-il une légende ? Cela pourrait-il même altérer le jugement ?" (Berinato, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
Marc Van Harneveldt, Auteur | 2017"L'outplacement et l'accompagnement de carrière se portent bien dans notre pays. Les raisons sont simples : d'une part, le législateur a prévu les garanties nécessaires à cet égard et, d'autre part, les travailleurs prennent conscience que pour éviter le burnout ...Article : texte imprimé
Jérémy Vignal, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur ; Ariel Mendez, Auteur | 2017"Les expatriés représentent un véritable défi pour la GRH. Conscientes de cette situation, les grandes entreprises présentes à l'international ont "professionnalisé" leur gestion de l'expatriation. Toutefois, malgré cette "professionnalisation", les difficultés ...Article : texte imprimé
Joseph L. Badaracco, Auteur | 2017"Chaque manager prend des décisions difficiles - cela fait partie du job. Et les décisions les plus difficiles interviennent dans les zones grises - des situations où, bien que vous ayez déployé des efforts considérables, votre équipe et ...Article : texte imprimé
2017"Lorsqu’un manager veut vérifier les références d’un candidat, il peut être particulièrement difficile pour lui d’obtenir une réponse à cette question : "Quelles sont les faiblesses du candidat - et quels sont ...Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Jihae Shin, Personne interviewée | 2017"Jihae Shin, de la Wisconsin School of Business, et sa collègue Katherine Milkman, de la Wharton School, ont donné à 160 étudiants un exercice de décryptage de phrases en promettant une barre énergétique à ceux qui y répondraient correctement. [&...Article : texte imprimé
Manfred F.R. Kets de Vries, Auteur | 2017"Si oui, voici comment régler le problème." (Kets de Vries, 2017, p. 118)Article : texte imprimé
Neil Bearden, Auteur | 2017"Une commerciale star tente de sortir d’une rupture difficile avec un collègue." (Bearden, 2017, p. 123)Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017"On les appelle les "millennials". Issus de la génération du millénaire, ils ont aujourd'hui entre 20 et 35 ans et sont mieux connus sous l'étiquette génération Y. Parce qu'ils font l'objet de nombreux stéré...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2017"Journée internationale des droits des femmes oblige, l'EgiD , une unité de recherche de l'Université de Liège, a réuni, le 8 mars dernier, un panel de femmes scientifiques pour évoquer leur carrière et leurs conditions de travail. Ici comme ailleurs, ...Article : texte imprimé
Nicole Torres, Intervieweur ; Chenkai Wu, Personne interviewée | 2017"Le travail nous profiterait-il de façon inattendue ? La retraite repoussée serait-elle le secret pour une vie plus longue ?" (Torres, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
Tiziana Casciaro, Auteur ; Francesca Gino, Auteur ; Maryam Kouchaki, Auteur | 2017""Je déteste le réseautage." Nous entendons cela sans cesse de la bouche de cadres ou autres professionnels et d'étudiants en MBA. Ils nous disent que, lorsqu'ils font du réseautage, ils se sentent mal à l'aise et hypocrites – voire ...Article : texte imprimé
Jean Pralong, Auteur | 2017"L'idée de carrière a longtemps été le privilège des cadres. Aux cols bleus, les entreprises du XXème siècle promettaient l'emploi à vie ; les cadres pouvaient attendre, en plus, une évolution hiérarchique. De ces promesses, ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Intervieweur ; Christian Lajoux, Personne interviewée ; Philippe Debruyne, Personne interviewée | 2017"Christian Lajoux vient d'être élu à la présidence et Philippe Debruyne à la vice-présidence du Copanef, instance nationale du paritarisme. Ils reviennent sur l'une des ambitions majeures de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 : rendre plus autonomes les salariés ...Article : texte imprimé
Sarah Damaske, Auteur ; Matthew J. Zawadzki, Auteur ; Joshua M. Smyth, Auteur | 2017"Les postes de haut niveau comportent leur lot d'avantages : de hauts revenus, une plus grande autonomie professionnelle et, selon certaines études, une meilleure espérance de vie. Mais les salariés de haut niveau seraient plus stressés et moins heureux au travail, selon une ...site web ou document numérique
David Naum Margolis, Auteur ; Shaimaa Yassin, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017"Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se réaliser comme prévu. De l'erreur d’orientation initiale au licenciement, économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours sont plus fréquents et plus variés tout au long de la vie ...site web ou document numérique
Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2017"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives e...texte imprimé
Priscillia Chazot-Magdelaine, Auteur ; Hervé Sérieyx, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Moi et mon job, ISSN 2556-6032 | cop. 2017, DL 2017"La question du devenir professionnel touche de plus en plus de personnes. Ce livre vous offre la possibilité de réaliser votre bilan professionnel et de prendre le recul nécessaire pour élaborer un projet salarial ou entrepreneurial réaliste. Ce guide pratique vous ...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...