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Gabrielle Schütz, Auteur | 2014"À partir du cas des prestations de services d'hôtesses d'accueil, cet article analyse à quelles conditions les salariés peu qualifiés peuvent faire carrière dans des relations de travail triangulaires. Ces configurations d'emploi – qui brouillent la relation salariale en imposant le client de la prestation comme une tierce partie – sont ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014Selon une étude américaine, pour la grande majorité des personnes interrogées, l'apparence physique ne joue pas sur la qualité des carrières mais pourtant, les preuves du contraire sont écrasantes, lit-on dans The Atlantic.Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013Cet article s'interroge sur les raisons du taux d'insatisfaction élevé et constant des expatriés à leur retour en dépit des mises en garde des chercheurs et l'amélioration des pratiques des entreprise. Les résultats de notre recherche montrent que l'un des principaux facteurs explicatifs tient aux différences cognitives sur l...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2013"Les stagiaires, corvéables à merci ? Utilisés pour boucher les trous ? Lâchés dans l'entreprise sans encadrement ? Ce n'est pas la vision de la chaîne de supermarchés qui vise un objectif : offrir un premier contrat d'emploi. Notamment aux jeunes qui n'ont pas terminé leurs humanités. Mais aussi à ceux qu...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2013"L'organisation du travail a été pensée par les hommes et pour les hommes. Si bien qu'elle n'est pas adaptée à l'entrée massive des femmes dans le monde du travail. La promotion de l'égalité des sexes permet justement de repenser l'organisation du travail, au bénéfice des femmes et des homm...Article : texte imprimé
Anne Le Naëlou, Auteur | 2013"Une enquête portant sur les premières années d'activité professionnelle de jeunes diplômés dans les métiers du développement montre des chemins divers et des pratiques professionnelles contrastées. La hausse des niveaux de formation, la concurrence forte avec de nouvelles compétences issues des pays du Sud, l'instauration de procédures toujours plus ...Article : texte imprimé
Teresa Carreteiro, Auteur | 2013Cet article comporte trois axes. Dans le premier l'auteure analyse brièvement la place du monde du travail sur la scène contemporaine. Le deuxième fait état de certaines des conclusions d'une recherche portant sur deux générations dont le but était de comparer les trajectoires de travail de parents et de...Article : texte imprimé
Ans De Vos, Auteur ; Koen Cuyckens, Auteur | 2013"Les petites entreprises, en raison même de leur taille, offrent des perspectives de carrière moins intéressantes". Une assertion flatteuse pour les grands acteurs économiques et décevante pour les PME. Mais correspond-elle vraiment à la réalité ? (Extrait HRMagazine, n°91, mai 2013, p. 36)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2013Pour 44% des RH, les employés ne doivent pas être mono employeur. Mais ils sont 83% à leur offrir des perspectives long terme. Les organisations savent-elles ce qu'elles veulent ? Et sans doute que les collaborateurs, dont seuls un tiers ont un job qui correspond à leurs études, ne le sauront vraiment jam...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur ; Fons Leroy, Auteur | 2013Afin d'élever le taux d'emploi et d'organiser correctement la possibilité de travailler plus longtemps, une nouvelle politique de l'emploi s'impose. Notre régime actuel repose en effet sur des accords conclus il y a 70 ans. Les responsables politiques et les partenaires sociaux ont un rôle clair à jouer dans le c...