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Rémi Keuleyan, Auteur ; Aline Scouarnec, Auteur | 2022"Cet article porte sur le devenir des carrières organisationnelles dans un contexte de rupture du contrat social traditionnel. L’objectif est d’améliorer notre compréhension des attentes par rapport à leur carrière en fournissant une nouvelle grille de lecture aux entreprises qui rencontrent des difficultés pour recruter et fidéliser...Article : texte imprimé
Caroline Crosdale, Auteur | 2022"L’épidémie de Covid a servi de révélateur aux salariés américains. Que voulaient-ils faire de leur vie ? L’an dernier près de 48 millions d’entre eux ont démissionné." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Emmanuel Bourgouin, Personne interviewée | 2022"Comment anticiper la transmission des savoirs dans un secteur d'activité pour lequel aucune formation initiale ne prépare à ses métiers Transitions emploi-retraite, strategic workforce planning, cartographie des processus... Retour sur la politique de Talent Management de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) avec Pierre-Emmanuel Bourgouin, son DRH." (Ex...Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur | 2022"Le sujet alimente bien des discussions dans la sphère RH, avec une forte connotation négative. Mais si c’était une question de bouteille à moitié vide ou à moitié pleine… ? Si c’était, finalement, une perspective heureuse ? Si c’était écrit… ? Confrontation des points de vue en présence." (...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Bedouet, Personne interviewée | 2022"Fin 2021, Orange a signé avec trois organisations syndicales (CFDT, FO, Sud) un accord intergénérationnel pour trois ans. Temps partiel senior, recrutements en CDI et alternance, pause en milieu de carrière... Décryptage avec Emmanuelle Bedouet, directrice des itinéraires professionnels Groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les candidats les plus prometteurs au sein de votre entreprise ne sont pas toujours là où on les attend." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Créé en 2007, la DRH du ministère de la Défense a permis de rationaliser la masse salariale au sein de l’ensemble des armées et de pousser des politiques sociales, afin de répondre aux attentes sociétales qui rendent aujourd’hui plus difficile le recrutement au sein de l’armée professionnalisée." ...Article : texte imprimé
Julie Anand, Auteur ; Damon Sauer, Auteur | 2022"Changer de fonction – qu’il s’agisse d’une promotion, de rejoindre une nouvelle organisation ou de s’attaquer à un nouveau défi dans le cadre du poste que vous occupez actuellement – peut donner un énorme coup d’accélérateur à votre carrière et vous offrir l’opportunité de vous ?...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ralf Caers, Personne interviewée | 2022"Quelles sont les évolutions que détecte Ralf Caers, professeur renommé de la KU Leuven et de l'université d'Hasselt? La réponse, on devrait la trouver dans la troisième édition de son manuel RH, Human Resources Management: Basics ." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...