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2024"Quelles sont les connaissances et compétences essentielles pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions sanitaires? NIOSH, une agence américaine chargée de mener des recherches et formuler des recommandations pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, donne un aperçu des compétences clés, également ...Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2024Après une décennie favorable, le retour de flamme est violent pour les SIR et promoteurs immobiliers. de plus en plus de CEO sont sous pression et doivent établir de nouvelles stratégies pour ne pas sauter. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.38)Article : texte imprimé
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Auteur | 2024"Dans un monde en changement, les organisations doivent adapter leur bassin de compétences. Mais de nouvelles compétences seront inopérantes sans engagement de la direction, sans travail collaboratif et sans mettre l'humain au coeur de l'organisation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Eric Piers, Auteur | 2023"Si l'Europe veut atteindre la neutralité climatique d'ici 2050, il est nécessaire d'investir dans les compétences..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Le demandeur d'emploi qui s'oriente vers un métier en pénurie a droit à un incitant fédéral. en un an, seules 337 personnes en ont bénéficié. Muriel Dejemeppe analyse l'échec de ce dispositif. (Extrait de Trends-Tendances, 35/2023, p.14)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Les entreprises font face à des marchés et à des technologies qui évoluent à toute allure" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2023"Le secteur de l’enseignement connaît une tension sociale croissante ces dernières semaines, avec des arrêts de travail et des manifestations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Dans leur quête de talents, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences. Elles traquent les candidats qui ont envie de se former pour les acquérir. Comment créer un contexte qui incite les salariés, débutants et chevronnés, à s’instruire? Il faut avant tout apprendre à apprendre. Ensuite,...Article : texte imprimé
Jonathan Peterson, Auteur ; Laïla Benraïss-Noailles, Auteur | 2023"Savoir identifier et retenir les talents constitue un thème sairécurrent depuis une vingtaine d'années. Ce qui est nouveau, ce sont les voix qui s'élèvent pour remettre en question la notion d'exclusivité dans l'identification de ces talents. Entre frustration, jalousie et comportements de représailles potentielles, les réactions de certains employé...Article : texte imprimé
Liaisons sociales quotidien, Auteur | 2023"REPÈRES. Outil privilégié de la gestion de la formation dans l'entreprise, le plan de développement des compétences remplace, sur le plan terminologique, le plus connu « plan de formation » depuis 2019. L'usage de ce plan, pour gérer la formation des salariés dans l'entreprise est très répandu. Il a pour intérêt...Article : texte imprimé
2023"Les RH se méfient des candidats possédant plus d’expérience que nécessaire pour un poste." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur ; François Weerts, Auteur | 2023"Le marché du travail actuel et futur est de plus en plus orienté vers le développement et la disponibilité en continu de compétences. Bien que la pratique des jeux vidéo soit traditionnellement décriée, de plus en plus de voix s’élèvent depuis quelques années pour affirmer que la parti...Article : texte imprimé
2023"En qualité de conseiller en prévention, il faut de temps à autre se mettre à la place de la personne en face de soi. En d'autres termes, se mettre dans leur peau. Ce point est pertinent pour de nombreux aspects en matière de sécurité." (Extrait de l'article)texte imprimé
André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment ...site web ou document numérique
Aline Michel, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Lucile Bolle, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
Lisa Mayeux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)texte imprimé
Julien Bouret, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Fabrice Mauléon, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023La nouvelle ère industrielle dans laquelle nous sommes entrés, celle de l'intelligence artificielle, s'annonce plus intense et plus disruptive que tout ce que nous avons connu. Dans ce contexte, les soft skills ne sont plus simplement importantes, elles deviennent indispensables ! Face à la nécessité de répondre aux enjeux des transforma...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les termes upskilling et reskilling sont à la mode. Les départements chargés du développement des talents sont tombés sous le charme des compétences et ce thème attire de plus en plus l'attention. En même temps, certains professionnels de la formation se demandent si cette attention n'est pas excessive et ...Article : texte imprimé
Leena Nair, Auteur ; Nick Dalton, Auteur ; Patrick Hull, Auteur ; William Kerr, Auteur | 2022"La méthode d’Unilever basée sur les valeurs pour prendre des décisions difficiles lors du recrutement de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022L'empathie, l'analyse critique ou la créativité seront les compétences de plus en plus recherchées par les employeurs, à l'ère de l'intelligence artificielle. Nicolas Hazard invite travailleurs, entreprises et pouvoirs publics à réinventer les modes de formation pour se préparer aux métiers de demain. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.24)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022La vitesse des évolutions technologiques va obliger les travailleurs à se former tout au long de leur carrière et à changer régulièrement de métier. Un défi pour le monde de la formation. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.30)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Parmi les 2,5 millions de personnes confrontées à l'illettrisme, plus de la moitié exerce un emploi. D'autre part, l'illectronisme est aujourd'hui une réalité pour 12 millions de personnes en France. Pour y remédier, les Journées nationales d'action contre l'illettrisme (JNAI), du 8 au 15 septembre, sont l'occasion de mettre en lumière ce phénomène m...Article : texte imprimé
Joëlle Demeulemeester, Auteur | 2022"Le programme de mobilité de l'assemblée des régions Eurodysée permet aux jeunes diplômés de réaliser un stage professionnel dans une entreprise européenne. Dynam!sme est parti à la rencontre des entreprises wallonnes qui ont accueilli un stagiaire européen pendant 5 mois" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Emmanuel Bourgouin, Personne interviewée | 2022"Comment anticiper la transmission des savoirs dans un secteur d'activité pour lequel aucune formation initiale ne prépare à ses métiers Transitions emploi-retraite, strategic workforce planning, cartographie des processus... Retour sur la politique de Talent Management de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) avec Pierre-Emmanuel Bourgouin, son DRH." (Ex...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lydie Jallier, Personne interviewée ; Fabien Burdin de Saint-Martin, Personne interviewée | 2022"L'upskilling et le reskilling permettent de garantir la stabilité des compétences et des métiers, mais aussi et surtout de garantir notre attractivité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nicolas Combes, Personne interviewée | 2022"Nicolas Combes met en place, dès 2015, un programme d'échange de compétences à destination des salariés de la Saline royale d'Arc-et-Senans. Retour sur un dispositif efficace et utile pour les équipes et la structure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2022"Six ans et une réforme de la formation après sa création par les partenaires sociaux, où en est CléA ? Cette certification permettant l’acquisition ou le renforcement du socle de compétences dites « de base » pour accéder à la formation ou à l’emploi, est d’abord un outi...Article : texte imprimé
2022Présentation de 4 étapes pour dépasser le complexe de l'imposteur avec des exercices pratiques : "capitalisez sur vos expériences" ; "choisissez un (bon) modèle" ; "offrez-vous un regard extérieur" ; "reprogrammez vos émotions" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd Lubart, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022Suite opérationnelle de l’ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes s...Article : texte imprimé
Dimitri Léonard, Auteur | 2022"Questionner le marché du travail de demain nécessite, a minima, de bien préciser de quoi on parle. Aussi, pour bien comprendre les évolutions du marché du travail, il est important de les situer dans un spectre plus large, celui de la société dans son ensemble." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Véronique Dupont, Auteur | 2022"Pour soutenir le projet post formation de leurs stagiaires, Alter Form, Archipel2 et le Centre Européen du Travail (CET)3 proposent un programme de formation qui comporte l’apprentissage de compétences transversales. Ces dernières sont communes à plusieurs situations professionnelles. Elles contribuent au développement du “savoir agir”. Elles permettent à c...Article : texte imprimé
Inès Wilmet, Auteur | 2022"Après un cadrage théorique sur les évolutions du marché du travail tant en termes de compétences attendues que sur les transformations des métiers, les différentes interventions de CISP ont pu mettre en lumière la manière dont, sur le terrain, ces compétences étaient travaillées et les filières de formation a...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021Dans le monde de demain, il faudra composer avec des métacompétences qui réunissent créativité, pensée critique, curiosité et originalité. En un mot: tout ce que les robots sont incapables de faire. (Extrait de Management, 297, p.74)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Comment devenir un employeur de rêve ? C'est à cette question qu'a répondu le Suédois Svante Randlert lors de notre événement HRtech.be, en prenant appui sur ses dix commandements. L’essentiel, c'est l'implication des collaborateurs. "Les entreprises doivent privilégier le heart count plutôt que le head count."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"UQalify a mis au point un profil Rh qui reflète l'identité réelle des travailleurs afin de les mettre en relation avec des formations et des emplois pertinents. Etil Research Corporation utilise les possibilités offertes par cette solution. Cette société néerlandaise est rapidement devenue le premier partenaire international d'UQalify." (Extr...Article : texte imprimé
Bouchra Roby, Auteur | 2021"Nous abordons cette rentrée avec un espoir raisonnable de sortie de crise. La résilience dont ont fait preuve tous les acteurs des organisations a été impressionnante et majeure pour vivre (ou survivre) durant cette période. Les organisations ont gagné en maturité tout au long du chemin. La fonctio...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Morgane Rupert, Personne interviewée | 2021"Digitalisation, gestion de projets, sens du business, portée internationale, crise sanitaire... : le contexte actuel et les évolutions du monde du travail impactent le recrutement des professionnels RH, les profils et les compétences recherchés par les recruteurs. Retour sur les grandes tendances dans le recrutement des métiers RH avec Morgane Ru...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2021"Les cadres seniors représentent des profils de grande valeur. À la faveur de la crise sanitaire, leur rôle clé a été particulièrement mis en évidence. Reste aux entreprises à protéger leur maintien en emploi" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nabila Mouhoud, Auteur ; Azzouz Houamed, Auteur | 2021"Les cadres de l'action sociale sont confrontés à diverses évolutions qui posent ensemble des questions de motivation et de parcours, de qualification et de professionnalisation. Dans un environnement incertain renforcé par la crise sanitaire, le cadre reste un acteur central. Ces enjeux sont illustrés à travers l'expérience d'une collectivité territ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Embaucher 35 personnes en quelques semaines à l’aube du deuxième confinement. C’est le pari réussi par Aion Bank, une nouvelle banque qui propose ses services uniquement par Internet. Un modèle qui repose sur deux valeurs : l’agilité et la transparence. Et qui séduit visiblement les candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les compétences requises pour de nombreuses fonctions évoluent sans cesse – tout comme les sources de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur | 2021"La crise sanitaire est, ici aussi, un accélérateur de tendances : les entreprises doivent apprendre, de plus en plus vite, et à grande échelle" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lejeune, Auteur | 2021"Le milieu du travail change rapidement et il peut être difficile de s'assurer que les salariés disposent des compétences nécessaires pour répondre aux défis auxquels l'organisation fait face. C'est pour cette raison que l'auto-direction des apprentissages des salariés, ou le fait de se former soi-même, est devenu un avantage concur...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Elles ne s'apprennent pas dans les livres ou sur les bancs de l'université. Elles sont innées ou ont été développées par la vie. Les "soft skills" ou le savoir-être ont pris une importance essentielle à l'occasion de la transformation digitale. Une ascension fulgurante que la pandémie a encore accé...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2021"Se reconvertir est un projet qui nécessite un temps plein tant le passage de la théorie à la pratique demande un travail sur ses compétences mais aussi sur soi, afin de mesurer la viabilité de son projet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Tim Bower, Illustrateur | 2021"Dans leur quête du meilleur candidat au poste de P-DG, les conseils d’administration ont souvent de nobles objectifs. Mais les directeurs ont conscience qu’une succession bâclée pourrait nuire à leur réputation (et à leurs actionnaires) et finissent donc, dans bien des cas, par se concentrer...Article : site web ou document numérique
Catherine Piraud-Rouet, Auteur | 2021"Professionnelles médicales de référence du suivi de grossesse, de l’accouchement et des suites de couches, les sages-femmes ont vu, ces dernières années, leur rôle s’élargir, jusqu’à recouvrir un prisme très large, du suivi de la santé des femmes de tout âge à l’accompagnement à la ...Article : texte imprimé
Fabian Defraine, Auteur ; Léa Di Biagi, Auteur ; Céline Mathieu, Auteur | 2021"La dynamique de la pandémie de Covid-19 pousse les différents groupes de métiers de la santé à s’interroger sur leurs domaines respectifs de compétences et sur le partage des frontières professionnelles qui en découle. Cette crise questionne également la place du patient et des aidants proches dans l...Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"Dans un environnement en forte mutation (numérique, écologique, énergétique, réglementaire…) et soumis à une transformation accélérée des organisations du travail et des pratiques managériales, le développement des compétences des cadres est un enjeu incontournable dans les entreprises avec, comme corollaire, celui de leur identification lors des processus de recrutement...Article : texte imprimé
Suzanne J. Peterson, Auteur ; Robin Abramson, Auteur ; R.K. Stutman, Auteur | 2021"Rien de plus frustrant pour un professionnel compétent qu’une carrière qui stagne à cause de son style de leadership." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Une star est dite "bankable" quand il est acquis qu'elle va rapporter de l'argent. Qu'en est-il pour un candidat à l'emploi ? Etat des lieux." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Périhane Renard, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021site web ou document numérique
Zoé Bollen, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021site web ou document numérique
Jessie Schroeder, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2021"Dans la société gantoise Upgrade Estate, le concept d'intimité avec les consommateurs n'est pas un effet de mode. Une approche personnalisée, un service pointu et, surtout, une relation étroite avec tous les stakeholders font partie de l'ADN de l'entreprise. "Pour implémenter cette stratégie avec succès, nous essayons d'attirer des person...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Hervé Sérieyx, Auteur ; Frédéric Oger, Personne interviewée ; Odile Pellier, Personne interviewée ; Nathalie Avramesco, Personne interviewée ; Valérie Louradour, Personne interviewée | 2021"La gestion des talents, ou Talent Management est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Talent Management efficace ? Comment définir un "talent" dans une organisation ? Faites le point dans ce dossier de Personnel, sur le périmètre et les e...site web ou document numérique
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’?...texte imprimé
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’?...site web ou document numérique
Bastien Lengelé, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021site web ou document numérique
Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
2020"C’est l’éternelle question : dans leurs efforts de R & D, les entreprises doivent-elles chercher des travailleurs avec de larges connaissances ou avec une expertise approfondie ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Pôle emploi a publié une l'étude intitulée "Quelles compétences pour quels territoires ?" afin d'analyser les déjastuments nationaux et locaux entre compétences attendues par les employeurs et compétences détenues par les demandeurs d'emploi. Morceaux choisis." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Dans la distribution de produits de luxe, ou qui ont une image forte, l'essentiel tourne autour des valeurs de l'entreprise. L'artisanat. La qualité. L'exception. Ici, tout l'art est de faire entrer le personnel dans cet univers particulier. Car dans l'expérience client, tout compte : la marque, le produit. Et le vendeur-ambassadeur...Article : texte imprimé
Isabelle Solal, Auteur ; Kaisa Snellman, Auteur | 2020"Malgré une lutte permanente contre la sous-représentation des femmes dans les conseils d’administration (CA), la plupart restent essentiellement composés d’hommes. Dans cette sphère du pouvoir, peu de chemin a été parcouru en matière de parité. Ce qui a généré une certaine frustration chez de nombreux décideurs, groupes ...Article : texte imprimé
Gary Hamel, Auteur ; Michele Zanini, Auteur | 2020"Comment Michelin donne à ses équipes de première ligne la capacité de changer les choses." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"La digitalisation mène à une transformation des compétences. Pas toujours à celles qu'on croit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Lacroix, Auteur | 2020"Manpower a sondé 8 000 travailleurs pour voir comment ils concevaient l'avenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2020"Si la fonction RH s’empare de nouveaux outils et incorpore de nouvelles compétences, elle risque de se laisser surprendre par la diversité des pratiques et de l’appétence des utilisateurs, déjà bien réelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lionel Barets, Auteur | 2020"Il est dans l'intérêt et de la responsabilité des entreprises de développer la capacité à "mieux penser" de leurs collaborateurs. D'une part elles seront les premières bénéficiaires de collaborateurs plus compréhensifs et résilients. D'autre part elles ont un rôle essentiel à jouer dans l'élévation de la conscience des ê...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2020"Selon une étude de Boostrs, spécialisée dans la cartographie de compétences, près des deux tiers des métiers peuvent s'exercer à distance. C'est beaucoup plus qu'on ne le croyait." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Michel Chauvière, Auteur ; Gabrielle Garrigue, Auteur | 2020"L’article analyse les enjeux de la formation des professionnels du travail social dans le contexte de mutation sans fin que nous traversons. Il expose les raisons, les étapes et les conséquences du passage de la qualification collective à la compétence individuelle. Il décrit la bipolarisation des fonctions et...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur ; Bernard Flora, Personne interviewée ; Cecil Dijoux, Personne interviewée | 2020"Décrétées indispensables par le World Economic Forum, la pensée critique et la résolution de problèmes complexes figurent toujours au top ten des soft skills recherchées par les recruteurs. Mais que se cache-t-il vraiment derrière ces termes abscons ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Intervieweur ; Michel Barabel, Personne interviewée ; Maurice Thévenet, Personne interviewée | 2020"Solidarité, empathie, résilience… Dans ces périodes troubles, les "compétences douces" sont plus que jamais nécessaires. Mais leur définition scientifique pose encore question, ainsi que leur mode d'apprentissage et d'évaluation. Débat." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nicolas Battus, Auteur | 2020"Le financement des Etablissements médico-sociaux doit dorénavant être établi en fonction de l'adéquation des prestations aux besoins de l'usager. Cette procédure n'est pas sans effet pervers sur le collectif. Illustration en ESAT." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Deborah Ancona, Auteur ; Thomas W. Malone, Auteur ; Wandra J. Orlikowski, Auteur ; Peter M. Senge, Auteur | 2020"Aucun dirigeant n’est parfait. D’ailleurs, les meilleurs n’essaient pas de l’être : ils s’efforcent plutôt de perfectionner leurs points forts et de s’entourer des personnes qui sauront compenser leurs points faibles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Philippe Martin, Auteur | 2020"Le Conseil National de Productivité (CNP) a publié son premier rapport "Productivité et compétitivité : où en est la France dans la zone Euro ?" Si la France est un pays avec à un niveau élevé de productivité, le taux de croissance de la productivité ralentit depuis la fin des anné...Article : texte imprimé
Reid Hoffman, Auteur ; Chris Yen, Auteur ; Ben Casnocha, Auteur | 2020"Qui sont les membres de votre réseau et que peuvent-ils vous apprendre" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Elvire Emptaz, Auteur ; Perrine Stenger, Auteur ; Stanislas Noyer, Auteur | 2020"Ces spécialistes, reconnus par les professionnels, ont su rendre leur talent et leur savoir-faire indispensables et rayonner au-delà de leur domaine." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Amy Bernstein, Intervieweur ; Daniel McGinn, Intervieweur ; Sankaranarayanan Padmanabhan, Personne interviewée ; Samantha Hammock, Personne interviewée ; Nick van Dam, Personne interviewée ; Ben Kirchner, Photographe | 2020"Pour comprendre comment le "personal learning cloud" transforme l’approche des entreprises en matière de formation des dirigeants, Amy Bernstein et Daniel McGinn, respectivement rédactrice en chef et senior editor de l’édition américaine de Harvard Business Review, se sont entretenus avec trois responsables de la formation et du développem...site web ou document numérique
Frank Rouault, Auteur ; Phillip Pardo, Auteur ; Christian Drugmand, Auteur | La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions | 2020"À quoi vont ressembler nos années futures professionnellement ? Comment pourrons-nous nous réaliser ? Que devrons-nous savoir ? Quelles attitudes devrons-nous promouvoir ? Comment allons-nous nous comporter ? Quelles capacités exploiter ? Autant d'interrogations auxquelles répond ce livre précieux qui nous ouvre les yeux tout en nous proposant une méthodologie sur l'engagement professionnel ! Vous y tro...site web ou document numérique
"Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : . les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; . la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; . le recruteme...site web ou document numérique
Florence Renders, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur ; Charles Martin-Krumm, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2020"Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ? L’approche par la p...texte imprimé
"Les entretiens d'embauche sont souvent des moments déstabilisants et difficiles à vivre pour les candidats. Ce livre a pour objectif de bien vous y préparer, ce qui est la seule façon de les réussir. Il vous propose en premier lieu de faire votre bilan personnel et professionnel à travers l'explor...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...site web ou document numérique
Alexandra Al Haffar, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2020texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
Julie Kulig, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Lynn Hérion, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Article : texte imprimé
Philippe Gaberan, Auteur | 2020"Contre le dogme de la non implication affective, de la "juste distance", cet article réhabilite l’amour comme dimension fondamentale de la relation d’aide et de soin. Qu’est-ce que, en éducation spécialisée, "aimer" veut dire ? En quoi cette relation d’amour, ce dialogue entre ...Article : texte imprimé
Jean-Yves Boullet, Auteur | 2019"Au-delà de savoir si l'inclusion provoque de la désinstitutionnalisation, il est certain qu'elle va relancer le débat sur les besoins de coordination et de coopération dans nos pratiques professionnelles. Est-ce que la réforme de la formation permettra de dépasser ces questions ? Peut-être, si un dialogue fort se développe a...Article : site web ou document numérique
Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur | 2019"L’objectif de cet article est de dresser un état des lieux des défis actuels posés par le management de projet à la GRH. Nous nous intéressons tout d’abord au « quoi gérer » en mode projet et soulignons l’évolution actuelle des compétences aux talents en management de proje...Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"Le dispositif de validation des compétences mis en œuvre en Wallonie et à Bruxelles s'inscrit dans un cadre européen visant un redéploiement économique basé sur la compétitivité et l'innovation et s'appuyant sur le développement des compétences des travailleurs, y compris, à priori, les moins qualifiés. En favorisant le positionnement...Article : texte imprimé
Hugues Estéveny, Auteur | 2019"Il semble malvenu d'être critique par rapport à la validation des compétences quand on travaille dans le social. Confrontés à des publics qui ne parviennent pas (ou très difficilement) à s'insérer durablement sur le marché de l'emploi, au prétexte qu'ils ne sont pas détenteurs de qualifications reconnues, nous de...Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"Les termes "validation des compétences" sont très explicites. Précisons quand même qu'il s'agit de compétences professionnelles et, plus précisément, de compétences liées à un métier. Mais comment cette validation est-elle organisée ? Quels titres peut-on obtenir ? Quelles démarches faut-il entreprendre pour faire valider ses compétences ? Comment se déroule l'épreuve de...Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"L’accessibilité des dispositifs de validation des compétences constitue à priori un enjeu pour le secteur de l’alphabétisation dont le public ayant souvent connu des difficultés d’apprentissage n’a, dans son parcours scolaire, pas eu accès aux dispositifs de certification plus classiques (dans le cadre de l’enseign...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"Dans un livre où la provocation n'est pas là où on l'attend, Tomas Chamorro-Premuzic, docteur en psychologie, professeur à Columbia et "chief talent scientist" du groupe Manpower, s'attache à démontrer, études à l'appui, qu'un système, défavorable aux femmes conduit les entreprises à récompenser l'arrogance et le show au...Article : texte imprimé
Ludwig Maquet, Auteur ; Vincent Pallard, Auteur | 2019"Les aimants s'attirent ou se repoussent selon les faces mises en présence. Les psys et les travailleurs sociaux en font de même, alors qu'ils ont besoin les uns des autres. Comment conjuguer cet étrange ballet du "je t'aime, moi non plus" ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2019"Du comptable expérimenté au directeur financier d'une grande entreprise en passant par le jeune contrôleur de gestion, la demande de profils financiers ne cesse de croître. Telle est la grande conclusion de l'enquête annuelle sur les salaires réalisé...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"ING souhaite que ses collaborateurs excellent dans leur travail. Une ambition qui donne du pain sur la planche au département Formations et Développement de la banque." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Dans nombre de métiers techniques, les gens ont peur de promouvoir les individus les plus performants à des postes managériaux par crainte d’un retour de bâton, étant donné que la maîtrise technique d’un individu ne ...Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Auteur | 2019Cet article se base sur une publication de la Fondation Roi Baudouin intitulée "Voir l'école maternelle ! Des compétences clés pour mieux prendre en compte la précarité et la diversité". "Celle-ci montre, chiffres à l'appui, combien la population scolaire ...Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2019"Pour réduire la fracture numérique, l'IRTS de Marseille élabore une formation de moniteur-éducateur médiateur social numérique. La première promotion se nourrit du terrain pour faire évoluer les attendus de ce nouveau diplôme" (...Article : site web ou document numérique
Gabriel Morin, Auteur ; Anne Janand, Auteur | 2019"Si le leadership constitue une thématique récurrente dans les grandes entreprises et un champ de recherche à part entière en GRH, il n’existe cependant pas de travaux qui s’attachent à comprendre finement le rôle joué par ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Fons Leroy, Personne interviewée ; Walter Reynaert, Personne interviewée ; Koen Van Raemdonck, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2019"Bien qu'il ait écrit No Jobs lors de sa dernière année à la tête du VDAB, Fons Leroy , personnalité emblématique du marché de l'emploi, ne s'aventure pas dans les eaux égocentriques de l'autobiographie. Il tente au contraire ...Article : texte imprimé
2019"Du latin competere . "Se rencontrer, correspondre, convenir." S'il est hasardeux de proposer une définition unique du terme "compétence", on peut affirmer qu'il s'agit bien de faire correspondre les besoins d'une organisation, les prérequis d'une mission, les capacités ...Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ; Andrew Roscoe, Auteur ; Kentako Aramaki, Auteur | 2019"Depuis trente ans, notre cabinet de recrutement de dirigeants évalue ces derniers selon deux grands axes : le potentiel et la compétence. Une de nos conclusions clés ? L’un et l’autre requièrent de la curiosité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Christophe De Caevel, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Vous approchez d'un cap décisif et êtes inquiet pour la suite de votre carrière ? "Trends-Tendances" vous propose 10 pistes concrètes pour consolider votre place sur le marché de l'emploi." (Extrait de l'article)texte imprimé
Pierre Moisset, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Enfance et parentalité, ISSN 1291-9144 | 2019"L’accueil de la petite enfance fait l’objet d’un véritable effort politique dans notre pays et plus largement en Europe. La notion d’investissement social dans la petite enfance, au même titre que dans l’école, témoigne du souci de lutter contre les inégalités sociales. Pourtant les professio...site web ou document numérique
Arnaud Stimec, Auteur ; Arnaud Benitah, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise. On constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais q...texte imprimé
Arnaud Stimec, Auteur ; Arnaud Benitah, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise. On constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais q...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...site web ou document numérique
Maurice Capul, Auteur ; Michel Lemay, Auteur ; Philippe Gaberan, Collaborateur | Toulouse : Éditions érès | L'Éducation spécialisée au quotidien | 2019"Cette réflexion d’ensemble sur le travail de l’éducateur est devenue un ouvrage de référence pour tous ceux qui s’engagent auprès d’enfants ou d’adultes en difficulté. À partir d’un ...site web ou document numérique
Vanessa Goteva, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2019site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Fabienne De Mortier, Auteur ; Philippe Kempinaire, Auteur ; Yves Verweyen, Auteur | Bruxelles : HR Public | 2019"Ce white paper porte sur cet enjeu spécifique de la transformation de la gestion des "ressources humaines" dans le secteur public et, plus spécifiquement, des enjeux que cela représente pour les personnes qui en exercent la responsabilité. Il est le ...texte imprimé
John Ward, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2019"L’accueil de stagiaire constitue un enjeu majeur dans le cursus de formation qualifiante. Les réformes des professions du travail social menées en 2018 opèrent une transformation profonde du secteur (reconnaissance des diplômes de niveau II, rapprochement avec les filières universitaires, certification des stages confiée aux établissements de formation…). Les appell...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
Francis Batifoulier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2019"Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. Les équipes de directi...site web ou document numérique
Francis Batifoulier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2019"Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. Les équipes de directi...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...texte imprimé
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
Jullien Soizic, Auteur ; Marie-Laure Lahouste-Langlès, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"58 outils et 10 plans d'action répartis en 10 objectifs : 1. Mieux se connaître 2. Mieux comprendre et exploiter ses compétences 3. Gérer son temps 4. Mieux s'organiser 5. Gagner en visibilité et en notoriété 6. Communiquer efficacement 7. Améliorer la relation d'équipe 8. ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...site web ou document numérique
Clara Matagne, Auteur ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2019texte imprimé
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour amé...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Intervieweur ; Michel Barabel, Personne interviewée ; Olivier Meier, Personne interviewée ; Sébastien Pelon, Illustrateur | 2019"Des compétences acquises ? Cela n'aura bientôt plus aucun sens. Seules seront plébiscitées la faculté d'adaptation d'un individu et sa capacité à apprendre en continu." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Béatrice Jacques, Auteur | 2018"Être une femme pilote de chasse ou éboueur reste rare. Mais l’accès des hommes à certaines professions réputées féminines, notamment dans le secteur du soin, n’est pas toujours plus facile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Magdalena Francois-Thurin, Personne interviewée | 2018"De nouveaux modes d'apprentissage pour de nouveaux métiers en rupture avec le présent, un retour aux fondamentaux humanistes et universalistes au service d'évolutions progressives des compétences requises? La question est passionnante, et occupe à la fois Grandes Ecoles. Organismes de Formations, ...Article : texte imprimé
Michèle Canellas, Personne interviewée | 2018"Michèle Canellas, présidente ICF France, nous parle du métier de coach, de son évolution, des opportunités et de l'importance de la formation et de la professionnalisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Tanneau, Personne interviewée ; Paul Delahaie, Personne interviewée ; Denise Sin Blima, Personne interviewée | 2018"Depuis cinq ans, un programme de formation au coaching accrédité internationalement par ICF, a été mené auprès de la communauté RH d'un grand groupe international sur trois continents avec plus de 150 personnes formées. Catherine Tanneau et Paul Delahaie, ...Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2018"Drôle de métier que celui d'agent ! Les meilleurs combinent audace, empathie, curiosité, flair et résistance au stress. Bref, de quoi rendre jaloux n'importe quel manager." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Dans quelle mesure les programmes universitaires et les MBA préparent-ils les étudiants à lancer des entreprises technologiques ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Verlinden, Auteur | 2018" L'automatisation et l'intelligence artificielle devraient apporter de réels progrès à l'économie et à la société. Trois chercheurs, Bughin, Lund et Hazan, pointent cependant quelques problèmes critiques qui doivent être surmontés. À commencer par la question ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur | 2018"Dès la première rencontre, on comprend que Valérie Le Boulanger est une femme de caractère, doux mélange de bienveillance et de détermination. Fraîchement nommée le 2 mai dernier à la tête des ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2018"Dans un moment d'optimisme excessif, Goethe a écrit le poème Consolation dans les larmes , dans lequel il définit en une strophe comment résumer notre sujet : les étoiles, on ne les possède jamais, il faut juste se réjouir ...Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2018"Nés dans les années 1950, enviés dans les années 1980, les managers semblent aujourd'hui ringardisés, bousculés par l'esprit start-up et par l'entreprise "libérée". Mais ils gardent des cartes en main. A eux de ...Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2018" A priori , Laurence Peter (1920-1990), natif de Vancouver, diplômé en sciences de l’éducation de l’université de Washington puis directeur d’un institut "d’enseignement prescriptif" en Californie, n’avait rien d’un maî...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2018"Les entreprises doivent s'organiser pour répondre aux nouveaux challenges du monde numérique et les ressources humaines sont l'un des piliers indispensables à cette transformation." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Amar Fall, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur | 2018"Cet article analyse les relations entre la justice organisationnelle perçue et la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail. Il établit l’existence de relations entre les différentes dimensions de la justice et la satisfaction des besoins psychologiques définis par la théorie de l’autodétermination. Les résultats, issus d’an...Article : texte imprimé
Céline Loriente, Auteur | 2018"Développée par le psychologue Pierre Vermersch, cette technique d'entretien ouvre des pistes de formation et de valorisation des compétences professionnelles issues de l'action." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Avé, Auteur | 2018"Parler de "mode" pour évoquer une importance croissante du sujet de la mixité est sans doute inapproprié. Mais il faut bien une accroche. Je veux évoquer ici le mode comme la mode au sens "manière, façon de faire&...Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2018"La dynamique digitale crée des opportunités professionnelles. Mais, au-delà du codage, une solide formation reste un atout." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur | 2018"Faciliter le recrutement sur un territoire via la mise en place de parcours certifiants qui répondent aux besoins des entreprises aujourd'hui et maintenant: une évidence ? L'expérimentation menée dans les Hauts-de-France par Opcalim et l'intérêt qu'elle suscite dans les ...Article : texte imprimé
Pierre Courbebaisse, Auteur | 2018"La France doit faire face à un défi immense à l'heure où s'amorce une reprise de son économie. Dans un monde globalisé, des profonds bouleversements réinterrogent nos organisations: ère de la connaissance, intelligence artificielle, progrès technologiques, révolution ...Article : texte imprimé
Frédéric Lainé, Auteur | 2018"De nombreux travaux insistent aujourd'hui sur l'importance croissante des compétences dites"transversales", définies comme des compétences génériques mobilisables dans diverses situations de travail. Pour autant, dans la pratique, les travailleurs comme les employeurs ont du mal à ...Article : texte imprimé
2018"En dépit de l’attention croissante portée par les médias aux réfugiés et autres migrants, la part de personnes vivant hors de leur pays de naissance - environ 3% - n’a pas varié depuis 1960." (Extrait ...Article : texte imprimé
Marie-Laure Derrien, Auteur | 2018"Cet article analyse le désir d’évoluer et de se professionnaliser vers un caferuis autour d’une question fondamentale?: pourquoi et jusqu’où suis-je prêt à aller pour exercer mon métier de cadre intermédiaire?? C’...Article : texte imprimé
2018"Alors que certaines fonctions managériales commencent à être automatisées par des intelligences artificielles et des algorithmes, de nombreux managers peinent à hiérarchiser les bonnes compétences : ils sous-estiment les capacités "humaines" qui, selon les experts, deviendront cruciales ...Article : texte imprimé
Chantal Cornier, Auteur ; Sylvie Poizat, Auteur | 2018"Étudier les modalités de professionnalisation à l'oeuvre dans les établissements de formation en travail social, tel a été l'objet d'un groupe de travail national Unaforis. Cet article en présente les travaux. À l'heure des réformes des formations, repé...Article : texte imprimé
Erika Andersen, Auteur | 2018"Des outils pour vous aider à maîtriser vos nouvelles compétences. Aujourd’hui, les organisations fluctuent constamment. Les secteurs d’activité se consolident, de nouveaux business models émergent, de nouvelles technologies sont en train d’être développé...site web ou document numérique
Justine Jacqmin, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2018texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier ; Philippe Burger, Postfacier ; Joséphine Lesaffre, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences ...site web ou document numérique
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier ; Philippe Burger, Postfacier ; Joséphine Lesaffre, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences ...site web ou document numérique
"Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des comp&...site web ou document numérique
Belgique, Service public fédéral Stratégie et Appui, Auteur | 2018"Ce dictionnaire des compétences répertorie toutes les compétences génériques de l’Administration fédérale. Celles-ci sont classées en 5 groupes : "Gestion de l’information", "Gestion des tâches", &...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Simone Verbraak, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2018texte imprimé
Camille Thouvenot, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | Le travail du social, ISSN 1286-7829 | 2018"Dans un contexte socio-économique difficile, les champs du secteur social et médico-social, de la santé et de la formation professionnelle sont confrontés à des tensions et parfois à des changements radicaux. Cet ouvrage collectif aborde une série de problé...site web ou document numérique
"Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...site web ou document numérique
Robert A. Baruch Bush, Auteur ; Joseph P. Folger, Auteur ; Pauline Chambert-Loir, Traducteur ; Olivier Chambert-Loir, Traducteur ; John Peter Weldon, Traducteur | Toulouse : Éditions érès | Trajets, ISSN 1160-1388 | 2018""Liberté" et "bienveillance", voilà les deux mots qui reviennent le plus souvent à la bouche des médiateurs expérimentés qui découvrent avec étonnement la pratique singulière de la médiation transformative. Celle-ci met en avant la non-directivit&...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...texte imprimé
"Transition numérique, industrie 4.0, smart factory , usine connectée… Même si elles en comprennent la nécessité, nombreuses sont les entreprises qui hésitent encore à franchir le pas faute de discerner les concepts et les réalités qui se cachent derrière ces termes. Cet ouvrage à destination des PMI/TPI qui souhaitent effe...site web ou document numérique
"Transition numérique, industrie 4.0, smart factory , usine connectée… Même si elles en comprennent la nécessité, nombreuses sont les entreprises qui hésitent encore à franchir le pas faute de discerner les concepts et les réalités qui se cachent derrière ces termes. Cet ouvrage à destination des PMI/TPI qui souhaitent effe...Article : texte imprimé
Stéphane Kasriel, Auteur | 2017"Les professionnels de l’informatique deviennent rarement P-DG. Stéphane Kasriel décrit les mesures qu’il a prises pour surmonter ce préjugé, élargir ses compétences et apprendre à diriger une entreprise." (Kasriel, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2017"L’Accord de gouvernement de 2014 avait prévu une évaluation de la réglementation en matière de sécurité privée qui donnerait lieu à l’élaboration d’une législation nouvelle et simplifiée. ...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2017"Les talents digitaux mécontents des perspectives et des formations offertes par les entreprises, tel est le principal enseignement de la dernière étude "The digital talent gap - are companies doing enough ?" réalisée par Capgemini en collaboration avec le ...Article : texte imprimé
Pierre Blanc, Personne interviewée ; Didier Moaté, Personne interviewée | 2017"Pierre Blanc, associé du cabinet Athling - retenu par l'Observatoire des métiers de la banque (OMB) pour réaliser une étude sur l'intelligence artificielle (lA) dans la banque, notamment concernant l'emploi et les compétences - et Didier Moaté, DRH de La ...Article : texte imprimé
Julien Lévy, Auteur | 2017"Le développement de l'intelligence artificielle et l'automatisation des tâches posent trois grands types de défi pour la fonction RH." (Lévy, 2017, p. 70)Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Intervieweur ; Vanessa Frey, Intervieweur ; Marie-Claire Carrère-Gée, Personne interviewée | 2017"Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a publié, en septembre dernier, le tome 2 du rapport "Automatisation, numérisation et emploi", intitulé "L'impact sur les compétences". Interrogeons-nous avec Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du COE, sur la ...Article : texte imprimé
Myriam Colot, Auteur | 2017"À l’heure où les technologies du numérique s’immiscent dans tous les aspects de notre vie privée, culturelle, professionnelle...; à l’heure où les compétences numériques sont essentielles pour s’intégrer et ...Article : texte imprimé
Christine Fournier, Auteur ; Marion Lambert, Auteur ; Isabelle Marion-Vernoux, Auteur | 2017"Pour une majorité d’employeurs, c’est avant tout dans l’exercice du travail que les salariés acquièrent et développent leurs compétences. Les nombreux travaux qualitatifs consacrés à ces apprentissages informels ont fait émerger ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2017"Educateurs d'intelligence artificielle, éthiciens et juristes spécialisés dans l'IA, psycho-statisticiens, "data doctors", assureurs spécialisés, lobbyistes de l'intelligence artificielle, etc. Si l'arrivée de l'IA menace pas mal de métiers, elle pourrait bien en cré...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Lars Moereels, Photographe | 2017"Comment définir le leader d'aujourd'hui ? Ses caractéristiques sont-elles si différentes que par le passé ? Doit-il devenir un coach ? Mais a-t-il jamais cessé de l'être ? Et comment faire pour développer ces compétences ? Tour d'horizon avec Fran&...Article : texte imprimé
Faustin Depie, Auteur | 2017"Dans cet article, nous tentons de présenter le métier de chef de service comme un modèle de compétences nouvelles permettant d'asseoir une légitimité, une reconnaissance de pouvoir, pour pouvoir accompagner les équipes dans le processus du changement ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Afin d'empêcher que les connaissances et les savoir-faire des plus âgés ne se perdent, Getronics compte sur le mentorat . Une formule qui semble fonctionner à la satisfaction générale. Et qui est reprise dans l'offre régulière de ...Article : texte imprimé
2017"Lorsqu’un manager veut vérifier les références d’un candidat, il peut être particulièrement difficile pour lui d’obtenir une réponse à cette question : "Quelles sont les faiblesses du candidat - et quels sont ...Article : texte imprimé
2017"Femmes ou hommes, conducteurs de chariot élévateur frontaux et tuteurs en entreprise, ils sont déjà plus de 400 à avoir pu faire valider officiellement leurs compétences sur le site de Caterpillar." ("Titre de compétence pour 400 membres du personnel ...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur ; Mélanie Rasquin, Personne interviewée | 2017"Subsidiologue… Depuis quelque temps, ce titre de fonction énigmatique fleurit un peu partout. S’agit-il d’un énième témoignage de la novlangue débridée en usage dans le non-marchand ? Ou bien ce terme décrit-il une ...Article : texte imprimé
Ram Charan, Auteur | 2017"Un mauvais CEO n'apporte jamais rien de bon. Et pourtant, les exemples sont légion. Citons la rotation des postes chez HP avant l'arrivée de Meg Whitman, chez Apple avant le second mandat de Steve Jobs et chez Yahoo au cours des 10 dernières ann&...Article : texte imprimé
Michel Lemay, Auteur | 2017"Peut-on parler d'amour quand on s'occupe de jeunes en grandes difficultés psychiques ? L'auteur répond par une formulation secondairement étayée d'exemples ; l'important est une compétence professionnelle où un amour modulé a sa place. De là, il dé...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"L'attrait du marché automobile, synonyme d'innovation permanente, est toujours bel et bien réel. Il contribue certainement à entretenir la passion des collaborateurs d'AW Europe, membre du groupe AW qui produit des boîtes de vitesse automatique et des systèmes de navigation inté...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Sébastien Delfosse (HR Director pour ManpowerGroup Belgium) bénéficie d'un poste d'observation privilégié. En effet, son attention est dédoublée puisqu'elle porte à la fois sur les collaborateurs du groupe ainsi que sur les très nombreux ...