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Autonomie professionnelle |
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Benny Debruyne, Auteur | 2022Une plus grande autonomie pour organiser son travail, fixer ses horaires ou pouvoir se déconnecter augmente le bien-être au travail. Mais gagner en autonomie sans adapter l'entreprise ou sa propre organisation peut aussi déboucher sur une burn-out. Comment résoudre ce paradoxe? (Extrait de Trends-Tendances, 46/2022, p.56)Article : texte imprimé
Christian Maroy, Auteur | 2022"Le Pacte pour un enseignement d’excellence promeut simultanément « l’autonomie » des écoles et la « responsabilisation » de leurs équipes pour améliorer l’équité et la qualité du système éducatif. Nous rappelons les sources transnationales de ce modèle de gouvernance qui s’appuie sur l’idée qu’une réforme de...texte imprimé
Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2022"Les 6 couleurs du manager offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans ce livre sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Son originalité est de vous permettre d'identifier votre style de manage...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2021"Facile à mettre en œuvre, l'art de bricoler son job pour l'adapter à ses envies est en outre bénéfique au collectif, affirme Sylvaine Pascual, spécialiste du "job crafting". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Carla Mascia, Auteur ; Adriana Costa Santos, Auteur | 2021"Le pouvoir discrétionnaire des agents de terrain, inhérent au travail social, émane de la nécessité d’adapter les règles générales aux situations singulières, et participe à la redéfinition de la politique publique (Lipsky, 2010). À partir d’une analyse de terrain auprès des différents intervenants (représentants politiques, responsables administratifs e...Article : texte imprimé
Morgane Giladi, Auteur | 2021"En guise d’introduction au dossier thématique « Travail social et pouvoir discrétionnaire : quels usages ? », la présente contribution vise à présenter le socle théorique des Street-Level Studies (SLB) comme grille analytique de l’action publique. Plus spécifiquement, après une présentation générale de ce champ d’étude, nous nous concentre...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Michael Lee, Personne interviewée | 2021"Certaines organisations accordent énormément d'autonomie à leurs collaborateurs. Michael Y.Lee a longuement analysé leur mode de fonctionnement. Sa conclusion ? Même ceux qui ne souhaitent pas aller aussi loin que les exemples qu'il donne peuvent tirer des leçons précieuses de ces expériences." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Danièle Linhart, Auteur | 2021"Les assistantes sociales sont par définition motivées par le fait d'assister les personnes en difficulté, en situation de handicap, qui ont besoin d'elles pour résoudre des problèmes dans l'organisation de leur vie. Cependant, elles sont prises dans les mailles d'un filet qui les entraîne vers d'autres objectifs. Les modalit...Article : texte imprimé
Hugo Albandea, Auteur | 2021"Faut-il libérer l’entreprise des chaînes de la hiérarchie ? C’est le concept de l’entreprise libérée, centrée sur le bonheur des employés. Au risque de leur faire porter une responsabilité accrue." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Philippe Hirlet, Auteur ; Didier Benoit, Auteur | 2021"Depuis quelques décennies, l’action sociale se réfère à une novlangue construite sur la base d’une pensée unique et à dominante libérale. Un langage qui illustre également de nouveaux modes de gestion des institutions et de management des acteurs professionnels. Ce choix d’un modèle entrepreneurial de l?...Article : site web ou document numérique
Christelle Achard, Auteur | 2021"Les glissements sémantiques qui traversent le secteur social sont nombreux. Ils sont à la fois reflets et vecteurs de bouleversements idéologiques profonds, et viennent remettre en cause l'essence profondément humaniste des professions. Ainsi en est-il de la montée en puissance des logiques de "projet", de "contrôle", et de "contra...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2021"L'art de bricoler son job est à la portée des managers comme des collaborateurs. Cette liberté d'adapter son travail à ses envies est bénéfique pour le collectif, affirme Sylvaine Pascual, spécialiste du "job crafting"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Intervieweur ; Michel Lallement, Personne interviewée | 2021"Le travail à distance recouvre désormais une hétérogénéité de situations dans les entreprises. Un puzzle d’opportunités et de contraintes qui donne également un coup d’accélérateur aux nouveaux modes de travail, estime le sociologue Michel Lallement, professeur au Cnam et auteur d’un récent ouvrage sur les communaut?...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2021"Si les outils se sont largement répandus depuis le début de la crise, la progression du travail collaboratif reste tributaire de l’évolution de la posture du manager et de la réticence des grandes organisations à accorder plus d’autonomie à des collectifs détachés des organigrammes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Partena Professional, Photographe | 2021"La structure hiérarchique pyramidale de Partena Professional est en voie de disparition. À la place, l'organisation installe une gouvernance collaborative. "Cette transformation est graduelle : nous voulons prendre tout le temps nécessaire", affirme Anne-Sophie Noël, responsable de la communication interne." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...texte imprimé
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...site web ou document numérique
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...site web ou document numérique
Marielle Bloch Dolande, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | EMScoach !, ISSN 2428-2960 | 2021"Le management dialogique est adapté à la complexité du XXIe siècle : il favorise la montée en compétence des équipes, leur prise de recul, leur aptitude au dialogue, et l’innovation. Il constitue un outil de stimulation des équipes pour les managers, et offre aux collaborateurs un potentiel de motiva...Article : site web ou document numérique
Marine Jeanne Boisson, Auteur ; Baptiste Legros, Auteur ; Rémy Ponge, Auteur | 2020"La restauration ne fait pas exception dans le domaine de la prévention des risques sanitaires. Elle connaît depuis les années 1990 une rationalisation de ses dispositifs sociotechniques de contrôle pour garantir une plus grande sécurité aux consommateurs. Si l’État a encouragé la standardisation des pratiques d’inspections des restaura...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"Rythme effréné. Objectifs stricts à atteindre. Croissance continue. Les start-up doivent avancer vite pour trouver leur marché, puis générer leurs premiers revenus et évoluer. Leur ambition parfois démesurée les mène souvent très loin avec de (toutes) petites équipes flexibles à qui elles demandent un engagement total. Pour le...Article : texte imprimé
Gary Hamel, Auteur ; Michele Zanini, Auteur | 2020"Comment Michelin donne à ses équipes de première ligne la capacité de changer les choses." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"Dans leur livre, Marc Vossen et Valérie Malisse balancent des ondes positives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...Article : texte imprimé
Léonor Lumineau, Auteur | 2020"Donner du sens à son travail, cela peut être simplement l'effectuer avec satisfaction. Entre serious games et entreprise libérée, ces boîtes mettent du fun dans les bureaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Les leaders sont-ils indispensables ? Les participants à notre table ronde le pensent résolument. Les travailleurs veulent plus d'autonomie et de liberté, c'est une évidence, mais ils ont aussi besoin de direction et de sécurité. Cela dit, le rôle de leader ne doit pas être, par définition, confié à...Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Auteur ; Marie Peronnau, Intervieweur ; Anne-Sophie Dubey, Personne interviewée | 2020"Développer l'autonomie des salariés ne s'improvise pas. Le processus de changement est long et nécessite des ajustements au fil de l'eau pour s'adapter aux difficultés. Anne-Sophie Dubey fait le point sur ces pratiques qui se multiplient." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Valentina Grossi, Auteur | 2020"Les outils d’évaluation chiffrée, de plus en plus répandus dans les entreprises de presse, sont souvent accusés d’entraîner une standardisation de l’évaluation et une érosion de l’autonomie journalistique. Cependant, une ethnographie comparée dans deux rédactions françaises permet de réfuter l’idée selon laquelle les métriq...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Le confinement a bouleversé nos façons de travailler. Les entreprises vont-elles reprendre leurs vieilles habitudes ? Tour d'horizon de ce qui a évolué... et de ce qui restera - peut-être - dans le monde d'après." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Étienne Fouquet, Auteur ; Josée Charbonneau, Auteur ; Sarah Leblanc, Expert ; Philippe Longpré, Expert | 2020"Le télétravail est attrayant et sa popularité grandissante. Éviter les bouchons de circulation, gérer ses heures de travail, être plus présent pour la famille... : à première vue, la solution semble idéale ! Toutefois, il n'est pas si certain que cette solution soit adaptée, voire adaptable, à tous. En effet, le ...Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Intervieweur ; Isaac Getz, Personne interviewée | 2020"Réunir bien-être et efficacité au travail, c'est possible en allégeant les lourdeurs de l'organigramme. Une démarche qui suppose cependant pour le manager d'abandonner son égo, affirme le chercheur Isaac Getz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"Une cohérence organisationnelle pour plus de performance et de bien-être." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur ; Nestor Salas, Illustrateur | 2020"Depuis la crise de 2008, de nombreuses entreprises ont décidé d'alléger le nombre de lignes hiérarchiques pour être plus agiles et plus compétitives. Entièrement responsables et autonomes, les salariés de ces organisations prennent des décisions, choisissent leur leader, pilotent leurs projets. Les promesses sont belles sur le papier, pourtant cette...Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Décrocher le salaire de son choix, avoir des vacances illimitées, gérer son planning selon ses envies, recruter son collègue idéal… Beaucoup en rêvent. Et pourtant, c’est une réalité dans les entreprises qui innovent pour attirer les talents." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Comment une PME normande dans le secteur des services à domicile est passée, en quelques années, du modèle managérial classique à celui d’entreprise vivante, illustrant les principes de l’entreprise dite libérée ? Tel un papillon, elle a effectué sa transformation, au sens littéral du terme, permettant ?...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...site web ou document numérique
Olivier Truong, Auteur ; Fabien de Geuser, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Paul-Marie Chavanne, Auteur | Paris : Eyrolles | 2020""Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte....texte imprimé
Olivier Truong, Auteur ; Fabien de Geuser, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Paul-Marie Chavanne, Auteur | Paris : Eyrolles | 2020""Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte....Article : texte imprimé
Lys Zohin, Auteur | 2020"Il y a trois ans, le groupe Merck, spécialisé en santé, sciences de la vie et matériaux de haute performance, a lancé un vaste programme de formation visant à accroître l’autonomie des collaborateurs et le leadership des managers. Il en récolte les fruits aujourd’hui. Et cherche à m...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : texte imprimé
Charlotte de Saintignon, Auteur | 2019"Autant désamorcer les tensions avant de se déclarer la guerre ! Petit guide du management (presque) sans avis de tempête." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Ughetto, Auteur | 2019"Moins d’autorité, plus d’horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en œuvre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Céline Matuszak, Auteur ; Pierre Delcambre, Auteur | 2019"Au cours de la période récente, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, en France, a connu des changements normatifs et réglementaires importants dans la lignée du New Public Management. L’observation des conditions d’écriture et des rapports adressés aux magistrats montre un embarras des professionnels face à ces r?...Article : texte imprimé
Cyril Bouquet, Auteur | 2019"La complexité des défis que rencontrent aujourd’hui les entreprises exige souvent des solutions interdisciplinaires et un gros travail d’équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Léonor Lumineau, Auteur | 2019"La vraie révolution positive se joue au quotidien, dans la façon de travailler et de mener une équipe. Visite de ces entreprises qui alignent leurs pratiques managériales sur celles de l'économie responsable." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Christian Michelot, Auteur ; Oscar Ortsman, Auteur | 2019"La question de l’autonomie est au cœur de l’approche sociotechnique de l’organisation. Cet article rappelle les grandes étapes et les principaux acquis scientifiques de ce courant avant d’en montrer l’actualité par la présentation ...Article : site web ou document numérique
Cindy Felio, Auteur ; Jean-Yves Ottmann, Auteur | 2019"L’une des conséquences les plus documentées du travail indépendant est relative à la solitude au travail. Or, certains travailleurs indépendants rejoignent ou construisent un collectif. Une approche ethnographique a été menée auprès de ...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2019"Attirer et motiver les jeunes est devenu un vrai défi pour l'entreprise. Les pistes pour y parvenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Eva K. Rebane-Kristensen, Auteur | 2019"Les modèles managériaux actuels ne laissent pas aux salariés la possibilité de respirer librement. Eva Rebane-Kristensen propose de leur redonner du souffle en réinventant les codes de l'entreprise." (Extrait de l'article)