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Autonomie professionnelle |
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Didier Goutman, Auteur | 2014"Les grandes organisations n'ont jamais eu autant besoin de processus. Leurs meilleurs collaborateurs n'ont jamais eu autant besoin d'autonomie. Comment donc (ré)concilier ces deux mouvements vivants, logiques, puissants… et pourtant tellement contradictoires." (Goutman, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Quoi que vous cherchiez, vous pouvez être sûr qu'il existe un outil RH approprié. Mais savez-vous vraiment ce que vous cherchez et pourquoi ? Vous laissez-vous séduire par l'offre ? Ou basez-vous votre choix sur les besoins de l'entreprise et des salariés ? La bonne réponse est évidente mais la réalité ne co...site web ou document numérique
Claudine Burton-Jeangros, Directeur de publication ; Raphaël Hammer, Directeur de publication ; Irène Maffi, Directeur de publication | Lausanne : BSN Press | A contrario campus | 2014"La grossesse et l’accouchement sont aujourd’hui hautement médicalisés, ponctués de visites régulières chez les professionnels, marqués par une surveillance technique poussée et par un processus éducatif spécifique des futurs parents. Or, les débats autour de la naissance sont révélateurs de tensions plus larges qui traversent les question...texte imprimé
Denis Bismuth, Auteur ; Fanny Mourot, Illustrateur ; Véronique Campillo, Directeur de publication | Strasbourg : Colligence éditeur | Réflexion | 2014"Au-delà de ses compétences métier, la principale qualité du manager est sa capacité à être attentif et présent à la complexité des situations de manière à savoir comment les aborder. C'est la condition de son autonomie et de sa santé professionnelle. Comme tout geste professionnel, la capacité d'attention ...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...Article : texte imprimé
Renaud Soubise, Auteur | 2013"L'entreprise attend légitimement de chaque manager qu'il dynamise son équipe. Comment peut-elle alors lui offrir parallèlement un espace "booster" de son développement sur le terrain ? C'est là précisément que le codéveloppement prend tout son sens." (Soubise, 2013, p. 58)Article : texte imprimé
Claudie Bert, Auteur ; Justine Canonne, Auteur | 2013"Qui sont les psychologues de l'enfance et de l'adolescence ? Que font-ils ? L'un d'entre eux, Olivier Halimi, a lancé une vaste enquête auprès de ses collègues sur la pratique de leur métier." (Bert et Canonne, 2013, p. 90)Article : texte imprimé
Marine Chabot, Auteur | 2013Le 22 mai dernier, le groupe Paris 16 a innové en confiant l'organisation de la réunion mensuelle à ses juniors. Cinq d'entre eux ont relevé le défi. Ils ont convié l'ensemble des membres de leur groupe à l'IAE de Paris pour une conférence originale intitulée "Le DRH en 2030 : petit exercice d'imagi...Article : texte imprimé
Louisa Yousfi, Auteur | 2013Les méthodes de management fondées sur l'autonomie des salariés ont-elles vraiment créé une nouvelle forme de servitude volontaire ? La thèse, soutenue par quelques sociologues et philosophes, se heurte à de solides objections. (Extrait de Sciences humaines, n°251S, juillet-août 2013, p. 64)Article : texte imprimé
Catherine Piraud-Rouet, Auteur | 2013Assistantes sociales, conseillères en économie sociale et familiale, éducateurs spécialisés : dans chacune de ces professions, ils sont un nombre croissant, même s'il reste faible, à se lancer dans l'exercice libéral. Faisant parfois le pari d'ouvrir une deuxième voie dans la pratique du travail social. Un pari qui n...