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Autonomie professionnelle |
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Josée Grenier, Auteur ; Mélanie Bourque, Auteur ; Denis Bourque, Auteur | 2019"Le travail social au Québec - et plus largement au Canada - fait face actuellement à de nombreux défis. Les transformations qui ont eu cours ces dernières années ont entraîné des modifications sans précédent ...Article : texte imprimé
Robyn Schoubben, Auteur | 2019"Quand les travailleurs font part de nouvelles idées, qu'ils mettent sur le tapis leurs préoccupations ou leurs problèmes, l'entreprise innove et améliore ses performances. Pourtant, les managers n'écoutent pas toujours leurs collaborateurs. Ils peuvent décourager leur feed-back ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Chacun doit être acteur de son épanouissement professionnel. Notamment en cherchant à se connaître et en osant agir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur ; Fabien Trécourt, Auteur | 2019"La pression psychologique liée à l'obsession des résultats est l'une des premières causes de stress en entreprise. Et si on commençait par lâcher un peu la bride pour libérer les énergies ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Matthieu Vansteenkiste, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"Nous allons devoir travailler plus longtemps, cela semble évident. Mais le travail que devront accomplir les plus âgés devra rester supportable et il faudra prévoir un encadrement particulier. Dans ce contexte, il est utile que les entreprises échangent leurs meilleures pratiques en ...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Intervieweur ; Catherine Touvrey, Personne interviewée | 2019"La qualité de vie au travail, estime la directrice générale d'Harmonie mutuelle, passe par l'autonomie des employés. Ceux-ci doivent pouvoir gérer leurs priorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"D'abord centrés sur l'organisation et le contrôle, les leaders voudraient devenir aujourd'hui une source d'inspiration pour leur entourage. Mais au lieu de chercher à appliquer un style de leadership spécifique, les dirigeants doivent surtout montrer leur vulnérabilité. C'est en tout ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Le conseil d'administration de l'université de Gand a approuvé fin 2018 un nouveau modèle de carrière et de promotion pour le personnel académique. Les outils d'évaluation quantitatifs ont été supprimés au profit du développement ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2019"Rythme effréné. Objectifs stricts à atteindre. Croissance continue. Les start-up doivent avancer vite pour trouver leur marché, puis pour générer leurs premiers revenus et évoluer. Leur ambition parfois démesurée les mène souvent trè...site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...