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Efficacité professionnelle |
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André Grosemans, Auteur | 2015"Le bureau de conseils immobiliers Colliers à Rotterdam a testé le quantified workplace. Les salariés ont accepté de porter pendant un an un bracelet qui mesure le nombre de pas, prend leur pouls mais aussi calcule leur état de stress et enregistre leurs heures de sommeil." (Grosemans, 2015, p. 7)Article : texte imprimé
Jacques Lecomte, Auteur | 2015"Le sentiment d'efficacité personnelle, concept défini par Albert Bandura, désigne la confiance qu'a un individu en sa capacité de mener à bien une activité. Ce sentiment lui permet alors de s'engager plus aisément dans l'action et de persévérer malgré les difficultés." (Lecomte, 2015, p. 71)site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ...Article : texte imprimé
Didier Goutman, Auteur | 2014"Et si la formation n'était pas seulement un lieu d'acquisition de connaissances et de compétences mais aussi un lieu de réflexion partagée sur des métiers, les qualités nécessaires pour les exercer, la manière de les incarner, le sens que ça peut avoir et pour qui ? Au service d'une réelle a...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2014"En cette période de trêve estivale, il n'est pas superflu de s'intéresser à la question de la santé des personnes dans l'entreprise tant il est important de préserver un capital dont l'importance accroît avec le vieillissement progressif des effectifs dans nos entreprises." (Besseyre des Horts, 2014, p. 72)texte imprimé
Denis Bismuth, Auteur ; Fanny Mourot, Illustrateur ; Véronique Campillo, Directeur de publication | Strasbourg : Colligence éditeur | Réflexion | 2014"Au-delà de ses compétences métier, la principale qualité du manager est sa capacité à être attentif et présent à la complexité des situations de manière à savoir comment les aborder. C'est la condition de son autonomie et de sa santé professionnelle. Comme tout geste professionnel, la capacité d'attention ...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2014"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2013Selon un bureau d'études américain Ponemon Institute, les femmes travaillent plus dur que les hommes. Et pourtant, on leur reproche encore de ne pas travailler assez dur.Article : texte imprimé
Madeleine Dembour, Auteur | 2012Comment traiter encore plus efficacement 1,5 million de lettres chaque jour ? C'est la question que se posait le centre de tri postal de Liège. Quatre jeunes managers ont apporté leurs réponses dans le cadre d'un "Business Improvement Case" (BIC) organisé par EPM Management. (Extrait de Dynamisme, n°328, août-septembre 2012, p. 18)Article : texte imprimé
Luc Burnet, Auteur ; André Savoie, Auteur | 2012Toute équipe de travail(ET) a des tâches techniques à réaliser, qu'il s'agisse d'une ET de mineurs, de chirurgiens, de danseurs, d'alpinistes. La compétence technique des équipiers dans leur domaine respectif est une condition sine qua non de l'efficacité finale de l'ET. Pour un résultat collectif supérieur à...