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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cyril Cuenot, Personne interviewée | 2024"Avancées en matière d'intelligence artificielle, rôle de la fonction RH dans ces bouleversements, impacts sur les compétences et les métiers.... Entretien avec Cyril Cuënot, Partner RH & Transformation chez Sia Partners." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur | 2024"Se former à l'intelligence artificielle générative est indispensable. Dans le même temps, il va falloir repenser la valeur humaine que l'on crée dans son travail. Le nouvel Eldorado du « made in human » et sa valorisation vont devenir un véritable défi pour les RH !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Auteur | 2024"Dans un monde en changement, les organisations doivent adapter leur bassin de compétences. Mais de nouvelles compétences seront inopérantes sans engagement de la direction, sans travail collaboratif et sans mettre l'humain au coeur de l'organisation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jonathan Peterson, Auteur ; Laïla Benraïss-Noailles, Auteur | 2023"Savoir identifier et retenir les talents constitue un thème sairécurrent depuis une vingtaine d'années. Ce qui est nouveau, ce sont les voix qui s'élèvent pour remettre en question la notion d'exclusivité dans l'identification de ces talents. Entre frustration, jalousie et comportements de représailles potentielles, les réactions de certains employé...Article : texte imprimé
Gilles Basset, Auteur | 2023"Le management des talents est aujourd'hui au centre des préoccupations des directions ressources humaines. Depuis les premières publications sur la « Guerre des talents » dans les années 901 — une période où le marché de l'emploi était en forte tension notamment concernant le recrutement de cadres de haut niveau — le chemin parcou...Article : texte imprimé
Lieven Desmet, Auteur | 2023"À cause de la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises sont de plus en plus inventives dans leur recherche des renforts adéquats. Dans le secteur des technologies de l'information et de la communication, la création d'une académie interne est devenue un outil de recrutement indispensable. Les canaux classiques ne fonctionnent plu...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Martin Schmets, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Lucile Bolle, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
Lisa Mayeux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022La pénurie de main-d'oeuvre et les changements induits par la pandémie ont contribué à inverser le rapport entre les recruteurs et les candidats, désormais en position de force. Il faut se montrer très attractif sur de nombreux plans pour convaincre un talent. A ce phénomène s'ajoute une autre dimensio...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les termes upskilling et reskilling sont à la mode. Les départements chargés du développement des talents sont tombés sous le charme des compétences et ce thème attire de plus en plus l'attention. En même temps, certains professionnels de la formation se demandent si cette attention n'est pas excessive et ...Article : texte imprimé
Leena Nair, Auteur ; Nick Dalton, Auteur ; Patrick Hull, Auteur ; William Kerr, Auteur | 2022"La méthode d’Unilever basée sur les valeurs pour prendre des décisions difficiles lors du recrutement de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2022"Au cours des dernières décennies, les managers ont dû s’adapter à une dure réalité : les collaborateurs au talent exceptionnel peuvent fortement influencer la valeur, et même la nature, de ce que leur organisation produit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ; Gregory Nagel, Auteur ; Carrie Green, Auteur | 2022"En août 2013, Steve Ballmer annonce brutalement qu’il quittera la tête de Microsoft dès que son remplaçant aura été trouvé. Commence alors l’une des plus importantes recherches de P-DG de la décennie – et un cas d’école des bonnes et mauvaises pratiques en matière de plan de relève....Article : texte imprimé
Everett Spain, Auteur | 2022"S’adressant aux cadets de l’académie militaire de West Point, en 2011, Robert M. Gates, secrétaire d’Etat américain à la Défense, leur demanda sans détour : « Comment l’armée peut-elle briser le poids de l’institution, c’est-à-dire la rigidité bureaucratique de ses processus d’affectation et de promoti...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Trouver des candidats pour le secteur de la construction... Une mission classique ? Pas tout à fait. Depuis peu, une nouvelle niche est apparue : le recrutement free-lances." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Léa Lambert, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
Lola Mazzaglia, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...site web ou document numérique
"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité pour évoluer ve...Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Eric Garton, Auteur ; Dan Schwartz, Auteur | 2021"La technologie avait commencé à transformer la nature du travail avant l’arrivée du Covid-19. Les innovations ont redéfini les critères compétitifs de la plupart des secteurs et, par conséquent, les profils à recruter pour s’assurer un succès durable. La pandémie a relégué au second plan les ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Manpower a lancé MyPath un parcours de carrière pour les intérimaires. (Extrait de LE, 38/2021, p.13)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Les processus RH du groupe Vandemoortele sont rationalisés au sein d'une plateforme parapluie. Elle repose principalement sur la solution SAP Success Factors, enrichie de modules conçus sur mesure pour l'entreprise. L'accent est actuellement mis sur la poursuite du déploiement de la gestion des performances et du développement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Dans le contexte de la guerre des talents, toutes les entreprises doivent aujourd'hui se montrer prudentes dans la gestion de leur personnel interne. Faire l'inventaire des compétences disponibles et un premier pas vers une politique stratégique consistant à mettre en place les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La pénurie de talents se fait plus aiguë dans certains secteurs. Il est donc temps de recruter... des recruteurs capables de passer à l'action. mais ces professionnels se font aussi de plus en plus rares. Parce que les entreprises, pendant le confinement, n'embauchaient plus, il ont été nombreux à pr...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur | 2021"La crise sanitaire est, ici aussi, un accélérateur de tendances : les entreprises doivent apprendre, de plus en plus vite, et à grande échelle" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
La gestion des talents à l'heure de la crise sanitaire : édition 2020 du Baromètre Talent Management
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"L'édition 2020 du Baromètre Talent Management de l'ANDRH en partenariat avec Talentsoft, vient une fois encore mettre en lumière les pratiques des organisations françaises en matière de gestion des talents. Éléments fort de cette édition : le Talent Management continue de se démocratiser et déploie à présent une vision moins ?...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2021"La crise sanitaire porte déjà quelques enseignements qui structureront pour les prochaines années les politiques et les responsabilités ressources humaines des organisations. Même si elles varient inévitablement selon les pays et les cultures, il demeure que certaines d'entre elles semblent se dessiner comme transversales malgré des niveaux d'intensité différents." ...Article : texte imprimé
2021"Avant de devenir le géant qu'on connaît, Netflix envoyait des DVD par courrier ! Dans un récent ouvrage, Reed Hastings, cofondateur de l'entreprise, raconte comment celle-ci a dû se réinventer et livre, dès le premier chapitre, sa vision de la gestion des talents. Extraits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Microsoft, Photographe | 2021"Les nouvelles technologies donnent aujourd'hui à la GRH toutes les cartes en main pour aider activement les organisations à développer leurs opérations. Stijn Nauwelaerts explique comment Microsoft élabore une culture d'entreprise marquée par l'inclusion, le développement des talents et le sens du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021" Danielle Krekels travaille depuis trente ans sur CoreTalents (l'analyse des talents clés). Sa mission: placer chaque salarié là où il pourra déployer au mieux ses points forts. Elle porte un regard critique sur la GRH classique et donne des conseils pour changer son fusil d'épaule. "Nous oublions souvent...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conç...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
Zoé Bollen, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Hervé Sérieyx, Auteur ; Frédéric Oger, Personne interviewée ; Odile Pellier, Personne interviewée ; Nathalie Avramesco, Personne interviewée ; Valérie Louradour, Personne interviewée | 2021"La gestion des talents, ou Talent Management est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Talent Management efficace ? Comment définir un "talent" dans une organisation ? Faites le point dans ce dossier de Personnel, sur le périmètre et les e...site web ou document numérique
Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...